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職位描述：

1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶(hù)體驗(yàn)：聚焦用戶(hù)體驗(yàn)，通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶(hù)帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問(wèn)題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)部門(mén)制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)實(shí)施，完成所轄營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、品質(zhì)和管理指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄貸后運(yùn)營(yíng)作業(yè)崗日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動(dòng)量管理等，提升貸后運(yùn)營(yíng)作業(yè)崗的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能；
3、根據(jù)貸后運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組員貸后運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控和輔導(dǎo)改進(jìn)；協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶(hù)投訴事件；
4、定期分析所轄貸后運(yùn)營(yíng)組運(yùn)營(yíng)情況及問(wèn)題，及時(shí)掌握客戶(hù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息，提供改進(jìn)建議或方案，并向相關(guān)管理崗位反饋；
5、適時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，完成日常學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長(zhǎng)；積極執(zhí)行貸后運(yùn)營(yíng)政策，完成
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在 25 周歲（含）以上；
2、 本科（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)
3、 具有較強(qiáng)的分析能力和管理能力；
4、 強(qiáng)烈的責(zé)任感，抗壓力強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)力和進(jìn)取心；
5、 兩年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年及以上貸后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異；
6、 熟練運(yùn)用 OFFICE 等辦公軟件，具備報(bào)表分析能力；
7、 條件優(yōu)異者，經(jīng) HR、貸后負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官審核批準(zhǔn)，可放寬聘用標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端/小程序/PC端/等商業(yè)項(xiàng)目的后端設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)模塊的性能優(yōu)化及數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化，支撐業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率與穩(wěn)定性 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通使用php/Golang/Java等語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)（至少一種） 3、熟練掌握至少一種腳本開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（python，shell等） 4、掌握服務(wù)端主流技術(shù)有深入實(shí)踐及理解

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端/小程序/PC端/等商業(yè)項(xiàng)目的前端開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)前端組件庫(kù)和前端框架的建設(shè)和完善

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全盤(pán)財(cái)務(wù)管理 2. 對(duì)外溝通資本市場(chǎng)溝通以及資源整合 崗位要求： 1. 制造業(yè)行業(yè)背景，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先 2. 全盤(pán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 3. 在資本市場(chǎng)上參與或主導(dǎo)過(guò)成功上市的項(xiàng)目 4. 英文溝通流利 5. 溝通成熟，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開(kāi)拓西部大區(qū)住宅批量精裝項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院，房地產(chǎn)，戰(zhàn)略客戶(hù)等大客戶(hù)資源； 2.跟進(jìn)項(xiàng)目業(yè)主的設(shè)計(jì)，招采，成本，分管領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理等各環(huán)節(jié)部門(mén)人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接及關(guān)系公關(guān)，確保項(xiàng)目中標(biāo)落地； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)，投標(biāo)，施工各條線人員配合項(xiàng)目的推進(jìn)； 任職資格： 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備批量精裝業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，商務(wù)，區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)/APU性能監(jiān)控；

2.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)滑耗監(jiān)控；

3.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)/APU技術(shù)文件評(píng)估；

4.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)/APU超手冊(cè)修理及放行方案制定；

5.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)/APU技術(shù)調(diào)查和技術(shù)支援；

6.負(fù)責(zé)管理發(fā)動(dòng)機(jī)和APU送修；

7.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)及APU工卡編寫(xiě)。?

【人員條件】

1.年齡：35 周歲以下；

2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：***本科及以上學(xué)歷、機(jī)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）及以上水平；

4.工作經(jīng)歷：具有5 年以上飛機(jī)維修經(jīng)歷；

5.證書(shū)/專(zhuān)業(yè)執(zhí)照：具有民用航空器維修人員執(zhí)照或民用航空器部件修理人員執(zhí)照。?

【福利待遇】

1.享受東航職工（家屬）免優(yōu)票待遇；

2.***。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)維修方案的接收、評(píng)估并編制、發(fā)布和控制維修控制方案；

2.負(fù)責(zé)維修計(jì)劃的編制、控制、實(shí)施準(zhǔn)備和組織落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)維修生產(chǎn)任務(wù)的指令下達(dá)、控制、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)管理工作；

4.負(fù)責(zé)維修項(xiàng)目的執(zhí)行控制，計(jì)劃、安排飛機(jī)各類(lèi)維修項(xiàng)目；

5.負(fù)責(zé)處理各類(lèi)重大項(xiàng)目并跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程；

6.負(fù)責(zé)制定一二三航空飛機(jī)的定期檢修計(jì)劃，確定定檢工作包，并在飛機(jī)定檢期間掌控維修進(jìn)程情況；

7.負(fù)責(zé)對(duì)飛機(jī)的保留工作項(xiàng)目和保留故障的控制和組織實(shí)施。?

【人員條件】

1.年齡：35 周歲以下；

2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：***本科及以上學(xué)歷、機(jī)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）及以上水平；

4.工作經(jīng)歷：具有5 年以上飛機(jī)維修經(jīng)歷；

5.證書(shū)/專(zhuān)業(yè)執(zhí)照：具有民用航空器維修人員執(zhí)照或民用航空器部件修理人員執(zhí)照。?

【福利待遇】

1.享受東航職工（家屬）免優(yōu)票待遇；

2.***。

?

職位描述：

工作職責(zé)： 1.區(qū)域內(nèi)各城市項(xiàng)目（下單、跟進(jìn)、送貨安裝、售后、結(jié)算）執(zhí)行進(jìn)度及結(jié)果監(jiān)控； 2.定制、家具、家電等供貨商交付類(lèi)問(wèn)題對(duì)接及送貨安裝服務(wù)品質(zhì)管理； 3.定制、家具、家電交付流程標(biāo)準(zhǔn)編纂、修訂、培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督； 4.協(xié)助區(qū)域內(nèi)各城市進(jìn)行跨區(qū)域、中心、部門(mén)事務(wù)協(xié)調(diào)； 5.數(shù)據(jù)報(bào)表制作、分析和推進(jìn)改進(jìn)； 6.異常問(wèn)題、客戶(hù)投訴案例監(jiān)控和改善推進(jìn)； 7.上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求： 1.3年以上定制、家具、家電行業(yè)交付管理經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的邏輯思維能力及文字功底； 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)； 5.熟練使用常用辦公軟件； 6.能適應(yīng)頻繁出差工作。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)對(duì)飛機(jī)空中技術(shù)支援；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)行中信息的傳遞和處理；
3.負(fù)責(zé)機(jī)隊(duì)技術(shù)狀態(tài)管控和疑難故障的技術(shù)方案確定；
4.負(fù)責(zé)確定一二三航空飛機(jī)與維修生產(chǎn)相關(guān)的飛機(jī)運(yùn)行信息、飛機(jī)/發(fā)動(dòng)機(jī)/部件使用信息的統(tǒng)計(jì)匯總、監(jiān)控、分析和發(fā)布工作；
5.負(fù)責(zé)公司機(jī)隊(duì)飛機(jī)技術(shù)狀態(tài)的總體監(jiān)控和處理；
6.負(fù)責(zé)飛機(jī)的運(yùn)行控制、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)維修生產(chǎn)運(yùn)行與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
【人員條件】
1.年齡：35 周歲以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：***本科及以上學(xué)歷、機(jī)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）及以上水平；
4.工作經(jīng)歷：具有5 年以上飛機(jī)維修經(jīng)歷；
5.證書(shū)/專(zhuān)業(yè)執(zhí)照：具有民用航空器維修人員執(zhí)照或民用航空器部件修理人員執(zhí)照。
【福利待遇】
1.享受東航職工（家屬）免優(yōu)票待遇；
2.***。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行各項(xiàng)航空衛(wèi)生規(guī)章制度；
2.協(xié)助完成航空人員預(yù)防、保健和療休養(yǎng)工作；
3.協(xié)助完成空勤人員日常門(mén)急診及健康管理工作；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：
1.護(hù)士類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.35周歲（含）以下人員；
3.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
4.能熟練操作OFFICE等日常辦公軟件，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉和掌握市場(chǎng)行情，有良好的采購(gòu)渠道，對(duì)家居、家電，家飾有專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)解； 2.負(fù)責(zé)軟裝物料供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作，開(kāi)發(fā)、評(píng)審、考核、管理供應(yīng)商，建立核心供應(yīng)商檔案庫(kù)，并有效維護(hù)關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)合理編制采購(gòu)計(jì)劃，做好庫(kù)存管理和成本管控； 4.負(fù)責(zé)家裝裝配運(yùn)營(yíng)。 崗位要求： 1.3年以上軟裝行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟裝采購(gòu)流程； 2.熟悉各種裝飾材料及相關(guān)工藝，并對(duì)材料市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)具有較強(qiáng)的敏感度； 3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力，熟悉各種裝飾材料、材料的配送及運(yùn)作方式; 4.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)推動(dòng)力和運(yùn)營(yíng)能力; 5.具有良好的職業(yè)操守：誠(chéng)信負(fù)責(zé)，廉潔自律。 6.有樣板間裝配相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

職位描述：

職位描述： 1、能夠與業(yè)務(wù)單元對(duì)話(huà)，真實(shí)把握業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)務(wù)本質(zhì)有體系思考與判斷，給出指標(biāo)的周期性預(yù)測(cè)； 2、能和總部、上下游對(duì)話(huà)，協(xié)同制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、能和HR協(xié)同制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有清晰判斷邏輯，并能帶領(lǐng)大家克服困難達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。 4、有風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)判能力，有風(fēng)險(xiǎn)管控體系，能夠評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管控體系的收益與成本； 5、能清晰定義業(yè)務(wù)價(jià)值 ，敢于探索建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)和管理體系，具備突破性。 任職要求： 1、對(duì)于監(jiān)管的政策和發(fā)展的趨勢(shì)有很好的洞察力，具有宏觀和全局性思維和分析框架； 2、具備高度政治敏感度以及相關(guān)的行業(yè)政策和法規(guī)的認(rèn)知，有危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)影響力，邏輯性強(qiáng)，條理清晰； 4、熟悉大型運(yùn)營(yíng)中心的各種考核評(píng)判指標(biāo)，具有大團(tuán)隊(duì)管理的技巧和經(jīng)驗(yàn)； 5、有死磕精神，不達(dá)目標(biāo)不罷休，敢問(wèn)、敢干，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，最終也能拿到結(jié)果。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貝殼平臺(tái)二手房VR拍攝（提供培訓(xùn)） 崗位要求： 1、具備攝影及后期基礎(chǔ) 2、有電瓶車(chē)和ipad優(yōu)先 3、具備服務(wù)意識(shí)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不超過(guò)30歲； 說(shuō)明： 該崗位為非全日制崗位，與人力外包公司簽訂非全日制勞動(dòng)合同。。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)所?持業(yè)務(wù)線?才簡(jiǎn)歷甄選、評(píng)估以及面試跟進(jìn)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、熟知業(yè)務(wù)??需求，跟業(yè)務(wù)部?保持緊密?有效的溝通，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)； 3、有高招能力，且能機(jī)動(dòng)性支持緊急高難招聘項(xiàng)目的達(dá)成； 4、關(guān)注?業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HR合作部?輸出有效的市場(chǎng)及?才分析報(bào)告； 5、有校招經(jīng)驗(yàn)，可以自主開(kāi)拓學(xué)校資源，可以很好的維護(hù)當(dāng)?shù)氐男Ｆ蠛献麝P(guān)系。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn) ； 2、良好的項(xiàng)?執(zhí)?能?和推進(jìn)能?； 3、優(yōu)秀的溝通能?及獨(dú)?解決問(wèn)題的能?，有用戶(hù)意識(shí)； 4、?我驅(qū)動(dòng)，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。