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職位描述：

武侯家樂福招聘人員：（能做一個(gè)月以上） 工作要求：18到50歲，有身份證，每周能長(zhǎng)期穩(wěn)定提供4天及以上工作時(shí)間！能接受辦理健康證！ ，雜貨3人，生鮮5人，推廣1人，收銀，揀貨 工作地點(diǎn)：科華家樂福 工作時(shí)間：每周4天以上（包含周末），每天8點(diǎn)到晚上10點(diǎn)之間排班8小時(shí)左右，主管可以根據(jù)應(yīng)聘者時(shí)間排班 工資待遇：半月結(jié)算

職位描述：

1、原材料的加工； 2、保證及時(shí)、準(zhǔn)確保質(zhì)保量的為顧客提供安全合格的產(chǎn)品，并且無投訴； 3、保證廚房干凈、衛(wèi)生，原材料正確儲(chǔ)存，無不合格現(xiàn)象； 4、發(fā)現(xiàn)門店異常及時(shí)上報(bào)管理人員（設(shè)備、物料、可疑人員）；

職位描述：

1、接待和服務(wù)顧客，銷售公司食品及拼團(tuán)產(chǎn)品； 2、做事認(rèn)真，有耐心，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、師傅一帶一親自帶教，簡(jiǎn)單易學(xué)； 4、新員工底薪3500 提成 其他福利； 5、上班時(shí)間：8：30-17：30； 6、上班地點(diǎn)（就近安排）： （1）溫江公園壹號(hào) （2）青白江青江東路時(shí)代家園 （3）崇州崇陽桑林街

職位描述：

崗位職責(zé)：1、建立和完善區(qū)域內(nèi)的招商管理制度及流程，并進(jìn)行優(yōu)化；2、對(duì)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的客戶信息進(jìn)行跟蹤、回訪，促進(jìn)客戶了解公司的各項(xiàng)事宜；3、市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析；4、對(duì)意向性客戶進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)，確保成功到公司洽談；5、負(fù)責(zé)客戶的接待、為客戶講解公司政策與項(xiàng)目，通過詳細(xì)溝通，促成合作6、組織收集與整理區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品招商信息和競(jìng)品招商成果，并定期、不定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；7、建立區(qū)域內(nèi)部信息庫(kù)，包含意向客戶、行業(yè)客戶等。任職要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、年齡28-32歲；3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；4、4-10年招商，商務(wù)BD等工作經(jīng)驗(yàn)，同條件有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；5、做好重點(diǎn)市場(chǎng)的拓展公關(guān)工作，適時(shí)回訪客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系；6、具有高度的工作積極性，較強(qiáng)的責(zé)任心。 年齡要求：28-32歲 職能類別：商務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：招商商務(wù)經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車金融基層或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線銷售工作，提升一線營(yíng)銷效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全渠道經(jīng)銷商客戶的拓展，通過（電話邀約，網(wǎng)絡(luò)、會(huì)展、陌拜）等方式開發(fā)客戶；

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招商政策、流程、接洽、配合、談判及授權(quán)合作項(xiàng)目；

3.負(fù)責(zé)定期拜訪客戶、回訪客戶，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問，客戶資質(zhì)的初步評(píng)估，并推薦上級(jí)審核，積累客戶資料并建立檔案；

4.負(fù)責(zé)所管轄空白市場(chǎng)招商及品牌推廣工作，完成每月招商目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；

5.多渠道尋找客戶資源，主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，并做好合作談判、合同簽訂等工作；

6.根據(jù)客戶需求及資源情況進(jìn)行匹配加盟等級(jí)，成交后配合公司各部門完成回款、貨品物流、營(yíng)銷方案執(zhí)行及落地；

7.負(fù)責(zé)邀約、接洽意向客戶，介紹公司優(yōu)勢(shì)、加盟政策、合作模式等，促成合作；

8.與客戶建立良好的客情關(guān)系，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，提高客戶滿意度；


任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，3-5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、五金建材、衛(wèi)浴、康復(fù)輔具、家居行業(yè)等產(chǎn)品區(qū)域銷售或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.具備大型會(huì)展執(zhí)行、獨(dú)立合同洽談、招投標(biāo)項(xiàng)目談判、等商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

3.性格外向，有較強(qiáng)的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力，及銷售目標(biāo)擬定與任務(wù)分解等；

4.有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，注重細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)導(dǎo)向，邏輯清晰，善于溝通，熱愛銷售事業(yè)。

5.愿在廣州發(fā)展，接受區(qū)域調(diào)派，，能接受全國(guó)各地出差（提供酒店住宿、車費(fèi)、差旅補(bǔ)貼）；

職位亮點(diǎn)：入職買五險(xiǎn)一金，不定時(shí)下午茶，月底生日會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)護(hù)理服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)工作

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量督查工作；

4、發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題，并依據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定提出處理建議；

5、進(jìn)行服務(wù)滿意度走訪、調(diào)查和信息收集匯總；

6、掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)所有服務(wù)設(shè)備的操作使用和維修保養(yǎng)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、老年人服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)；

2、工作積極主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題，并提出處理意見；

3、有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招聘區(qū)域：新都、青白江、龍泉、彭州、金堂、簡(jiǎn)陽、什邡師古鎮(zhèn)

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作的開展與實(shí)施，執(zhí)行并且完成招商任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商政策流程及制度的制定。
三、復(fù)制項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研及中期項(xiàng)目招商工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)態(tài)商家的洽談、簽約等工作。
五、負(fù)責(zé)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
六、對(duì)新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化調(diào)整工作。
七、制定業(yè)態(tài)租戶的年度租金預(yù)算目標(biāo)，并及時(shí)根據(jù)預(yù)算完成情況調(diào)整招商方案、品牌及業(yè)態(tài)組合；進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，風(fēng)險(xiǎn)前控。
八、完成招商簽約率：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定可行招商方案，并根據(jù)招商進(jìn)度爭(zhēng)取上級(jí)資源，確保完成或超額完成招商簽約率指標(biāo)。
九、完成項(xiàng)目區(qū)域/業(yè)態(tài)的招商簽約任務(wù)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)四川區(qū)域購(gòu)物中心、百貨門店的門店定位規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)四川區(qū)域購(gòu)物中心、百貨門店的招商調(diào)整

任職要求：
1. 25-35歲，本科及以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）;
2. 熟悉百貨或購(gòu)物中心運(yùn)作流程，有大型項(xiàng)目招商空?qǐng)鋈セ?、調(diào)改工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在百貨或購(gòu)物中心領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成都本地招商資源，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力；；
4. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;
5. 具備積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券

職位描述：

職位描述
（該崗位需能接受出差）有三方行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施，了解4s店車輛銷售情況
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售管理工作
3、負(fù)責(zé)渠道對(duì)接和產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)
任職要求:
有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上汽車后市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利：
薪酬:底薪5k（面談定薪） 業(yè)績(jī)提成
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利
上班時(shí)間:9:00-18:00

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的陳列與盤點(diǎn)，確保商品擺放整齊、有序，方便顧客選購(gòu)；
2.主動(dòng)接待和引導(dǎo)顧客，解答顧客的疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和建議；
3.維護(hù)店鋪環(huán)境，確保店內(nèi)整潔衛(wèi)生，為顧客提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)；
4.積極參與店鋪的促銷活動(dòng)，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；
5.靈活應(yīng)對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)中的各種情況，包括處理顧客投訴、退換貨
任職要求：
教育背景與知識(shí)要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉戶外運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)，了解戶外服裝的功能、材質(zhì)和流行趨勢(shì)。
年齡：25~35歲
工作經(jīng)驗(yàn)：
1.一年以上服裝零售或?qū)з?gòu)經(jīng)驗(yàn)，有戶外運(yùn)動(dòng)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.對(duì)戶外服裝銷售有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升。
技能與能力：
1.具備良好的形象和談吐，積極溝通，陽光開朗，善于與顧客建立良好的互動(dòng)關(guān)系；
2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他店員共同協(xié)作，完成店鋪運(yùn)營(yíng)任務(wù)；
3.具備一定的銷售技巧，能夠準(zhǔn)確判斷顧客需求，提供合適的購(gòu)買建議；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
5.熱愛戶外運(yùn)動(dòng)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新品信息。
6.能適應(yīng)零售行業(yè)的工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日。
薪酬：試用期1個(gè)月，五險(xiǎn)一金；固定薪資4K，轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu)為底薪 提成 全勤獎(jiǎng)模式； 提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
上班時(shí)間：周中實(shí)行做一休一（工作時(shí)間為10：00-20：00含一小時(shí)午、晚飯時(shí)間）；周末實(shí)行倒班制度（工作時(shí)間為A班：10：00-18：00含半小時(shí)午飯時(shí)間；B班：13：00-20：00含半小時(shí)晚飯時(shí)間）；員工2人

職位描述：

做銷售就是為了賺錢，同意的來聊，高于行業(yè)1000-2000底薪，收入非?？捎^，缺錢的朋友快來看看吧

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上門客戶的接待和產(chǎn)品介紹；
2、手機(jī)、平板、電腦、配件等產(chǎn)品銷售，完成指標(biāo)；
3、配合店長(zhǎng)完成各項(xiàng)事務(wù)處理；
4、維護(hù)公司及品牌形象，做好售后服務(wù)；

二、工作時(shí)間：
1、早晚排班，月休四天；
2、薪資福利（試用期保底4千）：
底薪 高額提成，平均薪資7-12k （獎(jiǎng)金 旅游等）

三、晉升空間：
導(dǎo)購(gòu) 代理店長(zhǎng) 店長(zhǎng)/培訓(xùn)師 副部長(zhǎng) 部長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān)
等多條發(fā)展渠道，不僅限于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)！?。?br />四、薪資詳情
薪資范圍：7000-12000元/月
發(fā)薪日期：15日

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、將區(qū)域銷售任務(wù)合理分解，并按照目標(biāo)計(jì)劃跟進(jìn)各店鋪業(yè)績(jī)的達(dá)成情況；
2、監(jiān)管所管轄門店各項(xiàng)管理工作，貨品、人員、費(fèi)用等管理；
3、跟進(jìn)店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，做好數(shù)據(jù)分析；
4、定期了解競(jìng)品情況；
5、所負(fù)責(zé)門店的巡店工作，門店人員溝通管理；
任職要求：
1、從事服裝行業(yè)3年以上，大專及以上學(xué)歷，一年以上品牌服裝市場(chǎng)巡查與管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、商場(chǎng)店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常出差：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)全渠道美妝選品并制定合理的定價(jià)策略；
2、 根據(jù)公司銷售指標(biāo)制定出切實(shí)有效的銷售計(jì)劃與策略；
3、 負(fù)責(zé)門店管理標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)與執(zhí)行，保證各項(xiàng)操作流程落實(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、門店活動(dòng)監(jiān)督工作；
4、 密切關(guān)注美妝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標(biāo)消費(fèi)群體的偏好和購(gòu)買習(xí)慣，為選品提供數(shù)據(jù)支持；
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、化妝品科學(xué)等。
2、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等工作。
3、適應(yīng)出差工作，更好地了解各地市場(chǎng)情況、指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)。
4、擅長(zhǎng)美膚專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，有美妝連鎖店或知名品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美妝市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及消費(fèi)者需求者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪酬8-10K 提成，豐厚的年度獎(jiǎng)金；
2、完善的員工晉升通道；
3、豐富的福利待遇：五險(xiǎn)，雙休，節(jié)假日福利等；
4、舒適的辦公環(huán)境（地鐵站旁甲級(jí)寫字樓）；
5、雄厚的公司實(shí)力。