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職位描述：

崗位職責(zé): 1.協(xié)助財務(wù)中心總經(jīng)理開展工作，分管制造版塊財務(wù)管理工作和預(yù)算； 2.協(xié)助組織制定、修訂財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，并對制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 3.負(fù)責(zé)對公司財務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 4.協(xié)助開展全面預(yù)算管理工作，協(xié)助做好預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算管控事宜； 5.全面負(fù)責(zé)制造板塊整體資金平衡、預(yù)算管理、財務(wù)分析、項目審核、財務(wù)審批等事宜； 6.對擬投資的企業(yè)或項目進(jìn)行調(diào)研、論證、評估企業(yè)或項目的市場價值，對項目風(fēng)險進(jìn)行充分的論證； 7.參與項目盡職調(diào)查報告、項目投資分析報告編制，對項目的投資成本和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行分析和測算、評審、投資回報測算工作，供公司經(jīng)營層進(jìn)行投資決策分析。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，審計、會計、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)政策，精通財務(wù)、稅務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識； 4.熟練操作計算機(jī)、Office辦公軟件、財務(wù)軟件； 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、沖突管理能力、團(tuán)隊管理能力； 6.35歲及以下。

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崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行財務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗：3年以上財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽市

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崗位職責(zé)：

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崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行財務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗：3年以上財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽市

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崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行財務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗：3年以上財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽市

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崗位職責(zé)：

職位描述：

財務(wù)管理崗

一、崗位職責(zé)：

1.完成公司全套賬務(wù)核算，負(fù)責(zé)編制各類報表；

2.每月完成快報及稅收報送，確保會計核算科目和報表的準(zhǔn)確性，及時性；

3.負(fù)責(zé)公司預(yù)決算工作及數(shù)據(jù)分析

二、任職要求：

1.有熟練的財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，中級及以上會計職稱；

2.熟練操作電子財務(wù)軟件，熟悉稅收政策和各項稅種解繳，能獨(dú)立完成公司全套做賬流程，有一定的寫作能力；

3.45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；

4.財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，責(zé)任心、敬業(yè)精神、誠實正直、自律性、團(tuán)隊合作意識。

三、薪資福利：

應(yīng)發(fā)工資6500-7500元/月（其中包含交通補(bǔ)助500元/月）、伙食費(fèi)用550元/月以飯卡形式充值，績效獎金按年度績效考核兌現(xiàn)，實際發(fā)放金額以績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。五險一金

四、上班時間：早九晚六，周末雙休

五、上班地址：渝北區(qū)景融街66號渝富創(chuàng)新中心

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行財務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗：3年以上財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽市