一崗位職責(zé)：
1. 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控：利用MTTR（平均修復(fù)時間）、MTBF（平均無故障時間）等指標(biāo)監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，確保設(shè)備處于高效穩(wěn)定的狀態(tài)。
2. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，識別設(shè)備性能趨勢，定期編制設(shè)備狀態(tài)報告，為決策提供依據(jù)。
3.持續(xù)改進(jìn)計劃：基于設(shè)備運行數(shù)據(jù)，提出并實施持續(xù)改進(jìn)措施，減少設(shè)備故障率，提高設(shè)備利用率。
4. 預(yù)防性維護規(guī)劃：制定并監(jiān)督預(yù)防性維護計劃的執(zhí)行，確保設(shè)備得到及時保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命。
5.設(shè)備管理體系建立與優(yōu)化：建立和完善設(shè)備管理體系，如TPM（全面生產(chǎn)維護）等，確保設(shè)備管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6.技術(shù)支持與培訓(xùn)：協(xié)助解決設(shè)備運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為操作人員提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。
7. 備件管理：優(yōu)化備件庫存管理，確保關(guān)鍵備件的及時供應(yīng)，減少因備件短缺導(dǎo)致的停機時間。
8. 成本控制：通過有效的設(shè)備管理策略，控制維修成本，提高設(shè)備的整體經(jīng)濟性。
9.跨部門協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作，確保設(shè)備管理與生產(chǎn)計劃相匹配，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
10.風(fēng)險管理：識別設(shè)備相關(guān)的風(fēng)險因素，制定應(yīng)急計劃，確保在設(shè)備故障發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)。
二技能要求：
1. 教育背景：機械工程、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)設(shè)備管理流程。
3.技術(shù)能力：了解數(shù)控車床、自動化連線、工業(yè)機器人等設(shè)備的基本工作原理及維護要點。
4. 管理體系知識：掌握TPM等設(shè)備管理體系的相關(guān)知識，并能應(yīng)用于實際工作中。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用Excel、SQL或其他數(shù)據(jù)分析工具，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
6.項目管理能力：具備項目管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)或參與設(shè)備改進(jìn)項目，推動項目的實施與完成。
7. 溝通協(xié)作：出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
8. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和新的管理理念，適應(yīng)設(shè)備管理領(lǐng)域的發(fā)展變化。
9. 問題解決能力：具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜情況下找到合理的解決方案。
米女士
職責(zé)描述： 1、熟悉固定資產(chǎn)管理和機械設(shè)備運行管理； 2、具備編制、修訂設(shè)備管理制度、設(shè)備操作與維護保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)定等能力； 3、具備設(shè)備管理工作規(guī)劃（TPM相關(guān)）、過程監(jiān)控管理及效果評估的能力及 4、具備較強的工作分析技能及組織設(shè)備創(chuàng)新研發(fā)、選型、技術(shù)改造及專項攻關(guān)的能力； 5、設(shè)備評估結(jié)果的能力（維護保養(yǎng)效果評估、設(shè)備管理評估結(jié)果、設(shè)備升級需求等） 6、掌握計量與特種設(shè)備管理相關(guān)知識。 任職要求： 1、學(xué)歷：全日制本科及以上 2、專業(yè)：機電、自控設(shè)備等相關(guān)專業(yè) 3、28歲以下 4、熟悉啤酒/飲料行業(yè)機械設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理； 5、機械設(shè)計/制造/維護基本知識；
龍女士
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