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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的管理，最終達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。

2. 做好品質(zhì)預(yù)防管理，加強(qiáng)過(guò)程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設(shè)計(jì)部及工藝部改進(jìn)相應(yīng)的設(shè)計(jì)、工藝方案。

3. 建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到日?；?biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

4. 規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)與實(shí)施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車檢測(cè)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的確定，并組織、實(shí)施、貫徹到生產(chǎn)制造實(shí)踐中去。

5. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)公司工作流程、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

6. 對(duì)售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門對(duì)造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進(jìn)行分析，并拿出處理意見(jiàn)，對(duì)每一起質(zhì)量事故必須有處理結(jié)果。

7. 要求現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員隨時(shí)跟檢，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題每天填寫質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實(shí)反饋。

8. 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、檢查，公正地指出所存在問(wèn)題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺(tái)階。

9. 做好周總結(jié)、周計(jì)劃，月總結(jié)、月計(jì)劃。每月必須召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，并制定品控部下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。

職位要求：

1. 40-50歲，機(jī)械制造專業(yè)，有部門管理經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量體系管理。

2. 從事機(jī)械加工制造行業(yè)10年以上，推動(dòng)體系運(yùn)行改善。

3. 能現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)操作、會(huì)使用各種測(cè)量工具，對(duì)加工工序給予協(xié)助指導(dǎo)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

1、機(jī)械制造專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2、熟練使用Pro-e軟件，熟練設(shè)計(jì)繪制機(jī)械圖紙， 3、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施技術(shù)中心工作目標(biāo)和工作計(jì)劃， 4、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則， 5、公司技術(shù)檔案的監(jiān)督管理工作， 6、具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)員完成測(cè)繪設(shè)計(jì)工作， 7、生產(chǎn)、售后過(guò)程中的技術(shù)總支持； 8、為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)做技術(shù)支持。 工作時(shí)間： 上8點(diǎn)下5點(diǎn)，雙休。 薪資福利： 基礎(chǔ)工資 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)助，每年兩次獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，防暑降溫，生日券，工會(huì)福利。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 診斷和維修汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和制動(dòng)系統(tǒng)等相關(guān)問(wèn)題。
2. 按照制造商的規(guī)范進(jìn)行檢查、調(diào)整和維護(hù)車輛的各種系統(tǒng)，確保車輛在運(yùn)行時(shí)安全可靠。
3. 使用計(jì)算機(jī)化測(cè)試設(shè)備來(lái)幫助快速準(zhǔn)確地定位和解決問(wèn)題。
4. 提供技術(shù)支持和建議，以幫助客戶了解如何保養(yǎng)和使用汽車。

任職要求：
1. 熟練使用相關(guān)計(jì)算機(jī)化測(cè)試設(shè)備。
2. 能夠閱讀和理解汽車制造商的維修手冊(cè)和技術(shù)說(shuō)明。
3. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧。
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。

5.有同品牌4s店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇與福利:
正規(guī)國(guó)企平臺(tái)，入職上五險(xiǎn)一金、享受防暑降溫和煤火費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮，每年有帶薪年假。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面對(duì)供應(yīng)部的日常工作進(jìn)行有效的管理，幫助、協(xié)調(diào)部門員工在工作中所遇到的困難，并做好支持和服務(wù)工作。

2、每日上報(bào)“供應(yīng)部工位表”，及時(shí)匯報(bào)副總經(jīng)理，完成本部門的周報(bào)及月報(bào)表的審核報(bào)批。

3、半年及年終時(shí)對(duì)整體供應(yīng)部工作進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真、客觀的分析成績(jī)與問(wèn)題，并拿出具有建設(shè)性、可操作性的整改方案，并有效的貫徹和執(zhí)行。

4、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)部對(duì)應(yīng)采購(gòu)項(xiàng)目的任務(wù)分派及合同執(zhí)行管理，審核供應(yīng)部?jī)?nèi)部流轉(zhuǎn)文件，簽署供應(yīng)部合同。

5、全面擔(dān)負(fù)公司倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)任。檢查，督促倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員的日常工作，審批。確保倉(cāng)庫(kù)物資安全。倉(cāng)庫(kù)的階段性盤點(diǎn)工作的組織及安排，配合財(cái)務(wù)完成抽盤工作并責(zé)成倉(cāng)庫(kù)完成報(bào)告。

6、嚴(yán)格要求本部門遵守公司付款流程，規(guī)劃供應(yīng)部的月度付款計(jì)劃審批。

7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理品控部提出的供應(yīng)部采購(gòu)質(zhì)量異常單，及時(shí)責(zé)成相關(guān)采購(gòu)人員落實(shí)處理。對(duì)于重大質(zhì)量問(wèn)題的介入，并完成商務(wù)談判及反饋。

10、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及評(píng)鑒：對(duì)于供應(yīng)商每年應(yīng)該進(jìn)行評(píng)級(jí)，供應(yīng)部長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)所有的供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)、賬期等各方面組織進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：

11、負(fù)責(zé)跨部門銜接工作，如銷售詢價(jià)、技術(shù)支持、配合財(cái)務(wù)等工作。

12、對(duì)于外協(xié)的管理：配合生產(chǎn)進(jìn)度，針對(duì)序外協(xié)加工項(xiàng)目，做好管理工作，要求外協(xié)專員對(duì)加工單位的質(zhì)量和進(jìn)度的跟催盯管理到位。

13、完成副總經(jīng)理安排的其它工作。