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職位描述：

1.依照公司各項(xiàng)總務(wù)、后勤、行政相關(guān)方面的程序文件、制度文件，貫徹落實(shí)分公司各項(xiàng)總務(wù)、后勤、行政等工作的規(guī)范執(zhí)行，提升員工滿意度； 2.依據(jù)《公共設(shè)施管理規(guī)范》《物流門管理規(guī)范》等制度要求，落實(shí)廠內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、維修、臺(tái)賬等管理工作（廠房、地面、物流門、圍墻、水管、空調(diào)等） 3.依照《公司5S管理規(guī)范》《保潔管理規(guī)范》落實(shí)辦公區(qū)域、會(huì)議室、宿舍、外圍現(xiàn)場(chǎng)的保潔和5S管理工作及廠內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作，依據(jù)《宿舍管理規(guī)范》做好宿舍的日常管理工作，給員工營造溫馨舒適的工作環(huán)境、住宿環(huán)境；、 4.遵照《辦公用品管理規(guī)范》落實(shí)辦公用品的購買、發(fā)放、記錄、入賬等管理工作； 5.依據(jù)《食堂管理規(guī)范》《5S管理規(guī)范》及安全相關(guān)要求，落實(shí)食堂管理各項(xiàng)工作（例如：飯卡系統(tǒng)管理、就餐規(guī)范、餐費(fèi)對(duì)賬、滿意度調(diào)查、日?；榈龋?； 6.依據(jù)《公司飲用水管理規(guī)范》落實(shí)飲用水的請(qǐng)購、到貨、登記、對(duì)賬、費(fèi)用分析等各項(xiàng)工作； 7.依據(jù)《郵寄管理規(guī)范》落實(shí)郵寄服務(wù)的請(qǐng)購、流程審查、使用登記、對(duì)賬、費(fèi)用分析等各項(xiàng)管理工作； 8.依據(jù)《物資出入管理》《車輛人員進(jìn)出》《保安管理規(guī)范》等制度要求，落實(shí)出入管理的各項(xiàng)工作，定期稽查出入管理的各項(xiàng)流程是否合規(guī) 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

職位描述：

1、對(duì)公司原料進(jìn)行收購、過磅； 2、對(duì)車間人員入職、離職進(jìn)行管理； 3、會(huì)使用基本的電腦辦公軟件。 職位要求：年齡18-40周歲，男女不限，身體健康（辦理健康證上崗）， 有1年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求大專及以上，吃苦耐勞，做事踏實(shí)認(rèn)真

職位描述：

名額有限，先到先得 4月24日開始上班 招聘截止時(shí)間4月23日
工商銀行的純接聽 不銷售 不打電話 無接聽量要求
入職五險(xiǎn)一金，接受無經(jīng)驗(yàn)，入職有人帶，帶薪培訓(xùn)，雙休，純接聽?？涩F(xiàn)場(chǎng)和線上面試!，提供餐補(bǔ)交補(bǔ)租房補(bǔ)貼，公司有食堂
入職要求：20--35周歲，有大專及以上畢業(yè)證，接受非全
工作內(nèi)容:央企本部上班，純接聽，接聽客戶的來電咨詢，比如余額查詢，業(yè)務(wù)辦理等，不涉及任何銷售
無試用期，購買五險(xiǎn)一金，雙休
薪資待遇：培訓(xùn)期補(bǔ)助約160-170/天，培訓(xùn)3-4周
無試用期，轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3720 績效1800-2100（都能拿到手，不考核接聽量，考核服務(wù)態(tài)度，處理質(zhì)量，紀(jì)檢質(zhì)量等幾個(gè)方面） 獎(jiǎng)金（每月都有） 補(bǔ)貼 專項(xiàng)獎(jiǎng)金（評(píng)比） 星級(jí)榮耀獎(jiǎng)金；
保底5.5K，平均6-7.5K
晉升通道：晉升發(fā)展空間：
縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
橫向：組長—現(xiàn)場(chǎng)管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作 2、保證按質(zhì)量的完成所分配的任務(wù) 3、聽從分配和安排 工作時(shí)間： 早上8:00-中午12:00，下午15:00-18:30 福利： 包吃住，購買五險(xiǎn)一金，做六休一，節(jié)假日休息

職位描述：

職位亮點(diǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 話補(bǔ) 餐補(bǔ) 過節(jié)費(fèi) 生日福利 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 帶薪休假 健康體檢 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 崗位職責(zé) 1:負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，投保，交單，遞送保單，售后咨詢理賠等服務(wù)； 2:負(fù)責(zé)為客戶提供保險(xiǎn)、銀行 、投資等綜合金融業(yè)務(wù)的開拓和辦理。 任職資格 1：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在22至40歲之間，男女不限； 2：形象氣質(zhì)佳，品行良好，無案底，能吃苦耐勞，為人忠厚，有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 3：有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4：有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售、金融相關(guān)工作者優(yōu)先。 福利待遇 1：底薪+提成+季度獎(jiǎng)金+管理津貼+保障； 2：醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+季度獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃； 3：平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制，并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃； 4：五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假，另有國內(nèi)及國外旅游； 5：從業(yè)一年以上可以享受長期服務(wù)獎(jiǎng)和各項(xiàng)管理津貼。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.具有C1及以上駕照、駕齡超過1年，駕駛技術(shù)嫻熟，無不良駕駛記錄；2.有水電相關(guān)證書優(yōu)先；3.踏實(shí)、肯干、細(xì)致、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排。任職資格：1.負(fù)責(zé)公司車輛的日常使用和維修、保養(yǎng)；2.負(fù)責(zé)公司后勤保障類工作；3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 職能類別：后勤 關(guān)鍵字：后勤保障水電c1駕駛駕照

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.具有C1及以上駕照、駕齡超過1年，駕駛技術(shù)嫻熟，無不良駕駛記錄； 2.有水電相關(guān)證書優(yōu)先； 3.踏實(shí)、肯干、細(xì)致、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排。 任職資格： 1.負(fù)責(zé)公司車輛的日常使用和維修、保養(yǎng)； 2.負(fù)責(zé)公司后勤保障類工作； 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國企正式員工！入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作餐！朝九晚六！周末雙休！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司車險(xiǎn)快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)三餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入24000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、免費(fèi)工作餐：公司食堂提供免費(fèi)工作餐，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:00-11:30,13:30-17:30，中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢(shì)： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。可以給你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機(jī)會(huì)！

職位描述：

（1）要求：有C1以上駕駛證，適應(yīng)短暫的省內(nèi)出差。
（2）有一年以上的電器修理能力或者維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
（3）吃苦耐勞，維護(hù)公司的利益
（4）針對(duì)突發(fā)的應(yīng)急事件，能夠融入團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作事項(xiàng)

8：00-18：00 臨時(shí)性配合業(yè)務(wù)開展

轉(zhuǎn)正4000-5500 轉(zhuǎn)正考核后，可購買社保

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司員工食堂管理，包括：供餐方管理，食堂設(shè)備管理，食堂滿意度管理等；
2、高層次人才租房管理，包括：房源選擇，合同簽訂等；
3、酒水采購等其他工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、為人正直，待人和善；
3、通過CET-4；
4、有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。

職位描述：

工作內(nèi)容：1 、工廠資產(chǎn)，備件，硬件管理2、節(jié)能管控3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜工作時(shí)間：旺季8：30-20：30淡季8：30-17：30 職能類別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：后勤采購

職位描述：

招聘要求：
1、90后、中專以上學(xué)歷
2、從事過行政或后勤管理崗位、熟通水電系統(tǒng)會(huì)基本操作、有水電資格證優(yōu)先;
3、協(xié)調(diào)、動(dòng)手能力極強(qiáng)
崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)公司大樓公共設(shè)備（包含機(jī)電、消防、供電、水管等主要設(shè)備）的運(yùn)轉(zhuǎn)、維修及安全檢查。碰到突發(fā)事件能立刻組織能力搶修；保管日常維修的常用工具及配件的保存；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的平時(shí)綜合管理工作；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、給他應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及理解能力；
薪酬待遇：
1、法定假日及高定年休假
2、薪資結(jié)構(gòu)：時(shí)薪 績效 各項(xiàng)津貼 福利，綜合收入5000-7000元
3、繳納四險(xiǎn)一金，不定期的團(tuán)建活動(dòng)
4、公司提供豐富的早、午餐
工作時(shí)間：8：30-17：30 午休一小時(shí)，每周雙休?

職位描述：

上班時(shí)間： 8：00-18：00 臨時(shí)性配合業(yè)務(wù)開展
薪資待遇：綜合薪資5500 不等，轉(zhuǎn)正考核后，購買保險(xiǎn)

崗位要求：

（1）要求：有C1以上駕駛證，適應(yīng)短暫的省差。
（2）有一年以上的電器修理能力或者維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
（3）吃苦耐勞，維護(hù)公司的利益
（4）針對(duì)突發(fā)的應(yīng)急事件，能夠融入團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作事項(xiàng)，。

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員一、崗位職責(zé)：針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。 二、福利待遇1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-13000元，目前最高收入26000（上不封頂）。2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。3、免費(fèi)工作餐：公司樓下有人保內(nèi)部食堂，每餐都有5種以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。 三、任職資格1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；2、18-35周歲，性別不限；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。 其它優(yōu)勢(shì)：1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、健身俱樂部、周末雙休職位亮點(diǎn)：國企內(nèi)勤 車險(xiǎn)到期續(xù)費(fèi)通知 五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成學(xué)生生活、物資管理、設(shè)施維修、后勤支持等相關(guān)日常工作，按照職責(zé)計(jì)劃開展工作，做好溝通協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)助完成基建項(xiàng)目的申請(qǐng)、預(yù)算，施工質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收、結(jié)算等工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和合理使用校舍場(chǎng)地；
3、協(xié)助完成各項(xiàng)物資、設(shè)備和設(shè)施采購工作；
4、協(xié)助完成合格供應(yīng)商的審核工作，并為集團(tuán)在大型供應(yīng)商的選擇中提供建議和支持；
5、協(xié)助完成監(jiān)督和檢查校舍和各類設(shè)施的維修、保養(yǎng)、管理工作，并協(xié)助做好供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)；
6、協(xié)助完成協(xié)助學(xué)部和行政完成大型活動(dòng)或招待的組織工作，提供符合要求的后勤支持；
7、協(xié)助完成教職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，師生飲水、防暑降溫、防寒保暖等保護(hù)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練使用辦公軟件；
2、一年以上行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與師生建立良好的關(guān)系。