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職位描述：

優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作餐！朝九晚六！周末雙休！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、免費(fèi)工作餐：公司食堂提供免費(fèi)工作餐，5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18:30，中午休息1個(gè)半小時(shí)；法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢(shì)： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長(zhǎng)（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、年底雙薪、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：車險(xiǎn)到期續(xù)費(fèi)通知，到期必買 提成高

職位描述：

后勤主管工作職責(zé)

1、后勤主任在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。

2、制定后勤服務(wù)工作計(jì)劃，定期總結(jié)及時(shí)歸檔，建立健全后勤管理制度。負(fù)責(zé)后勤的日常工作，完成上級(jí)主管部門和學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、抓好基建，管理好維修校舍和教學(xué)設(shè)備，教育師生愛護(hù)公共財(cái)物，制定合理化使用設(shè)備和教具等規(guī)章制度，利用假期合理安排學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)備的維修，做好開學(xué)后各項(xiàng)物品的準(zhǔn)備。

4、加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)提高后勤服務(wù)知識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。對(duì)學(xué)校后勤的人、財(cái)、物和安全負(fù)總責(zé)，具體包括工作人員的安排、考核、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和采購。

5、負(fù)責(zé)校區(qū)工程類項(xiàng)目的跟進(jìn)與監(jiān)管。

6、負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查;負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的維護(hù);負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和保安公司管理等工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購的.組織和招標(biāo)工作。

8、協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建。

9、完成上級(jí)主管部門和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、員工食堂全面管理；2、協(xié)助制定、監(jiān)督、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度；3、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序，定期維護(hù)員工宿舍水電空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施，為員工提供良好的住宿環(huán)境；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂衛(wèi)生安全，食品的采購及驗(yàn)收，確保食品安全；5、及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，控制成本并提高伙食質(zhì)量；6、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，改善員工食堂、宿舍環(huán)境等； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正； 任職要求：1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷；2、為人熱情、有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；3、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及條理性；4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文筆能力；

職位描述：

優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作餐！朝九晚六！周末雙休！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、免費(fèi)工作餐：公司食堂提供免費(fèi)工作餐，5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1個(gè)半小時(shí)；法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢(shì)： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長(zhǎng)（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、年底雙薪、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：車險(xiǎn)到期續(xù)費(fèi)通知，到期必買 提成高

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括班車、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、綠化、安防、消防、員工宿舍等，確?；A(chǔ)服務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)建立健全后勤事務(wù)管理制度及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門建立健全非生產(chǎn)類固定資產(chǎn)管理體系； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)5S及EHS管理體系要求； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他后勤相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)； 3、有3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的成本控制意識(shí)，熟知園區(qū)物業(yè)各項(xiàng)作業(yè)流程，有資產(chǎn)管理、消防安全、設(shè)施維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，或有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常管理工作；2、負(fù)責(zé)部門員工的工作報(bào)告及數(shù)據(jù)收集整理；3、統(tǒng)計(jì)整理部門數(shù)據(jù)及文件資料等，做好部門內(nèi)務(wù)管理工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門項(xiàng)目執(zhí)行及商務(wù)資料準(zhǔn)備工作；5、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有計(jì)劃或生產(chǎn)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及反饋能力，自驅(qū)力強(qiáng)、有責(zé)任心；3、熟練使用word、PPT、excel等辦公軟件，熟悉辦公文件的編寫及規(guī)范等。 職能類別：后勤 關(guān)鍵字：后勤

職位描述：

負(fù)責(zé)小區(qū)的日常保潔 陜西鴻孚物業(yè)管理有限公司是一家物業(yè)管理、清洗保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、園林、市政工程施工為一體的專業(yè)物業(yè)管理公司，注冊(cè)資金500萬元。公司設(shè)有綜合管理部、行政部、人事部、培訓(xùn)部、財(cái)務(wù)部、綠化部、工程部、質(zhì)量安全運(yùn)營部等。承接各類外墻清洗、多功能寫字樓、學(xué)校、賓館、餐廳、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院、工礦企業(yè)的物業(yè)管理、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、水電維修、門衛(wèi)值班等物業(yè)管理服務(wù)，并專業(yè)為各類地板、大理石、花崗巖等清洗打蠟護(hù)理，為玻璃、地毯、沙發(fā) 、皮具、布藝清洗及大型會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)保潔。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公共基礎(chǔ)設(shè)施及能耗運(yùn)維管理包括不限基礎(chǔ)設(shè)施維修維保、水電氣、配電室、空調(diào)機(jī)房、電井房、水泵房、鍋爐房、化糞池、汽車充電樁、光伏運(yùn)維管理等。 2.負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌維修工作計(jì)劃、備品備件運(yùn)營管理。 3.負(fù)責(zé)建立基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施及特種設(shè)備臺(tái)賬，制定維保及檢修計(jì)劃并執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)小型改造類維修，同時(shí)對(duì)接基建零星工程、改造方案審核及執(zhí)行監(jiān)督。 5.負(fù)責(zé)維修費(fèi)用、能耗統(tǒng)計(jì)及分析并制定節(jié)能方案、有效實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)制定維修及能源管理制度并及時(shí)修訂。 7.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及隱患整改。 任職要求： 1.具備豐富的高低壓配電系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.具備1000人以上的制造業(yè)園區(qū)設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練操作辦公軟件及專業(yè)繪圖軟件。 4.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力、數(shù)據(jù)分析能力以及應(yīng)急事件處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部綜合辦公的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)規(guī)范項(xiàng)目部勞動(dòng)用工，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。

3、負(fù)責(zé)組織行政后勤保障工作（車輛、宿舍、食堂、安保等）。

4、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)材料及辦公室用品等財(cái)產(chǎn)管理、相關(guān)資料及檔案管理負(fù)責(zé)合理調(diào)配項(xiàng)目綜合管理辦公室工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好日常考勤、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理好本公司項(xiàng)目部與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的后勤保障工作。包括生活設(shè)施設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公用品的日常管理、發(fā)放工作，及各類后勤工作協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部交通安全管理工作，落實(shí)公司車輛的使用、保養(yǎng)及費(fèi)用核算等日常管理工作，做好汽車駕駛員培訓(xùn)、取證工作。

8、公司交辦的其它工作。

任職要求：

1、年齡：28-45歲。

2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能接受駐礦工作。

4、熟悉后勤管理工作。

5、身體健康、為人正直、品行端正；工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；能吃苦耐勞、顧全大局。

6、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力以及人際交往能力。

7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，有一定的抗壓能力，注重工作成果。

8、能夠及時(shí)完成交辦的緊急性、臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍的餐飲（含員工、病患及家屬等）及宿舍服務(wù)，包括但不限于協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)資源、參與餐宿服務(wù)商的甄選、服務(wù)管理及考核、確保餐飲、住宿服務(wù)正常有序運(yùn)行； 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)辦公環(huán)境的維護(hù)及管理，包括但不限于辦公區(qū)域規(guī)劃、資源分配、辦公家具、設(shè)備、辦公用品及其他非醫(yī)療物資、復(fù)印印刷、名片、綠化、綠植及飲用水配置、管理及維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)公務(wù)車、班車、救護(hù)車等其他特殊用途車輛的資源調(diào)配、管理、維護(hù)、駕駛?cè)藛T的培訓(xùn)、管理以及交通安全相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門差旅、快遞等服務(wù)，以及員工入離職行政后勤相關(guān)手續(xù)辦理； 5. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部重大會(huì)議、活動(dòng)等接待安排； 6. 負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)行政后勤負(fù)責(zé)的各類增值服務(wù)（如咖啡廳、超市及共享設(shè)備等）供應(yīng)商引進(jìn)及日常管理； 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排及其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等其他相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握餐飲管理等相關(guān)法律、法規(guī)及政策； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、活動(dòng)組織及供應(yīng)商管理能力，熟練掌握辦公軟件。

職位描述：

一、酒店大廳公區(qū)保潔
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生打掃；
2、干活麻利，做事踏實(shí)認(rèn)真。
要求：55歲以下。
薪資：
月薪2900 100全勤，管吃管住，八個(gè)小時(shí)制。

前廳保潔上班時(shí)間:06:30-15:00；14:00-22:30

二、后勤部公區(qū)保潔

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店后勤部公共區(qū)域衛(wèi)生打掃，停車場(chǎng)、車庫等

2.干活麻利、身體健康。

要求：55歲以內(nèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整理公司歷史保單的資料、數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行分類、保管。
2、配合、協(xié)助公司后勤對(duì)客戶禮品的采買，分發(fā)。
3、通知客戶到公司領(lǐng)取節(jié)日禮或生日禮等。
4、協(xié)助公司各部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：年齡25歲以上，沒做過的有人帶，做事認(rèn)真仔細(xì)（優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷可放寬）
身體健康，品貌端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作時(shí)間：
8:30-17:00中午休息兩小時(shí)、周末雙休、節(jié)假日正常放假
薪資：底薪 獎(jiǎng)金 全勤 ，綜合收入5000-7000，入

職位描述：

崗位職責(zé):1、制定、修訂后勤組工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；2、協(xié)調(diào)對(duì)接各部門工作進(jìn)度，完成完善后勤工作計(jì)劃安排；3、檢查宿舍區(qū)各項(xiàng)工作開展情況，提升員工宿舍滿意度；4、整理餐廳月度工作計(jì)劃進(jìn)度及改善效果，提升員工餐廳滿意度； 5、負(fù)責(zé)廠區(qū)安保管理：外來人員/車輛/物資安全合規(guī)性監(jiān)督，及對(duì)安保隊(duì)員禮儀/制度/考核/練等管理執(zhí)行；6、行政后勤安全管理：安全稽核/演練組織/安全報(bào)表；7、小型工程基建維修的需求發(fā)起、過程監(jiān)控、完工驗(yàn)收；8、后勤組重點(diǎn)事項(xiàng)推進(jìn)和跟蹤，及時(shí)協(xié)調(diào)反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上大型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn) 職能類別：人事主管

職位描述：

主要負(fù)責(zé)員工水電卡的辦理及充值、物資的登記與發(fā)放、員工餐廳的監(jiān)督與管理。 年齡要求：22-36歲 職能類別：后勤 關(guān)鍵字：后勤

職位描述：

公司網(wǎng)絡(luò)工程維護(hù)、后勤維護(hù)、文件管理、綜合管理、部門協(xié)調(diào)、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生屬于較好的學(xué)習(xí)、鍛煉、晉升為一體的平臺(tái)。