裝配組裝汽車零件，檢驗，駕駛
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.主要負責(zé)整合營銷公司內(nèi)部各項資源，調(diào)動銷售目標(biāo)達成關(guān)鍵業(yè)務(wù)及模塊，推動銷量目標(biāo)達成； 2.主要負責(zé)年度銷售目標(biāo)規(guī)劃、過程指標(biāo)分解及執(zhí)行管理。 任職資格： 1.本科學(xué)歷以上，專業(yè)不限； 2.年齡38周歲以下； 3.8年及以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，至少3年及以上銷售管理相關(guān)崗位經(jīng)驗；5年及以上的終端經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，3年及以上的營銷管理相關(guān)經(jīng)驗； 4.對市場變化及競爭環(huán)境具有較強的敏感性，對客戶和經(jīng)銷商政策驅(qū)動的敏感性較強，較強的統(tǒng)籌及執(zhí)行落地能力，有較強的終端區(qū)域人員管理能力、風(fēng)險管控能力； 5.抗壓能力強，勇于開拓創(chuàng)新，思想不斷迭代。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)市場分析結(jié)果，提供各個區(qū)域市場需求量比較大的產(chǎn)品； 2、負責(zé)推介現(xiàn)階段和未來產(chǎn)品，輸入產(chǎn)品開發(fā)需求給產(chǎn)品開發(fā)管理部與項目組； 3、負責(zé)所有樣車訂單生產(chǎn)組織及交付； 4、負責(zé)對接公司所有在開發(fā)項目，并梳理產(chǎn)品信息提交各大區(qū)； 5、負責(zé)所有產(chǎn)品手冊及賣點編制； 6、負責(zé)產(chǎn)品物料號維護更新； 7、負責(zé)配置表維護更新； 8、負責(zé)產(chǎn)品變更過程管理； 9、負責(zé)終端產(chǎn)品信息收集及整理； 10、負責(zé)CBU、KD適應(yīng)性開發(fā)。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)方向：工科等相關(guān)專業(yè)； 3、外語要求：英語聽說讀寫良好； 4、工作經(jīng)驗：5年及以上車企產(chǎn)品工作經(jīng)驗； 5、其他：抗壓能力強，溝通交流能力和組織執(zhí)行能力強，服從組織安排，能適應(yīng)一定的海外出差。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、混動變速箱性能目標(biāo)分解定義（變速箱NVH噪音值要求、各檔各工況的振動值，各檔效率，速比，扭矩、滿足PE目標(biāo)等）；
2、混動變速箱匹配開發(fā)流程、集成關(guān)系、節(jié)點定義、術(shù)語解釋和交付物，結(jié)合實際不斷優(yōu)化；
3、熟悉混動變速箱系統(tǒng)和零部件、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)和零部件及整車的相關(guān)構(gòu)造及原理，評價產(chǎn)品臺架試驗方法及接受標(biāo)準(zhǔn)；
4、整車開發(fā)過程各節(jié)點交付物；
5、數(shù)據(jù)采集及分析；
7、競品對標(biāo)分析；
8、成本分析及控制；
9、質(zhì)量問題分析及管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛控制、電氣自動化、汽車工程、機械設(shè)計等專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：6年及以上汽車混動變速器、電驅(qū)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)開發(fā)流程和整車開發(fā)流程；
3、其他：熟練使用所需軟件（INCA數(shù)據(jù)采集，CANOE、PCAN軟件分析等），有駕照且駕駛熟練；
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、有系統(tǒng)性能匹配及調(diào)校經(jīng)驗，具備并指導(dǎo)制動系統(tǒng)開發(fā)選型、目標(biāo)設(shè)定及分解達成
2.具有競品對標(biāo)分析能力，主觀性能駕評及評價結(jié)果分析，并能夠指導(dǎo)零部件改進方案方向
3.有能力解決系統(tǒng)性復(fù)雜問題，具備指導(dǎo)解決問題分析及整改措施制定能力
4.有較強的創(chuàng)新意識，良好的計劃與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動，責(zé)任心強，原則性強
5.解讀編制新法規(guī)及各類標(biāo)準(zhǔn)能力的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2.工作方向：制動系統(tǒng)性能匹配校核，整車性能調(diào)校及驗收
3.工作經(jīng)驗：
4.五年及以上車企制動性能開發(fā)工作經(jīng)驗，具備皮卡、越野車調(diào)校經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.制動系統(tǒng)匹配、調(diào)校及整車制動性能駕評
6.解決開發(fā)及驗證過程中出現(xiàn)各種質(zhì)量問題
7.較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、分析基準(zhǔn)車型主客觀數(shù)據(jù)，設(shè)定底盤性能開發(fā)目標(biāo)；
2、負責(zé)底盤操穩(wěn)調(diào)校策劃及實施，參與VD性能主客觀評價；
3、底盤性能開發(fā)實際達成與目標(biāo)存在偏差的情況下組織關(guān)聯(lián)系統(tǒng)進行會診，平衡整車其它性能的前提下快速制定提升方案；
4、參與評價驗收整車操控、舒適性、轉(zhuǎn)向性能；
5、負責(zé)把控底盤性能開發(fā)整體進度及開發(fā)質(zhì)量"
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
1、5年以上VD底盤調(diào)校開發(fā)經(jīng)驗（減震器，彈簧/平衡桿，襯套，輪胎等），具備皮卡、越野車調(diào)校經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉汽車市場，熟悉整車開發(fā)流程，具備平衡R
尹同躍
崗位介紹：
1、負責(zé)新項目結(jié)構(gòu)件目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計；
2、負責(zé)零部件設(shè)計校核、異響驗證、可靠性驗證；
3、解讀結(jié)構(gòu)件剛強CAE分析及拓撲優(yōu)化報告；
4、負責(zé)零部件DVP、FMEA、CTS、開發(fā)計劃編制，零部件工程簽署。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
3年以上主流結(jié)構(gòu)件如叉臂類零件布置及開發(fā)經(jīng)驗，具備鍛鋁、鑄鋁零部件開發(fā)、材料選型、生產(chǎn)工藝分析能力；
2、具備越野車型結(jié)構(gòu)件設(shè)計及分析校核能力；
3、熟悉越野車型結(jié)構(gòu)件的CAE分析規(guī)范者優(yōu)先；
4、熟悉越野車型結(jié)構(gòu)件的臺架及路試驗證規(guī)范；
5、具備零部件數(shù)據(jù)建模能力。
尹同躍
崗位介紹：
1、負責(zé)車身相關(guān)車型的適應(yīng)性開發(fā)數(shù)據(jù)3D/2D的設(shè)計；
2、新車型車身的輕量化和VAVE的方案的實施；
3、新車型路試問題和售后問題的跟蹤和整改落實；
4、公司在產(chǎn)項目的車身維護工作；
5、車身件的開發(fā)管理、現(xiàn)場裝車問題跟蹤落實整改、DVP跟蹤、OTS認可等開發(fā)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料成型、化學(xué)、材料力學(xué)、車輛工程、機械設(shè)計等專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：碩士≥3、本科≥5
3、特殊資格/素質(zhì)要求：團隊合作，態(tài)度端正。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)庫建立與管理，數(shù)據(jù)庫共享與使用，數(shù)據(jù)源拓展與優(yōu)化；
2、新車上市數(shù)據(jù)庫維護；
3、企業(yè)交流與市場研究分析報告；
4、競品商務(wù)政策數(shù)據(jù)庫建立及管理；
5、新產(chǎn)品市場調(diào)研策劃（先期市場調(diào)研、造型效果圖及油泥模型調(diào)研）；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、國內(nèi)自主汽車企業(yè)或合資汽車企業(yè)4年及以上工作經(jīng)驗，至少3年以上乘用車（含新能源）市場分析與調(diào)研策劃，情報與政策研究等工作經(jīng)驗；
尹同躍
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)在研質(zhì)量管理策劃；
2.負責(zé)在研質(zhì)量目標(biāo)過程管理;
3.負責(zé)開發(fā)全周期質(zhì)量問題管理;
4.負責(zé)研究院在產(chǎn)車型年度質(zhì)量目標(biāo)分解和達成策劃;
5.負責(zé)研究院新項目P8 6個月售后質(zhì)量管理;
6.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程體系和項目質(zhì)量問題管理流程/工具建立與維護;
任職要求：
1.基礎(chǔ)要求：熟悉整車開發(fā)流程；熟悉質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量策劃；熟悉汽車制造四大工藝工作內(nèi)容；熟悉項目管理能力（九大領(lǐng)域）；
2.教育及專業(yè)：本科/?？萍耙陨?，車輛工程、機械設(shè)計等專業(yè);
3.工作經(jīng)驗要求：本科5年/碩士3年及以上從業(yè)經(jīng)驗;
4.資格/素質(zhì)要求：團隊合作、積極主動、誠實正直;
孫瓊
崗位職責(zé)：
1.研究制定SUV系列產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃（包含車型規(guī)劃、動力總成規(guī)劃、銷量規(guī)劃、上市節(jié)奏規(guī)劃等）負責(zé)SUV系列產(chǎn)品持續(xù)改進策劃，確保產(chǎn)品持續(xù)競爭力;
2.負責(zé)SUV系列產(chǎn)品全生命周期管理，確保產(chǎn)品競爭力和公司目標(biāo)達成（包括目標(biāo)細分市場定位、競品選擇、目標(biāo)人群、開發(fā)范圍、產(chǎn)品賣點、車輛類型及關(guān)鍵尺寸、動總、造型方向、關(guān)鍵配置范圍定義、目標(biāo)價格區(qū)間、目標(biāo)銷量、一級LACM定義等）;
3.負責(zé)SUV系列產(chǎn)品預(yù)研指令、立項指令簽發(fā)及管理;
4.參與市場競爭趨勢研究、政策研究、用戶研究、市場調(diào)研等，深入了解市場及用戶需求;
5.參與SUV系列產(chǎn)品競品車主觀評價、用戶體驗與共創(chuàng)、模型/樣車動靜態(tài)Workshop、上市前/后調(diào)研等;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)、汽車營銷等專業(yè);
2.國內(nèi)自主汽車企業(yè)或合資汽車企業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗，至少4年以上乘用車（含新能源）產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3.有成功產(chǎn)品規(guī)劃(越野產(chǎn)品)案例者，優(yōu)先考慮;
孫瓊
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)行業(yè)趨勢、市場機會、競爭態(tài)勢、客戶需求的變化以及內(nèi)部資源優(yōu)化業(yè)務(wù)設(shè)計，對事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃進行滾動修訂;
2.組織戰(zhàn)略訪談、戰(zhàn)略澄清、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略研討、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略監(jiān)控、戰(zhàn)略評估等戰(zhàn)略管理工作。保證各業(yè)務(wù)部門與事業(yè)部整體戰(zhàn)略方向和目標(biāo)一致，執(zhí)行有效;
3.研究未來汽車產(chǎn)業(yè)方向、創(chuàng)新技術(shù)、新型業(yè)務(wù)模式下的前瞻業(yè)務(wù)研究，協(xié)助探索新型商業(yè)模式和盈利模式;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程等經(jīng)營管理類專業(yè)等 ；
2.國內(nèi)自主汽車企業(yè)或合資汽車企業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗，至少3年以上乘用車（含新能源）戰(zhàn)略規(guī)劃或管理工作經(jīng)驗;
3.有成功戰(zhàn)略規(guī)劃案例者，優(yōu)先考慮;
孫瓊
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)在研成本管理策劃；
2.負責(zé)在研成本目標(biāo)過程管理;
3.負責(zé)開發(fā)全周期成本問題管理;
4.負責(zé)研究院在產(chǎn)車型年度成本目標(biāo)分解和達成策劃;
5.負責(zé)VAVE方案
孫瓊
工作內(nèi)容: 1、CGBOM系統(tǒng)體系建設(shè)； 2、產(chǎn)品BOM管理（早期BOM、試制BOM、EBOM、CBOM）； 3、國際化配置
尹同躍
崗位描述： 1.有系統(tǒng)性能匹配及調(diào)校經(jīng)驗，具備并指導(dǎo)制動系統(tǒng)開發(fā)選型、目標(biāo)設(shè)定及分解達成 2.具有競品對標(biāo)分析能力，主觀性能駕評及評價結(jié)果分析，并能夠指導(dǎo)零部件改進方案方向 3.有能力解決系統(tǒng)性復(fù)雜問題，具備指導(dǎo)解決問題分析及整改措施制定能力 4.有較強的創(chuàng)新意識，良好的計劃與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動，責(zé)任心強，原則性強 5.解讀編制新法規(guī)及各類標(biāo)準(zhǔn)能力的工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2.工作方向：制動系統(tǒng)性能匹配校核，整車性能調(diào)校及驗收 3.工作經(jīng)驗： 3.1 5年及以上車企制動性能開發(fā)工作經(jīng)驗，具備皮卡、越野車調(diào)校經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.2 制動系統(tǒng)匹配、調(diào)校及整車制動性能駕評 3.3 解決開發(fā)及驗證過程中出現(xiàn)各種質(zhì)量問題 3.4 較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；"
尹同躍
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號