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職位描述：

崗位職責(zé):對風(fēng)機(jī)運行過程進(jìn)行問題記錄和故障消除;定期對風(fēng)力電機(jī)組進(jìn)行維護(hù)、日常調(diào)試等工作任務(wù)，保障風(fēng)機(jī)安全穩(wěn)定運行。上升空間大！?。?要求:中專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲 薪資待遇：5000-8000提供工作餐及住宿，五險一金 上班時間：早八晚五

職位描述：

崗位職責(zé):對風(fēng)機(jī)運行過程進(jìn)行問題記錄和故障消除;定期對風(fēng)力電機(jī)組進(jìn)行維護(hù)、日常調(diào)試等工作任務(wù)，保障風(fēng)機(jī)安全穩(wěn)定運行。上升空間大！?。?要求:中專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲 薪資待遇：5000-8000提供工作餐及住宿，五險一金 上班時間：早八晚五

職位描述：

職責(zé)描述：
1、熟悉工業(yè)設(shè)備相關(guān)設(shè)計電氣及儀表相關(guān)國家規(guī)范，能夠獨立設(shè)計完成空冷設(shè)備配電系統(tǒng)，二次控制系統(tǒng)，低壓電器元件選型，PLC編程;對低壓電氣控制及配電具體5年及以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉工業(yè)測量儀器及儀表、包括壓力、溫度、流量等常規(guī)測量儀表的選型設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備現(xiàn)場電纜及橋架敷設(shè)規(guī)劃設(shè)計，同時與設(shè)計院對接電氣接口及儀控接口；
4、負(fù)責(zé)所設(shè)計的電氣設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)試，要求能夠適應(yīng)長期出差，最好有駕駛證能開槽。同時要善于與現(xiàn)場業(yè)主及設(shè)計院溝通，能夠隨機(jī)妥善處理現(xiàn)場的緊急問題；
5、熟悉ABB、西門子變頻器、PLC的編程與操作，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；
6、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；
7、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計，電氣的現(xiàn)場調(diào)試和驗收工作。
任職要求：
1、能獨立完成電氣柜（變頻柜）線路設(shè)計工作，具有從事線路設(shè)計的工作經(jīng)驗；
2、電力線路設(shè)計，可行性研究報告編寫，線路初步設(shè)計與施工圖設(shè)計，審核；
3、能適應(yīng)出差，具有中級職稱者優(yōu)先；
4、能熟練使用CAD等專業(yè)設(shè)計繪圖軟件，熟悉國家相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有團(tuán)隊合作的職業(yè)精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)基本設(shè)計完成詳細(xì)設(shè)計（包括節(jié)點設(shè)計、計算等），以及根據(jù)詳細(xì)設(shè)計完成鋼結(jié)構(gòu)加工圖設(shè)計（構(gòu)件圖設(shè)計）； 2、參與設(shè)備采購的工作，編寫鋼結(jié)構(gòu)有關(guān)設(shè)備的招標(biāo)技術(shù)規(guī)范書，參與技術(shù)談判，收集并提供鋼結(jié)構(gòu)有關(guān)設(shè)備的相關(guān)資料； 3、在項目執(zhí)行階段，參加設(shè)計聯(lián)絡(luò)會，和項目業(yè)主以及其他相關(guān)單位進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)溝通，交換資料，協(xié)調(diào)設(shè)計進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計資料的技術(shù)交底，以及協(xié)助解決現(xiàn)場施工、安裝、調(diào)試問題，并改進(jìn)完善鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計； 5、為項目的售后服務(wù)工作提供鋼結(jié)構(gòu)部分的技術(shù)支持； 6、在項目投標(biāo)階段向公司市場銷售部提供鋼結(jié)構(gòu)部分的技術(shù)支持； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1 、本科以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)、建筑工程相關(guān)專業(yè)， 1 年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或深化設(shè)計經(jīng)驗； 2 、熟悉結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、鋼結(jié)構(gòu)原理等相關(guān)專業(yè)知識； 3 、熟練掌握 CAD 軟件；熟悉 PKPM 、 3D3S 等計算軟件，熟悉 XSTEEL 軟件者； 4 、空間思維開闊，良好的溝通能力，積極、勤奮、主動。

職位描述：

1、電氣自動化專業(yè)，45歲以下；
2、能適應(yīng)長期出差，接受下井；
3、有礦用防爆電器維修經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、熟悉工廠設(shè)備的駕機(jī)及調(diào)試，設(shè)備維修及維護(hù)工作； 2、能獨立對機(jī)臺組裝與配合調(diào)試，并進(jìn)行維護(hù)及維修； 3、熟悉數(shù)控設(shè)備、表面處理等工廠生產(chǎn)大型設(shè)備的維修及日常維護(hù)； 【任職要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、中專學(xué)歷，有1年以上設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），經(jīng)驗不限，機(jī)電、機(jī)械自動化等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、技術(shù)員5000元/月以上；助理工程師5500元/月以上；工程師6500元/月以上； 2、加班費：平時工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費看診； 6、保險：與公司簽訂勞動合同，繳納社保五險； 7、活動：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎活動、體育娛樂比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時間及崗位開展各類通識及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會 管理職晉升方向：儲備干部—線長—班長—組長—課級主管； 技術(shù)職晉升方向：儲備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師級； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每兩年更換一次； 2、用餐：公司提供免費工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動購物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場等； 【職稱評定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4、班長：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5、組長：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對所分配工程的圖紙設(shè)計，包括一次二次圖、結(jié)構(gòu)尺寸、開孔圖等，編制元器件采購清單；

2、負(fù)責(zé)對用戶方案有問題的對外溝通，方案確認(rèn)等；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好其它技術(shù)工作；

4、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

1、21-35歲，大專及以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、在電氣成套公司擔(dān)任設(shè)計工作1年以上，接受應(yīng)屆生。

3、熟練使用CAD，熟悉電氣元件的選型、技術(shù)參數(shù)；

4、能根據(jù)用戶一次電氣方案，設(shè)計出生產(chǎn)圖、元器件采購清單、結(jié)構(gòu)尺寸及開孔圖；

5、學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，服從管理，有團(tuán)隊協(xié)作精神和節(jié)約意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)彎拱機(jī)、劈裂機(jī)、泵等等一些機(jī)械的維修工作。 2、對設(shè)備故障、問題進(jìn)行解析，提出對策報告；定期總結(jié)客戶的反饋情況，進(jìn)行匯報總結(jié)。 3、解決客戶使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 任職資格： 1、2035歲。 2、機(jī)電一體化、機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè)，有液壓機(jī)械工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、對機(jī)械維修有濃厚的興趣。 4、吃苦耐勞，踏實能干，可接受出差，責(zé)任心強(qiáng)。 5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。 上班時間：周一到周六（除國家規(guī)定休息日） （夏季）上午：8:0012:30 下午：2:306:30 （冬季）上午：8:0012:30 下午：2:006:00 應(yīng)聘電話：03517780111

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)相關(guān)行業(yè)設(shè)備的使用工況，負(fù)責(zé)與液壓系統(tǒng)及整機(jī)裝備配套的電氣控制系統(tǒng)的技術(shù)研究、解決方案提供、產(chǎn)品設(shè)計和持續(xù)改進(jìn)等工作；
2、參與售前技術(shù)交流、制程技術(shù)支持、售后技術(shù)服務(wù)等工作；
3、主持/參與各級各類科研項目研發(fā)工作，積極開展產(chǎn)品智能化、數(shù)字化技術(shù)研究；
4、協(xié)同團(tuán)隊及其他部門的工作

任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)；
2、基礎(chǔ)編程能力；具有液壓和機(jī)械行業(yè)相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉西門子、三菱等PLC、觸摸屏及組態(tài)王等，了解VB、WINCC優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的計算機(jī)操作水平，能熟練使用AutoCAD，Eplan等設(shè)計軟件、offoce辦公軟件；
6、能夠短期出差，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞精神、團(tuán)隊合作精神、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、產(chǎn)品組裝，組裝設(shè)備調(diào)試及日常維護(hù)； 2、新產(chǎn)品導(dǎo)入維護(hù)，產(chǎn)品量產(chǎn)技術(shù)支援； 3、組立線人員的管理培訓(xùn)，產(chǎn)線異常處理，客訴不良處理與分析； 【任職要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、中專學(xué)歷，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），經(jīng)驗不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、技術(shù)員5000元/月以上；助理工程師5500元/月以上；工程師6500元/月以上； 2、加班費：平時工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費看診； 6、保險：與公司簽訂勞動合同，繳納社保五險； 7、活動：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎活動、體育娛樂比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時間及崗位開展各類通識及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會 技術(shù)職晉升方向：技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師級； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每兩年更換一次； 2、用餐：公司提供免費工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，干部房間4-6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動購物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場等； 【職稱評定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4、班長：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5、組長：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

工作地點：襄陽市東津新區(qū)華為云服務(wù)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的進(jìn)駐、系統(tǒng)調(diào)試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關(guān)閉，確保數(shù)據(jù)中心項目電氣系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進(jìn)和移交接管；
2、負(fù)責(zé)項目供配電系統(tǒng)（包括高低壓開關(guān)柜、發(fā)電機(jī)、UPS等）的運行、維修、維護(hù)以及電氣工程改造的技術(shù)方案支持工作；
3、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風(fēng)險或零風(fēng)險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
4、結(jié)合系統(tǒng)運作特點，編制預(yù)防性維護(hù)計劃、點檢表和點檢項目計劃；
5、與業(yè)務(wù)接口部門溝通，確保電氣系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
6、關(guān)注日常電氣系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護(hù)工作滿足客戶方及相關(guān)方的審核要求、標(biāo)準(zhǔn)，并推動運行、維修班組或相關(guān)方對不合格項進(jìn)行及時有效的改善、關(guān)閉；
7、 制定電氣系統(tǒng)應(yīng)急流程預(yù)案，并對相關(guān)技術(shù)人員和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，按照計劃演練，確保團(tuán)隊成員了解電氣系統(tǒng)流程業(yè)務(wù)；
8、按照計劃定期全面評估電氣設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃；
9、配合項目各業(yè)務(wù)需求，提供相關(guān)的電氣系統(tǒng)技術(shù)支持，確保其他業(yè)務(wù)的順利開展和推進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質(zhì)量，確保維保質(zhì)量符合合同要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及KPI指標(biāo)要求。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)中心設(shè)備設(shè)施管理有深刻理解；
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力； 4、開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的運維（供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng)），確?；A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營；
5、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團(tuán)隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項目實施完成相關(guān)項目；
6、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標(biāo)，提高能源效率(PUE)值。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金

職位描述：

工作地點：襄陽市東津新區(qū)華為云服務(wù)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的進(jìn)駐、系統(tǒng)調(diào)試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關(guān)閉，確保數(shù)據(jù)中心項目電氣系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進(jìn)和移交接管；
2、負(fù)責(zé)項目供配電系統(tǒng)（包括高低壓開關(guān)柜、發(fā)電機(jī)、UPS等）的運行、維修、維護(hù)以及電氣工程改造的技術(shù)方案支持工作；
3、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風(fēng)險或零風(fēng)險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
4、結(jié)合系統(tǒng)運作特點，編制預(yù)防性維護(hù)計劃、點檢表和點檢項目計劃；
5、與業(yè)務(wù)接口部門溝通，確保電氣系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
6、關(guān)注日常電氣系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護(hù)工作滿足客戶方及相關(guān)方的審核要求、標(biāo)準(zhǔn)，并推動運行、維修班組或相關(guān)方對不合格項進(jìn)行及時有效的改善、關(guān)閉；
7、 制定電氣系統(tǒng)應(yīng)急流程預(yù)案，并對相關(guān)技術(shù)人員和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，按照計劃演練，確保團(tuán)隊成員了解電氣系統(tǒng)流程業(yè)務(wù)；
8、按照計劃定期全面評估電氣設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃；
9、配合項目各業(yè)務(wù)需求，提供相關(guān)的電氣系統(tǒng)技術(shù)支持，確保其他業(yè)務(wù)的順利開展和推進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質(zhì)量，確保維保質(zhì)量符合合同要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及KPI指標(biāo)要求。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)中心設(shè)備設(shè)施管理有深刻理解；
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力； 4、開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的運維（供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng)），確?；A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營；
5、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團(tuán)隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項目實施完成相關(guān)項目；
6、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標(biāo)，提高能源效率(PUE)值。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金

職位描述：

素質(zhì)：勤奮、謙遜、有責(zé)任心、有導(dǎo)向目標(biāo)、有好奇心、堅持不懈、誠實守信 技能：1. 基礎(chǔ)知識和親和力和溝通能力 2.Word、Excel的簡單操作 3.熟練運用漢字輸入法 價值觀：1. 視客戶需求為創(chuàng)新，誠信做人處事。 信公司、信產(chǎn)品、信服務(wù)、信自己（自信、是成功人必備的技能）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安裝設(shè)備、調(diào)試設(shè)備的現(xiàn)場工作 (不含建設(shè)、設(shè)計、施工等) 2、完成上級安排的其他工作任務(wù) 3、遵守公司的規(guī)章制度和程序規(guī)范 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行指令，完成指定任務(wù) 5、按時完成每日工作報表

職位描述：

誠聘設(shè)備維修學(xué)徒工一人，年齡18歲以上憂傷。歡迎有上進(jìn)心的朋友前來面試