工作職責(zé)：
* 在公司政策和程序指引下傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,以合法合規(guī)方式達(dá)成公司指標(biāo)；
* 及時(shí)提供市場(chǎng)信息并做出適當(dāng)建議；
* 申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo) PIM、院內(nèi)會(huì)和MICS區(qū)域內(nèi)的院間會(huì)；
* 與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象；
*
能夠就合規(guī)要求嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于：積極完成合規(guī)培訓(xùn)；嚴(yán)守誠(chéng)信，保持真實(shí)透明，如實(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷(xiāo)真實(shí)發(fā)生且符合公司政策的費(fèi)用；如對(duì)工作中遇有合規(guī)疑問(wèn)主動(dòng)向經(jīng)理、衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)/法務(wù)/內(nèi)控/合規(guī)團(tuán)隊(duì)咨詢。
任職條件：
* 認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠(chéng)實(shí)正直；
* 具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；
* 工作積極，樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力；
* 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
* 熟練使用MS Office，英語(yǔ)良好。
*
內(nèi)部候選人申請(qǐng)崗位空缺還須確保本人在前12個(gè)月內(nèi)在輝瑞工作期間無(wú)合規(guī)警告以上處分記錄并需對(duì)過(guò)往接受的任何等級(jí)的合規(guī)處分記錄進(jìn)行如實(shí)披露，以及沒(méi)有正在被調(diào)查中 。
0202
02
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
#LI-PFE
輝瑞HR
崗位職責(zé) 1、參加公司的免費(fèi)培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)行業(yè)必要知識(shí)、對(duì)行業(yè)有一個(gè)全面的了解（伊利文化、公司日常制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等）； 2、車(chē)間實(shí)習(xí)； 3、根據(jù)公司安排的崗位，完成各自崗位工作任務(wù)； 4、及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。 公司將提供吸引力和挑戰(zhàn)性并存的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái)，幫助員工迅速融入公司團(tuán)體，充分的發(fā)揮其自身的高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平； 公司根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，給予績(jī)效優(yōu)異的員工安排適合其發(fā)展的指導(dǎo)，幫助員工持續(xù)提升，直至具備勝任中、高級(jí)管理崗位的能力。 崗位要求： 1、2020、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2、食品、化學(xué)、生物、機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心； 4、愿意從基層崗位做起，具有良好的晉升機(jī)制。 工作環(huán)境： 立體化生產(chǎn)車(chē)間，三班兩倒時(shí)間制，每月工作17-18天（月度正常休息12-13天） 薪資福利： 1、3K-5K 2、入職五險(xiǎn)，滿一年交一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金） 3、免費(fèi)工作餐、提供宿舍（一tian一元） 4、帶薪年休假、生日福利、nan員工帶薪護(hù)理假、子女營(yíng)養(yǎng)關(guān)懷等形式多樣的自有福利多達(dá)四十余項(xiàng)。 職業(yè)發(fā)展途徑： 管理途徑：初學(xué)者→有經(jīng)驗(yàn)者→基層管理者→中級(jí)管理者→高級(jí)管理者 技能途徑：初學(xué)者→有經(jīng)驗(yàn)者→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→資深級(jí)工程師→專(zhuān)家級(jí)工程師 應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試（現(xiàn)場(chǎng)/視頻）→網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)→發(fā)放offer→入職辦理
18935444122
1、負(fù)責(zé)樣品的采樣、制樣工作； 2、做好原輔料、工序產(chǎn)品、成品的化驗(yàn)和留樣工作； 3、確保化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效，認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)量記錄； 4、熟練操作液相色譜； 5、生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)工作。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
霍曉芬
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