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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務咨詢服務，并引導用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術，向用戶提供周到細致的服務，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務意識以及良好的商務禮儀

職位描述：

1、根據(jù)新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質(zhì)量及效率問題進行分析反饋；
2、負責司推司業(yè)務的開展，將老客戶（老司機、已租車的個人長租客戶）轉化為介紹人，且能保持活躍度，補充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機進行集中管理，加快拿證速度，提升轉化效率、負責門店直銷團隊的組織建設、培訓、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負責線索轉化率提升；
7、負責門店營銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負責店中渠道的開拓與維護。
崗位要求：
1、本科以上學歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、認同企業(yè)核心價值觀；具備標準規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維，邏輯清晰；
3、具備較強的目標意識，有責任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結果；
4、數(shù)據(jù)導向，分析能力強，通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團隊精神，善于鼓舞調(diào)動團隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。

職位描述：

負責區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場推廣動作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品

職位描述：

職位描述

崗位內(nèi)容：
1. 進行二手車銷售，使客戶感到滿意。
2. 為銷售團隊提供支持，提高二手車銷售業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)與車輛相關的各個部門，包括汽車服務中心、交通管理局和保險公司等。

任職要求：
1. 具備扎實的汽車技術基礎和專業(yè)知識，熟悉二手車市場的流程和規(guī)律。
2. 具有良好的市場把握能力和銷售技巧，能夠提供客戶滿意的服務。
3. 具有自我激勵和學習能力，追求卓越，善于解決問題。

職位描述：

銷售專員
崗位職責:
1.根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助部門經(jīng)理做相關市場推廣計劃的制定與實施；
2.針對公司的市場，對業(yè)務代表和相關人員進行溝通，培訓和指導；
3.開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門負責人進行合作的交流；
4.收集市場信息和行業(yè)動態(tài)；
5.到各小區(qū)開展義診并協(xié)助醫(yī)院活動開展；
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷要求：中專以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：有地推，口腔，醫(yī)美，房產(chǎn)，教育培訓等行業(yè)地推經(jīng)驗的優(yōu)先考慮?。?！
3.專業(yè)技能：有銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合薪資：6k-10k/月。有經(jīng)驗的可面談。
底薪 提成 五險 國家法定節(jié)假日 節(jié)日福利
注:
1.本崗位不限專業(yè)、統(tǒng)一培訓，發(fā)展前途廣闊，期待您的加入!
2.以小組為單位開展各項工作，消除您單打獨斗的茫然，團隊協(xié)作挑戰(zhàn)高薪！

職位描述：

崗位職責

1. 負責開拓新的企業(yè)客戶資源，建立并維護良好的客戶關系。


2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標和業(yè)績指標。


3. 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，分析市場趨勢，為公司服務改進提供建議。


4. 與內(nèi)部團隊緊密合作，確?？蛻粜枨蟮玫接行M足，推動客戶合作順利進行。


5. 參與各類商務談判和合同簽訂，把控銷售過程中的風險。

任職要求

1. 本科及以上學歷，電力、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先，電力相關院校優(yōu)先。


2. 具有3年以上電力行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的市場情況。


3. 擁有良好的市場敏感度和分析能力，能夠準確把握客戶需求和市場動態(tài)。


4. 具備較強的自我驅動力和目標達成意識，能夠在壓力下獨立開展工作。


5. 熟練使用各類辦公軟件和銷售工具。

職位描述：

職責描述： 1.負責推廣宣傳公司產(chǎn)品（激光光纖切割機）； 2.通過電話溝通、出差拜訪、展會、詢盤、商務談判等形式進行開拓市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績； 3.朝陽行業(yè),市場需求量大,拓寬市場范圍,增加產(chǎn)品銷售業(yè)績,提高市場份額。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查) 2.3年以上銷售經(jīng)驗，工業(yè)品/機械設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先，同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.年齡要求22-35周歲，持有駕駛執(zhí)照，自備汽車，能適應區(qū)域內(nèi)拜訪客戶； 4.對銷售工作有較高的傾向和熱情，想要通過銷售來改變自己的經(jīng)濟環(huán)境，改變自己的未來； 5.吃苦耐勞，責任心強，擁有積極的工作態(tài)度，有較強的溝通能力和商務談判能力，能夠獨立開展工作； 6.喜歡挑戰(zhàn)，有上進心和較強的學習力，團隊合作力強，能承受較大的工作壓力，擁有賺錢的欲望，挑戰(zhàn)高薪； 薪酬待遇：無責任綜合底薪加補助8000起 高提成 年終獎 五險一金 政策激勵性獎金 補貼，同行業(yè)偏上薪資，優(yōu)秀者薪資上不封頂！試用期薪資不打折！ 本公司銷售普遍年收入：一般干15-20萬/年；努力干25-30萬/年；拼命干30-60萬/年，上不封頂！ 發(fā)展通道：專業(yè)通道 管理通道的"H”型雙通道發(fā)展，致力于打造一個公開、公平、透明的發(fā)展平臺 例：銷售線：初級銷售-中級銷售-高級銷售代表-銷售團隊經(jīng)理-分部銷售總監(jiān)-大區(qū)銷售總監(jiān)-總部銷售總監(jiān) 福利待遇： 1.朝陽行業(yè)，公司4年業(yè)績增長17倍，有良好的晉升機會及職業(yè)發(fā)展平臺； 2.每年一次技能評定，薪資處于同地區(qū)、同崗位、同行業(yè)最高水平，只要你的能力得到認可； 3.簽訂勞動合同，繳納完整的五險一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團建活動，團隊氛圍融洽； 4.優(yōu)秀員工公司每年公費組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓練； 5.員工每年多次的帶薪培訓和帶薪年假； 6.入職后“導師制培訓”全程跟蹤

職位描述：

職責描述:

1、負責信創(chuàng)軟硬件產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售工作，完成負責區(qū)域年度銷售業(yè)績目標。

2、負責原有渠道商維護及新渠道伙伴拓展。

3、 負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品及市場信息的收集與反饋，擴大產(chǎn)品市場占有率。

任職要求:
1、本科及以上學歷、計算機、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、有黨政驗優(yōu)先;有集成商拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力;

4、較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極主動性強，責任心強。

職位描述：

一、崗位職責

1、負責事業(yè)部銷售業(yè)績統(tǒng)計、分析；

2、負責事業(yè)部費用審核；

3、負責事業(yè)部內(nèi)勤工作；

4、完成公司授權與交辦的其他工作任務；

2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

3、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，責任心強；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1：促銷活動申請、總結相關資料收集、整理、核銷。

2：銷售訂單收集、審核、整理、錄入。

3：市場設備安裝、移機、拆機、管理。

4：員工日常的入職， 離職，績效工資的核算等日常人事手續(xù)工作；
任職要求：

1、有大型企事業(yè)單位辦公室文員的從業(yè)經(jīng)驗，

2、熟悉計算機軟件操作，能熟練使用excel，ppt等辦公軟件；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；
3、對數(shù)字敏感，有一定的數(shù)字分析能力；
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，工作細致認真，有一定的學習能力及抗壓能力；

職位描述：

項目介紹: 泰康集團復制美國成功經(jīng)驗，結合中國長者身心特征，從建筑到服務，從整體到細節(jié)，打造國際標準醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。泰康養(yǎng)老社區(qū)為居民提供獨立生活、協(xié)助生活、記憶照護、專業(yè)護理四個不同的生活服務區(qū)域，實現(xiàn)一站式退休生活解決方案，提供不同程度的生活照顧及護理服務。根據(jù)入住前的專業(yè)評估，社區(qū)向居民提供適當?shù)娜胱∵x擇建議;入住后，當居民的健康狀況發(fā)生變化，可輕松升級至相應的生活區(qū)。泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老機構。目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧等33個重點城市，投資建設大規(guī)模、全功能、國際標準的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，全部 建成后將提供約2萬戶養(yǎng)老單位。 2022年泰康集團與太原市政府正式達成深度戰(zhàn)略合作，特批養(yǎng)老地產(chǎn)項目在太原落地投建，并與2023年開始投建太原泰康養(yǎng)老社區(qū)-泰康之家-晉園。未來泰康集團在山西的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局將進入全速大發(fā)展階段，養(yǎng)老全維度配置的地產(chǎn) 項目方向將變成內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)轉型主流大趨勢。此時的加入泰康集團，可以說是一個非常明智及有遠見的選擇!崗位職責: 1.負責公司中高端高凈值客戶的提供專屬養(yǎng)老項目方案對接、溝通; 2.負責老客戶的高品質(zhì)續(xù)期對接、組織高端小區(qū)沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā); 3.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。 4，負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 榮譽認證 1、清北有約游學培訓:提供北京大學或清華大學專屬學習機會 2、HWP認證培訓:由泰康與武漢大學聯(lián)手打造，引進國內(nèi)外各領域知名專家精品課程。填補國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領域專業(yè)化培訓與認證的空白。 薪酬待遇: 1.薪資范圍:35000-100000/月。 2.底薪:10000/20000/40000/月 3.薪資構成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎 4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險 5.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 任職要求: 1.年齡:25-45周歲 2.學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。 3.不限經(jīng)驗 4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。 工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休

職位描述：

電話咨詢優(yōu)先安排面試??！您也可以給我們留言，我們將*時間回復??！ 今年新開12-15家新店，機會多多，有意務必投一份簡歷，我們會*時間電話聯(lián)系您 （如果這個崗位無法滿足你，請查看本公司其他高能崗位） 工作地點：太原市區(qū)就近分配??！ 面試地點：太原市萬柏林區(qū)下元公元時代城A座1407室。 企業(yè)概況：山西小二放羊乳業(yè)有限公司始創(chuàng)于2017年，是一家致力于羊乳產(chǎn)業(yè)開發(fā)、小二放羊品牌專營連鎖店經(jīng)營管理、羊奶粉配方研發(fā)、羊奶健康文化傳播及關聯(lián)的牧草種植、種羊養(yǎng)殖等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務在內(nèi)的綜合性企業(yè)，旗下?lián)碛懈采w17個省市的營銷公司、山西萬里香農(nóng)牧科技開發(fā)公司、甘肅萬物春綠色農(nóng)牧有限公司等多家子公司。在全國擁有品牌直營店185家，加盟店300余家，團隊員工400余名。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，男女不限； 2、工作務實、勤奮，有團隊精神，執(zhí)行力強。 3、有晉升意愿，有進取心。 我們的待遇：3000-5000 我們的福利：無責任底薪、節(jié)日福利、消暑福利、提供住宿、國外旅游拓展、法定假日公休。 試用期待遇：2000保底。 成功轉正，正常干3000-5500 努力發(fā)展，當?shù)觊L4800-7000 持股分紅，做總監(jiān)年薪10萬起 一經(jīng)錄用，公司提供住宿，以及品牌門店運營管理、膳食營養(yǎng)、業(yè)務技巧等方面帶薪培訓，老帶新 ！ 職場晉升路線： 一、實習 轉正小二 優(yōu)秀小二 副店長 店長 持股店長 區(qū)域總監(jiān) 合伙人 二、實習 轉正小二 優(yōu)秀小二 副店長 店長 市場督導 金色的平臺正值初升，我們誠邀行業(yè)精英及有志之士加入我們共創(chuàng)輝煌，在這里實現(xiàn)你我夢想

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

1、根據(jù)公司貼膏貼劑，耗材，保健食品產(chǎn)品、價格、市場情況，制定年度、季度或階段性銷售計劃及分解，并貫徹達成銷售目標；
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額，評估銷售業(yè)績，制定培訓計劃，負責銷售渠道和客戶的管理；
3、建設和管理銷售團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外各項資源，指導團隊達成公司既定各項業(yè)績指標；
4、市場信息（競品、客戶、經(jīng)銷商、醫(yī)院）收集、匯總、分析與反饋，為公司營銷戰(zhàn)略制定提供有效依據(jù)；
5、采取有效措施貫徹落實公司下達的各項任務指標，制定切實可行方案；
6、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫(yī)藥、生物、營銷、管理等相關專業(yè)；
2、具有大型銷售團隊建設與管理能力，具有極強的組織協(xié)調(diào)能力；
3、高度認可公司企業(yè)文化，具有很好的團隊合作精神，抗壓能力強；

職位描述：

歡迎來電咨詢??！優(yōu)先安排面試！ 任職要求： 1、年齡26-45周歲，男女不限； 2、熱情開朗、善于溝通； 3、有團隊精神，有晉升意愿； 我們的待遇：無責底薪2000 獎金 提成=3500-6500 我們的福利：五險、無責底薪、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游拓展、超長年假。 工作時間：夏季： 8:30-12:00;14:30-18:30，上六休一 冬季： 8:30-12:00;14:00-18:00，上六休一 職場晉升路線： 一、實習 /金牌員工/ 店長 / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人 二、實習 /金牌員工/ 店長 /市場督導 加入我們，用你的口才和智慧，給自己一個成為土豪的機會！