與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排,在汕頭總公司工作; 2、需要涉及市場(chǎng)、人事等崗位,成為管理層的候選人; 3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù),并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié); 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求: 1、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。 2、年齡22-30之間,男女不限。 3、有較好的溝通能力,肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標(biāo),肯堅(jiān)持,想晉升的年輕人 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障; 3、工作時(shí)間:周末雙休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,國(guó)家法定節(jié)假日; 4、公平的晉升機(jī)制,每年4次晉升機(jī)會(huì)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排,在汕頭總公司工作; 2、需要涉及市場(chǎng)、人事等崗位,成為管理層的候選人; 3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù),并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié); 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求: 1、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。 2、年齡22-30之間,男女不限。 3、有較好的溝通能力,肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標(biāo),肯堅(jiān)持,想晉升的年輕人 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障; 3、工作時(shí)間:周末雙休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,國(guó)家法定節(jié)假日; 4、公平的晉升機(jī)制,每年4次晉升機(jī)會(huì)
工作薪資:底薪+管理津貼,主管平均工資5k以上。工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)招聘籌建團(tuán)隊(duì),2.負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和每年的客戶活動(dòng),通知客戶來公司參加每年的保單體檢,爭(zhēng)取客戶的二次開發(fā)。3.管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)相關(guān)人員。工作時(shí)間: 雙休,早上8:30—12:00,下午2:00—5:30 工作福利: 轉(zhuǎn)正后提供醫(yī)療意外保障及養(yǎng)老金等,公費(fèi)旅游、培訓(xùn)等
崗位職責(zé): 1、結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排,在汕頭總公司工作; 2、需要涉及市場(chǎng)、人事等崗位,成為管理層的候選人; 3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù),并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié); 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求: 1、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。 2、年齡22-30之間,男女不限。 3、有較好的溝通能力,肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標(biāo),肯堅(jiān)持,想晉升的年輕人 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障; 3、工作時(shí)間:周末雙休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,國(guó)家法定節(jié)假日; 4、公平的晉升機(jī)制,每年4次晉升機(jī)會(huì)
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