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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電驅(qū)總成系統(tǒng)BOM管理，熟練運(yùn)用CATIA 工程軟件，具備熟練的3D及2D繪圖技能，完成總成系統(tǒng)2D/3D數(shù)據(jù)發(fā)布
2、熟悉電驅(qū)內(nèi)部各零部件結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用場景以及電驅(qū)動周邊整車布置、使用環(huán)境及關(guān)鍵要求，能夠熟練完成關(guān)鍵尺寸的識別和尺寸鏈計(jì)算，負(fù)責(zé)電驅(qū)系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)械接口尺寸鏈校核，外部接口系統(tǒng)DMU校核，Interface（內(nèi)/外部） 含電氣接口會簽編制
3、掌握電驅(qū)關(guān)鍵零部件（電機(jī)定轉(zhuǎn)子、殼體、軸齒、冷卻系統(tǒng)、電控）、標(biāo)準(zhǔn)件（軸承、螺栓、卡環(huán)）及通用附件（墊片、波簧、通氣塞等）的結(jié)構(gòu)、選型應(yīng)用及匹配接口設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)電驅(qū)總成特殊特性清單編制，售后維修便利性評估
5、負(fù)責(zé)電驅(qū)外部門技術(shù)狀態(tài)對接，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、試制及變更管理流程，熟悉電驅(qū)系統(tǒng)主要試驗(yàn)規(guī)范，熟悉電驅(qū)動系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求（含電氣標(biāo)準(zhǔn)）
6、負(fù)責(zé)電驅(qū)系統(tǒng)問題牽頭分析，對策制定及落地。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用CATIA工程軟件、PLM、XBOM數(shù)據(jù)管理軟件,具備熟練的3D及2D繪圖、BOM結(jié)構(gòu)搭建和數(shù)據(jù)發(fā)放能力
2、掌握電驅(qū)內(nèi)部各零部件結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用場景,能夠熟練完成關(guān)鍵尺寸的識別和尺寸鏈計(jì)算
3、熟悉電驅(qū)動周邊整車布置、使用環(huán)境及關(guān)鍵要求
4、掌握電驅(qū)關(guān)鍵零部件(電機(jī)定轉(zhuǎn)子、殼體、軸齒、冷卻系統(tǒng)、電控)、標(biāo)準(zhǔn)件(軸承、螺栓、卡環(huán))及通用附件(墊片、波簧、通氣塞等)的結(jié)構(gòu)、選型應(yīng)用及匹配接口設(shè)計(jì)
5、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、變更管理流程
6、熟悉新能源汽車電驅(qū)動系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求(含電氣標(biāo)準(zhǔn))
7、具備良好的溝通表達(dá)能力和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、售后質(zhì)量問題信息收集、分析與對策制定，推進(jìn)售后質(zhì)量問題改善，提升客戶滿意度；
2、售后維修疑難問題快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)分析、維修方案輸出，拉通質(zhì)量與研發(fā)部門資源快速解決疑難問題；
3、編制和審核維修公告及維修案例，定期開展門店培訓(xùn)，促進(jìn)門店維修規(guī)范性和能力提升等。


崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子電器、汽車運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)，2年以上主機(jī)廠售后技術(shù)或市場質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉質(zhì)量信息收集與問題改善推進(jìn)流程，具備良好的新能源汽車專業(yè)知識，具備故障診斷分析能力；
3、具備新能源汽車售后技術(shù)支持、質(zhì)量信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉汽車電子電器、三電、智能輔助駕駛系統(tǒng)以及智能座艙的工作原理及其零件優(yōu)先；
5、了解CAN通訊基礎(chǔ)知識、能熟練使用CANalyzer數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具體良好的抗壓與學(xué)習(xí)能力，工作積極主動，具備團(tuán)隊(duì)精神并以工作結(jié)果為導(dǎo)向。

職位描述：

主要職責(zé)
1. 制定全國各個(gè)區(qū)域衛(wèi)星倉的備件計(jì)劃，包括備件種類、數(shù)量、儲備率等；
2. 統(tǒng)籌各戰(zhàn)區(qū)區(qū)域備件計(jì)劃人員，協(xié)調(diào)制定直營門店備件計(jì)劃，確保備件的供應(yīng)與需求平衡；
3. 動態(tài)優(yōu)化區(qū)域級與門店級備件ABC分類，提升AB類常用件的覆蓋率和儲備率，降低CD類備件的庫存成本；
4. 監(jiān)控并推動全國庫存共享與快捷調(diào)撥，提高備件需求24小時(shí)滿足率.
5. 識別區(qū)域備件計(jì)劃流程中的瓶頸點(diǎn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流、信息流與系統(tǒng)流，提高客戶體驗(yàn)；
6. 梳理備件業(yè)務(wù)開展過程中的效率提升和成本控制的改善點(diǎn)，制定改善方案并推動落地，持續(xù)降本增效。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上備件計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠背景。
3、技能：精通excel等數(shù)據(jù)處理工具、熟悉汽車備件體系；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀溝通與協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中遇到的各種問題

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)滴滴租買車業(yè)務(wù)在主流媒體平臺（抖快、微信）直播和短視頻賬號運(yùn)營工作（需要出境）；
2、獨(dú)立完成每月直播工作，充分與觀眾溝通，營造直播間氛圍，引導(dǎo)直播間觀眾關(guān)注、留資，達(dá)成粉絲關(guān)系、實(shí)現(xiàn)線索需求；
3、與團(tuán)隊(duì)共同完成幕后短視頻、直播內(nèi)容共創(chuàng)，打造賬號IP，參與直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、賬號診斷培訓(xùn)等，并能提出可行性策略。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，***或具有較強(qiáng)的個(gè)人風(fēng)格，多才多藝，善于表達(dá)；
2、有過至少1年抖音電商/娛樂主播直播經(jīng)驗(yàn)；
3、對汽車行業(yè)或網(wǎng)約車司機(jī)群體有了解；
4、簡歷務(wù)必附件個(gè)人語言、形象展示。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.應(yīng)收賬款和逾期款管理；
2.起草并審核日常法律文件、合同模板等；
3.負(fù)責(zé)處理法律咨詢，識別并提示法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)合同、法律文件等檔案管理。
任職要求：
1.法律/會計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉民法典和公司法等法律法規(guī)；
4.通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
4.英語可作為工作語言。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃確定生產(chǎn)順序、協(xié)調(diào)、調(diào)度各工種進(jìn)行作業(yè)、正確配 料，控制設(shè)備運(yùn)行等； 2、積極協(xié)調(diào)各崗位，對生產(chǎn)組織和效率負(fù)責(zé)； 3、掌握加工工藝參數(shù)及配方，對產(chǎn)品加工質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、對小料投料工崗位所投品種、數(shù)量進(jìn)行不定時(shí)抽查； 5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中設(shè)備和電氣設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)問 題及時(shí)處理或匯報(bào)； 6、每個(gè)配方生產(chǎn)結(jié)束后，計(jì)算投入產(chǎn)出比，檢查是否異常； 7、負(fù)責(zé)填寫生產(chǎn)記錄及抄粉碎工序、制粒工序、膨化工序用電并做好交接 班工作； 8、負(fù)責(zé)維護(hù)中控室工作秩序，做好中控室的室內(nèi)衛(wèi)生和電器的清潔衛(wèi)生； 9、完成上級安排的臨時(shí)工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、編制成本分析報(bào)表及管理報(bào)表，分析成本差異，推進(jìn)成本改善優(yōu)化措施；
2、制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)成本及成本核算模型，預(yù)測成本運(yùn)行數(shù)據(jù)，支撐工廠成本優(yōu)化改善；
3、規(guī)劃新設(shè)立工廠成本核算體系及團(tuán)隊(duì)搭建，制定新設(shè)工廠成本核算體系；
4、根據(jù)集團(tuán)成本運(yùn)營需要，推進(jìn)集團(tuán)多工廠生產(chǎn)成本協(xié)同管理優(yōu)化；
5、制定研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用及投入產(chǎn)出核算，改善研發(fā)項(xiàng)目收益；
6、立足供應(yīng)鏈價(jià)值優(yōu)化，推進(jìn)供應(yīng)鏈成本價(jià)值優(yōu)化，提升供應(yīng)鏈體系競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)成本工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，SAP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、 新能源汽車電機(jī)驅(qū)動系統(tǒng)的臺架標(biāo)定試驗(yàn)；
2、 整車/整機(jī)上完成驅(qū)動系統(tǒng)和電源產(chǎn)品的相關(guān)試驗(yàn)、標(biāo)定工作；
3、 電機(jī)標(biāo)定、整車調(diào)試規(guī)范手冊編制，測試應(yīng)力的完善豐富；
任職資格：
1、 電力電子、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 2年以上系統(tǒng)標(biāo)定、整車調(diào)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 使用基于XCP平臺的上位機(jī)，具備系統(tǒng)調(diào)試、電機(jī)匹配標(biāo)定能力；
4、 熟練掌握各類辦公軟件（Viso、Xmind、officer等）；
5、能接受出差。
【福利待遇】
1、15薪（說明：全年15個(gè)月薪資）；
2、六險(xiǎn)一金（說明：五險(xiǎn) 高額公積金 個(gè)人補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后配偶補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)）；
3、績效獎(jiǎng)金（說明：月度績效、季度績效、年度績效獎(jiǎng)金）；
4、加班費(fèi)（說明：有償加班，有加班補(bǔ)貼、加班餐，夜宵補(bǔ)貼）；
5、包吃包?。ㄕf明：公司食堂花樣餐飲、對合肥無住宅人員提供公寓式住宿）；
6、交通補(bǔ)貼（說明：公司合肥37條班車線路、另提供月度交通補(bǔ)貼）；
7、通訊補(bǔ)貼（說明：提供月度通訊補(bǔ)貼）；
8、過節(jié)福利（說明：元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶，都有節(jié)日過節(jié)費(fèi)）；
9、關(guān)懷福利（說明：員工生日賀禮、婚嫁賀禮、生日賀禮、健康體檢、出差關(guān)懷福利）；
10、安居福利（說明：住房福利、分期補(bǔ)貼購房借款、安居補(bǔ)息計(jì)劃）；
11、假勤福利（說明：除法定節(jié)假外，另補(bǔ)充探親假、考試假等帶薪假）。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識宣傳，定期召開安全例會，并做好會議紀(jì)要；

2、深入工作現(xiàn)場，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做好記錄；

3、督促工作人員嚴(yán)格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

4、對消防器材和設(shè)備進(jìn)行定期檢查，按規(guī)定進(jìn)行更換核實(shí)；

5、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格管理；

6、參與處理工傷事故，保存安全事故記錄，及時(shí)上報(bào)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。



任職資格

1、***，22-35周歲，安全工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、有安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有處理突發(fā)事件的能力，能吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、開展藥物合成及小試工藝路線探索、優(yōu)化工作；

2、目標(biāo)物合成路線的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品合成工藝及相關(guān)結(jié)構(gòu)表征工作；

3、研究與分析藥物分子或相關(guān)雜質(zhì)的產(chǎn)生或降解，以及藥物分析、制備、分離純化；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合成工藝開發(fā)報(bào)告和注冊資料中合成部分的撰寫；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上，有機(jī)合成、藥物化學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉藥物開發(fā)中常見的分析手段，熟練解析LC-MS、NMR、HPLC、CG、XRPD等圖譜；

3、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或中試放大經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。



職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工社保公積金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

要求：能接受出差，熟悉辦公軟件，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，對數(shù)字較敏感

主要職責(zé)：
1、協(xié)助陪護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理開展工作，完成陪護(hù)項(xiàng)目制定的業(yè)績目標(biāo)，實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理，控制運(yùn)營成本；

2、招聘護(hù)工：負(fù)責(zé)護(hù)工的招募，合理配置護(hù)工，及時(shí)高效調(diào)配人力；
3、協(xié)助上級做護(hù)工培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案，定期開展培訓(xùn)提升護(hù)理技能，對護(hù)工進(jìn)行綜合考評，績效考核；

4、實(shí)施業(yè)務(wù)管理，整理資料檔案；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資待遇：4000底薪，加提成，轉(zhuǎn)正月綜合收入5000到6000
晉升空間：項(xiàng)目主管或經(jīng)理

職位描述：

抖音不露臉直播，線上辦公，居家辦公，不用來公司打卡，上班時(shí)間自由，兼職一天工作三小時(shí)（時(shí)間自行安排即可）

沒經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，公司有1對1的指導(dǎo)，流量扶持，下播后自己提現(xiàn)即可

工作要求：

1.普通話標(biāo)準(zhǔn)

2.年齡18-30歲

3.工作地點(diǎn)，在家或者安靜的地方即可

4.有手機(jī)或電腦都可以

工作內(nèi)容：

上播時(shí)有7個(gè)同事和你一起上播，大家一起聊聊天，玩玩游戲，回答一下評論即可，不用擔(dān)心會尷尬，同事都比較好玩。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)場區(qū)環(huán)保設(shè)施設(shè)備配套及施工質(zhì)量把控；
2、負(fù)責(zé)新工藝的推廣與優(yōu)化，解決場區(qū)環(huán)保技術(shù)重難點(diǎn)問題；
3、負(fù)責(zé)水處理設(shè)施設(shè)備調(diào)試及運(yùn)行，協(xié)助完成環(huán)保區(qū)水處理工藝設(shè)計(jì)及工藝優(yōu)化；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)保工程、環(huán)?？茖W(xué)、水利水電工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉各類污水處理流程工藝，能夠針對不同水處理工藝進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算、運(yùn)行調(diào)試相關(guān)工作優(yōu)先；
3、具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠深入了解業(yè)務(wù)，有環(huán)保工藝設(shè)計(jì)、運(yùn)行相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

辦公地點(diǎn)：場區(qū)環(huán)保區(qū)，不封閉式管理
優(yōu)秀者可放寬至大專以下學(xué)歷，內(nèi)部有需要轉(zhuǎn)崗或者是身邊有合適的簡歷可以推介過來

職位描述：

工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司成本核算工作，包括原材料、人工、制造費(fèi)用等成本的歸集與分配；
- 編制月度、季度、年度的成本報(bào)表，對成本變化進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議；
- 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制，確保成本控制在合理范圍內(nèi)；
- 收集和整理相關(guān)成本數(shù)據(jù)，建立和完善成本核算體系；
- 配合審計(jì)和稅務(wù)部門的工作，提供必要的成本數(shù)據(jù)和資料。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟練掌握成本核算的相關(guān)知識和技能，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作（金蝶、ERP、用友）；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。