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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)庫(kù)存量以及生產(chǎn)計(jì)劃,回貨周期等,通過(guò) K3 系統(tǒng)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃；
2.跟進(jìn)采購(gòu)計(jì)劃合理安排回貨,與供應(yīng)商保持溝通,及時(shí)處理質(zhì)檢反饋的異常物料;處理到貨2物料單據(jù)報(bào)銷(xiāo),付款申請(qǐng)等；
3.開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,對(duì)比市場(chǎng)價(jià)格,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估篩選適合我司的物料；
4.庫(kù)存物料定期查看數(shù)量,確保不拖欠生產(chǎn)物料.；
5.主要負(fù)責(zé)飯金件跟進(jìn),其它物料適當(dāng)跟進(jìn)；
6.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)；
二、任職資格：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械加工、五金等行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉工廠采購(gòu)工作流程，具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3、熟練運(yùn)用常用辦公及ERP系統(tǒng)等辦公軟件；
4、遵守職業(yè)道德，工作仔細(xì)認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
三、公司福利及待遇
1、公司環(huán)境：依山傍水，辦公環(huán)境優(yōu)雅。
2、高薪待遇：崗位等級(jí)工資 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)（多勞多得、隨個(gè)人能力不斷調(diào)整）
3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)，商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；
4、技能培訓(xùn)：公司重視人才的培養(yǎng)，長(zhǎng)期提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和個(gè)人能力培訓(xùn)；
5、假期安排：國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，享有帶薪年假（滿一年5天，滿二年10天），春節(jié)假15-20天；
6、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午9:00—12:00，下午13:00—18:00；
7、食、宿：提供食宿，宿舍具備空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，WIFI，獨(dú)立衛(wèi)生間。
8、上、下班提供班車(chē)接送（外住員工）
★注：上、下班提供班車(chē)接送
公交指南：
石壁街道辦站：——番99
附近地鐵：
1、廣州南站（地鐵2號(hào)線）——轉(zhuǎn)乘公交番99，石壁街道辦站下；
2、漢溪長(zhǎng)隆（地鐵3號(hào)線）——轉(zhuǎn)乘公交地鐵接駁專(zhuān)線10A——鐘村站下車(chē)換乘番99，石壁街道辦站下；

職位描述：

崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作Office系列日常辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的合同法規(guī)知識(shí)和良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、談判與議價(jià)能力和執(zhí)行力；
4、具有較強(qiáng)的分析統(tǒng)計(jì)能力，能定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行合理化分析并提出降低庫(kù)存金額的合理化建議；

公司福利：
全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度旅游、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、免費(fèi)提供工作餐、購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)等。

公司地址：
珠津廠區(qū)：汕頭市龍湖區(qū)珠津工業(yè)區(qū)珠津路32號(hào)（榮德）
汕汾廠區(qū)：汕頭市龍湖區(qū)汕汾路8A（粵東航道局隔壁）

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)廚房所需的生鮮菜品、海鮮、江鮮等原材料采購(gòu)事務(wù)
2、與使用部門(mén)溝通了解其采購(gòu)物品的具體需求，并依據(jù)需求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)
3、進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購(gòu)，同時(shí)進(jìn)行價(jià)格和質(zhì)量的市場(chǎng)調(diào)研，確保采購(gòu)的商品符合質(zhì)量要求，并以盡可能低的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)到合適的數(shù)量和質(zhì)量的商品
4、開(kāi)發(fā)潛在的供應(yīng)商并進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化現(xiàn)有的供應(yīng)商庫(kù)
5、協(xié)調(diào)供應(yīng)商和財(cái)務(wù)部門(mén)，確保供應(yīng)商的貨款支付
6、確保所有的采購(gòu)行為符合既有的法律、政策和道德規(guī)范要求，遵循供應(yīng)鏈管理部門(mén)的政策和流程，輔助供應(yīng)鏈管理部門(mén)的行政管理工作
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)PCB化學(xué)品原料、設(shè)備、配件的采購(gòu)； 2.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系； 3.善于尋價(jià)比價(jià)，追求物美價(jià)廉； 4.負(fù)責(zé)采購(gòu)單據(jù)的核對(duì)、付款申請(qǐng)工作。 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.一年以上同行采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用ERP，office辦公系統(tǒng)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的談判技巧。 5.年齡35歲以下優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)一：負(fù)責(zé)材料信息采集及供應(yīng)商評(píng)定與管理 1.負(fù)責(zé)采集各類(lèi)材料的質(zhì)量信息、價(jià)格信息、供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)信息； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商； 3.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓新的采購(gòu)渠道及維護(hù)供貨商關(guān)系； 4.根據(jù)ERP信息系統(tǒng)，搜集系統(tǒng)所需的供應(yīng)商資料信息及供應(yīng)商庫(kù)存材料信息； 5.整理采購(gòu)資料和供應(yīng)商資料，并存檔。 職責(zé)二：采購(gòu)前市場(chǎng)價(jià)格摸底 1.根據(jù)清單內(nèi)規(guī)格要求進(jìn)行市場(chǎng)實(shí)際詢價(jià)對(duì)比； 2.根據(jù)多家供應(yīng)商報(bào)價(jià)及綜合實(shí)力初選供應(yīng)商。 職責(zé)三：采購(gòu)材料 1.根據(jù)工程施工采購(gòu)下單情況和領(lǐng)導(dǎo)溝通確定供應(yīng)商和采購(gòu)單價(jià)； 2.與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同或采購(gòu)單，并確定供應(yīng)商材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.根據(jù)施工進(jìn)程確定材料到場(chǎng)時(shí)間并通知工地； 4.掌握材料庫(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃； 5.及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題； 6.完成物資購(gòu)貨、退換貨、跟催工作。 職責(zé)四：材料到場(chǎng)后期工作 1.跟進(jìn)材料到場(chǎng)后存在質(zhì)量問(wèn)題的處理情況； 2.協(xié)助文員跟進(jìn)材料驗(yàn)收后的各類(lèi)單據(jù)； 3.協(xié)助與供應(yīng)商做好材料支付的結(jié)算工作,跟進(jìn)付款。 職責(zé)五：協(xié)助完成部門(mén)其他工作 1.協(xié)助制定采購(gòu)訂單或合同； 2.協(xié)助開(kāi)具驗(yàn)收單和結(jié)算單，協(xié)助驗(yàn)收； 3.協(xié)助與供應(yīng)商做好材料支付的結(jié)算工作； 4.完成項(xiàng)目上其他臨時(shí)采購(gòu)； 5.參與材料信息部開(kāi)展的供應(yīng)商季度及年度考評(píng)。 任職要求： 1.教育水平：大專(zhuān)及學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：工民建、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.通用技能：熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備，有較強(qiáng)的談判與溝通技巧；良好的人際關(guān)系處理能力；具有端正的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心； 4個(gè)性特質(zhì)：誠(chéng)信，忠誠(chéng)，抗壓能力強(qiáng)；操守廉潔，有良好的職業(yè)道德；為人誠(chéng)懇，思維敏捷，吃苦耐勞； 其他要求：持有C1駕駛證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門(mén)的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)制定采購(gòu)計(jì)劃； 2、對(duì)采購(gòu)相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔； 3、溝通能力強(qiáng)、能夠管理好供應(yīng)商，能夠?qū)ふ议_(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商。 任職要求： 1、有1年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉包材，電子料，殼料等等、熟悉ERP的優(yōu)先錄?。?3、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠盡快熟悉采購(gòu)管理運(yùn)作流程； 4、性格踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精 神。

職位描述：

任職要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）有2年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握產(chǎn)品的知識(shí)，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求；

（3）具有較強(qiáng)的抗壓能力，可接受加班，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

（4）熟練掌握office辦公軟件，會(huì)SAP系統(tǒng)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的編制；

（2）完成采購(gòu)合同簽訂、到貨物資入庫(kù)、入庫(kù)物資的財(cái)務(wù)報(bào)賬和付款等業(yè)務(wù)；

（3）分管完成全部二次元件、密封圈、標(biāo)準(zhǔn)件、密度計(jì)、工程的備品備件、外包項(xiàng)目、采購(gòu)輔消、辦公用品的采購(gòu)；

（4）配合完成供方日常管理工作，包括供方引進(jìn)、年度復(fù)評(píng)、不合格品處置、集采工作等；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的制定、下達(dá)；

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商確認(rèn)訂單交期、回傳及異常協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款的申請(qǐng)及跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)處理不良品的退換貨；

5、負(fù)責(zé)預(yù)付款的請(qǐng)款工作；

6、負(fù)責(zé)各類(lèi)單據(jù)的整理；

7、每月底負(fù)責(zé)制作采購(gòu)月報(bào)表；

8、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商請(qǐng)款工作；

9、負(fù)責(zé)發(fā)票的跟催。

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有采購(gòu)跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉采購(gòu)流程，熟悉金蝶K3系統(tǒng)者優(yōu)先；

3、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，做事條理清晰，認(rèn)真踏實(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在采購(gòu)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工負(fù)責(zé)所屬采購(gòu)類(lèi)別的采購(gòu)工作；
2、了解所負(fù)責(zé)原輔料及物料的規(guī)格型號(hào)，熟悉所其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)采購(gòu)訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)了解原輔料及物料的市場(chǎng)價(jià)格，掌握其市場(chǎng)來(lái)源，進(jìn)行成本分析,比價(jià)談判確認(rèn)最合適的供應(yīng)商，降低采購(gòu)成本。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉原輔料、包材，能夠獨(dú)立完成原輔料、包材等采購(gòu)工作。
3、有中藥材、包材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

Identify Procurement needs
61S/he is member of supply chain LOS EU procurement team, drives activities from Ovar plant and global alignment projects.
61Manage the inventory in a supply chian effectively and efficiently, to extend the desired level of customer service at the least cost. “Act decisively, deliver reliably.”
Order Management
61Define procurement models and logistics agreements with suppliers.
61Order management (SAP- MRP system).
61Shortages follow up, backlog report analyses, coordinate and negotiate supplier schedule commitments, define best transport mode for bottleneck items; drive escalation calls with suppliers
Inventory Management
61Maintain proper material inventory levels avoiding shortages or excess stock.
61Carefully monitor deliveries and any past due shipments.
Supplier Management
61Develop supplier relationships, understand capacity constraints.
61Conduct appropriate supplier due diligence to identify supply chain risk and provide support and guidance to stakeholders (escalation, shortage list).
61Supplier delivery performance and complains follow up; drive improvement actions.
61Continuous improvement projects with suppliers to improve relevant logistic topics.
Other
61Supplier project handling (e.g. Supplier development, special improvement projects – buffer stock set up, e-Kanban, consignment, VMI, etc.).
61Logistic SAP parameters maintenance (status, MOT, SS, LTB, etc).
61EDI follow up with suppliers.
61Initiate and manage supplier’s buffer stock and supermarket and consignment.
61Questionable invoice handling and RDN (Returning Delivery Note) issues.
61Coordination cross functions (like BU coordinator).
61Achieve predefined KPIs.
61Logistic report analyses.
職位要求：
61Deep understanding and professional experience with Purchasing Contracts
61Strong verbal and written communication skills
61Advanced skills with Microsoft Office, especially Excel
61Strong negotiation, customer service and consulting skills
61Knowledge of SAP platform (MM Module)
61Basic project management skills
Advance skills:
61Strong market knowledge and experience in working across various functions
61Problem solving capabilities.
61Systematic bottleneck management
61Planning and analytical skills
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)

職位描述：

1.根據(jù)包材需求計(jì)劃，核對(duì)相應(yīng)包材單價(jià)及交期，并及時(shí)下達(dá)采購(gòu)訂單，1周內(nèi)收集供應(yīng)商回傳訂單；
2.每天定時(shí)查看系統(tǒng)里面預(yù)警，定期提醒各供應(yīng)商近期貨期包材，保證各批次包材送貨準(zhǔn)時(shí)性；
3.工廠計(jì)劃排單，需要提前送貨的包材，需及時(shí)同供應(yīng)商協(xié)調(diào)，***程度保證公司生產(chǎn)；
4.供應(yīng)商方面出現(xiàn)問(wèn)題需要延期送貨的，需要及時(shí)同工廠落實(shí)排單情況，保證不影響公司生產(chǎn)；
5.將供應(yīng)商回復(fù)信息反饋給包材車(chē)間，以便車(chē)間合理安排收貨工作；
6.新包材下單前需同技術(shù)營(yíng)業(yè)部對(duì)接價(jià)格，并制作價(jià)格審批單；
7.經(jīng)常有質(zhì)量問(wèn)題，貨期不穩(wěn)定的供應(yīng)商的需要跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，重新開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商。重新錄入新供應(yīng)商價(jià)格；
8.每月定期收集各供應(yīng)商上月對(duì)賬單交財(cái)務(wù)應(yīng)付會(huì)計(jì)對(duì)賬，并同時(shí)收集供應(yīng)商為我司備的庫(kù)存情況；
9.根據(jù)訂單跟進(jìn)表，統(tǒng)計(jì)每月月度訂單及追加訂單次數(shù)，計(jì)算準(zhǔn)時(shí)到貨率；
每個(gè)季度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)等級(jí)。
（材料化工，經(jīng)管類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)庫(kù)存量以及生產(chǎn)計(jì)劃,回貨周期等,通過(guò) K3 系統(tǒng)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃；
2.跟進(jìn)采購(gòu)計(jì)劃合理安排回貨,與供應(yīng)商保持溝通,及時(shí)處理質(zhì)檢反饋的異常物料;處理到貨2物料單據(jù)報(bào)銷(xiāo),付款申請(qǐng)等；
3.開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,對(duì)比市場(chǎng)價(jià)格,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估篩選適合我司的物料；
4.庫(kù)存物料定期查看數(shù)量,確保不拖欠生產(chǎn)物料.；
5.主要負(fù)責(zé)飯金件跟進(jìn),其它物料適當(dāng)跟進(jìn)；
6.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)；

二、任職資格：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械加工、五金等行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉工廠采購(gòu)工作流程，具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3、熟練運(yùn)用常用辦公及ERP系統(tǒng)等辦公軟件；
4、遵守職業(yè)道德，工作仔細(xì)認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
三、公司福利及待遇

1、公司環(huán)境：依山傍水，辦公環(huán)境優(yōu)雅。
2、高薪待遇：崗位等級(jí)工資 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)（多勞多得、隨個(gè)人能力不斷調(diào)整）
3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)，商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；
4、技能培訓(xùn)：公司重視人才的培養(yǎng)，長(zhǎng)期提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和個(gè)人能力培訓(xùn)；
5、假期安排：國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，享有帶薪年假（滿一年5天，滿二年10天），春節(jié)假15-20天；
6、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午9:00—12:00，下午13:00—18:00；
7、食、宿：提供食宿，宿舍具備空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，WIFI，獨(dú)立衛(wèi)生間。
8、上、下班提供班車(chē)接送（外住員工）

★注：上、下班提供班車(chē)接送
公交指南：
石壁街道辦站：——番99
附近地鐵：
1、廣州南站（地鐵2號(hào)線）——轉(zhuǎn)乘公交番99，石壁街道辦站下；
2、漢溪長(zhǎng)?。ǖ罔F3號(hào)線）——轉(zhuǎn)乘公交地鐵接駁專(zhuān)線10A——鐘村站下車(chē)換乘番99，石壁街道辦站下；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商管理（含供應(yīng)商考核，監(jiān)督，處理質(zhì)量問(wèn)題，交期問(wèn)題）（占比70%）
2. 監(jiān)測(cè)金屬原材料(銅鋅鋁鋼等)市場(chǎng)行情、掌握市場(chǎng)供求信息，預(yù)測(cè)行情走勢(shì)，并根據(jù)公司訂單需求及時(shí)制定采購(gòu)策略以獲得最優(yōu)收益。
3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物料的報(bào)價(jià)和樣品跟蹤，小批試制，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同工作。

任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、采購(gòu)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 具有2年以上原材料行情分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)和供應(yīng)商情況，能夠制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，降低企業(yè)采購(gòu)成本；

職位描述：

任職要求：
1.能熟練操作Office系統(tǒng)；
2.有采購(gòu)跟單經(jīng)驗(yàn)；
3.能獨(dú)立處理異常事務(wù)。

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)音箱類(lèi)材料、包材、等訂單交期跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)材料廠商對(duì)賬請(qǐng)款；
3.材料異常處理；
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

職位描述：

Identify Procurement needs ?S/he is member of supply chain LOS EU procurement team, drives activities from Ovar plant and global alignment projects. ?Manage the inventory in a supply chian effectively and efficiently, to extend the desired level of customer service at the least cost. “Act decisively, deliver reliably.” Order Management ?Define procurement models and logistics agreements with suppliers. ?Order management (SAP- MRP system). ?Shortages follow up, backlog report analyses, coordinate and negotiate supplier schedule commitments, define best transport mode for bottleneck items; drive escalation calls with suppliers Inventory Management ?Maintain proper material inventory levels avoiding shortages or excess stock. ?Carefully monitor deliveries and any past due shipments. Supplier Management ?Develop supplier relationships, understand capacity constraints. ?Conduct appropriate supplier due diligence to identify supply chain risk and provide support and guidance to stakeholders (escalation, shortage list). ?Supplier delivery performance and complains follow up; drive improvement actions. ?Continuous improvement projects with suppliers to improve relevant logistic topics. Other ?Supplier project handling (e.g. Supplier development, special improvement projects – buffer stock set up, e-Kanban, consignment, VMI, etc.). ?Logistic SAP parameters maintenance (status, MOT, SS, LTB, etc). ?EDI follow up with suppliers. ?Initiate and manage supplier’s buffer stock and supermarket and consignment. ?Questionable invoice handling and RDN (Returning Delivery Note) issues. ?Coordination cross functions (like BU coordinator). ?Achieve predefined KPIs. ?Logistic report analyses. 職位要求： ?Deep understanding and professional experience with Purchasing Contracts ?Strong verbal and written communication skills ?Advanced skills with Microsoft Office, especially Excel ?Strong negotiation, customer service and consulting skills ?Knowledge of SAP platform (MM Module) ?Basic project management skills Advance skills: ?Strong market knowledge and experience in working across various functions ?Problem solving capabilities. ?Systematic bottleneck management ?Planning and analytical skills 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）