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(1)協(xié)助總部制定公司中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)擴大組織規(guī)模 (2)組織研究國家行業(yè)政策導(dǎo)向、競爭企業(yè)行情和產(chǎn)品市場發(fā)展方向,及時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃 (3)根據(jù)總部年度目標(biāo)計劃,組織研討制定本公司年度經(jīng)營目標(biāo)、達成目標(biāo)的策略和重點行動計劃,組織將年度目標(biāo)分解至各部門或區(qū)域,確保全員明確個人目標(biāo) (4)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品定價策略和利潤策略、年度促銷方案和臨時性重大促銷計劃,報總部批準(zhǔn)后實施 (5)按照公司統(tǒng)一的人力資源體系,組織制定和實施全員能力培養(yǎng)和開發(fā)計劃和全員績效評價 (6)審批預(yù)算內(nèi)各項費用,合理控制費用支出,對不合理費用支出進行質(zhì)詢,并提出改善計劃
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