1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動； 5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標； 6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務； 8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
齊泉
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