工作職責(zé): 1、組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展舞弊線索收集、分析、研判工作 2、組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展舞弊調(diào)查，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大案件調(diào)查工作 3、協(xié)調(diào)、維護(hù)公檢法關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有效的警企合作 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成有效的企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作 5、對(duì)中心內(nèi)部制訂運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于部門章程、相關(guān)工作流程體系、辦法操作指引、考核標(biāo)準(zhǔn)等； 6、建立監(jiān)察管理體系及相應(yīng)制度、流程、表單，開(kāi)展紀(jì)律監(jiān)察，收集信息、保密管理； 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)；32-45歲； 2、八年以上大型企業(yè)同崗位或?qū)徲?jì)、監(jiān)察、合規(guī)、風(fēng)控、反舞弊等工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備大企業(yè)監(jiān)察高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有辦過(guò)經(jīng)濟(jì)類的優(yōu)先考慮； 4、熟悉公司監(jiān)察、內(nèi)控工作，具備指導(dǎo)及獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控管理和績(jī)效審計(jì)等工作能力； 5、邏輯思維清晰，邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外；責(zé)任心強(qiáng)。
陳東旭
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系開(kāi)拓和維護(hù)，建立良好的政府關(guān)系，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 2、協(xié)助制定政府公關(guān)工作計(jì)劃，撰寫(xiě)服務(wù)方案、合作方案等； 3、對(duì)政府的政策和信息有一定的敏感度，并收集利于業(yè)務(wù)發(fā)展的政策和信息，尋找政企合作的雙贏機(jī)會(huì)； 4、負(fù)責(zé)組織和參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織、方案宣講等； 5、持續(xù)輸出/優(yōu)化/閉環(huán)政府事務(wù)工作的業(yè)務(wù)策略、方法和工具，支撐部門推進(jìn)相關(guān)政府事務(wù)工作。 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷；金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、至少5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的形象和親和力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力； 3、能夠獨(dú)立地進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案的宣講、商務(wù)洽談等，挖掘客戶的需求，并輸出解決方案； 4、有較強(qiáng)的撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)方案、協(xié)議或項(xiàng)目申報(bào)材料，提供書(shū)面工具支持推進(jìn)各項(xiàng)政府事務(wù)工作的執(zhí)行；
彭新亮
工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)推進(jìn)政府、企業(yè)客戶機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，發(fā)展對(duì)接企業(yè)IPO上市、債券發(fā)行等，高凈值客戶開(kāi)發(fā)。協(xié)助非機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員挖掘機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)商機(jī)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、本科及以上學(xué)歷且具有證券從業(yè)資格； 3、熟悉綜合投融資業(yè)務(wù)基本要素，了解項(xiàng)目運(yùn)作流程，具備一定的客戶及項(xiàng)目資源 4、具備較強(qiáng)溝通能力及業(yè)務(wù)拓展能力 5、具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或資源豐富者優(yōu)先。
宋斌
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目高階方案設(shè)計(jì) ：基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行公司運(yùn)作模式研究，支撐變革路標(biāo)規(guī)劃，對(duì)變革項(xiàng)目的高階方案提出建議； 2、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂BPA架構(gòu)策略和原則，組織開(kāi)展流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及PO/PC任命管理，負(fù)責(zé)架構(gòu)的管控以及跨領(lǐng)域問(wèn)題解決； 3、流程管理體系：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和管理業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、流程和工具；負(fù)責(zé)流程管理體系框架的優(yōu)化和推行，以及公司流程文檔中心（PDMC）的管理； 4、流程運(yùn)營(yíng)COE：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、流程成熟度的方法及推行，推動(dòng)建立公司及各業(yè)務(wù)單元數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系； 5、流程成熟度評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)領(lǐng)域流程成熟度的評(píng)估體系建設(shè)，并組織各領(lǐng)域的成熟度評(píng)估、分析并提出優(yōu)化建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)流程變革專業(yè)任職資格管理體系，支撐資源池建設(shè)及人員能力提升。 任職要求： 1、有5年以上制造行業(yè)解決方案或架構(gòu)設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、變革規(guī)劃等方面有相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)踐和知識(shí)沉淀； 2、至少對(duì)2個(gè)以上行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)有整體深刻理解，能夠在細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì) 、架構(gòu)設(shè)計(jì)等完成業(yè)務(wù)架構(gòu)的落地方案； 3、具備客戶為中心的思維能力和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)； 具備項(xiàng)目管理與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化能力。 4、有良好的表達(dá)溝通表達(dá)能力，善于組織協(xié)調(diào)，邏輯思維與系統(tǒng)思維強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，出色的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 5、具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、邏輯分析和解決問(wèn)題能力。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司品牌文化建設(shè)，并對(duì)品牌文化及歷史進(jìn)行深挖；
3、統(tǒng)籌公司重大品牌推廣活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行；
4、擅長(zhǎng)把握行業(yè)熱點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)，熟悉運(yùn)用新媒體平臺(tái)并為品牌及產(chǎn)品進(jìn)行借勢(shì)傳播；
5、負(fù)責(zé)公司品牌/廣告/公關(guān)預(yù)算的制定和使用監(jiān)控；
6、把控和督促執(zhí)行公司品牌管理（特別是品牌形象識(shí)別系統(tǒng)及品牌傳播方面）。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，有知名酒企品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)或者媒體人優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、要有品牌拔高及品牌文化深挖的功力；
4、熱愛(ài)生活、有文化底蘊(yùn)。
丁遠(yuǎn)航/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1.制訂集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃方案，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
2.根據(jù)相關(guān)財(cái)稅政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題提出建議和可行性方案；
3.對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供稅收建議；
4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目土地增值稅清算、各公司企業(yè)所得稅等匯算清繳的計(jì)算申報(bào)等相關(guān)工作；
5.指導(dǎo)各公司日常稅務(wù)管理工作；
6.維護(hù)良好的稅企關(guān)系，保持與稅務(wù)中介等機(jī)構(gòu)良好的合作；
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師職業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
2、五年以上房地產(chǎn)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市更新稅務(wù)相關(guān)工作要點(diǎn)及流程；
3、熟悉國(guó)家、地方財(cái)稅政策法規(guī)及稅務(wù)機(jī)關(guān)辦事流程；
4、具備較強(qiáng)稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及統(tǒng)籌能力；
5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
熊招香
職位描述: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,制定智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃并推進(jìn)落地 2. 負(fù)責(zé)智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的前期調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)等工作,包括項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的籌備、溝通等組織工作 3. 統(tǒng)籌和指導(dǎo)下屬完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目的工作 4. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)流程和工作流程 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利實(shí)施 6. 負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估,提出改進(jìn)意見(jiàn) 7. 建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和管理框架,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展 8. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作,確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型順利進(jìn)行 9. 配合公司相關(guān)部門做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的支持性工作 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具備五年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn),有智能工廠或智能制造領(lǐng)域it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的抗壓能力 3. 熟悉erp、mes、tpm等智能制造管理系統(tǒng),能獨(dú)立完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)方案的實(shí)施落地 4. 熟練使用各類辦公軟件
崗位描述：1、依據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并組織執(zhí)行所管轄區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售渠道管理、銷售預(yù)算，分析銷售資源分配的方向和重點(diǎn)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；2、依據(jù)區(qū)域銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟蹤、管理所屬轄區(qū)內(nèi)的銷售達(dá)成，持續(xù)改善銷售過(guò)程、降低銷售風(fēng)險(xiǎn)，提升銷售計(jì)劃及目標(biāo)的可控性；3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道，管理評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，分析市場(chǎng)信息、客戶需求信息分析、反饋，及時(shí)調(diào)整銷售策略；4、負(fù)責(zé)跟蹤渠道、分銷商、客戶的銷售回款情況，保證完成區(qū)域的回款目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，指導(dǎo)其完成區(qū)域的銷售任務(wù)，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上母嬰行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，具有廣闊的市場(chǎng)資源； 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，有信息收集、分析、處理能力；4、具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓及商務(wù)談判能力；具有產(chǎn)品培訓(xùn)能力，具有豐富客戶資源優(yōu)先。5、工作地點(diǎn)在江西。 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：銷售市場(chǎng)營(yíng)銷母嬰行業(yè)
饒女士
任職要求： 1、8年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)（計(jì)劃、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量）工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)、自動(dòng)化行業(yè)、其他大型綜合設(shè)備行業(yè)優(yōu)先，了解系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)，了解集成產(chǎn)品(IPD)研制流程等相關(guān)知識(shí)。 2、精通供應(yīng)鏈端到端的業(yè)務(wù)知識(shí)與運(yùn)作流程，熟悉SCOR模型和ISC變革與落地實(shí)踐，具備流程管理方法論。 3、具備客戶為中心的思維能力和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)； 具備項(xiàng)目管理與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化能力。 4、業(yè)務(wù)數(shù)字化有一定的理解，并具備數(shù)字化規(guī)劃能力，有良好的表達(dá)溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)，邏輯思維與系統(tǒng)思維強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、邏輯思維能力強(qiáng)，人際敏感，擅長(zhǎng)溝通合作，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、有高度責(zé)任心和自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，出色的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 7、具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、邏輯分析和解決問(wèn)題能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能靈活妥善處理各類突發(fā)事件。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司供應(yīng)鏈領(lǐng)域（ISC）的流程規(guī)劃與變革、流程體系搭建、ISC端到端流程建設(shè)、試點(diǎn)和推行。 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)數(shù)字化架構(gòu)演進(jìn)規(guī)劃工作，打通計(jì)劃、采購(gòu)、物流運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)與流程，協(xié)助完成數(shù)字化架構(gòu)演進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，解決方案，關(guān)鍵問(wèn)題跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)持續(xù)流程運(yùn)營(yíng)工作，識(shí)別和管理優(yōu)化需求，并推進(jìn)優(yōu)化落地，提高流程運(yùn)營(yíng)效率和效果，支撐公司交付和質(zhì)量持續(xù)提升。 4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)和監(jiān)控流程執(zhí)行，確保流程執(zhí)行遵從和質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的流程數(shù)智化賦能，提升業(yè)務(wù)部門流程意識(shí)。 6、負(fù)責(zé)支撐集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 7、負(fù)責(zé)搭建支撐現(xiàn)在及未來(lái)集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)。
HR
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金管理、成本核算、報(bào)表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議；
3. 負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
卜海國(guó)
1、傳統(tǒng)市場(chǎng)部總監(jiān)職責(zé) 2、對(duì)接科技部和中管局，主導(dǎo)推進(jìn)科技項(xiàng)目落地 3、對(duì)接醫(yī)院，推進(jìn)循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目落地
徐蔥蘢
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)生化
王潤(rùn)飛
任職要求： 1、8年以上業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)數(shù)字化經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、具備完整的產(chǎn)品理念和方法論，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備產(chǎn)品從0-1的經(jīng)驗(yàn)，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究等。 5、能承受工作壓力，有知名制造行業(yè)、電器行業(yè)、汽車行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制公司三大產(chǎn)品線智能制造項(xiàng)目規(guī)劃及整合資源協(xié)助推進(jìn)智能制造業(yè)務(wù)創(chuàng)新和模式變革。 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品線各生產(chǎn)基地業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、能源 6 大業(yè)務(wù)領(lǐng)域 數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)；負(fù)責(zé)推動(dòng)智能飼喂、環(huán)控、電力、屠宰、檢測(cè)等智能裝備的鏈接與規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)智能制造管理體系建設(shè)，包括信息安全管理、技術(shù)架構(gòu)管理、基礎(chǔ)運(yùn)維管理等。 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)與智能制造的 有機(jī)融合，賦能智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)智能制造數(shù)字化項(xiàng)目的策劃實(shí)施及升級(jí)迭代，支撐智能制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 7、負(fù)責(zé)搭建支撐現(xiàn)在及未來(lái)智能制造業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)。
鮑洪星
職位描述: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,制定智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃并推進(jìn)落地 2. 負(fù)責(zé)智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的前期調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)等工作,包括項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的籌備、溝通等組織工作 3. 統(tǒng)籌和指導(dǎo)下屬完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目的工作 4. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)流程和工作流程 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利實(shí)施 6. 負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估,提出改進(jìn)意見(jiàn) 7. 建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和管理框架,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展 8. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作,確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型順利進(jìn)行 9. 配合公司相關(guān)部門做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的支持性工作 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具備五年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn),有智能工廠或智能制造領(lǐng)域it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的抗壓能力 3. 熟悉erp、mes、tpm等智能制造管理系統(tǒng),能獨(dú)立完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)方案的實(shí)施落地 4. 熟練使用各類辦公軟件
張晗
工作職責(zé):1、 制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；2、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，督導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、運(yùn)營(yíng)流程等相關(guān)體系建設(shè)并組織實(shí)施和不斷優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，拓展工廠新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。任職資格:1、本科學(xué)歷，6年以上手機(jī)制造業(yè)ODM工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)工廠運(yùn)營(yíng)管理;熟悉制造企業(yè)的PMC、品質(zhì)、制造、倉(cāng)庫(kù)工程項(xiàng)目工作，擅長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的建立與完善；2、具備新工廠從籌建到投入運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn):投資預(yù)算，收益回報(bào)周期，產(chǎn)能負(fù)荷，人員配置，設(shè)備配置，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，流程定義，人員培訓(xùn)，工廠KPI指標(biāo)設(shè)定等工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；4、精通PPAP，APQP，MSA，F(xiàn)MEA，SPC，CPK等質(zhì)量和工程管理方法和工具，精通精益生產(chǎn)；5、性格沉穩(wěn)開(kāi)朗，具備團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神，能夠承受一定的工作壓力。 職能類別：生產(chǎn)總監(jiān) 關(guān)鍵字：制造
黃燕
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