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職位描述：

任職要求： 1、8年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)（計(jì)劃、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量）工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)、自動(dòng)化行業(yè)、其他大型綜合設(shè)備行業(yè)優(yōu)先，了解系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解集成產(chǎn)品(IPD)研制流程等相關(guān)知識(shí)。 2、精通供應(yīng)鏈端到端的業(yè)務(wù)知識(shí)與運(yùn)作流程，熟悉SCOR模型和ISC變革與落地實(shí)踐，具備流程管理方法論。 3、具備客戶(hù)為中心的思維能力和強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 具備項(xiàng)目管理與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化能力。 4、業(yè)務(wù)數(shù)字化有一定的理解，并具備數(shù)字化規(guī)劃能力，有良好的表達(dá)溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)，邏輯思維與系統(tǒng)思維強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、邏輯思維能力強(qiáng)，人際敏感，擅長(zhǎng)溝通合作，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、有高度責(zé)任心和自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，出色的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 7、具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、邏輯分析和解決問(wèn)題能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能靈活妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司供應(yīng)鏈領(lǐng)域（ISC）的流程規(guī)劃與變革、流程體系搭建、ISC端到端流程建設(shè)、試點(diǎn)和推行。 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)數(shù)字化架構(gòu)演進(jìn)規(guī)劃工作，打通計(jì)劃、采購(gòu)、物流運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)與流程，協(xié)助完成數(shù)字化架構(gòu)演進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，解決方案，關(guān)鍵問(wèn)題跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)持續(xù)流程運(yùn)營(yíng)工作，識(shí)別和管理優(yōu)化需求，并推進(jìn)優(yōu)化落地，提高流程運(yùn)營(yíng)效率和效果，支撐公司交付和質(zhì)量持續(xù)提升。 4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)和監(jiān)控流程執(zhí)行，確保流程執(zhí)行遵從和質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的流程數(shù)智化賦能，提升業(yè)務(wù)部門(mén)流程意識(shí)。 6、負(fù)責(zé)支撐集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 7、負(fù)責(zé)搭建支撐現(xiàn)在及未來(lái)集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成； 2、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，督導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、運(yùn)營(yíng)流程等相關(guān)體系建設(shè)并組織實(shí)施和不斷優(yōu)化； 3、 負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，拓展工廠新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，10年以上手機(jī)制造業(yè)ODM工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)工廠運(yùn)營(yíng)管理;熟悉制造企業(yè)的PMC、品質(zhì)、制造、倉(cāng)庫(kù)工程項(xiàng)目工作，擅長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的建立與完善； 2、具備新工廠從籌建到投入運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn):廠房規(guī)劃，廠房設(shè)計(jì)，廠房建設(shè)，裝修設(shè)計(jì)，投資預(yù)算，收益回報(bào)周期，產(chǎn)能負(fù)荷，人員配置，設(shè)備配置，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，流程定義，人員培訓(xùn)，工廠KPI指標(biāo)設(shè)定等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析，控制工廠運(yùn)營(yíng)成本； 4、精通PPAP，APQP，MSA，F(xiàn)MEA，SPC，CPK等質(zhì)量和工程管理方法和工具，精通精益生產(chǎn)； 5、性格沉穩(wěn)開(kāi)朗，具備團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

任職要求： 1、8年以上業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)數(shù)字化經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、具備完整的產(chǎn)品理念和方法論，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備產(chǎn)品從0-1的經(jīng)驗(yàn)，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶(hù)研究等。 5、能承受工作壓力，有知名制造行業(yè)、電器行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制公司三大產(chǎn)品線智能制造項(xiàng)目規(guī)劃及整合資源協(xié)助推進(jìn)智能制造業(yè)務(wù)創(chuàng)新和模式變革。 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品線各生產(chǎn)基地業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、能源 6 大業(yè)務(wù)領(lǐng)域 數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)；負(fù)責(zé)推動(dòng)智能飼喂、環(huán)控、電力、屠宰、檢測(cè)等智能裝備的鏈接與規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)智能制造管理體系建設(shè)，包括信息安全管理、技術(shù)架構(gòu)管理、基礎(chǔ)運(yùn)維管理等。 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)與智能制造的 有機(jī)融合，賦能智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)智能制造數(shù)字化項(xiàng)目的策劃實(shí)施及升級(jí)迭代，支撐智能制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 7、負(fù)責(zé)搭建支撐現(xiàn)在及未來(lái)智能制造業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、器件開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)跟進(jìn)閉環(huán)，量產(chǎn)物料異常主導(dǎo)分析、解決； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商導(dǎo)入審核、質(zhì)量考核、PCN申請(qǐng)及廠內(nèi)變更評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商物料別品質(zhì)目標(biāo)制定，傳達(dá)到供應(yīng)商； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)指標(biāo)與實(shí)績(jī)的系統(tǒng)化管理。 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良復(fù)判，并主導(dǎo)推進(jìn)供應(yīng)商駐廠在工廠內(nèi)復(fù)判； 6、主導(dǎo)量產(chǎn)物料品質(zhì)異常處理，組織制造、工程、研發(fā)、品保分析，并判定責(zé)任歸屬； 7、判定供應(yīng)商來(lái)料責(zé)任的異常，推動(dòng)供應(yīng)商分析原因，樹(shù)立改善對(duì)策，閉環(huán)管理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉攝像頭模組行業(yè)質(zhì)量全流程； 3、有VCM馬達(dá)/lens/FPC/結(jié)構(gòu)件/電子料等相關(guān)器件品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

貝殼旗下平臺(tái)（圣都家居裝飾有限公司）
崗位職責(zé)：
1、搭建管理團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核機(jī)制，完善運(yùn)營(yíng)流程，確保公司正常運(yùn)營(yíng)；
2、制定軟裝部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保障目標(biāo)完成措施；
3、確保每個(gè)工地如期交付、滿(mǎn)意交付；
任職要求：
1、定制軟裝行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大品牌軟裝產(chǎn)品：
2、多年終端商場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，可以組建團(tuán)隊(duì)處理定制全流程服務(wù)；
3、行業(yè)人脈，可以不斷組建優(yōu)化定制團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、健全公司技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝管理體系，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成；
2、組織開(kāi)展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證，策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長(zhǎng)期規(guī)劃方案報(bào)批后執(zhí)行；審批重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題并提供支持；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作；
4、組織開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)上報(bào)審批工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件（如產(chǎn)品立項(xiàng)、工藝方案、技改方案等）的審批；及時(shí)解決研發(fā)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題；
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，并做好審核把關(guān)。按需制定各類(lèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制定計(jì)劃并實(shí)施，不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并組織試制檢驗(yàn)和后續(xù)推廣工作；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)隊(duì)伍的管理與建設(shè)；
7、對(duì)技術(shù)部?jī)?nèi)部人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及績(jī)效考核；
8、與銷(xiāo)售市場(chǎng)部拜訪客戶(hù)提供技術(shù)支持，深挖客戶(hù)需求。


【任職要求】
1、精通光學(xué)相關(guān)知識(shí)，精通光學(xué)設(shè)計(jì)，熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件；
2、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司品牌定位、風(fēng)格定位及市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，確定品牌的年度、季度及項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。 2.準(zhǔn)確把握品牌的風(fēng)格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn)。 3.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析工作，收集流行趨勢(shì)信息，充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)改進(jìn)和完善設(shè)計(jì)理念。 4.定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成情況，審核、分配部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。 5.復(fù)盤(pán)部門(mén)全年績(jī)效情況，對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)和輔導(dǎo)，建立部門(mén)人才梯隊(duì)。依據(jù)績(jī)效考核制度，核算部門(mén)各崗位年度績(jī)效薪酬， 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)，配合公司工作計(jì)劃。 任職要求： 1.有家紡、家居類(lèi)產(chǎn)品5年以上主筆設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉嬰童產(chǎn)品的特性。 2.國(guó)際流行趨勢(shì)有敏銳的捕捉力。 3.責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 1、負(fù)責(zé)所有營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃并指導(dǎo)實(shí)施落地； 2、公司大型活動(dòng)的統(tǒng)籌與獨(dú)立完成； 3、負(fù)責(zé)外部資源的入場(chǎng)方案，外部關(guān)系維護(hù)及資源管理，建立和維護(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)資源； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶(hù)需求和市場(chǎng)策劃，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 5、建立部門(mén)工作流程及制度規(guī)范； 6、管理市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)與相關(guān)資源，與業(yè)務(wù)方緊密合作，主導(dǎo)產(chǎn)品落地，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目有節(jié)奏落地，達(dá)成產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保產(chǎn)品市場(chǎng)化的順利實(shí)施； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 【任職資格】我們希望您: A、專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 1、5年以上零售實(shí)體連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有保健品門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，以及客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)管理能力； 3、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃，熟悉連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)推廣，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。 B、能力素質(zhì)： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、積極樂(lè)觀，勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，誠(chéng)實(shí)正直，并具有良好職業(yè)道德！ 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃、自我認(rèn)知、定位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)！ 4、思維邏輯清晰、樂(lè)于溝通，有合伙人思維，愿意真正站到公司的角度考慮解決問(wèn)題并給出建議。 5、具有獨(dú)立管理部門(mén)的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，解決部門(mén)人事管理實(shí)際問(wèn)題。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資10K-18K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準(zhǔn)），上不封頂； 2、享受?chē)?guó)家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團(tuán)隊(duì)氣氛，不定期的員工聚會(huì)和團(tuán)建，以及完善的工作支持； B、上班時(shí)間及地點(diǎn)： 1、時(shí)間：朝九晚五； 2、地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場(chǎng)雙子塔A2棟3406。 C、晉升通道： 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)策劃總監(jiān)—品牌總經(jīng)理

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及技術(shù)研究方向。 2、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并及時(shí)了解和監(jiān)督本部門(mén)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并向上級(jí)匯報(bào)。 3、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定本部門(mén)年度開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，下達(dá)工作任務(wù)。 4、及時(shí)了解和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)之負(fù)責(zé)。 5、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的質(zhì)量情況。 6、參與公司立項(xiàng)論證及成果評(píng)估。 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)研發(fā)人員。 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(指出該角色應(yīng)如何表現(xiàn)才是符合標(biāo)準(zhǔn)的) 任職資格 : 1、計(jì)劃制定及完成情況 2、部門(mén)質(zhì)量管理工作 3、部門(mén)人員日常管理工作 1、35-45歲，碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，生物工程、制藥工程、精細(xì)化工或藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有藥品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，博土學(xué)歷具有3年以上/碩土學(xué)歷具有5年以上研發(fā)總監(jiān)任職經(jīng)歷； 4、有藥品相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈，熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、健全公司技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝管理體系，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成；
2、組織開(kāi)展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證，策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長(zhǎng)期規(guī)劃方案報(bào)批后執(zhí)行；審批重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題并提供支持；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作；
4、組織開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)上報(bào)審批工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件（如產(chǎn)品立項(xiàng)、工藝方案、技改方案等）的審批；及時(shí)解決研發(fā)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題；
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，并做好審核把關(guān)。按需制定各類(lèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制定計(jì)劃并實(shí)施，不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并組織試制檢驗(yàn)和后續(xù)推廣工作；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)隊(duì)伍的管理與建設(shè)；
7、對(duì)技術(shù)部?jī)?nèi)部人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及績(jī)效考核；
8、與銷(xiāo)售市場(chǎng)部拜訪客戶(hù)提供技術(shù)支持，深挖客戶(hù)需求。

【任職要求】
1、精通光學(xué)相關(guān)知識(shí)，精通光學(xué)設(shè)計(jì)，熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件；
2、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解。

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計(jì)端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計(jì)二級(jí)、三級(jí)流程 (2)建立流程評(píng)估、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)流程運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同流程專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門(mén)的虛擬流程團(tuán)隊(duì)，識(shí)別流程改進(jìn)機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)流程改進(jìn)方案并項(xiàng)目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)賦能，推動(dòng)全員提升流程意識(shí) (5)主動(dòng)鼓勵(lì)他人和團(tuán)隊(duì)以轉(zhuǎn)型所需的方式來(lái)處理問(wèn)題，在工作中促進(jìn)變革的實(shí)施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問(wèn)題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價(jià)值，并將流程體系固化下來(lái)作為標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問(wèn)題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 4.文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)流程文件

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助中心總管理商業(yè)酒店設(shè)計(jì)管理工作；

2、獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全過(guò)程設(shè)計(jì)管理工作，能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)、解決；

3、協(xié)助完善設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

任職要求：

1、本科，建筑學(xué)（必須）老八所出身；

2、設(shè)計(jì)院工作5年以上，總部研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、方案類(lèi)建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，主創(chuàng)2年以上。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)生化

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期需求分析、技術(shù)調(diào)研、軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)品立項(xiàng)后需求調(diào)研、需求分析、技術(shù)分析、軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、環(huán)境安裝調(diào)試及部署上線。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)估，并執(zhí)行響應(yīng)調(diào)整方案和應(yīng)對(duì)措施。 4、負(fù)責(zé)編制軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、制定技術(shù)方案、識(shí)別和控制開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控軟件設(shè)計(jì)進(jìn)度、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、測(cè)試進(jìn)度，控制軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 6、負(fù)責(zé)與實(shí)施團(tuán)隊(duì)一起與用戶(hù)進(jìn)行溝通，有效控制用戶(hù)需求，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題； 7、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品資料的收集、整理、歸檔和保管。 8、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的使用培訓(xùn)、技術(shù)資料、使用說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文件的制定。 9、負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，進(jìn)行技術(shù)預(yù)研與落地，不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)，促進(jìn)公司軟件產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展。 10、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品維護(hù)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)軟件服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、與系統(tǒng)升級(jí)。 11、 負(fù)責(zé)建立公司軟件產(chǎn)品技術(shù)資料庫(kù)，實(shí)現(xiàn)軟件技術(shù)、數(shù)據(jù)等資源重用。 12、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)或用戶(hù)反饋的軟件產(chǎn)品使用情況，并做響應(yīng)分析，提供改進(jìn)的具體方案，對(duì)軟件進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有8年及以上開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 有扎實(shí)的編程功底，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。 3、 熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論，有大數(shù)據(jù)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)ETL、建?；驍?shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4、 熟悉常用的開(kāi)源大數(shù)據(jù)技術(shù)，如Hadoop、HBase、Flink、Kafka、Doris等，了解各組件的實(shí)現(xiàn)原理。 5、有較強(qiáng)的 HSQL/SQL性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(Python/Java/Scala/Shell等)，熟練掌握Spark、flink任意一種計(jì)算框架，能閱讀源碼跟蹤問(wèn)題。 6、具備良好溝通能力和解決問(wèn)題能力，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)問(wèn)題中找到關(guān)鍵路徑，對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力。

職位描述：

職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織運(yùn)行公司層面績(jī)效管理； 3、跟進(jìn)各部門(mén)年度、月度計(jì)劃執(zhí)行和落地； 4、系統(tǒng)梳理制度、流程、規(guī)范，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化，形成公司整體規(guī)范文件； 招聘要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 2、善于溝通，思路清晰，有一定的寫(xiě)作能力，有一定的財(cái)務(wù)管理或運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)