與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1.全面主持項(xiàng)目招商工作,擬定項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施項(xiàng)目年度經(jīng)營方案;
2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的整體招商、運(yùn)營和日常管理工作,推進(jìn)商業(yè)項(xiàng)目整體工作進(jìn)程;
3.負(fù)責(zé)商家資源的整合和關(guān)系維護(hù),對外進(jìn)行商務(wù)談判,建立商家評估標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行評估;
4.負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)比例分布、業(yè)態(tài)組合、策劃推廣、服務(wù)升級、商業(yè)租賃決策文件、商業(yè)租賃合同、商務(wù)條件、商業(yè)產(chǎn)品方案等的專業(yè)審核;
5.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目拓展、招商、運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及管理,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力;
6.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目品牌和市場推廣,提高公司商業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度;
7.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目年度、月度工作計劃的制定及實(shí)施,項(xiàng)目周例會,做好信息上傳下達(dá);
8.負(fù)責(zé)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)經(jīng)營工作。
任職要求:
1.年齡45周歲以下,本科及以上,經(jīng)濟(jì)類、管理類及市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上項(xiàng)目完整管理經(jīng)驗(yàn),招商、營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,全程參與過項(xiàng)目籌建;
3.熟悉國內(nèi)成熟商業(yè)運(yùn)營模式,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),在難進(jìn)有招商、租售租賃工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)資源;
4.具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會資源;
5. 具備基本的財務(wù)核算意識和能力。
職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)成本預(yù)算部全面工作,統(tǒng)籌所有開發(fā)項(xiàng)目的工程概算、預(yù)算和結(jié)算工作;
2.配合項(xiàng)目部(項(xiàng)目公司)控制建筑安裝工程成本,進(jìn)行建筑安裝工程成本水平的分析;
3.負(fù)責(zé)工程主要材料的確認(rèn)和成本控制工作;
4.協(xié)助采購供應(yīng)部完成招標(biāo)采購工作。
要求:1.具備較強(qiáng)的成本預(yù)測能力,地產(chǎn)或建筑成本工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷,從事過住宅建筑、商業(yè)建筑、房建工程類相關(guān)崗位者優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)市場價格變化情況,掌握國家有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉各項(xiàng)成本計算原則和方法;
4.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,至少二年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6.熟悉南昌市場者優(yōu)先。
1、建立健全質(zhì)量及食品安全管理體系:
2、建立健全質(zhì)量管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并有效執(zhí)行。
3、組織對各部門生產(chǎn)過程中工藝、質(zhì)量、食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督與驗(yàn)證,并協(xié)助異常問題分析改善。
4、開展內(nèi)部審核,外部審核的策劃、組織與實(shí)施。
5、組織并開展質(zhì)量、食品安全培訓(xùn)及法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作。
6、協(xié)助研發(fā)進(jìn)行新品工藝制定、老品工藝優(yōu)化的確認(rèn)及其他相關(guān)工作。
7、協(xié)助質(zhì)量部對新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在工廠內(nèi)部推行。
8、做好供應(yīng)商及OEM廠商的來貨驗(yàn)證及現(xiàn)場評審。
9、負(fù)責(zé)本部門人員安全知識培訓(xùn)及事故預(yù)防。
10、建立、健全本部門質(zhì)量績效考核機(jī)制,做好培訓(xùn)和考核。
11、做好本部門的團(tuán)隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng)。
12、做好與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限
2、有大型食品制造業(yè)(500人規(guī)模以上)質(zhì)量全盤工作經(jīng)驗(yàn)(包含但不限于實(shí)驗(yàn)室、過程檢驗(yàn)、質(zhì)量體系推行、內(nèi)外質(zhì)量工作對接等經(jīng)驗(yàn))
3、原則性強(qiáng),堅守質(zhì)量方針,能切實(shí)落地各種質(zhì)量政策。
崗位職責(zé):
1、起草紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度和操作流程,并及時修訂完善;
2、負(fù)責(zé)制定全年和各階段的紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃,根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃,開展全公司風(fēng)廉政建設(shè)、責(zé)任追究等各項(xiàng)工作,按照監(jiān)管要求推動清廉建設(shè)等工作;
3、在職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi),參與違法違紀(jì)事件和內(nèi)部舉報的核查,提出處理意見建議。
任職要求:
1、財會、金融、審計等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)險管理、集團(tuán)內(nèi)部控制相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,公檢法背景優(yōu)先考慮;
3、原則性強(qiáng),熟悉金融法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、紀(jì)檢監(jiān)察工作等相關(guān)規(guī)定,熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,有較強(qiáng)的政策及專業(yè)水平;
4、具備較好的執(zhí)紀(jì)審查能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和互聯(lián)網(wǎng)思維,責(zé)任心強(qiáng);
5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
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