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職位描述：

海洋風(fēng)電運(yùn)維工程師薪資福利待遇 電力行業(yè)是國(guó)家支柱行業(yè)，關(guān)乎生產(chǎn)和生活的關(guān)鍵性行業(yè)，國(guó)家政府投入大量的人力、 物力和財(cái)力扶持風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)業(yè)。2020 年，海上風(fēng)電行業(yè)提供了約 29.7 萬(wàn)個(gè)全職工作崗位， 預(yù)計(jì)到 2025 年將激增約 58.9 萬(wàn)個(gè)工作崗位，而到 2030 年，海上風(fēng)電行業(yè)將帶動(dòng)約 86萬(wàn)個(gè)崗位。 一、風(fēng)電運(yùn)維技術(shù)員工資及福利待遇（接受小白）： 1、實(shí)習(xí)期 1--3 個(gè)月 5000-8000(根據(jù)風(fēng)場(chǎng)要求進(jìn)行陸地、海洋實(shí)習(xí)工資不同)，轉(zhuǎn)正后入 職運(yùn)維工程師初級(jí) 7000-12000，中級(jí) 13000-17000，高級(jí) 18000-22000（初中高級(jí)分步晉 升，根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）； 2、員工享受探親交通費(fèi)補(bǔ)貼，集中上班集中休息，每月 4-6 天休假，三個(gè)月一次休息 12-18 天； 3、保險(xiǎn):35 歲以下入職繳納六（五）險(xiǎn)一金；36-45 歲崗位具體以項(xiàng)目分配而定。 4、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效分紅等各種福利； 5、面試通過(guò)后，公司會(huì)根據(jù)具體項(xiàng)目需求，分配員工到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)，晉 升空間比較大。 二、海洋風(fēng)電運(yùn)維工程師崗位職責(zé)： 1、日常值班，做好值班記錄及各項(xiàng)資料、報(bào)表的準(zhǔn)確填報(bào)； 2、機(jī)組故障處理、巡檢、檢修、清潔、輔助改造、技術(shù)支持及其他現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)； 3、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作以及隱患的排查、整改，及相關(guān)信息、資料的記 錄和收集工作； 4、積極參加風(fēng)電場(chǎng)及公司組織的各類培訓(xùn)。 三、沿海新能源工程師招聘要求(區(qū)域:全國(guó))： 1、男性，沿海風(fēng)電運(yùn)維工程師 18-35 歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），大中專及以上學(xué)歷， 本科優(yōu)先。定檢技改安裝工程師和海洋石油平臺(tái)維保工程師可放寬到 45 周歲。 2、面試通過(guò)后需要進(jìn)行一到兩個(gè)月新能源運(yùn)維理論實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)期間考取海上工程師 必須持有的【低壓電工證、高處作業(yè)證、高壓電工證、海船船員證書(shū)/海上設(shè)施工作人員 交通安全證書(shū)(國(guó)網(wǎng)可查)】培訓(xùn)證件費(fèi)用可享受報(bào)銷政策。 3、機(jī)械、機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)，退伍軍人及有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外的工作環(huán)境;體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞的精神； 6、身體健康，無(wú)疾病、恐高癥、心臟病、幽閉癥; 7、工作地點(diǎn):中國(guó)所有沿海省份海上風(fēng)電 聯(lián)系公司：河南潤(rùn)航人力資源有限公司 聯(lián)系地址：濮陽(yáng)市華龍區(qū)任丘路恒豐商務(wù)廣場(chǎng)A座1506室

職位描述：

1、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷中心各工作專項(xiàng)的視頻物料輸出，包括不限于視頻腳本策劃，拍攝與后期剪輯工作。(專項(xiàng)有:抖音店播/視頻號(hào)/小紅書(shū)等相關(guān)作品固化主題的視頻發(fā)布) 2、負(fù)責(zé)公司各類大型會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)拍攝和后宣視頻剪輯輸出3、負(fù)責(zé)竣工VR實(shí)拍和一鏡到底視頻的拍攝和剪輯發(fā)布: 4、支持公司周度/月度營(yíng)銷爆破節(jié)點(diǎn)的前宣和后宣物料輸出。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn)，有視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、視頻拍攝和剪輯技能，熟練使用單反相機(jī)和手機(jī)配合穩(wěn)定器進(jìn)行視頻拍攝，熟練使用ae、pr、剪映等軟件進(jìn)行視頻剪輯和后期處理，熟悉直播軟件例如:直播伴侶、OBS推流等，對(duì)燈光布景有使用經(jīng)驗(yàn) 3、有創(chuàng)意，善規(guī)劃，具備編導(dǎo)思維: 4、溝通協(xié)調(diào)和策劃組織能力強(qiáng)，可將創(chuàng)意進(jìn)行閉環(huán)落地； 5、肯吃苦，善協(xié)作，契合公司文化價(jià)值觀。

職位描述：

服務(wù)鄭州及周邊城市兩千多家大型商超，每天提供市區(qū)短途配送、城市配送、商超快遞、線上訂單等業(yè)務(wù)。同時(shí)擁有專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)部門指導(dǎo)。具備豐富的車輛售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，全方位保障、車輛不空駛，固定業(yè)務(wù) 平臺(tái)接單，收入穩(wěn)定，多勞多得。
工作時(shí)間：每天工作6-10小時(shí)，上班時(shí)間比較自由
工作地點(diǎn)：鄭州及周邊城市均有崗位需求，可根據(jù)司機(jī)住址靈活選擇工作地點(diǎn)，無(wú)需到公司簽到。
職位要求：1、年齡20-58歲，C1駕照及以上
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)
3、部分項(xiàng)目有裝卸（運(yùn)費(fèi)有補(bǔ)貼），要求司機(jī)能夠吃苦耐勞
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)。
5、公司擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定貨源，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

(1)負(fù)責(zé)制定養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，按計(jì)劃和規(guī)定做好養(yǎng)護(hù)工作和記錄。
(2)養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問(wèn)題藥品，及時(shí)鎖定并通知質(zhì)管員處理。
(1) 指導(dǎo)和督促儲(chǔ)存人員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè)。
(2) 檢查并改善儲(chǔ)存條件、防護(hù)措施、衛(wèi)生環(huán)境。
(3) 對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)、調(diào)控。
(4) 定期匯總和分析養(yǎng)護(hù)情況。

任職要求：

1、中專以上中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
3、具有良好的職業(yè)素質(zhì),樂(lè)觀敬業(yè);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、課程產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定教師招聘考試相關(guān)的課程產(chǎn)品，包括不限于的流量品、爆品、利潤(rùn)品、競(jìng)品的設(shè)計(jì)，對(duì)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。 2、市場(chǎng)需求分析：深入分析教師招聘考試市場(chǎng)的需求、趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，確保課程設(shè)計(jì)符合目標(biāo)學(xué)員的需求。 3、課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：協(xié)調(diào)各賦能團(tuán)隊(duì)，包括教研、內(nèi)容開(kāi)發(fā)、技術(shù)等，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化課程產(chǎn)品，提升教學(xué)質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。 4、產(chǎn)品監(jiān)控與反饋分析：監(jiān)控課程的市場(chǎng)表現(xiàn)和學(xué)員反饋，基于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)。 5、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)：管理和激勵(lì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和專業(yè)成長(zhǎng)。 解決的核心問(wèn)題： 1、各類課程產(chǎn)品體系的設(shè)計(jì)：集團(tuán)各市場(chǎng)不同階段產(chǎn)品體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，（流量品、低端班、高端班、基地班等），及配套資料的統(tǒng)籌安排，保證產(chǎn)品交付。 2、進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析：競(jìng)品產(chǎn)品體系以及客戶需求的調(diào)研分析，為集團(tuán)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)提供支持。 3、提高用戶滿意度與留存率提升：通過(guò)優(yōu)化課程設(shè)計(jì)和提升教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，提高用戶滿意度和留存率。 4、提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)創(chuàng)新的課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的優(yōu)化，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)；

2.負(fù)責(zé)園區(qū)各類報(bào)修問(wèn)題跟進(jìn)處理。

任職要求：

年齡50歲以下，身體健康，持有高/低壓電工證書(shū)，擅長(zhǎng)水電技術(shù)、懂弱電，具備良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)耗材質(zhì)量安全。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)、行政規(guī)章，正確行使質(zhì)量否決權(quán)。

3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助企管部對(duì)員工開(kāi)展藥品管理法規(guī)、藥品質(zhì)量管理知識(shí)、職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)，提升員工守法經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立“質(zhì)量第一”的理念。

4、監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)管人員以及相關(guān)部門、相關(guān)崗位人員認(rèn)真執(zhí)行器械管理的法律法規(guī)及GSP。

5、負(fù)責(zé)組織制定和修訂、完善企業(yè)質(zhì)量體系文件建立健全質(zhì)量管理體系，并具體指導(dǎo)、檢查、督促GSP工作的開(kāi)展。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，組織開(kāi)展對(duì)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量方針目標(biāo)的實(shí)施，確保本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8、負(fù)責(zé)耗材采購(gòu)、入庫(kù)、儲(chǔ)存、銷售、退貨、運(yùn)輸配送等環(huán)節(jié)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理工作，確保銷售產(chǎn)品質(zhì)量安全。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)管人員對(duì)供貨單位、購(gòu)貨單位、購(gòu)進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷售人員的合法資格進(jìn)行審核，通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)鎖定控制，并對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

10、做好首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師從業(yè)資格;

2、10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有器械流通行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力;

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司規(guī)劃，制定計(jì)劃，保證銷售目標(biāo)的完成。
2. 拓展客戶資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。


任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷。。
2. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、邏輯思維能力和談判技巧，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
3. 良好的溝通表達(dá)能力，有耐心，情商高

4.年齡27-33歲

崗位優(yōu)勢(shì)：環(huán)保行業(yè)，市場(chǎng)發(fā)展前景好，國(guó)家重視，朝陽(yáng)行業(yè)，收入高

薪資待遇：底薪 提成 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)

福利待遇：入職即可繳納五險(xiǎn)一金

沒(méi)喲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系，有人帶有人幫

職位描述：

技能要求： 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院及其他醫(yī)院信息化產(chǎn)品和解決方案推廣，醫(yī)療行業(yè)資源維護(hù)和管理，醫(yī)院科室運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)拓展； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和院內(nèi)信息化產(chǎn)品的銷售和推廣，拓展醫(yī)院市場(chǎng)及專家科室資源，協(xié)調(diào)與醫(yī)院及特定科室的合作運(yùn)營(yíng)； 2、與各合作醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)與管理； 3、維護(hù)醫(yī)院客戶資源； 4、協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與醫(yī)院、醫(yī)生之間的協(xié)作； 5、各類學(xué)術(shù)活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng)的組織與參加和業(yè)務(wù)相關(guān)性產(chǎn)品培訓(xùn)； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、3年以上大型醫(yī)院、科室市場(chǎng)拓展及醫(yī)院合作項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院相關(guān)資源者、具有醫(yī)院業(yè)務(wù)科室或外聯(lián)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和醫(yī)院信息化有一定的認(rèn)知，并熟知相關(guān)知識(shí)； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)推進(jìn)管理工作； 5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和開(kāi)拓市場(chǎng)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 6、結(jié)果為導(dǎo)向，談吐與氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)的商務(wù)經(jīng)驗(yàn)和能力。 薪資待遇： 超出薪資區(qū)間者，薪資根據(jù)能力、業(yè)績(jī)、kpi等綜合考慮，可面談溝通。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前各項(xiàng)技術(shù)文檔編制，包括項(xiàng)目咨詢、選型報(bào)價(jià)、技術(shù)交流、招投標(biāo)支持及相關(guān)技術(shù)工作。 2.對(duì)行業(yè)（金融 醫(yī)療等）部署的網(wǎng)絡(luò)安全有一定了解，能夠?qū)Ω餍袠I(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全情況及安全建設(shè)需求進(jìn)行分析，可以對(duì)用戶需求進(jìn)行深入挖掘、分析和引導(dǎo)。 3.對(duì)公司的技術(shù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，加強(qiáng)公司售前體系的系統(tǒng)性，技術(shù)能力的提升。 4.用戶及銷售培訓(xùn)，安全專題演講，安全產(chǎn)品類需求收集，分析和方案編制。 5.成功案例整理、編寫(xiě)和推廣，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化解決方案編制和推廣。 6.安全等級(jí)保護(hù)方案編寫(xiě)和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)客戶等級(jí)保護(hù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)整改等全方位講解。 任職資格 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)信息安全、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、通訊等相關(guān)專業(yè)。 2.三年以上網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中含1年以上售前工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各行業(yè)（金融、醫(yī)療等）部署的網(wǎng)絡(luò)安全有一定了解。 3.具備網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，了解主流安全技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)安全、主機(jī)安全、云安全、數(shù)據(jù)安全、態(tài)勢(shì)感知等）和安全產(chǎn)品技術(shù)原理（邊界防火墻入侵檢測(cè)、日志審計(jì)、堡壘機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)、沙箱、WAF等）。 4.熟悉國(guó)家政策及法律法規(guī)，如：網(wǎng)絡(luò)安全法、等級(jí)保護(hù)、分級(jí)保護(hù)等國(guó)家及行業(yè)法律法規(guī)政府要求。 5.有良好的思維邏輯，能夠進(jìn)行有效表達(dá)溝通，較好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，善于歸納總結(jié)。 6.具有良好的方案編寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成：安全產(chǎn)品類、安全集成類、安全服務(wù)類、安全規(guī)劃類等方案的編制。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)感控設(shè)備以及相關(guān)醫(yī)療器械維修、裝配、調(diào)試等相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、激勵(lì)機(jī)制更新：定期回顧銀?；痉ㄔ趦?nèi)的各管理辦法的有效性，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集同業(yè)信息，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)層級(jí)人員管理辦法的更新、宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作；2、組織體系、人才發(fā)展和績(jī)效管理：根據(jù)公司制度框架下，負(fù)責(zé)銀保組織體系、人才發(fā)展體系、績(jī)效管理體系的搭建和優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)“諾三強(qiáng)”隊(duì)伍打造；3、統(tǒng)籌銀保業(yè)務(wù)人員管理、獎(jiǎng)金核算、季度考核、銀行手續(xù)費(fèi)支付等工作以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析體系的搭建；4、負(fù)責(zé)銀保傭金系統(tǒng)的搭建與優(yōu)化；5、統(tǒng)籌版塊內(nèi)每年度的創(chuàng)新性項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)承接其他項(xiàng)目性工作。任職要求：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；2、3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，3年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、具備保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，熟悉人力資源管理工作，特別是薪酬福利和績(jī)效管理相關(guān)的知識(shí)。4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤 關(guān)鍵字：人力資源管理人員管理激勵(lì)機(jī)制績(jī)效管理體系獎(jiǎng)金核算

職位描述：

目前只招1人 ?。。。。?！
請(qǐng)看完 職位內(nèi)容 再問(wèn)問(wèn)題?。。。。。。。。?！


人事工作，有時(shí)需要電話溝通篩選簡(jiǎn)歷，不能接受勿擾！

人事工作，有時(shí)需要電話溝通篩選簡(jiǎn)歷，不能接受勿擾！

人事工作，有時(shí)需要電話溝通篩選簡(jiǎn)歷，不能接受勿擾！


人事工作，不包食宿，不能接受勿擾！
人事工作，有時(shí)需要電話溝通，不能接受勿擾！
(人家投遞簡(jiǎn)歷，或者篩選簡(jiǎn)歷，需要電話邀約面試時(shí)間)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美團(tuán)送餐員的招聘工作
年齡范圍：18歲-33歲
上班時(shí)間：早9:00點(diǎn)至12點(diǎn)，下午13:30點(diǎn)至17:30點(diǎn)
【日工作7小時(shí)，每月有6天自由調(diào)休時(shí)間】
交社保 單雙輪休，月6休，有事也可以調(diào)休 ，法定節(jié)假日
工資：3000底薪(含全勤200）＋工齡獎(jiǎng) 提成部分
【最低4500元至6000元高額提成】
實(shí)習(xí)期(1個(gè)月) :2500純底薪 200全勤 高額提成
招聘要求：
1、 WPS表格的基本使用。
2、樂(lè)于與人溝通，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、應(yīng)屆生也可以，可以接受小白，中專及以上學(xué)歷
福利待遇：
晉升發(fā)展：專員「業(yè)務(wù)需求基數(shù)招聘】
組長(zhǎng)【小組 專員業(yè)務(wù)需求基數(shù)招聘及團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)】
主管【單個(gè)業(yè)務(wù)或城市的招聘】
經(jīng)理【多個(gè)城市的多種業(yè)務(wù)對(duì)接和規(guī)劃】

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、搭建與裝修建材，硬裝、軟裝行業(yè)的資源體系。 2、建立美居業(yè)務(wù)合作的標(biāo)準(zhǔn)與管理體系。 3、賦能美居業(yè)務(wù)模式的規(guī)劃與落地，協(xié)助各建業(yè)物業(yè)大區(qū)指標(biāo)達(dá)成。 4、合作資源的拓展與質(zhì)量把關(guān)。 5、美居業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、3年以上美居業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的管理視野和較強(qiáng)的客戶意識(shí)，熟悉軟裝、硬裝的市場(chǎng)行情及行業(yè)發(fā)展方向，熟悉社區(qū)二次裝修、拎包入住等業(yè)務(wù)工作。 3、熟悉裝修裝飾各種工藝流程和規(guī)范，對(duì)家裝材料有深入的了解，能夠與外部各類供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)意識(shí)，能有效推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行，有膽識(shí)有魄力，執(zhí)行力強(qiáng)并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位，面試邀約，接待面試人員等
2.負(fù)責(zé)新入職人員的送訓(xùn)，入/離職人員的手續(xù)辦理
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他工作事項(xiàng)
二、職位要求
1.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具有良好的溝通能力，有耐心，上進(jìn)心和事業(yè)
三、薪姿待遇
1.無(wú)責(zé)底薪十績(jī)效＋節(jié)日獎(jiǎng)金
2.公司福利多，待遇好，獎(jiǎng)金高，晉升空間大
四、工作時(shí)間
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
法定節(jié)假日正常放假，到點(diǎn)兒就下班，不加班！
不加班！不加班