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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、生物制藥、醫(yī)院凈化、電子信息、光伏、鋰電、新能源、商業(yè)綜合體、軌道交通、酒店等行業(yè)空調(diào)方案推薦（包括空氣處理側(cè)產(chǎn)品

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)總部員工的薪酬核算及度假區(qū)各項(xiàng)目薪酬統(tǒng)籌工作； 2、統(tǒng)籌和具體開(kāi)展度假區(qū)五險(xiǎn)一金繳納，殘疾人年檢，綜合工時(shí)制等各類政府政策類工作； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展政府各類補(bǔ)貼申請(qǐng)工作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)展總部晉升、調(diào)薪、定級(jí)等工作； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展人力信息系統(tǒng)的維護(hù)，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行系統(tǒng)功能維護(hù)和升級(jí)工作； 6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研、薪酬福利政策擬定、人力制度調(diào)整等工作； 7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行度假區(qū)人力數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、人力成本分析工作； 8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行文旅集團(tuán)人力預(yù)案管理，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，有效控制用工成本； 9、協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)及文旅集團(tuán)HR相關(guān)福利活動(dòng)、績(jī)效、人事政策落實(shí)； 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事文旅地產(chǎn)或制造型企業(yè)工作經(jīng)歷，有人力資源系統(tǒng)上線、內(nèi)控審計(jì)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)或流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（25-35歲） ； 2、性格沉穩(wěn)、細(xì)心，熟悉勞動(dòng)法。

職位描述：

崗位職責(zé)： ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各類內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括但不限于文案撰寫(xiě)、視頻腳本創(chuàng)作等。 ? 積極參與頭腦風(fēng)暴，為項(xiàng)目提供獨(dú)特新穎的創(chuàng)意和視角。 ? 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容的優(yōu)化和改進(jìn)，提升內(nèi)容質(zhì)量。 重點(diǎn)：會(huì)玩、愛(ài)玩、有創(chuàng)意、有點(diǎn)子，對(duì)于新媒體有獨(dú)特創(chuàng)意。 任職要求： ?大專及以上在校學(xué)生，新媒體專業(yè)優(yōu)先，對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作有濃厚興趣。 ? 思維活躍，創(chuàng)意無(wú)限，能夠快速提出新穎的想法和解決方案。 ? 具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，有一定的文案寫(xiě)作或視頻制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

職位描述：
競(jìng)品調(diào)研 商業(yè)調(diào)研 行業(yè)調(diào)研
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展宏觀環(huán)境研究、行業(yè)趨勢(shì)研究和預(yù)判，支撐決策；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)水果行業(yè)機(jī)遇、前景分析、解決方案的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，形成專題分析報(bào)告，做好行業(yè)解決方案機(jī)會(huì)洞察；
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，分析預(yù)判市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等，輸出行業(yè)預(yù)測(cè)和年度/月度市場(chǎng)分析報(bào)告，推進(jìn)年度/月度市場(chǎng)策略落地執(zhí)行。

任職資格：

有專業(yè)渠道收集宏觀環(huán)境、政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)法律、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，進(jìn)行深入分析，輸出調(diào)研報(bào)告

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文檔的整理、存檔、檢索和銷(xiāo)毀，確保文檔資料的安全與完整。 2、負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)所需的各類服務(wù)支持，包括辦公設(shè)備的管理和維護(hù)、辦公環(huán)境的優(yōu)化等。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常差旅安排及出差報(bào)銷(xiāo)等事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)網(wǎng)盤(pán)管理，各部門(mén)上傳文件的審核。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化的檢查及建設(shè)，確保項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化不斷深化。 6、公車(chē)的日常管理，包括但不限于公車(chē)使用登記、油卡充值、車(chē)輛定期維保等。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常上下班接送。 8、行政部保管證照的日常使用管理。 任職要求： 1.年齡：25-30周歲. 2.德行要求：有責(zé)任心，注重安全細(xì)節(jié)及積極配合工作 2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷以上 3.專業(yè)要求：行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4.技能要求：駕駛技術(shù)嫻熟、CI證 5.住址：在鄭州居住。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門(mén)店報(bào)貨單，負(fù)責(zé)貨品裝車(chē)記錄工作，準(zhǔn)確核對(duì)裝車(chē)貨品的數(shù)量、名稱、規(guī)格等
2、門(mén)店臨時(shí)性的加減貨品要特別注明，單獨(dú)查驗(yàn)，防止多記、漏記
3、督促配貨員按單配貨，減少返貨頻率
4、快速、準(zhǔn)確的把貨品裝車(chē)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，加快發(fā)車(chē)頻次，提高轉(zhuǎn)運(yùn)效率
5、每天裝車(chē)工作結(jié)束后對(duì)照裝車(chē)單據(jù)通過(guò)監(jiān)控進(jìn)行再次核對(duì)，特別是涉及盤(pán)點(diǎn)差異的單品
6、對(duì)通過(guò)監(jiān)控復(fù)核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)門(mén)店溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
7、月底協(xié)助庫(kù)管完成物料商品的盤(pán)點(diǎn)工作
任職資格及要求：
1、1年以上統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能快速掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)數(shù)字比較敏感
2、熟練進(jìn)行電腦操作，能快速掌握信息化軟件
3、擁有較強(qiáng)的反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度、程度
4、能承受較長(zhǎng)的夜班工作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力

職位描述：

主播

線下辦公
快手
招募娛樂(lè)主播
聊天主播、才藝主播
唱歌主播、舞蹈主播
保底起步4000，上不封頂，包吃包住住宿單人單間
【工作時(shí)間】
每天工作6個(gè)小時(shí)，每月可調(diào)休4天，工作輕松?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】線上線下均可
新密市東站斜對(duì)面
【主播要求】
一、年齡18-35歲，長(zhǎng)相無(wú)要求，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
二、無(wú)不良嗜好，對(duì)自己有自信。
三、熱情活潑，鏡頭感強(qiáng)，喜歡與人互動(dòng)交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛
四、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，較好的協(xié)調(diào)溝通能力，能遵守公司規(guī)章制度。公司會(huì)進(jìn)行直播技巧培訓(xùn)，不要擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)1對(duì)1指導(dǎo)綠色健康直播、方式不限（唱歌、跳舞、說(shuō)唱、樂(lè)器、聊天、賣(mài)萌等）滿足一條均可！
（如果你身邊有有興趣做主播的朋友，也可以聯(lián)系我們。我們會(huì)有費(fèi)用給到您！)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)度假區(qū)渠道銷(xiāo)售管理工作，帶領(lǐng)小組完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.主管日常旅行社及OTA電商的營(yíng)運(yùn)活動(dòng)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工制定工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)，并為公司帶回較好的業(yè)績(jī)回報(bào)； 4.通過(guò)其他部門(mén)的有效溝通以及與合作，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)，4 年及以上服務(wù)業(yè)或度假區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通與談判能力； 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與書(shū)寫(xiě)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地獲取和傳達(dá)信息給客人、技術(shù)人員、管理層以及團(tuán)隊(duì)成員，并能將信息整理成報(bào)告；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成人力資源部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)人力資源部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作開(kāi)展；
3.完善集團(tuán)公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制；
4.可獨(dú)立開(kāi)展新員工培訓(xùn)、公司制度、福利和激勵(lì)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)和專題項(xiàng)目培訓(xùn)；
5.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人梳理集團(tuán)公司的組織架構(gòu)、工作手冊(cè)編纂指導(dǎo)；
6.召開(kāi)新員工座談會(huì)；
7.負(fù)責(zé)中高層管理崗位招聘；
8.日常員工關(guān)系管理；
9.負(fù)責(zé)績(jī)效管理制度的擬定、數(shù)據(jù)收集和審核；
10.按時(shí)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理和行政管理畢業(yè)，優(yōu)秀者可放寬專業(yè)；
2.熟悉人力資源兩個(gè)及以上模塊；
3.有過(guò)相關(guān)人力資源管理工作優(yōu)先錄用；
4.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力；
5.熟練操作辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)訂單管理，接收部門(mén)訂單并跟進(jìn)訂單到貨事宜； 2.根據(jù)集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的零星采購(gòu)事宜，處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)緊急事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的采購(gòu)溝通協(xié)調(diào)事宜，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)物資的充足及物資到貨的及時(shí)性。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，年齡：28-35；性別不限；同類采購(gòu)工作4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷； 2.有文旅、酒店專業(yè)背景優(yōu)先，有較強(qiáng)的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃控制能力； 3.有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 計(jì)劃和執(zhí)行針對(duì)公司不同部門(mén)的組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項(xiàng)目。
2. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施人效管理，提高員工滿意度和工作效率。
3. 為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 定期檢查和評(píng)估公司績(jī)效管理系統(tǒng)，推動(dòng)其不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
5.根據(jù)公司發(fā)展情況制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

6.承辦相應(yīng)會(huì)晤組織。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項(xiàng)目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，達(dá)成預(yù)期成果。
4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。

5.有年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)給銀行運(yùn)送錢(qián)款和貴重物資
薪資待遇:
1、綜合薪資4000--6000左右
2、工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班
3、正式上崗繳納五險(xiǎn)一金，包食宿，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
4、工作地點(diǎn)崗位空缺和居住地就近安排
職位要求:
1、年齡18--35周歲
2、身高168以上
3、身體健康 無(wú)重大疾病史 無(wú)犯罪記錄 無(wú)紋身傷疤
4、退伍軍人可以優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不局限微信公眾號(hào)、微博、視頻號(hào)抖音，小紅書(shū)社交媒體平臺(tái)圖文內(nèi)容編寫(xiě)及發(fā)布進(jìn)行賬號(hào)管理及運(yùn)營(yíng)工作； 2.負(fù)責(zé)策劃包括但不局限微信公眾號(hào)，小紅書(shū)，抖音等新媒體線互動(dòng)活動(dòng)；快速沉淀優(yōu)質(zhì)粉絲成立粉絲群并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化； 3.文案能力強(qiáng)，具備自媒體數(shù)據(jù)分析思維，能深度研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性及品牌調(diào)性，基于用戶喜好撰寫(xiě)滿足受眾群體的內(nèi)容，獲取更多曝光，提升品牌曝光性，增加賬號(hào)粉絲量，高效執(zhí)行自媒體傳播發(fā)布的計(jì)劃，對(duì)齊曝光傳播目標(biāo) ； 4.每周監(jiān)測(cè)同行業(yè)頭部景區(qū)的自媒體內(nèi)容動(dòng)態(tài)，每月形成分析總結(jié)報(bào)告； 5.合理安排各模塊工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及賬號(hào)管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各崗位及流程的風(fēng)險(xiǎn)管控； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，新聞學(xué)，廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上公眾號(hào)、微博等新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則 3.具有良好的文案創(chuàng)意構(gòu)思能力思維活躍，邏輯性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，能夠準(zhǔn)確挖掘品牌傳播的亮點(diǎn)，把握品牌調(diào)性； 4.有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力： 加分項(xiàng)： 1.文旅相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.有新媒體平臺(tái)爆款文章或賬號(hào)運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1:人力全模塊基礎(chǔ)推動(dòng)，銷(xiāo)售人力服務(wù)為主
2:行政日常工作推動(dòng)

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)給銀行運(yùn)送錢(qián)款和貴重物資
薪資待遇:
1、綜合薪資4000--6000左右
2、工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班
3、正式上崗繳納五險(xiǎn)一金，包食宿，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
4、工作地點(diǎn)崗位空缺和居住地就近安排
職位要求:
1、年齡18--35周歲
2、身高168以上
3、身體健康 無(wú)重大疾病史 無(wú)犯罪記錄 無(wú)紋身傷疤
4、退伍軍人可以優(yōu)先考慮