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職位描述：

1、車輛智能駕駛的相關(guān)功能測試；

2、車輛自動駕駛相關(guān)數(shù)據(jù)收集工作；

3、能夠按時完成每日車輛測試，并做好車輛測試日、周、月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；

4、對測試車輛負(fù)責(zé)，做好車輛的日常管理。

職位描述：

告別si工資，多勞多得，當(dāng)你的野心撐不起你的欲望時，掙錢就是你的首要選擇，美團(tuán)站點(diǎn)直招騎手送餐員，鄭州全城就近分配?。?！
入職【提供電車】【提供住宿】【提供裝備】，不收取任何費(fèi)用?。?！

無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系老人帶訓(xùn)，跟跑一天一下午即可上手！??！
薪資待遇：
底薪＋提成＋補(bǔ)貼＋全勤獎 工齡獎 平臺補(bǔ)貼＋大額訂單補(bǔ)貼＋夜宵補(bǔ)貼＋暖冬補(bǔ)貼 新人入職獎勵等。
正常干5000-6000、努力干7000-8000、拼命干8000-12000
工作時間：正常8小時工作制，上午10:00點(diǎn)-2:000兩點(diǎn)，下午5:00-9:00點(diǎn)，有事可調(diào)休
福利待遇：
1、入職購買保險
2、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎、各種慰問活動、入職即買商業(yè)保險。
3、送餐知曉商家優(yōu)惠折扣，餐費(fèi)省去大部分，可在店就餐

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
2.對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部和外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度。
4.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率。
5.負(fù)責(zé)新行業(yè)和新客戶的拓展工作，達(dá)成上級給到的業(yè)績目標(biāo)。
任職條件：
1.要求大專及大專以上學(xué)歷。
2.有至少兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.有工業(yè)品的銷售經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)私募基金等高凈值客戶理財(cái)產(chǎn)品的銷售，產(chǎn)品為地產(chǎn)、教育、養(yǎng)老、文旅等相關(guān)產(chǎn)業(yè)基金及其信托產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)組建并管理私募基金等高凈值客戶理財(cái)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、在銀行、信托、私募基金、財(cái)富管理公司有高凈值客戶資源；有5年以上高凈值客戶理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，其中有帶團(tuán)隊(duì)（擔(dān)任銷售管理崗）3年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、有帶10人以上高凈值客戶理財(cái)產(chǎn)品的銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；高凈值客戶理財(cái)產(chǎn)品的銷售業(yè)績10億以上；
3、辦公地點(diǎn)在鄭州。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)中高端品牌汽車產(chǎn)品培訓(xùn)項(xiàng)目授課執(zhí)行；
2. 深入客戶現(xiàn)場了解運(yùn)營管理，診斷、分析、界定客戶關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題，并參與設(shè)計(jì)解決方案，提供相配套的輔導(dǎo)、培訓(xùn)：為銷售團(tuán)隊(duì)傳授銷售知識和技能，提供當(dāng)?shù)劁N售策略和執(zhí)行的指導(dǎo)等；
4. 執(zhí)行銷售各關(guān)鍵崗位培訓(xùn)任務(wù)，幫助和監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達(dá)到目標(biāo)；
5. 參與項(xiàng)目小組的內(nèi)部溝通及項(xiàng)目培訓(xùn)，把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
6. 按照項(xiàng)目要求提交規(guī)定的項(xiàng)目報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等。

職位要求：
1. 具有3年及以上汽車咨詢培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車經(jīng)銷商銷售和服務(wù)流程；
2. 有培訓(xùn)能力和經(jīng)驗(yàn)，并具備課件開發(fā)能力；
3. 較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；
4. 善于溝通及陳述表達(dá)，具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力；
5. 能熟練使用office軟件（excel-ppt）；
6. 能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)BMS的整體硬件架構(gòu)，電路原理，主控芯片選型；
2、負(fù)責(zé)具體的硬件電路設(shè)計(jì)，如電壓采集電路、電流檢測電路、溫度監(jiān)測電路等。進(jìn)行PCB（印刷電路板）設(shè)計(jì)、布局布線，對硬件進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化。
3、開發(fā)和優(yōu)化BMS，根據(jù)控制文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化，改善產(chǎn)品質(zhì)量；
4、根據(jù)項(xiàng)目需求選型BMS，對供方BMS結(jié)構(gòu)功能進(jìn)行確認(rèn)及相關(guān)測試。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有鋰電BMS設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

1.根據(jù)公司教材結(jié)合職場經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)職業(yè)素養(yǎng)系列課程 2.了解大學(xué)生職業(yè)狀況，確保課程內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性 3.成立課程打磨小組，確保課程質(zhì)量 4.根據(jù)需求，適時更新升級課程體系 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.有出眾的職業(yè)素養(yǎng)，對職場發(fā)展有一定的感悟 3.語言表達(dá)能力強(qiáng) 4.有一定的文字功底，極強(qiáng)的課程開發(fā)能力 5.抗壓性強(qiáng) 6.有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位福利：五險一金，系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，福利保障，晉升完善，牛人帶隊(duì)? 職位亮點(diǎn)：平臺大，不加班，7.5小時工作制，5點(diǎn)半下班，準(zhǔn)上市公司，成人教育行業(yè)前景好，學(xué)習(xí)型企業(yè)，晉升雙通道

職位描述：

市里或周邊配送，配送生鮮團(tuán)購.快消品.百貨.電器，單車等。每天1-2趟長期穩(wěn)定。工作場景簡單，只需把貨物準(zhǔn)確安全送到。 要求C1駕照有無經(jīng)驗(yàn)均可，服從安排調(diào)度，吃苦耐勞不矯情。 無需搶單，我們這邊派單，長期提供穩(wěn)定貨源。 司機(jī)時間靈活 結(jié)賬周期短

職位描述：

1.定期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，跟進(jìn)整改問題的完成；
2.負(fù)責(zé)確保完成生產(chǎn)任務(wù)和交貨達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域的計(jì)劃達(dá)成，并檢討未達(dá)成原因，提出解決方案和措施；
4.負(fù)責(zé)模切生產(chǎn)中的異常情況處理和生產(chǎn)品質(zhì)保證工作；
5.負(fù)責(zé)管控工單的良率和效率提升，同時對所負(fù)責(zé)的人力進(jìn)行合理調(diào)配
6.保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃，完成交貨任務(wù)，改善生產(chǎn)效率，提升機(jī)器及人員效率

職位描述：

招聘寒假工、大三、大四實(shí)習(xí)生

娃娃部落：喊麥、售賣娃娃幣、娃娃兌換、娃娃擺放
工作時間：每天工作8小時，有早中班。早班9:30-17:00 中班14:00-22:00
任職要求：
1、年齡18-28歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、男女不限，形象氣質(zhì)好。
3、工作積極主動，服務(wù)意識較強(qiáng)。
4、喜愛電影，希望對電影行業(yè)有更深了解。

職位描述：

（一）：員工要求： 1、年齡18-48歲周歲；能夠適應(yīng)物流出差工作； 2、身體健康、無傳染性疾??；不限戶口和經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。 3、無傳染性疾病，無犯罪前科，政治面貌良好，無犯罪前科，無大面積紋身； 4、能吃苦耐勞、熱愛崗位工作，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（上崗老員工帶教） 公司發(fā)展需求現(xiàn)招聘以下員工（請廣大求職者直接電話溝通或投遞簡歷） 馬主管電話 ：（ 一五八零零七零七九九五） 馬主管電話 ：（ 一五八零零七零七九九五） 一：物流出差普工，搬運(yùn)工 1、普工：負(fù)責(zé)散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對、整理、盤點(diǎn)，（無大體力活），以及設(shè)備的清潔 衛(wèi)生，保底8000+500以上獎金，綜合到手8500以上，公司包吃包住。 裝卸、搬運(yùn)工：負(fù)責(zé)貨物的搬運(yùn)，多勞多得，一箱20到30斤左右。分小隊(duì)小組作業(yè)，配有叉車、傳送帶，一天 平均能掙300-500元左右。包吃住 綜合工資12000左右 （三）：員工餐廚師 ： 負(fù)責(zé)員工一日三餐，餐具的清潔工作,食物的采購工作，保證員工生活水平良好，,熟練烹飪技術(shù)持有證件者優(yōu)先，工資保底7500，年底有(提成+獎金+分紅) 四、電焊工任職資格： 1、負(fù)責(zé)電焊、補(bǔ)修等日常工作，（手把焊 二保焊）配合技工師傅完成各項(xiàng)工作?；竟べY9500+出差補(bǔ)助2000+獎金800以上，綜合到手12000以上 年齡在25到52周歲、有本人身份證、戶口不限、身體健康、無傳染性疾病能吃苦耐勞、精誠團(tuán)結(jié)、3年以上相關(guān)電焊，二保焊經(jīng)驗(yàn)；5、能吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。資薪待遇：第一個月工資-9500元以上，試用期一個月 ，試用期過后第二個月開始工資（12000+） 五、福利待遇： (1）、工資每月10號準(zhǔn)時打卡，每天工作8小時。 (2）、年底按公司效益有獎金8000—20000元，中途用錢可申請支取，公司從不拖欠工資。 (3）、公司為員工提供食宿，解決吃住問題，公司承擔(dān)伙食水電各項(xiàng)費(fèi)用。 (4）、公司為員工統(tǒng)一辦理繳納五險一金（即社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、 失業(yè)保險、生育保險和住房公積金）及意外傷害險。 (5）、逢春節(jié)、中秋節(jié)公司給予員工節(jié)日禮品慰問或發(fā)放過節(jié)費(fèi)，公司設(shè)有待崗補(bǔ)貼、崗位獎金、節(jié)假日加班費(fèi)、服務(wù)計(jì)次獎金、出差補(bǔ)助、夏日高溫補(bǔ)貼。 (6）、工作滿一年后，公司每年給予員工二十天帶薪年休假；

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、市場分析
市場動態(tài)關(guān)注：密切關(guān)注鹵味行業(yè)市場動態(tài)，發(fā)掘市場潛力及趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供方向。
消費(fèi)者研究：深入研究消費(fèi)者需求、使用習(xí)慣和購買偏好，為產(chǎn)品定位和功能規(guī)劃提供依據(jù)。
二、新品開發(fā)與專案管理
新品開發(fā)：與總公司企劃和工廠研發(fā)團(tuán)隊(duì)對接，根據(jù)公司可經(jīng)營的產(chǎn)品品類，提出新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，并掌控產(chǎn)品上市進(jìn)度。
專案管理：負(fù)責(zé)新品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)等工作，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按量完成。
三、銷售追蹤與評估
銷售追蹤：追蹤產(chǎn)品銷售狀況，分析銷售數(shù)據(jù)，了解產(chǎn)品市場表現(xiàn)。
產(chǎn)品評估：檢討產(chǎn)品表現(xiàn)，評估產(chǎn)品策略的有效性，提出改進(jìn)建議。
四、其他職責(zé)
市場調(diào)研：協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研，包括人群、場景、包裝、價格等方面的調(diào)研，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供數(shù)據(jù)支持。
產(chǎn)品維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的日常維護(hù)，包括產(chǎn)品調(diào)研、跟單及調(diào)研等工作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與研發(fā)、市場、銷售等部門保持密切溝通，確保產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣的順利進(jìn)行。
文檔編寫：編寫產(chǎn)品規(guī)劃書、市場調(diào)研報(bào)告等文檔，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供詳細(xì)的指導(dǎo)和支持。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)科系畢業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上產(chǎn)品企劃經(jīng)驗(yàn)食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
技能要求：，具備優(yōu)秀的市場營銷素質(zhì)，有較強(qiáng)市場敏感度和洞察力，具備良好的溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
個人特質(zhì)：對于食品行業(yè)有熱情、態(tài)度好學(xué)，樂觀、開朗、負(fù)責(zé)，具有創(chuàng)新、分析、獨(dú)立解決問題的能力，細(xì)心、有耐心，正面積極，樂于接受新事物及挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.定期、定時做好在庫貨物的清潔和整理工作，保證貨物擺放整齊有序。
2.負(fù)責(zé)合理儲備貨物數(shù)量，確保貨物庫存的供應(yīng)及時性。
3.熟悉貨物的特性，登記貨物編碼，安規(guī)填寫貨物標(biāo)簽。
4.貨物系統(tǒng)的操作使用 。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 。
任職要求：
1、年齡20-30歲左右，溝通能力強(qiáng)、積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)、
2、熟練運(yùn)用Office辦公軟件,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
福利待遇:
工作時間：上午8:30-11:30 下午13:00-17：30
1.公司為員工提供豐富可口的免費(fèi)午餐。
2. 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日公司為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)、禮物等。
3. 每年體檢：為員工提供免費(fèi)的健康體檢。
4. 公司員工享受十三薪 ，年終獎及春節(jié)紅包。員工享受每年15天左右的帶薪春節(jié)假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)餐飲、物流行業(yè)展覽會的展位銷售工作；

2、通過線上、線下等多種渠道，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；

4、負(fù)責(zé)新老客戶展會現(xiàn)場服務(wù)跟進(jìn)，以及展會現(xiàn)場客戶反饋的信息收集；

5、客戶資料公司提供；入職后不定時培訓(xùn)，主管幫帶輔導(dǎo)；

6、明確的晉升渠道：銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)（一年1-2次晉升機(jī)會）。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；

2. 具有較強(qiáng)的溝通、談判及銷售能力，有成功的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有創(chuàng)新思維，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備積極的行動力；

4. 自信、開朗、有較強(qiáng)的目標(biāo)感，有一定抗壓能力；

5. 能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

職位福利：周末雙休、五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎金

職位亮點(diǎn)：周末雙休，五險一金，年底雙薪，客戶復(fù)購率高

職位描述：

非微商，非金融 行業(yè)優(yōu)勢： 1.公司提供電腦，手機(jī)辦公，無需外出，無需打電話。 2.目標(biāo)客戶群體廣，回購率高。 3.公司提供多種帶薪培訓(xùn)，崗前一對一帶薪培訓(xùn)，易上手。 4.公司對員工有準(zhǔn)確的定位同時有很大的職業(yè)發(fā)展空間。 任職要求： 1.要求年齡18—30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。 2.對銷售工作有較高的熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力 5.大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）