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職位描述：

WHO YOU ARE ? You're passionate about customers and ensure positive shopping experience. ? You've understanding of payment process. ? You've ability to find solutions for customer and operational issues, proactive with potential. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Ensure payment is fast and efficient for our customers. ? Ensure payment is handled in a reliable, efficient, accurate and friendly way ? Use the IKEA payment tools and expertise of my colleagues to support the store in achieve business growth. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment.

職位描述：

有電氣焊、叉車、電工等特長優(yōu)先錄用，

職位描述：

有機修，電工，叉車特長的優(yōu)先錄用； 有工廠上過班的工作人員優(yōu)先考慮。 試用期后有工齡工資，安全、質(zhì)量、滿勤等津貼。

職位描述：

職責描述： 1、負責機器人日常維護、基本管理； 2、負責機器人程式維護、調(diào)試、優(yōu)化； 3、負責機器人工裝夾具調(diào)試； 4、負責新產(chǎn)品機器人聯(lián)合調(diào)試，使機器人作業(yè)滿足生產(chǎn)要求； 5、負責機器人操作方面的員工培訓。 任職要求： 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-40歲； 2、機器人調(diào)試3年以上經(jīng)驗，熟悉機器人調(diào)試編程、調(diào)試、夾具調(diào)整等； 3、邏輯思維強，工作認真審慎，責任心強。

職位描述：

Responsibilities： 1. Responsible for the management and execution of the daily sales. Assisting overseas sales managers to synchronize and communicate with customers and headquarters; 2. Cooperate with the offline sales team of the International Department to do background support work, assist in meeting customer's needs, summarize sales data and conduct system management of order or project information; 3. Sales data summary, maintenance and analysis; 4. Project Management：Develop and oversee project plans, timelines, and deliverables. Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project implementation; 5. Contract Management: Handle contract negotiation, review, and execution. Ensure compliance with contractual obligations and manage any contract-related issues; 6. Performance Management: Develop and implement performance management programs, track and assess the performance of individuals and teams, and provide constructive suggestions and improvement proposals; 7. Daily Work Assistance: Provide support in day-to-day activities, assisting team members as needed. Address operational challenges and facilitate smooth workflow. Requirements： 1. Bachelor degree or above. Majored in international business, international trade, marketing, business management and other related majors; 2. Skilled in using Office software; 3. Fluent in spoken and written English and Chinese; 4. Strong communication skills, proactive, responsible and superb execution; 5. Eager to learn and great problem-solving ability; 6. At least 3 year working experience.

職位描述：

主要負責機場出港旅客的人身安全檢查業(yè)務(wù)、隨身行李、交運行李的安全檢查業(yè)務(wù)以及航站樓內(nèi)出入隔離區(qū)、控制區(qū)的工作人員的安全檢查任務(wù)。 根據(jù)航班信息對?？吭跈C場的航空器進行監(jiān)護，防止無關(guān)人員和車輛靠近飛機；查驗旅客和工作人員的登機牌及有效通行證件，防止未經(jīng)過安全檢查人員和物品進入航空器；對航后航空器進行外部檢查，進行相應(yīng)登記，并進行巡視檢查。 負責機場三個航站樓內(nèi)的安全線單向控制檢查，主要根據(jù)航站樓內(nèi)區(qū)域單向控制要求，檢查旅客登機牌與工作人員證件，負責對進出港行李傳送廳、分揀廳、提取廳、值機區(qū)進行巡視工作，維護該區(qū)域通行秩序及安全控制。

職位描述：

值機服務(wù)： （一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。 （二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。 （三）按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。 （四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。 （五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

職位描述：

一、教育背景 大專二年級及以上在校、應(yīng)屆、往屆生，專業(yè)不限； 本科三年級及以上在校、應(yīng)屆、往屆生，專業(yè)不限； 學歷驗證以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢結(jié)果為依據(jù)。 二、語言 ①外語口語標準：要求外語口語較為流利，日常交流基本無障礙； ②普通話口語標準：要求聲韻母發(fā)音清楚，方言語調(diào)不明顯。 三、年齡 ①大專（含）以上：18-25周歲； ②碩士（含）以上：27周歲以下； ③成熟乘務(wù)員：累計飛行800小時以上，年齡30周歲（含）以下。乘務(wù)長及以上人員可放寬至35周歲（含），成熟乘務(wù)員無需參加初復(fù)選，直接參加終選。 四、形象 ①女：五官端正，面容姣好，氣質(zhì)佳； ②男：五官端正，體格健康（體能測試成績須合格以上，雙眼裸眼視力或手術(shù)后矯正雙眼裸眼視力應(yīng)達到C字表0.7及以上）。 五、身高標準 女：163cm（含）～175cm（含） 男：173cm（含）～184cm（含） （普通乘務(wù)員&外語特長乘務(wù)員&成熟乘務(wù)員） 六、體重標準（Kg） 女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110] 男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]

職位描述：

要求本專業(yè)，18至28歲，負責飛機檢測維修保養(yǎng)，上班時間久做二休二，五險一金。工作滿2年免費考取維修執(zhí)照

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運維等人事運營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務(wù)痛點，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運營工作交付的高效和準確； 3. ??主導(dǎo)推動人力運營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機制，提高交互效率及結(jié)果達成。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強； 3. 要求具備5-10人團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

銷售客戶經(jīng)理：有良好的溝通能力，負責鋼材終端客戶開發(fā)并完成公司銷售任務(wù)目標，從事鍍鋅卷，冷軋卷，酸洗卷和熱軋 鋼卷銷售經(jīng)驗一年以上，有成熟銷售經(jīng)驗的薪資面議，上不封頂。 銷售內(nèi)勤 ： 18-40歲之間，大專以上學歷，身體健康，熟練掌握電腦，從事鋼材行業(yè)一年以上，有豐富工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用

職位描述：

1.進行電池管理系統(tǒng)（bms）的功能，性能，CAN網(wǎng)絡(luò)、時序，uds診斷加載，故障注入，網(wǎng)絡(luò)管理，硬件單板、白盒、DVPV等測試
2.進行電池包與BMS的聯(lián)合充放電測試
3.了解只能新能源汽車知識優(yōu)先考慮

職位描述：

職責描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的出口計劃和目標

一、公司出口計劃管理

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定年度和季度出口計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實施銷售計劃

二、銷售計劃實施管理

1.將部門銷售目標分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標分解方案；

2.及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督檢查銷售計劃執(zhí)行情況與銷售費用的使用情況；

3.參與重要出口項目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運費用控制

1. 開展市場調(diào)研，掌握貨運代理公司的報價情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進行貨運代理業(yè)務(wù)的定價工作；

3.了解各類運費構(gòu)成及計算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點等選擇合適的裝箱及運輸方式，維持合理的運輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護與客戶的良好關(guān)系；

2.負責維護與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽和經(jīng)濟風險。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團隊建設(shè)

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強的判斷與決策能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉碳鋼管類五金工藝流程與機械原理結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

2、熟悉五金管類家具的研發(fā)與生產(chǎn)流程；

3、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與宜家工程師團隊及本公司團隊緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)任務(wù)。

4、研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、機械設(shè)計及機電一體化等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；

2、有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗5年以上；

3、優(yōu)秀溝通能力和帶團隊的能力，高度的團隊合作精神；

職位描述：

1、深入了解業(yè)務(wù)運營模式與驅(qū)動內(nèi)核，協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行績效方案的擬定，并跟隨業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理迭代進行及時有序的調(diào)整； 2、高質(zhì)、高效完成每月所負責業(yè)務(wù)部門的績效核算工作，負責績效結(jié)果答疑與問題處理； 3、負責業(yè)務(wù)績效全流程運營管理，推動績效方案擬定、績效方案宣貫、績效輔導(dǎo)、績效核算和結(jié)果分析反饋的閉環(huán)管理，歸檔考核數(shù)據(jù)； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)年度經(jīng)營需求，預(yù)估業(yè)務(wù)人力成本趨勢，縮小預(yù)實差，結(jié)合趨勢實時調(diào)整人力成本或績效激勵策略，協(xié)助業(yè)務(wù)管理做好人力成本控制； 5、基于各類成本投入和業(yè)務(wù)產(chǎn)出，利用智能工具進行業(yè)務(wù)效能分析，定期產(chǎn)出復(fù)盤報告及異常預(yù)警； 6、協(xié)助人力團隊，推動組織內(nèi)員工發(fā)展的其他工作。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、2-3年薪酬核算或績效管理工作經(jīng)驗，熟悉并熱愛人力資源工作； 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，做事認真仔細，嚴謹負責，抗壓能力強，自驅(qū)力強，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力；擅于溝通、總結(jié)、提煉和創(chuàng)新思考； 4、Excel技能操作熟練，能高效準確地處理數(shù)據(jù)，有較好的數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)功底。