（一）職責描述： 1. 根據(jù)集團公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;全面統(tǒng)籌項目公司的各項管理工作。 2. 參與海外項目的籌備、建設、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等。 3. 指導協(xié)調(diào)項目公司各部門工作，保證公司管理科學、高速、高效運行。 4. 組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務和目標管理工作。 5. 負責精益生產(chǎn)推進，提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。 6. 負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，負責公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理工作。 7．負責生產(chǎn)的日常管理工作，完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標的達成。 8. 負責拓展和維護當?shù)氐牡鼐壓献麝P(guān)系，保證海外項目公司不同發(fā)展階段各項工作的順利開展。 9.遵循集團公司的管理要求，落實集團公司各項工作任務。 （二）任職要求: 1. 8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗，有 化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 具備成熟的工廠建設及運營管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 3. 品行端正，誠實守信，具備優(yōu)秀的應變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧，擅長開拓維護關(guān)系和對外事務管理。 5. 適應能力強，接受長期外派，有東南亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 （三）薪酬待遇：工資 福利 補貼，年綜合收入47萬以上，可面議。
李
職責描述： 1.協(xié)助集團公司相關(guān)人事制度及流程的制定，監(jiān)督人事制度的落實，及時反饋問題并持續(xù)改進； 2.負責集團人力資源六大模塊工作的實施，以招聘、培訓兩大模塊為主要方向； 3.負責集團勞動關(guān)系管理，人事檔案的建立、更新、完善等； 4.協(xié)助對各分子公司的人力資源規(guī)范管理及日常工作協(xié)調(diào)溝通； 5.負責集團公司行政管理工作，協(xié)助集團行政管理工作標準制定和監(jiān)督落實，包括制定辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、辦公用品、會議管理、行政接待、行政發(fā)文、行政檔案的管理規(guī)范。 任職要求： 1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2.具有6年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年人力資源管理經(jīng)驗，有化工、生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗者、上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.了解人力資源管理六大模塊工作，對人力資源至少2個模塊有豐富的實操經(jīng)驗； 4.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策； 5.有責任心，親和力強，抗壓能力強； 6.工作地南寧市，適應出差工作。
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（一）崗位職責 1. 負責收集與公司業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)的政府扶持政策和行業(yè)信息等。 2. 負責科技項目申報等相關(guān)工作，包括項目信息收集、材料撰寫、立項、申報、公示、驗收等相關(guān)工作。 3.負責公司專利、商標等的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作。包括申請、費用繳納、狀態(tài)跟蹤等知識產(chǎn)權(quán)事務工作，撰寫或?qū)徍藢＠暾垥?、答復審核意見通知書等?4.負責公司證書、管理體系管理工作，包括ISO體系、EHS體系、高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)管理體系的認證、年檢、換證相關(guān)工作。 5. 充分利用各級政府主管部門有關(guān)支持政策，開展公司及人員榮譽申請、品牌鑒定、科研平臺認定與建設、政府補貼申請等工作。 6.建立健全集團知識產(chǎn)權(quán)及科技項目管理制度及流程；協(xié)助推動公司內(nèi)部科研項目實施及管理對外科研合作項目。 7.外聯(lián)工作：對接知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門，對外報送政府行政管理部門所需各項材料。 （二）任職要求 1. 全日制本科學歷，知識產(chǎn)權(quán)、法學、化學化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 具備較好的文字功底，能獨立編制、修改、報送項目申報材料；熟悉政府項目申報流程，能獨立完成項目申報（項目建議書、可行性研究報告等文件的編撰修訂）。 3. 熟悉知識產(chǎn)權(quán)（商標、專利、著作等）相關(guān)法律法規(guī)，熟悉專利申請流程及專利文件撰寫核心要點。 4. 具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力，通過專利代理人考試者優(yōu)先。 5.有國家及地方政府科技項目的申報及專利知識產(chǎn)權(quán)申報成功經(jīng)驗者或大型上市制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。 （三）薪酬待遇：7000-10000元/月（13薪），五險一金 （四）工作地點：南寧，接受短期出差
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（一）崗位職責 1.負責有色金屬（鋁、氧化鋁）、化工原材料（燒堿）市場分析，風險測評，制訂交易計劃。 2.負責分析現(xiàn)貨產(chǎn)品情況，給出操作建議，并開展期貨業(yè)務。 3.負責期貨、現(xiàn)貨市場的動態(tài)研究與風險評估，制訂期貨套期保值方案，為公司決策提供參考。 4.負責期貨操盤和管理，跟蹤相關(guān)現(xiàn)貨儲備，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)期貨和現(xiàn)貨綜合操作。 5.協(xié)助公司進行現(xiàn)貨業(yè)務開拓及管理。 （二）任職要求 1.全日制大專及以上學歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下。 2.2年以上期貨公司、券商行業(yè)、有色金屬或化工原材料大宗貿(mào)易期貨操盤經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉鋁、銅等有色金屬及化工原材料（燒堿、氧化鋁）市場，熟悉期貨、現(xiàn)貨業(yè)務交易模式。 4.熟悉期貨等金融衍生工具的套期保值原理，能提出套保方案。 5.通過期貨從業(yè)資格考試，具備風險分析控制、資金管理能力；具備較強的業(yè)務開拓能力、抗壓能力、團隊合作能力、商務談判能力。 6.具備鋁錠、鋁棒、氧化鋁等鋁業(yè)以及化工原材料（燒堿）上下游資源、政府資源或業(yè)務開拓經(jīng)驗優(yōu)先。 （三）薪酬待遇：底薪6000-10000元/月（13薪） 獎金（上不封頂），五險一金 （四）工作地點：南寧，接受短期出差
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任職要求： 1、英文聽說讀寫流利，口頭表達能力強，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強； 2、.積極主動與客戶聯(lián)系，開拓新客戶，維護舊客戶； 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
李經(jīng)理
任職要求： 1、英文聽說讀寫流利，口頭表達能力強，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強； 2、.積極主動與客戶聯(lián)系，開拓新客戶，維護舊客戶； 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
李經(jīng)理
任職要求： 1、英文聽說讀寫流利，口頭表達能力強，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強； 2、.積極主動與客戶聯(lián)系，開拓新客戶，維護舊客戶； 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
李經(jīng)理
（一）崗位職責： 1．負責海外公司人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、考勤、績效、薪資福利、保險等。 2．負責海外公司行政相關(guān)工作，包括園區(qū)管理、會務、接待、行政采購、公文、資料檔案、出入境辦理等工作。 3．負責建立和完善海外公司人力行政相關(guān)的管理制度與流程，符合當?shù)赜霉ふ呒耙蟆?4．接受集團總部的管理，定期向集團人力行政中心匯報和反饋工作。 5．領(lǐng)導交辦的其他工作。 （二）任職資格： 1．大專及以上學歷，人力行政或工商管理相關(guān)專業(yè)，熟悉印尼當?shù)赜霉ず途蜆I(yè)政策優(yōu)先。 2．具備英語或印尼語日常交流能力，1年以上海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4．適應能力強，接受長期外派。 （三）薪酬結(jié)構(gòu)：工資 福利 補貼，年綜合收入28萬以上，具體面議。
李
崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總裁制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系； 2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3.制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等），加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作； 4.完善公司人才儲備和梯隊建設，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責公司核心團隊的打造； 5.規(guī)范完善公司行政管理體系，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年在上市企業(yè)、大型制造型企業(yè)擔任人力資源高級管理職位 3、對人力資源管理理論和實踐有深入的了解，具備先進的人力資源管理理念和方法。在戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、人才管理等方面有豐富的經(jīng)驗或成功的案例優(yōu)先考慮。 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、組織能力及解決問題的能力，有很強的計劃性和執(zhí)行力及抗壓能力；
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崗位職責 1.完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作； 2.負責相關(guān)法律文件的審核； 3.負責公司證照年審； 4.處理日常訴訟糾紛； 5.為公司各部門提供法律咨詢； 6.協(xié)助審計部門開展盡職調(diào)查，協(xié)助處理公司內(nèi)部違規(guī)違紀行為。 任職要求 1.全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書A類； 2.兩年及以上企業(yè)法務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉勞動法、經(jīng)濟法、民法典； 3.工作踏實，有敬業(yè)精神； 4.有較強的溝通能力、工作責任心，適應接受能力強； 5.工作地為南寧市，適應出差工作。
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（一）崗位職責： 1．負責東南亞市場環(huán)境、政策法規(guī)、潛在客戶等信息的調(diào)研、收集、分析，為公司市場開發(fā)、項目投資等提供參考和建議。 2．負責東南亞項目市場拓展、客戶開發(fā)、渠道建立與維護；根據(jù)市場營銷計劃，達成銷售目標任務，維護客情關(guān)系。 3．負責日常銷售業(yè)務工作，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款、客情維護等；關(guān)注產(chǎn)品價格行情，控制銷售費用，確保銷售利潤。 4．負責對接貨物報關(guān)報檢、運輸?shù)裙ぷ鳌? 5．領(lǐng)導交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1．年齡25-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限。 2．英語：CET4級以上，英語聽說能力強，精通印尼語優(yōu)先。 3、2年以上氯堿化工行業(yè)海外銷售、國際貿(mào)易相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4．熱愛營銷工作，有較強的事業(yè)心、進取心。 5．具備較強的市場分析、營銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 6．性格開朗，工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。 （三）薪酬待遇：年綜合收入15-20萬+ 業(yè)績獎金，具體面議。
李
一、崗位職責 1.協(xié)助集團總監(jiān)建立健全集團人力資源管理體系，包括診斷與分析人力資源問題、編制和完善人力資源管理制度、設計與調(diào)整人力資源管理流程等。 2.協(xié)助集團總監(jiān)開展人力資源六大模塊管理工作；落實執(zhí)行人力資源各項管理標準及要求。 3.負責集團總部人員、分子公司中高層管理人員的招聘及培訓工作，健全人才引進與培養(yǎng)機制。 4.配合部門組織開展行政接待、企業(yè)宣傳、員工活動等企業(yè)文化和行政工作。 5.領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求 1．人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷。 2．具有5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有化工或生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗者、上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．熟悉人力資源管理六大模塊工作，對人力資源各模塊有豐富的實操經(jīng)驗，能獨立開展工作。 4．熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，有效規(guī)范管理機制規(guī)避用工風險。 5．有責任心，親和力強，抗壓能力強。 三、工作地點：南寧市，能接受短期出差。 四、薪酬待遇：五險一金，月薪7000-12000元。
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一、崗位職責： 1.經(jīng)營管理：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定工廠經(jīng)營目標，定期組織召開經(jīng)營會議，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營過程的各項問題。 2.生產(chǎn)管理：協(xié)助總經(jīng)理組織制定生產(chǎn)計劃，完成月度、季度、年度生產(chǎn)目標；負責制定生產(chǎn)部門生產(chǎn)班組人員配置標準、人員考核與培訓；制定生產(chǎn)管理各項管理制度、工藝流程、生產(chǎn)部門崗位職責、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標準。協(xié)調(diào)安排各種原材料、備件的采購，成品倉儲、出貨管理等。 3.設備管理：建立并完善設備升級、改良、保養(yǎng)、維修制度，組織安排日常檢查，考核。 4.安全、環(huán)保管理：建立和完善安全生產(chǎn)、環(huán)保等管理制度、標準，監(jiān)督檢查日常安全、環(huán)保工作，確保安全環(huán)保工作安全、有序。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作：負責工廠內(nèi)生產(chǎn)部與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，加強與業(yè)務往來單位的聯(lián)系和溝通，維護客情關(guān)系。 6.公司安排的其他事情。 二、任職要求： 1.35-45歲，全日制大專及以上學歷，化學及化工相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上生產(chǎn)制造工廠全盤管理（生產(chǎn)、質(zhì)控、安環(huán)、設備、倉儲）的同崗位工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或規(guī)范化化工企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，具備生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗。 4.具有良好的決策能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；誠實守信，具備良好職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 5.熟悉運用Microsoft辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 三、工作地點 湖南衡陽、柳州鹿寨 四、薪資福利 五險一金，工廠提供食宿，
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（一）崗位職責 1.根據(jù)公司研發(fā)方向進行新產(chǎn)品項目、新技術(shù)課題的研究開發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)計劃目標的達成； 2.負責主持研發(fā)項目的實驗室研發(fā)、小試研究、中試研究，組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項目驗收等環(huán)節(jié)工作； 3.組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等，分析發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持； 4.負責組織老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進性； 5.建立和完善公司研發(fā)管理體系； 6.負責研發(fā)團隊建設，提出對下屬的調(diào)配、培訓、考核意見。 7.其他技術(shù)相關(guān)工作。 （二）任職要求 1.研究生及以上學歷，高分子材料、有機化工、有機化學等相關(guān)專業(yè)；博士優(yōu)先。 2.8年以上同崗位工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，具備項目申報、新產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理體系搭建的成功經(jīng)驗。 3.備優(yōu)秀的組織管理能力，能帶領(lǐng)研發(fā)團隊在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學研合作方面做出卓有成效的工作，保持公司的技術(shù)優(yōu)勢。 4.具有積極的自發(fā)鉆研和獨立思考精神，扎實的理論和實踐基礎，有創(chuàng)新能力。 5.能承擔高負荷工作，責任心強，動手能力強。 6. 有化工企業(yè)應用研發(fā)背景優(yōu)先，適應出差。
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職責描述： 1. 收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注市場技術(shù)發(fā)展動向； 2. 編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃； 3. 參與中試生產(chǎn)線工藝優(yōu)化實驗； 4. 實驗工藝方案的執(zhí)行，及時反饋狀況及結(jié)果； 5. 跟蹤產(chǎn)品工藝在生產(chǎn)線的執(zhí)行狀況，及時反饋并糾正； 6. 跟進工藝參數(shù)調(diào)整和修改； 7. 新產(chǎn)品推廣應用過程中的技術(shù)指導； 8. 申報新產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新成果。 9. 其他技術(shù)相關(guān)工作。 任職要求： 1.應用化學，化學分析、精細化工、有機化學等專業(yè)研究生及以上學歷； 2.有實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.思維活躍，做事認真細心，能吃苦耐勞； 4.專業(yè)知識扎實，勤奮上進，良好的團隊意識。 5.工作地點：南寧市、鹿寨縣，能適應出差。 薪資待遇：年收入10萬-18萬/年，具體面議。
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