職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)模擬電路/數(shù)字電路的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)； 3. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)攻關(guān)； 4. 負(fù)責(zé)跟蹤硬件新技術(shù)的發(fā)展方向，并規(guī)劃和執(zhí)行相應(yīng)的能力建設(shè)； 5. 深入了解硬件研發(fā)業(yè)務(wù)，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)針對(duì)性的提出硬件設(shè)計(jì)和審核意見(jiàn)； 6. 編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)和審核指導(dǎo)書(shū)，管理硬件設(shè)計(jì)流程和Checklist等。 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信、電力電子專業(yè)等理工科相關(guān)專業(yè)； 2．5年以上硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立硬件開(kāi)發(fā)和評(píng)審能力； 3．有豐富的汽車電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類車載產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)； 4．熟悉EMC/PI/SI/安規(guī)等設(shè)計(jì)規(guī)則； 5．熟悉硬件電路計(jì)算和仿真，熱設(shè)計(jì)等； 6．具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
hr
崗位職責(zé)： 1、維護(hù)并開(kāi)拓金融/教育/平臺(tái)電商/二類電商/汽車等行業(yè)KA客戶，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動(dòng)廣告營(yíng)收； 2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通，確保廣告及時(shí)投放與問(wèn)題反饋、廣告資源的合理利用和開(kāi)發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告整合營(yíng)銷方案，協(xié)助解決客戶的問(wèn)題； 4、推動(dòng)后鏈路及產(chǎn)品功能迭代，完成公司安排的廣告銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、了解品牌、效果廣告，有廣告營(yíng)銷、市場(chǎng)公關(guān)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的客戶開(kāi)拓、客戶服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧； 4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的人脈和客戶資源； 5、性格外向開(kāi)朗，善于與人溝通，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與超強(qiáng)的執(zhí)行力。 *北上廣均有需求
社招部
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組內(nèi)訂單閉環(huán)流程，打通客戶、供應(yīng)鏈及各平臺(tái)的合作環(huán)節(jié)，支持 ERP系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、協(xié)助建立客戶及售后服務(wù)體系，落實(shí)和跟進(jìn)各起售后案例中記錄、處理、 反饋、追蹤、結(jié)案等各環(huán)節(jié)工作； 3、定期梳理匯總組內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并形成報(bào)表，支持組內(nèi)及其他會(huì)議資料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理及跟進(jìn)等工作； 4、支持選品尋源匹配工作，研究市場(chǎng)、競(jìng)品和行業(yè)行情，對(duì)接供應(yīng)商和平臺(tái)，形成落地方案 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈以及商務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具備商務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷； 3、具備快速學(xué)習(xí)能力以及進(jìn)行商務(wù)溝通的能力。 截止日期：2024年07月31日
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職位描述：1、參與快手EB級(jí)分布式文件系統(tǒng)、對(duì)象存儲(chǔ)和KV系統(tǒng)的研發(fā)工作，重點(diǎn)關(guān)注可用性、可靠性、擴(kuò)展性、成本、性能和可運(yùn)維性，支持好公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的存儲(chǔ)需求； 2、負(fù)責(zé)需求的抽象、技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)各項(xiàng)功能的高質(zhì)量落地； 3、負(fù)責(zé)線上穩(wěn)定性問(wèn)題的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析定位和解決。 任職要求：1、熟悉存儲(chǔ)系統(tǒng)、分布式算法、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，理解大型分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)工作原理； 2、精通Java或C ，熟悉多線程編程、網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，問(wèn)題抽象能力和工程實(shí)現(xiàn)能力； 4、對(duì)技術(shù)有興趣，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)于產(chǎn)出質(zhì)量有很高的自我要求； 5、熟悉HDFS、HBase、Ceph、Cassandra、Rocksdb等存儲(chǔ)系統(tǒng)者尤佳。
社招部
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)分析和優(yōu)化自動(dòng)駕駛系統(tǒng)中各種復(fù)雜的穩(wěn)定性和性能問(wèn)題，打造高可靠、高性能的自動(dòng)駕駛系統(tǒng)； 2.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛核心軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)和調(diào)優(yōu)，包括車載中間件、系統(tǒng)工具等； 3.參與自動(dòng)駕駛核心算法模塊的代碼優(yōu)化。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷； 2.扎實(shí)的編程能力，熟練掌握C/C 編程語(yǔ)言，具備大型實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用gperftools/perf/ebpf/lttng等工具，并深入分析過(guò)實(shí)際的性能問(wèn)題； 4.深入理解Linux內(nèi)核，至少深入研究過(guò)一個(gè)或多子系統(tǒng)加分； 5.熟悉內(nèi)核Crash/OOM/lockup等常見(jiàn)問(wèn)題的分析方法加分。
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你需要擁有什么 ? 2023年-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生； ? 全日制大專及以上學(xué)歷, 不限專業(yè)與背景； ? 認(rèn)可宜家的文化及價(jià)值觀； ? 對(duì)家居生活充滿熱情，始終以顧客為導(dǎo)向思考與解決問(wèn)題； ? 具備出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；; ? 擁有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力（大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明）; ? 對(duì)自己的未來(lái)與發(fā)展負(fù)責(zé)，期待收獲快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，愿意發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力； ? 渴望全國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)。 你的工作職責(zé) 就是這里！宜家產(chǎn)品和顧客相遇的地方——宜家商場(chǎng)。你提供對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者的洞察，啟發(fā)和協(xié)助顧客發(fā)現(xiàn)更美好的日常生活；你創(chuàng)造并落實(shí)銷售流程和解決方案，與顧客聯(lián)系建立真正的聯(lián)系。你不僅僅是一位銷售員工，更是一位企業(yè)家。 關(guān)于這個(gè)職能 在宜家，我們相信你就是人才！我們致力于為你匹配宜家專業(yè)導(dǎo)師，從入職起就將幫助你快速了解崗位，融入集體，并支持你的全方位成長(zhǎng)。我們致力于為你提供全面的培訓(xùn)系統(tǒng)，你將獲得全方面的培訓(xùn)，提升你的零售業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，收獲你的個(gè)人綜合能力。我們致力于為你規(guī)劃完整的人才發(fā)展之路，成為宜家全職員工并通過(guò)試用期考核后即可直接進(jìn)入培養(yǎng)零售商場(chǎng)一線部門經(jīng)理Unlimited 1項(xiàng)目，你將有機(jī)會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后成為宜家一線部門經(jīng)理。宜家還有更多人才發(fā)展項(xiàng)目等你來(lái)解鎖！ 如果你是2023-2024年全日制大專及以上學(xué)歷,，認(rèn)同宜家的文化和價(jià)值觀，對(duì)家居生活充滿熱情，你就是我們要尋找的未來(lái)領(lǐng)袖。加入宜家零售商場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目Unlimited Future Together ！
人事部
職位描述：1、基于集團(tuán)薪酬激勵(lì)理念，框架和政策，基于業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人才需求，設(shè)計(jì)差異化的薪酬落地方案，支持BP和管理團(tuán)隊(duì)做好年度大戲的資源分配，具體場(chǎng)景例如年度/晉升調(diào)薪，績(jī)效獎(jiǎng)金分配，長(zhǎng)期激勵(lì)分配等； 2、協(xié)助BP和管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織的人工成本預(yù)算規(guī)劃和實(shí)耗管理，保證預(yù)算合理，消耗有度，促進(jìn)成本效能不斷提升； 3、協(xié)助BP和管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售及運(yùn)營(yíng)人員季度獎(jiǎng)金核算及paymix管理； 4、與集團(tuán)COE深度協(xié)作，不斷將各組織內(nèi)生的特定需求，創(chuàng)新想法等反饋回傳，驅(qū)動(dòng)集團(tuán)層面在科學(xué)分錢的思路上不斷拓寬，制定出更貼合業(yè)務(wù)需求的方案與政策。 任職要求：1、有人工成本、薪酬設(shè)計(jì)、短中長(zhǎng)期激勵(lì)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)和落地經(jīng)驗(yàn)； 2、在企業(yè)薪酬策略團(tuán)隊(duì)，薪酬BP團(tuán)隊(duì)，或咨詢公司獎(jiǎng)酬業(yè)務(wù)線工作時(shí)間3年及以上； 3、有很強(qiáng)的客戶視角，合作和服務(wù)意識(shí)，溝通能力； 4、廣泛了解業(yè)界做法，具備自驅(qū)思考，以及以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的工作習(xí)慣。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)商業(yè)客戶投放指導(dǎo)，對(duì)消耗增長(zhǎng)和客戶成長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略，提升廣告投放效果； 3、洞察用戶需求，輸出整合營(yíng)銷方案，提升客戶穩(wěn)定性及滿意度； 4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)對(duì)標(biāo)產(chǎn)品和垂直行業(yè)信息，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略； 5、配合其他部門，提出建設(shè)性意見(jiàn)，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快增長(zhǎng)。 任職要求 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)，對(duì)視頻電商有基礎(chǔ)認(rèn)知； 2、熟悉短視頻、電商直播生態(tài)及商業(yè)廣告產(chǎn)品邏輯； 3、有極強(qiáng)的邏輯性，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳洞察用戶需求； 4、有較好的培訓(xùn)、提案、溝通、演講能力，邏輯思維好； 5、熟練使用日常辦公軟件，精通Excel函數(shù)應(yīng)用。
社招部
崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)國(guó)際化貨運(yùn)交易產(chǎn)品方向，搭建全流程交易鏈路、設(shè)計(jì)交易模式、交易策略、貨主和司機(jī)交易產(chǎn)品體驗(yàn)。 2. 深入研究全球競(jìng)品、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的交易策略和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品策略提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，基于海外市場(chǎng)需求和用戶反饋，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)和商業(yè)價(jià)值。 3. 與local運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，高效推動(dòng)產(chǎn)品落地拿到結(jié)果，并根據(jù)效果不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品。 4. 與算法緊密配合、探索策略適用性，定期分析評(píng)估交易數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和產(chǎn)品優(yōu)化。 任職資格： 1、5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)復(fù)雜業(yè)務(wù)模塊，對(duì)交易模型有一定認(rèn)識(shí)，能識(shí)別約束條件抓住問(wèn)題背后關(guān)鍵，有貨運(yùn)、配送產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的深度思考習(xí)慣和框架思維，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)并形成方案。 3、擅長(zhǎng)溝通協(xié)作，具備較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，善于拉通多方推動(dòng)關(guān)鍵事項(xiàng)落地。 4、具備基礎(chǔ)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
職位描述 1、政策分析：協(xié)助并監(jiān)督各項(xiàng)考核及政策有效落地執(zhí)行，復(fù)盤(pán)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)輸出調(diào)整方案，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成和業(yè)務(wù)的健康有序開(kāi)展； 2、溝通協(xié)同：與商務(wù)、銷管等部門建立良好的溝通合作關(guān)系，協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，提供有效的解決方案和支持； 3、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)電商達(dá)人戰(zhàn)略承接與分析，針對(duì)策略的落地、運(yùn)營(yíng)、效率，輸出方案并落地執(zhí)行； 4、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)電商達(dá)人數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用。負(fù)責(zé)電商/商業(yè)化等內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效建議和策略支持。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，其中有1年以上的策略運(yùn)營(yíng)方向工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通和組織能力，具備與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及管理多個(gè)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SQL、Tableau等，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息； 5、好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)分析和策略建議。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)為商業(yè)化和直播業(yè)務(wù)提供稅務(wù)BP支持； 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的稅務(wù)籌劃和稅務(wù)合規(guī)工作的落地； 3、與外部合作單位/監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立并維持良好的工作關(guān)系。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師優(yōu)先考慮； 2、具有6年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅收法律法規(guī)，并具有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；可以獨(dú)立勝任工作，自己動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、有良好的工作習(xí)慣和表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和求知欲，對(duì)快速變化的稅收法規(guī)和行業(yè)有快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，能夠適應(yīng)一定頻率的工作出差需要； 4、誠(chéng)信堅(jiān)毅，穩(wěn)重樂(lè)觀，在巨大壓力下也可逆風(fēng)前行； 5、邏輯思維清楚，溝通、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)，清晰的自我定位及強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展欲望； 6、既有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，又有大型集團(tuán)稅務(wù)BP實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)印尼垂類運(yùn)營(yíng)的日常工作，對(duì)垂類的整體供給搭建和消費(fèi)規(guī)模負(fù)責(zé)； 2、深入理解內(nèi)容，抽象內(nèi)容或賽道的范式，梳理垂類內(nèi)容升級(jí)的方向和節(jié)奏；參與內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，定義內(nèi)容優(yōu)劣，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)； 3、搭建垂類創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)體系，提升垂類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者的數(shù)量、質(zhì)量、活躍度等各項(xiàng)指標(biāo)；孵化培養(yǎng)特色垂類創(chuàng)作者，協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作者營(yíng)銷，放大影響力； 4、策劃
社招部
職責(zé)描述： ?1、社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，通過(guò)電話和上門拜訪，與商戶（便利店、商鋪、驛站等）談判并達(dá)成合作； 2、與公司各部門配合，及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度； 3、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)尤其有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、銀行信用卡商鋪活動(dòng)合作拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力； 5、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重； 6、熱愛(ài)銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功愿望。
七七
分揀員崗位工作內(nèi)容： ?1、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)內(nèi)生鮮百貨進(jìn)行分揀、擺放及整理； 2、將分揀商品進(jìn)行系統(tǒng)上傳與核驗(yàn)。
七七
職位描述：
1.負(fù)責(zé)合作公司業(yè)務(wù)管理，提升城市規(guī)模體量，執(zhí)行總部相關(guān)策略和指令
2.負(fù)責(zé)城市司機(jī)招募、留存、促活等運(yùn)力運(yùn)營(yíng)工作，確保城市運(yùn)力生態(tài)良好，保障運(yùn)力對(duì)業(yè)務(wù)正向支持；
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)力的調(diào)度調(diào)配，管理司服日常運(yùn)力執(zhí)行落實(shí)工作；
4. 負(fù)責(zé)城市內(nèi)合作公司的業(yè)務(wù)能力賦能提升
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)出行、騎手管理或快消背景；
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對(duì)問(wèn)題給出解決方案；
3.有經(jīng)營(yíng)分析視角，有渠道管理盈利能力；
4.工作踏實(shí)認(rèn)真，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
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