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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.構(gòu)建并管理公司的供應(yīng)鏈管理體系,建立供應(yīng)商的開發(fā).維護(hù).跟蹤及評(píng)估體系。

2.負(fù)責(zé)制定并完善公司供應(yīng)鏈管理的流程并推動(dòng)。

3.落實(shí)公司制定的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.控制所有采購費(fèi)用以及成本情況。

5.完成其他相關(guān)工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷。

2. 熟悉供應(yīng)鏈管理，具備良好的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，談判能力及人際理解能力。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力(跨部門、跨團(tuán)隊(duì)溝通)，善于團(tuán)隊(duì)合作，能獨(dú)立規(guī)劃和管理跨部門協(xié)同工作。

4.分析能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng); 具備良好的成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練使用 office等常用辦公軟件。

5.具備較強(qiáng)責(zé)任心,有出色的邏輯性、結(jié)構(gòu)性思維及總結(jié)提煉能力。

職位描述：

1、（品類策略管理）根據(jù)品類策略管理專項(xiàng)的開展計(jì)劃、按照需求分析（含規(guī)模化、新技術(shù)）、供方分析、渠道結(jié)構(gòu)和布局規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)防制定品類策略，根據(jù)品類重要程度組織關(guān)聯(lián)方分級(jí)評(píng)審，輸出達(dá)成一致的策略及相應(yīng)的渠道優(yōu)化計(jì)劃（開發(fā)/淘汰/調(diào)整/提升等），并對(duì)所轄品類的策略執(zhí)行的一致性與有效性負(fù)責(zé)。 2、（供應(yīng)商管理）通過供應(yīng)商分層分類管理，對(duì)所轄供應(yīng)商開展供應(yīng)商關(guān)系管理（供應(yīng)商立體溝通、識(shí)別供我雙方需求、戰(zhàn)略合作升級(jí)）和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理（供我合作全生命周期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控）。 3、（成本管理）根據(jù)采購部降本專項(xiàng)工作要求，通過渠道競價(jià)、大宗原材料走勢、規(guī)?；?、VAVE、大單降本、車型專項(xiàng)降本等方法，推進(jìn)所轄品類及供應(yīng)商的降本談判工作，確保年度降本指標(biāo)的最終達(dá)成。 4、（價(jià)格管理）根據(jù)采購部年度價(jià)格合理性專項(xiàng)工作要求，①推進(jìn)所轄品類的新老物料定價(jià)，確保新老物料定價(jià)合理；②根據(jù)采購部成本標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)規(guī)劃，推進(jìn)所轄品類建立成本精算模型、定價(jià)模型新增、回顧，并對(duì)所轄品類的新物料定價(jià)效率、定價(jià)質(zhì)量負(fù)責(zé)；③根據(jù)公司及采購部價(jià)格審計(jì)規(guī)定，參與定期的價(jià)格審計(jì)工作。 5、（資金管理）①根據(jù)采購部應(yīng)付賬款考核指標(biāo)要求，編制所轄供應(yīng)商的采購付款計(jì)劃、跟蹤實(shí)施，并推進(jìn)預(yù)付款的按期清賬；②推進(jìn)所轄品類的積待物資處理并確保達(dá)成目標(biāo)。 6、（規(guī)?；七M(jìn)）根據(jù)規(guī)?；瘜ｍ?xiàng)推進(jìn)工作，完成所轄品類及供應(yīng)商規(guī)模化項(xiàng)目立項(xiàng)、BOM切換和收益統(tǒng)計(jì)等工作。 7、（采購周期）負(fù)責(zé)推進(jìn)所轄物料的采購周期調(diào)整工作，確保物料采購周期合理性。 8、（凍結(jié)物資積待物資）負(fù)責(zé)處理所轄物料的月度凍結(jié)（積待）物資簽訂協(xié)議辦理退庫。