崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)求職人員面試前的培訓(xùn)工作； 2、協(xié)助企業(yè)HR在面試過程中的溝通與協(xié)調(diào)； 3、面試完成后與企業(yè)HR進(jìn)行對接； 4、負(fù)責(zé)面試合格人員的體檢及入職帶隊(duì)； 5、完成每日工作報(bào)表。 任職要求： 1、年齡：22-32周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗大方，主動(dòng)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識； 4、有人力資源或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、月薪：4500-6000元； 2、享受五險(xiǎn)一金，享受年休假； 3、享受季度勞保福利、生日福利、年度體檢及年度旅游。
顧先生
崗位職責(zé)
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格
1、年齡23-35歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析
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