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職位描述：

工作內(nèi)容: 1、按照主管安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到 3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù) 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn) 5、配合主管工作，服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事 作; 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能

職位描述：

有從事餐飲管理的經(jīng)驗(yàn) 做好基本的餐廳服務(wù)工作 認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng) 配合好上級(jí)主管分配的工作 有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神

職位描述：

有體力 服從管理

職位描述：

有過餐飲店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生的清理，負(fù)責(zé)接待; 2.接待顧客主動(dòng)、熱情、耐心、周到; 3.做好餐廳的衛(wèi)生清潔，供餐完畢后對(duì)餐廳地面、桌面進(jìn)行衛(wèi)生清理; 職位要求： 能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)具體烹飪及后廚管理 2.負(fù)責(zé)餐廳菜品研發(fā) 3.負(fù)責(zé)菜單的制定及菜品開發(fā)工作 4.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部菜品管理及維護(hù)工作 5.負(fù)責(zé)廚房設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng) 職位要求: 1、任職要求年齡要求35-45歲(含)以上,性別不限,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制 2、烹飪技能要求熟悉中式烹調(diào)技術(shù),掌握一定廚藝技巧 3、技能素質(zhì)要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,能熟練操作各種常用廚具 4、專業(yè)技能要求：粵菜、江浙菜、淮鹽菜、擅長(zhǎng)菜品造型設(shè)計(jì) 5、身體健康,無不良嗜好,需要住在酒店（會(huì)所）

職位描述：

1、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒。2、負(fù)責(zé)對(duì)各種飯菜的加工制作,保證食品質(zhì)量。按質(zhì)、按量、按時(shí)烹飪飯菜。遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。4、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作技能。5、服從主管調(diào)動(dòng)，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備。

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1. 提供健康管理咨詢、?跟進(jìn)和開發(fā)客戶、?維護(hù)客戶關(guān)系、?制定產(chǎn)品方案、?接待顧客咨詢、?完成銷售、?做好貨品銷售記錄、?完成日常營(yíng)業(yè)工作、?做好衛(wèi)生清潔工作，?以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
2.學(xué)習(xí)健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，?以便向顧客提供專業(yè)的健康管理咨詢服務(wù)。?此外，?健康顧問還需要跟進(jìn)老客戶的健康管理情況，?同時(shí)開發(fā)新的客戶資源，?保持與客戶的良性互動(dòng)，?用專業(yè)知識(shí)服務(wù)顧客，?維護(hù)好客戶與企業(yè)之間的關(guān)系。?了解客戶的健康需求后，?健康顧問會(huì)為其制定符合健康需求的管理產(chǎn)品方案。?
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，銷售能力強(qiáng)者可放寬條件；
2.具有團(tuán)隊(duì)精神，性格開朗，個(gè)人品質(zhì)好；
3.具有營(yíng)養(yǎng)師資格證
三、崗位福利
1.無責(zé)底薪4000-5000（含有各類補(bǔ)貼，具體面談） 高額提成；
2.五險(xiǎn)一金；
3.聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利。

職位描述：

1.組織班前例會(huì)檢查員工儀容儀表，落實(shí)餐前衛(wèi)生和準(zhǔn)備工作。

2.開餐前檢查設(shè)施設(shè)備是否正常。

3.根據(jù)當(dāng)天預(yù)定情況安排服務(wù)員做好接待服務(wù)工作。

4.營(yíng)業(yè)過程中督導(dǎo)服務(wù)員按飯店標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為賓客提供服務(wù)。

5.收市前檢查設(shè)施設(shè)備是否關(guān)閉以免浪費(fèi)。

6.做好服務(wù)員和跑菜生的溝通與協(xié)調(diào)工作。

7.加強(qiáng)餐廳的日常管理，保證并不斷提高各項(xiàng)出品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。

8.巡查餐廳及飲品出品，進(jìn)行工作督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。

9.在重要宴會(huì)和重點(diǎn)客人開餐前，按照宴會(huì)的要求進(jìn)行細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處及時(shí)督促執(zhí)行改正。

10.每日巡查員工是否按操作規(guī)程進(jìn)行工作。

11.每日巡查員工的儀容儀表、工作效率、技能的熟練程度。

12.經(jīng)常征求賓客對(duì)服務(wù)及食品質(zhì)量的意見。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、有1年以上高星級(jí)酒店同崗位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有積極的工作態(tài)度，開朗外向的性格；

4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及培訓(xùn)技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、開檔前做好餐前預(yù)制工作及所有必用的生產(chǎn)工具，指導(dǎo)打荷檢查準(zhǔn)備好開餐所需各種小料、調(diào)料的添加工作； 2、熟悉并掌握本崗位材料的制作標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)烹制并保證出品穩(wěn)定，帶領(lǐng)并指導(dǎo)打荷如何整理菜品裝盤和清潔衛(wèi)生，保證菜品按要求出品； 3、負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理，能熟練烹制廚房提供的季節(jié)、月、周、日新菜及常規(guī)菜品,掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、出菜使用率； 4、工作完畢后，負(fù)責(zé)檢查日清日結(jié)，設(shè)備擺放整齊，爐臺(tái)所用的原料、調(diào)料是否按規(guī)定收好，并關(guān)閉區(qū)域所有的水、電、氣、油等開關(guān)，做到安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 5、有川湘菜經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇：五險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)；帶薪年假、法定節(jié)假日雙倍工資；高溫補(bǔ)貼、季度福利、年終獎(jiǎng)金、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、新人介紹獎(jiǎng)、新人教育獎(jiǎng)；快速晉升、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、綜合能力提升 任職資格： 1、年齡18—55歲，性別不限，身體健康； 2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作； 3、勤奮努力，對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。

職位描述：

1.年齡：20-50周歲2.工作時(shí)間：8:30-17：303.工作內(nèi)容：在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)各科飯菜加工制作，保證食品質(zhì)量，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。4.備注：有燒制大鍋菜的經(jīng)驗(yàn) 年齡要求：20-50歲 職能類別：中餐廚師

職位描述：

任職要求： - 性別不限，年滿18-35周歲，身體健康，熱情外向，工作時(shí)間： - 做六休一 工作內(nèi)容： - 日常上餐收桌、洗碗、打包、廚房出餐、搞衛(wèi)生

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作，執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 3.保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 4.督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 5.檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范，妥善處理客人對(duì)出品的投訴。 職位要求： 1.具有十年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 2.有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接觸過團(tuán)餐行業(yè)的人士?jī)?yōu)先。 3.有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)，對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 4.具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。

職位描述：

1.在專家醫(yī)生的指導(dǎo)下，進(jìn)行專項(xiàng)營(yíng)養(yǎng)服務(wù)的全流程規(guī)劃以及方案落地執(zhí)行 2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，獨(dú)立進(jìn)行醫(yī)院/社區(qū)營(yíng)養(yǎng)服務(wù)的組織，進(jìn)行線下地面推廣所需的執(zhí)行工作，包含但不限于：營(yíng)養(yǎng)咨詢.營(yíng)養(yǎng)宣傳 3.結(jié)合公司供應(yīng)鏈資源，根據(jù)特定人群特征整理針對(duì)用戶的營(yíng)養(yǎng)管理解決方案 4.協(xié)助制定客戶開發(fā)方案以及對(duì)應(yīng)的服務(wù)流程 5，對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)及學(xué)術(shù)支持 6.協(xié)助策劃人員進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)科普內(nèi)容的整理與輸出，參與合作醫(yī)生的IP運(yùn)營(yíng)工作 7.通過公司的管理軟件服務(wù)線上用戶，與用戶進(jìn)行有效溝通，提供必要的咨詢服務(wù) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷加分，專業(yè)要求營(yíng)養(yǎng)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)或者護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士可放寬應(yīng)屆生 3.有醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)基本知識(shí)體系，熟練操作文獻(xiàn)檢索，分析和整理 4.持有營(yíng)養(yǎng)師資格證或者健康管理師資格證優(yōu)先 5.有良好的表達(dá)和親和力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)挖掘客戶需求，建立客戶關(guān)系；
2、為客戶建立健康檔案，及時(shí)更新健康數(shù)據(jù)；
3、為客戶進(jìn)行健康分析及評(píng)估，制定健康干預(yù)方案并予以實(shí)施；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，落實(shí)健康服務(wù)及回訪工作；
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
6、底薪5000-8000，根據(jù)能力訂底薪。
任職要求：
1、普通話清晰流暢，有較好的語言溝通技巧；
2、具有健康管理學(xué)、心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、臨床基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，中醫(yī)學(xué)，護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)并能熟練運(yùn)用優(yōu)先考慮；
3、20-28歲，有較強(qiáng)的親和力、感染力和溝通能力，積極熱情；
4、熱愛醫(yī)學(xué)、保健及健康管理事業(yè)，熱心幫助客戶；
5、有意愿通過自己的努力，提升服務(wù)價(jià)值，獲得更高的物質(zhì)回報(bào)；
6、形象氣質(zhì)佳，待人誠(chéng)懇禮貌，熱情大方，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，有耐心，有忍耐力，反應(yīng)靈敏，與人交流溝通能力較強(qiáng)，有客戶至上的服務(wù)意識(shí)。