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職位描述：

工作要求： 1.持有C1駕照及以上有無經(jīng)驗(yàn)都可以。 2.年齡25-55周歲 工作內(nèi)容： 1.一天一趟，生鮮凍品火鍋食材配送，短途配送，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送，不用裝卸 2.入職簽訂工資保障合同，每個(gè)月5號(hào)工資結(jié)清，也可半月結(jié)一次，不壓工資

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)配送中心倉庫整體日常工作的安排，合理調(diào)配倉庫人員；2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法；3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作，不斷提高倉管員操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正，保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。根據(jù)公司的要求，定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估；5、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn)，保證賬物一致性；負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法；6、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求，檢查下屬員工的工作符合性等。崗位要求：1、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，熟悉ERP、SAP、MES系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；2、2年以上的倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序；有智能化倉庫組建或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：管理倉庫倉庫主管

職位描述：

① 崗位工作：負(fù)責(zé)原料的出入庫統(tǒng)計(jì) ② 工作時(shí)間：8：30-18：00，需要長期穩(wěn)定。 ③ 薪資結(jié)算：5000元/月包吃包住，入職繳納杭州五險(xiǎn)（后期省內(nèi)轉(zhuǎn)移社保公積金很方便，人事會(huì)協(xié)助操作）。 ④ 崗位要求：需要進(jìn)出冷庫，年紀(jì)控制在40歲以內(nèi) ⑤ 特殊要求：生產(chǎn)周期這個(gè)月比較忙，后面可以連續(xù)休一個(gè)月作為調(diào)休。 任職要求：

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)物流業(yè)務(wù)的操作運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)物流業(yè)務(wù)的對(duì)接溝通；
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的管理；
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)物流供應(yīng)商的績效考核管理。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、受過項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
3、具備大型生產(chǎn)型企業(yè)倉儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，具備豐富的流程管理技能；
5、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，英語說寫良好；
6、良好的溝通能力，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、工作積極主動(dòng)，具備較佳的適應(yīng)能力、抗壓能力；
8、工作地點(diǎn)：浙江桐鄉(xiāng)（總部），提供優(yōu)質(zhì)食宿，交通便利。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備類物資從港口接貨到報(bào)關(guān)裝船的全面管理工作，包括人員管理、成本管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)商運(yùn)作管理等；
2、作為流程owner，負(fù)責(zé)單證流、實(shí)物流的流程優(yōu)化改進(jìn)，梳理各崗位SOP，確保關(guān)務(wù)合規(guī)性100%的前提下，提升人員作業(yè)效率，避免爆倉風(fēng)險(xiǎn)；
3、主導(dǎo)開發(fā)IT系統(tǒng)，全面實(shí)現(xiàn)作業(yè)線上化，建立防呆機(jī)制避免人為錯(cuò)誤，設(shè)計(jì)系統(tǒng)自動(dòng)派單、自動(dòng)判定功能提升人員效率；
4、管理國內(nèi)成品物流整車發(fā)運(yùn)，建立承運(yùn)商的引入退出機(jī)制，在保證交付的前提下降低物流成本；
5、設(shè)計(jì)成品出口的多式聯(lián)運(yùn)方案，組織承運(yùn)商招標(biāo)，并為交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、依據(jù)需求確定合理的人員數(shù)量和招聘節(jié)奏，確保業(yè)務(wù)連續(xù)行的情況下兼顧工作飽和度；制定公平的人員考核規(guī)則，實(shí)現(xiàn)定量考核，保證留存率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、海商法、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備大型國際物流公司海外項(xiàng)目物流、關(guān)務(wù)、倉儲(chǔ)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具備大型國際工程物流業(yè)務(wù)運(yùn)營管理能力；
3、具備較出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓、適應(yīng)能力，吃苦耐勞；
4、工作地點(diǎn)：浙江桐鄉(xiāng)（總部），提供有競爭力薪資福利待遇。

職位描述：

一、我們需要什么樣的你：
1、語言能力：英語四級(jí)以上，口語流利

2、工作年限：有三年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者最佳；無工作經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生，我們?cè)敢饣〞r(shí)間培養(yǎng)?。?！

3、學(xué)歷要求：大專及以上專業(yè)；
二、我們需要你做什么：
1、阿里巴巴子賬號(hào)管理，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的操作；
2、維護(hù)好老客戶，并擴(kuò)大老客戶的業(yè)務(wù)
3、通過公司給的資源平臺(tái)或者用其它渠道開發(fā)新客戶；
三、薪資福利：
1、工作時(shí)間：早8:00--晚17:00，雙休；
2、薪資：底薪（4-6K) 提成 年終利潤分紅激勵(lì)；
3、福利待遇:繳納五險(xiǎn)，有餐補(bǔ)，雙休，團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日生日福利，舒適的辦公環(huán)境 。

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1、每日對(duì)企業(yè)質(zhì)押物的種類和數(shù)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管盤點(diǎn)及巡庫； 2、與企業(yè)做好溝通，了解企業(yè)運(yùn)營狀況，及時(shí)上報(bào)企業(yè)實(shí)情； 3、依據(jù)操作手冊(cè)完成每日具體工作并填報(bào)手工帳，電子帳； 4、對(duì)突發(fā)事項(xiàng)及時(shí)掌握情況，及時(shí)匯報(bào)并制定相應(yīng)解決方案； 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)做出評(píng)估，并如實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地向相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)《項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)操作手冊(cè)》的執(zhí)行和落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目內(nèi)交接工作的監(jiān)督； 8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目內(nèi)監(jiān)管員的管理和培訓(xùn)； （二）任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，物流、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-45歲； 3、條理性強(qiáng)、性格開朗、細(xì)致，有良好的服務(wù)意識(shí)； 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 5、計(jì)算機(jī)操作熟練； （三）崗位待遇 1、解決住宿，有誤餐補(bǔ)貼或免費(fèi)提供三餐。 2、每兩月享有八天休假，采取靈活調(diào)休的方式進(jìn)行。 3、上崗培訓(xùn)及階段性業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、轉(zhuǎn)正簽約后，按國家社保規(guī)定交納五險(xiǎn)，年薪4萬元起，工資逐年增長； 5、公司為員工提供生日禮金、節(jié)假日福利、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金等。 （四）晉升發(fā)展 項(xiàng)目經(jīng)理→高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理→總公司風(fēng)險(xiǎn)控制部業(yè)務(wù)助理→總公司部門經(jīng)理。

職位描述：

有倉儲(chǔ)管理者、會(huì)使用ERP管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位：國際物流科長
板塊：負(fù)責(zé)過公司產(chǎn)品出口的物流運(yùn)營管理
一、任職要求
1、負(fù)責(zé)中國主要口岸到印尼項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)建設(shè)物資的全程物流管理，包括需求承接、編制發(fā)運(yùn)計(jì)劃、港前操作、租船訂艙、目的港清關(guān)陸運(yùn)；
2、負(fù)責(zé)兩港報(bào)關(guān)的單據(jù)時(shí)效、單據(jù)與實(shí)物的一致性；
3、及時(shí)的異常處理，確保關(guān)務(wù)合規(guī)和實(shí)物按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)；
4、參與物流端到端的操作流程梳理，建立各環(huán)節(jié)SOP；
5、參與建立急單響應(yīng)機(jī)制，滿足一線需求；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，履歷優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬大專學(xué)歷；
2、3年以上產(chǎn)品出口物流管經(jīng)驗(yàn)，熟悉出口流程；
3、具備大型甲方物流公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、具備較佳的溝通、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、抗壓能力，吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
5、工作地點(diǎn)：浙江桐鄉(xiāng)（總部），能接受短期國內(nèi)外出差。

職位描述：

職責(zé)描述：.監(jiān)督收貨、存儲(chǔ)、測(cè)試和裝貨的活動(dòng)； 2.計(jì)劃、發(fā)展并實(shí)現(xiàn)倉庫安全和安全計(jì)劃活動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司倉儲(chǔ)管理體系，優(yōu)化公司庫存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部的管理工作，制定和執(zhí)行倉儲(chǔ)工作計(jì)劃，完善倉庫管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉儲(chǔ)物流成本； 5.負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉儲(chǔ)庫存和庫位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫化的使用率； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲(chǔ)存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時(shí)提報(bào)和組織異常庫存處理，避免存貨超儲(chǔ)、短缺等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效； 7.負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作； 8.負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)、發(fā)貨現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)； 9.制定并管理部門預(yù)算 任職要求： 高中學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，最好會(huì)智能倉管理，會(huì)WMS系統(tǒng)優(yōu)先

職位描述：

任職條件
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上采購工作經(jīng)歷，環(huán)保、儀器儀表、五金等行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)可靠，保密性強(qiáng)，學(xué)習(xí)、開拓、談判能力、成本意識(shí)強(qiáng)；具備良好的口頭和書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作職責(zé)：
1、按照采購任務(wù)，完成供應(yīng)商談判和采購合同，完成采購工作；
2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源，維護(hù)和開發(fā)新客戶；
5、開票跟進(jìn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

職位亮點(diǎn)：周末雙休、不加班、定期旅游、體檢。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1、每日對(duì)貸款企業(yè)的質(zhì)押物的種類和數(shù)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)及巡查； 2、與企業(yè)做好溝通，了解企業(yè)運(yùn)營情況，及時(shí)上報(bào)企業(yè)實(shí)情； 3、依據(jù)操作手冊(cè)完成每日具體工作并填報(bào)手工帳，電子帳； 4、該崗位需住廠，根據(jù)人與項(xiàng)目匹配原則在浙江省內(nèi)各地區(qū)分配。 （二）任職資格： 1、年齡20-60歲，男性為主； 2、高中、中專及以上學(xué)歷（有倉庫相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件）； 3、身體健康，品行端正，個(gè)人無不良記錄及嗜好； 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，處事穩(wěn)重，待人溫和； 5、有倉庫管理或同業(yè)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； （三）崗位待遇 1、解決住宿，有誤餐補(bǔ)貼或免費(fèi)提供三餐。 2、平均每天實(shí)際工作時(shí)間不超過六小時(shí)。 3、每兩月享有八天休假，采取靈活調(diào)休的方式進(jìn)行。 4、上崗培訓(xùn)及階段性業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、轉(zhuǎn)正簽約后，按國家社保規(guī)定交納五險(xiǎn)，年薪3萬元起，工資逐年增長； 6、公司為員工提供生日禮金、節(jié)假日福利、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金等。 （四）晉升發(fā)展 在公平競爭、公平考核環(huán)境中，鼓勵(lì)員工成長。 1、專業(yè)技術(shù)渠道：四級(jí)監(jiān)管員→三級(jí)監(jiān)管員→二級(jí)監(jiān)管員→一級(jí)監(jiān)管員 2、業(yè)務(wù)管理渠道：監(jiān)管員→監(jiān)管組長→片區(qū)主任→分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理→分公司經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.尋找并篩選、評(píng)估符合要求的供應(yīng)商，與供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)，確保采購的五金產(chǎn)品能夠合理供應(yīng)；

3.完成采購訂單的下單工作，監(jiān)控供應(yīng)商交貨時(shí)間，確保按照合同或協(xié)議的要求及時(shí)交付貨物；

4.完成采購過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，制作采購報(bào)告；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，22-40歲；

2.有兩年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，具備五金、機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.熟悉五金市場(chǎng)行情，具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力；

4.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

出庫入庫登記、庫存統(tǒng)計(jì)、分類存放、先進(jìn)先出 職能類別：倉庫管理員

職位描述：

1、負(fù)責(zé)原輔料的采購，了解各種材料的上游材料的市場(chǎng)行情，根據(jù)車間生產(chǎn)需要及庫存情況，按照采購流程及5R 原則實(shí)施采購；

2、新供方開發(fā)與評(píng)估，供方管理與考核。

3、對(duì)采購物資的各種質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理，建立質(zhì)量問題處理臺(tái)帳；

4、每月對(duì)采購情況進(jìn)行分析，出具分析報(bào)告；

5、完成每月供應(yīng)商的價(jià)格及付款核對(duì)及安排付款；

6、呆滯物料的處理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、帶薪年假、節(jié)日福利