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職位描述：

職位描述

一、崗位職責(zé) ：
（一）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與日常維護(hù)，與所
轄網(wǎng)點(diǎn)各層級(jí)銀行人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)、保持良好的合
作關(guān)系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員解決所遇到的業(yè)
務(wù)問(wèn)題，及時(shí)收集并反饋業(yè)務(wù)改善的需求和措施。
（二）負(fù)責(zé)銷售支持工作，協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，包
括網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案制定、網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)和營(yíng)銷技能培訓(xùn)、組織
開(kāi)展專家講座或沙龍活動(dòng)等，提升網(wǎng)均產(chǎn)能，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。
（三）負(fù)責(zé)服務(wù)保障工作，根據(jù)所轄網(wǎng)點(diǎn)需求，做好客
戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務(wù)，妥善管理和使用被代理保險(xiǎn)公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)在30 日內(nèi)將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過(guò)崗前培訓(xùn)，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考試、達(dá)到湖南分公司培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷
(專業(yè)不限； 金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過(guò)銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備基本的學(xué)習(xí)和進(jìn)取的心態(tài)、具有高度自律和自我認(rèn)知能力、且持有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：3750元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績(jī)效提獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)的1%-10%，

年終獎(jiǎng)：最高當(dāng)年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利。。

職位描述：

崗位職責(zé)：
公司提供精準(zhǔn)客戶，通過(guò)公司系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶，維護(hù)客戶，做好客戶疑問(wèn)解答，工作簡(jiǎn)單易上手，前期帶薪培訓(xùn)，上崗后老人一對(duì)一帶
薪資待遇： 基礎(chǔ)底薪2980 提成，綜合收入6-12K

轉(zhuǎn)正后定級(jí)，基礎(chǔ)底薪 級(jí)別津貼 提成，一般到手級(jí)別津貼800-1500 公司氛圍好，同事之間無(wú)壓力，客戶資源唯一且不會(huì)沖突

五險(xiǎn)一金

不定期下午茶、團(tuán)建、旅游

節(jié)日費(fèi) 高溫補(bǔ)貼 公司獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 年休假等

完善的晉升體制，員工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述：

誠(chéng)聘電話客服，無(wú)學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，給予完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，最公平公正的競(jìng)聘機(jī)會(huì)！
工作穩(wěn)定，無(wú)壓力，輕輕松松拿高薪
崗位職責(zé)：
通過(guò)電話、微信等方式維護(hù)客戶，給客戶報(bào)價(jià)、解答客戶疑問(wèn)，并通過(guò)線上給客戶下單。
公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無(wú)需外出，室內(nèi)辦公。
任職要求：
1、男女不限，年齡18-35。
2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受小白。
3、學(xué)歷不限，專業(yè)不限。
上班時(shí)間：
8:30-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常放假。
薪資待遇：
1、底薪 提成 級(jí)別津貼 獎(jiǎng)金，綜合收入6-12K。
2、每季度一考核，根據(jù)業(yè)績(jī)額外補(bǔ)充300-3500不等津貼。
3、收入穩(wěn)定，周末雙休，節(jié)假日正常放假，還有超長(zhǎng)帶薪年假。
4、晉升空間明確，每年四次晉升機(jī)會(huì)。
5、公司不定期團(tuán)建，優(yōu)秀員工每年外出旅游。
6、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，無(wú)需外出找客戶。
7、公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，老帶新的工作模式，有專人帶領(lǐng)，包教包會(huì)，快速成長(zhǎng)。
8、工作環(huán)境優(yōu)美舒適，5A級(jí)辦公場(chǎng)所。