崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)WEB前端整體框架的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)前端開發(fā)規(guī)范的制定，并指導(dǎo)前端開發(fā)人員在框架和規(guī)范上進(jìn)行開發(fā)
3、負(fù)責(zé)與后臺(tái)開發(fā)人員配合對(duì)接API接口，數(shù)據(jù)綁定等協(xié)同開發(fā)
4、研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿的前端技術(shù)，應(yīng)用到團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品中
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有5年以上web前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、3年及以上前端架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)
3、精通Javascipt腳本編程技術(shù)，獨(dú)立設(shè)計(jì)過核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)（包括關(guān)鍵的技術(shù)預(yù)研、技術(shù)選型等）；熟悉HTML5，DIV CSS3，JavaScript，Ajax等技術(shù)和W3C標(biāo)準(zhǔn)，精通頁面架構(gòu)和布局；熟悉ES6，熟練掌握Vue、js并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉瀏覽器和手機(jī)之間差異，能夠適配主流瀏覽器和主流手機(jī)
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力
詹純新
崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)招標(biāo)雷達(dá)業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，梳理和演進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域模型
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品組件/系統(tǒng)/平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)
3. 制定技術(shù)相關(guān)文檔，并對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
4. 推動(dòng)代碼審查、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督
5. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化，安全加固，保證系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行
任職要求：
1. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備良好的編碼能力、算法基礎(chǔ)、抽象設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)能力
2. 熟練掌握J(rèn)ava編程語言、框架（Spring、Hadoop/Spark）及相關(guān)生態(tài)；
3. 熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)庫及索引（Mysql、Redis、elasticsearch、hbase、MongoDB），有圖數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
黃謙
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)WEB前端整體框架的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)前端開發(fā)規(guī)范的制定，并指導(dǎo)前端開發(fā)人員在框架和規(guī)范上進(jìn)行開發(fā)
3、負(fù)責(zé)與后臺(tái)開發(fā)人員配合對(duì)接API接口，數(shù)據(jù)綁定等協(xié)同開發(fā)
4、研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿的前端技術(shù)，應(yīng)用到團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品中
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有5年以上web前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、3年及以上前端架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)
3、精通Javascipt腳本編程技術(shù)，獨(dú)立設(shè)計(jì)過核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)（包括關(guān)鍵的技術(shù)預(yù)研、技術(shù)選型等）；熟悉HTML5，DIV CSS3，JavaScript，Ajax等技術(shù)和W3C標(biāo)準(zhǔn)，精通頁面架構(gòu)和布局；熟悉ES6，熟練掌握Vue、js并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉瀏覽器和手機(jī)之間差異，能夠適配主流瀏覽器和主流手機(jī)
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力
HR
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