與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負責智慧樓宇、園區(qū)智慧應用需求分析,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與系統(tǒng)性針對性的智慧園區(qū)頂層規(guī)劃設計方案;2、負責智慧樓宇、園區(qū)能耗、空調負荷控制等數(shù)字化項目的需求調研、項目策劃、系統(tǒng)設計等,對需求理解及落地設計、系統(tǒng)交付負責; 3、熟悉行業(yè)內主流物聯(lián)網(wǎng)技術及智能產品的應用,擁有相關領域的豐富經(jīng)驗,如工業(yè)自動化,智能樓宇,弱電智能化,能源管理等,并根據(jù)智慧園區(qū)頂層規(guī)劃設計,設計各系統(tǒng)工程圖紙并擬定系統(tǒng)產品清單;4、把握技術發(fā)展方向,負責制定智能樓宇內各功能子系統(tǒng)方案制定、產品選型、合作伙伴搭建等相關工作,完成系列化產品開發(fā)落地; 5、跟進分析重大項目客戶需求,制定產品與方案實施方式,完成項目定制化選型與開發(fā)。 任職要求: 1、本科以上學歷,自動控制、電子信息工程、電氣自動化、工業(yè)自動化、計算機等相關專業(yè); 2、具有3年以上智慧園區(qū)、智慧樓宇系統(tǒng)集成方案設計及落地實施經(jīng)驗,對智慧樓宇、園區(qū)規(guī)劃和建設有一定的認識和見解;3、熟悉智能硬件產品項目管理思路、方法及相關知識,具備智能化產品的方案集成策劃能力及項目全過程管理的能力;4、杰出的溝通、表達及總結能力和推動能力,具有較強的分析與設計能力,能夠在壓力較大的環(huán)境中持續(xù)工作并按時完成任務。
崗位職責: 1.負責公司智慧城市 環(huán)保項目智慧應用的用戶業(yè)務需求調研、場景規(guī)劃、應用方案設計、需求管理; 2.根據(jù)業(yè)務要求制定智慧應用解決方案,業(yè)務需求分析,提出應用系統(tǒng)研究可行性報告和應用場景設計; 3.結合業(yè)務需求,構建智慧應用建設生態(tài)圈,完成智慧應用體系建設 ; 4.根據(jù)用戶業(yè)務需求的變化,跟蹤研究并應用于客戶項目 ; 5. 支持公司上下游合作方對接,協(xié)調內外部接口,制定相關技術標準。 任職資格: 1. 7年以上智慧城市解決方案類廠商相關工作經(jīng)驗,具備5年以上智慧環(huán)保類業(yè)務場景、應用軟件的設計、整合和開發(fā)經(jīng)驗。 2.對智慧城市應用軟件建設具備豐富的規(guī)劃、設計能力。 3.熟悉智慧政務應用體系,具備業(yè)務場景、應用軟件的設計和開發(fā)經(jīng)驗。 4. 有優(yōu)秀的表達、溝通與協(xié)調能力、團隊合作精神、保密意識。 5.本科以上學歷。
1、了解計算機工作原理,深入理解緩存原理,了解性能優(yōu)化的出發(fā)點和常用方法;
2、了解.NET的運行機制和原理,深入理解引用類型和值類型的區(qū)別,了解GC工作機制;
3、5年以上.Net應用程序開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握如下技術:C#,ASP.NET/MVC,SQL Server/Oracle,OOA/OOD;
4、熟練應用.NET框架類庫,集合、XML、正則表達式、I/O、文本處理、WCF、ADO.NET、Linq、Threading、并行計算等;
5、熟練應用RabbitMQ、Kafka等Q類組件應用技術,Redis、Memcached等緩存類組件應用技術 ;
6、Scrum Team 工作自主驅動、能夠承受工作壓力、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、有大型互聯(lián)網(wǎng)應用設計、調優(yōu)或者運維經(jīng)驗的優(yōu)先;
8、有帶領研發(fā)團隊的管理經(jīng)驗。
1、3年及以上基于Java語言開發(fā)經(jīng)驗,JAVA基礎扎實,包括JVM、IO、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡等;深刻理解面向對象;
2、熟練掌握常用的設計模式,精通數(shù)據(jù)持久化、緩存、消息、通訊等的相關開源框架,對大容量、高并發(fā)系統(tǒng)的設計與調優(yōu)有豐富經(jīng)驗;
職位職責: 1、負責系統(tǒng)架構與分析建模、對現(xiàn)有技術架構的優(yōu)化; 2、新技術預研,將合適的新技術和成熟的技術、框架引入到產品的開發(fā)工作中; 3、參與各方案的分析討論及技術評審,提出優(yōu)化意見; 4、負責核心代碼的開發(fā)及代碼的評審,指導開發(fā)工程師的開發(fā)和技術研究工作; 5、解決各類技術疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術水平; 6、負責開發(fā)過程中關鍵技術問題的攻關; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)相關專業(yè); 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)站,以及大型項目的架構設計經(jīng)驗,有5人以上后端團隊管理經(jīng)驗; 3、擁有3年以上系統(tǒng)架構設計與開發(fā)工作經(jīng)驗,深刻理解面向對象編程思想,熟悉掌握常用的Java類庫及框架,如SSH、SSM、Spring boot、Spring cloud等,有運行態(tài)JVM分析及調優(yōu)的實際經(jīng)驗; 4、深刻理解分布式、主從式、搜索引擎、緩存等有關技術,精通Redis、ElasticSearch等; 5、精通SOA, Restful設計, 可伸縮高可用高并發(fā)高性能設計,有對系統(tǒng)的性能,安全性,可靠性有較成熟的架構設計經(jīng)驗; 6、具有UML設計、需求分析、業(yè)務建模能力,精通面向對象設計、數(shù)據(jù)庫設計理論知識; 7、熟悉軟件架構文檔編寫,具有良好的文檔工作能力。
一、崗位職責
二、任職要求及其他事項
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先,有大型項目的架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的技術經(jīng)驗和深厚的技術功底,熟練掌握多種編程語言,如 Java、Python、C 等;
3、擁有全面的計算機基礎知識,包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等;
4、掌握系統(tǒng)架構設計的原則和方法,能夠設計出可擴展、高性能、高可靠的系統(tǒng)架構;
5、具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠快速應對和解決系統(tǒng)中的技術難題;
6、有良好的團隊協(xié)作和溝通能力,能夠與不同部門的人員有效合作;
7、熟悉行業(yè)內的新技術和發(fā)展趨勢,能夠將其應用到實際的架構設計中。
三、職位福利
話費補助、交通補助、節(jié)假日等福利。
工作職責 1. 熟悉并了解公司的自主平臺軟件系統(tǒng); 2.負責根據(jù)項目業(yè)務需求開展系統(tǒng)架構設計、包括:技術架構、部署架構、數(shù)據(jù)架構等設計; 3.負責組織和指導開發(fā)團隊完成項目范圍的系統(tǒng)詳細設計,并對詳細設計質量進行把控; 4.負責參與系統(tǒng)概要設計和詳細設計的匯報評審路演; 5.負責項目整理技術路線與關鍵技術點的把控; 7. 負責編寫和修訂項目代碼開發(fā)規(guī)范,負責整個項目軟件工程質量管控; 8. 項目駐場開發(fā),負責系統(tǒng)關鍵技術突破和關鍵負責代碼的編寫,并向開發(fā)團隊成員提供相關技術指導。 9.負責項目開發(fā)過程中軟件代碼的配置管理,并按照項目節(jié)點進行軟件部署包的整理以及完成安裝部署。 10.項目執(zhí)行過程中,負責與公司研發(fā)團隊就產品問題進行溝通和對相關問題進行跟蹤和閉環(huán)。 任職要求 1. 本科及以上學歷; 2. 5年及以上的java開發(fā)經(jīng)驗; 3. 有扎實的Java基礎知識,熟悉spring、spring boot、spring cloud 等基于微服務開發(fā)的框架及技術; 4. 熟悉基于微服務及前后端分離架構系統(tǒng)平臺進行項目開發(fā)及部署的基本流程; 5. 熟悉HTML/HTML5/CSS/JAVASCRIPT以及JSP代碼編寫的優(yōu)先; 6. 良好的團隊溝通及協(xié)作能力、邏輯思維能力強; 7.具有華為云或阿里云技術,容器化部署等經(jīng)驗者優(yōu)先; 8. 具備良好的人際溝通能力,具有一定的技術文案編寫和講演的能力; 9. 具有團隊合作精神,具有高度責任心,能面對工作的壓力; 10.熟悉離散制造業(yè)業(yè)務,熟悉工業(yè)軟件領域知識優(yōu)先(如PLM、CAPP、MES等)。
崗位職責1.負責技術選型、技術風險評估、技術決策,完成關鍵路徑的代碼編寫,開發(fā)框架搭建;2.負責系統(tǒng)及相關產品需求分析及架構設計,性能優(yōu)化;3.對關鍵構件、接口進行設計,撰寫系統(tǒng)設計文檔;4.參與研發(fā)部門架構評估、技術難題討論等工作;5.負責組織技術研究和攻關工作,指導初中級研發(fā)人員編碼,幫助上級提升團隊整體戰(zhàn)斗力。崗位能力1.本科及以上學歷;有大型系統(tǒng)的分析,設計和開發(fā)經(jīng)驗,JAVA編程基礎扎實,有超過5年的一線JAVA編程經(jīng)驗2.有高并發(fā)、高可用架構經(jīng)驗;熟悉JAVA體系架構,熟悉基于J2EE的WEB架構設計,熟悉java Web開發(fā)流程,精通主流的微服務框架構建,對服務冶理有自己的理解; 3.熟練掌握Maven、Git基礎能力;4.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫建模,并具有很強數(shù)據(jù)庫設計、管理、優(yōu)化經(jīng)驗和SQL功底;5.較強的文檔撰寫能力,良好的語言表達及溝通能力;6.邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強,具有團隊合作精神,有責任心,能抗壓,主動推進問題解決。
一、崗位職責
二、任職要求及其他事項
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先,有大型項目的架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的技術經(jīng)驗和深厚的技術功底,熟練掌握多種編程語言,如 Java、Python、C 等;
3、擁有全面的計算機基礎知識,包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等;
4、掌握系統(tǒng)架構設計的原則和方法,能夠設計出可擴展、高性能、高可靠的系統(tǒng)架構;
5、具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠快速應對和解決系統(tǒng)中的技術難題;
6、有良好的團隊協(xié)作和溝通能力,能夠與不同部門的人員有效合作;
7、熟悉行業(yè)內的新技術和發(fā)展趨勢,能夠將其應用到實際的架構設計中。
三、職位福利
話費補助、交通補助、節(jié)假日等福利。
崗位職責:
根據(jù)業(yè)務需求和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定系統(tǒng)架構設計方案,確保系統(tǒng)能夠滿足業(yè)務發(fā)展需求;與業(yè)務部門密切合作,深入了解業(yè)務需求,進行系統(tǒng)需求分析和整理;根據(jù)項目需求和市場趨勢,選擇合適的技術棧、工具和平臺,確保技術方案的先進性和可行性;根據(jù)性能測試和用戶反饋,對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化和改進,提高系統(tǒng)運行效率和質量;與開發(fā)團隊、測試團隊、運維團隊緊密合作,確保項目按時交付,達到預期目標;編寫系統(tǒng)架構設計文檔、技術方案文檔和項目總結報告等,為項目維護和升級提供技術支持;為開發(fā)團隊提供技術培訓和指導,解決項目實施過程中遇到的技術難題。
30至45歲;計算機類、電子信息類、自動化類、電氣類等相關專業(yè),本科及以上學歷;五年及以上大型管理軟件開發(fā)經(jīng)驗,三年以上大型項目管理經(jīng)驗;具有高級職稱4年以上;具備良好的系統(tǒng)架構能力,精通各類型軟件常見架構,能夠專注于平臺級系統(tǒng)開發(fā)工作;有Java底層開發(fā)框架案例,有大型系統(tǒng)的設計和開發(fā)經(jīng)驗,有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設計開發(fā)經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的用戶分析、營運分析及產品分析能力;了解最新的技術及發(fā)展趨向;有大局觀念,有良好的團隊合作意識;熟悉政府各部門專項政策內容,支持方向,申報程序等;熟悉政府各部門專項資金申報流程;具備優(yōu)秀的學習能力、技術攻關能力、創(chuàng)新能力、強烈進取的事業(yè)心、責任心。
崗位職責:
1. 主導公司信息化系統(tǒng)項90的整體規(guī)劃和架構設計,負責整體技術91案設計和實施。
2. 識別公司當前在信息化架構設計上的問題,制定優(yōu)化方案并推進落地。
3. 深入了解和洞察制藥行業(yè)智改數(shù)轉發(fā)展方向,并制定相應的中長期規(guī)劃。
4. 負責核心代碼開發(fā),開發(fā)團隊詳細設計方案的評審,以及代碼評審等工作。
5. 在系統(tǒng)規(guī)劃和架構演進落地過程中,與公司內相關部門和團隊內相關高效溝通和協(xié)調,保證順利落地并達成預期目標。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上架構設計實踐經(jīng)驗。
2. 熟悉微服務架構和分布式原理,有90可用、易擴展、高性能微服務系統(tǒng)的架構設計經(jīng)驗,有服務治理、服務監(jiān)控、容錯隔離等實踐經(jīng)驗,具備優(yōu)化DevOps流程的能90。
3. 具備網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)備份恢復9197的專業(yè)知識,能夠在架構設計中考慮網(wǎng)絡安全和可靠性。
4. 精通Java編程、JVM原理、Spring框架,對主流的中間件豐富實踐經(jīng)驗,如MySQL、Redis、MQ等。
5. 在企業(yè)數(shù)字化轉型或98型項90上擔任過架構設計或負責90的9590,有制藥行業(yè)數(shù)字化轉型經(jīng)驗的優(yōu)先。
作為我們ERP技術團隊的主管,你將承擔以下職責:
制定技術戰(zhàn)略,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行;
帶領團隊進行系統(tǒng)研發(fā)、實施和優(yōu)化;
與其他部門協(xié)同工作,推動數(shù)字化轉型;
培養(yǎng)團隊成員,提升整體技術水平。
崗位職責: 1、負責微波成像所有硬件產品整體方案設計、開發(fā)和維護的規(guī)劃、管理; 2、負責對產品硬件的技術、質量把關,對重點產品設計、代碼等進行審核; 3、掌控硬件整體相關的項目進度,對研發(fā)資源進行合理調配,對元器件模組的分析及選型,持續(xù)優(yōu)化成本,提高開發(fā)效率。 任職資格: 1、通信/電子/自動化等相關專業(yè),碩士及以上學歷; 2、具備5年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、有高頻電路設計經(jīng)驗、復雜小系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、FPGA硬件開發(fā)經(jīng)驗、毫米波雷達、激光雷達等產品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、 熟悉常用的通信接口,對高速數(shù)字通信接口熟悉者優(yōu)先; 5、熟悉各地區(qū)的法規(guī)標準,有EMC整改經(jīng)驗、CE/FCC認證經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、熟練使用常見的測試儀器,如:示波器,頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀等,熟悉IATF16949,ISO9001者優(yōu)先。
職位信息:
1、負責車聯(lián)網(wǎng)項目的整體架構設計,包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、技術選型和系統(tǒng)優(yōu)化等;
2、負責制定車聯(lián)網(wǎng)平臺的技術解決方案,參與核心功能的研發(fā),解決項目中的技術難題;負責制定項目開發(fā)計劃,保證項目按時交付,提高產品質量和用戶體驗;
3、跟蹤車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術趨勢和發(fā)展動態(tài),及時引進新技術,優(yōu)化現(xiàn)有技術架構;指導并監(jiān)督開發(fā)團隊的技術工作和項目管理,提高團隊整體技術能力和工作效率。
崗位要求:
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗,3年以上架構設計經(jīng)驗;
2、熟練掌握JAVA語言、多線程、并發(fā)等相關技術,深入了解JAVA EE技術體系;熟悉Linux操作系統(tǒng)、常用數(shù)據(jù)庫(如MySQL),具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設計和管理能力;
3、熟悉車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關技術和標準,如部標808協(xié)議、809協(xié)議、1078協(xié)議、905協(xié)議等,具有相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉微服務、分布式架構、緩存中間件、消息中間件等技術,具有大型分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗;了解高并發(fā)、高可用、高性能系統(tǒng)設計及優(yōu)化,具有實際項目實施經(jīng)驗。
6、精通設計模式,熟悉領域驅動設計,善于設計復雜多變的業(yè)務軟件;
7、具備良好的溝通技巧能力、團隊合作精神以及推進工作執(zhí)行的領導力;具備較強的學習能力、問題解決能力和創(chuàng)新意識,能夠獨立思考和解決問題;具備較強的團隊合作精神和溝通能力,能夠有效地與各個部門合作工作。
貴陽辦公地點:貴州省貴陽市貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)建筑科技產業(yè)園四號樓14層
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補助
崗位職責
1.負責技術選型、技術風險評估、技術決策,完成關鍵路徑的代碼編寫,開發(fā)框架搭建;
2.負責系統(tǒng)及相關產品需求分析及架構設計,性能優(yōu)化;
3.對關鍵構件、接口進行設計,撰寫系統(tǒng)設計文檔;
4.參與研發(fā)部門架構評估、技術難題討論等工作;
5.負責組織技術研究和攻關工作,指導初中級研發(fā)人員編碼,幫助上級提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
崗位能力
1.本科及以上學歷;有大型系統(tǒng)的分析,設計和開發(fā)經(jīng)驗,JAVA編程基礎扎實,有超過5年的一線JAVA編程經(jīng)驗
2.有高并發(fā)、高可用架構經(jīng)驗;熟悉JAVA體系架構,熟悉基于J2EE的WEB架構設計,熟悉java Web開發(fā)流程,精通主流的微服務框架構建,對服務冶理有自己的理解;
3.熟練掌握Maven、Git基礎能力;
4.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫建模,并具有很強數(shù)據(jù)庫設計、管理、優(yōu)化經(jīng)驗和SQL功底;
5.較強的文檔撰寫能力,良好的語言表達及溝通能力;
6.邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強,具有團隊合作精神,有責任心,能抗壓,主動推進問題解決。
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