注：上五休二，隨業(yè)務(wù)節(jié)奏/工作安排排休，不固定在周末休。 注：不接受任何學(xué)歷、經(jīng)歷、薪酬、背調(diào)作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用?。?！ 崗位JD： 1、負(fù)責(zé)銷售崗位新人訓(xùn)、新兵營、提升訓(xùn)、管理訓(xùn)等培訓(xùn)項目支持，包括項目設(shè)計、項目管理、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建立等，持續(xù)幫助業(yè)務(wù)團隊提高工作效能。 2、定期深入業(yè)務(wù)團隊，提升業(yè)務(wù)敏感度，在銷售轉(zhuǎn)化過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案并協(xié)助實施落地，為新人及在崗員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。 3、主R在崗員工培訓(xùn)項目，包括銷售團隊專業(yè)力、營銷力、溝通力等，為銷售團隊能力建設(shè)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，師范類或計算機專業(yè)優(yōu)先，3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。有教育行業(yè)銷售團隊支持（尤其少兒編程賽道）經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有課程開發(fā)經(jīng)驗（標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)流程2節(jié)以上，要求開發(fā)過課程結(jié)構(gòu)、內(nèi)容萃取、案例、教學(xué)活動），有充足授課經(jīng)驗（每年超過75小時授課課時），有主R培訓(xùn)項目經(jīng)驗。 3、普通話發(fā)音清晰，形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及團隊協(xié)作精神，具備優(yōu)秀的文字功底及圖文編輯功底。 4、掌握基本辦公軟件，熟練使用PPT、Excel，會使用圖片/視頻剪輯軟件等。 歡迎有能力、有想法、懂編程、懂教育的伙伴加入。~
包月婷
1、能夠獨立使用六六腦系統(tǒng)開展認(rèn)知測評及認(rèn)知訓(xùn)練；2、能夠培訓(xùn)、輔導(dǎo)認(rèn)知中心其他人員開展認(rèn)知測評及訓(xùn)練；3、負(fù)責(zé)開展患者居家訓(xùn)練的宣傳講解；4、負(fù)責(zé)居家訓(xùn)練各環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤達(dá)成制度要求；5、負(fù)責(zé)每月與醫(yī)院進行測評及訓(xùn)練數(shù)據(jù)的核對；6、負(fù)責(zé)已完成項目的服務(wù)費用回款。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、康復(fù)、精神、心理相關(guān)專業(yè)；2、有醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、可接受短期外派、出差。備注：常駐長沙1人，常駐郴州1人 年齡要求：20-30歲 職能類別：培訓(xùn)講師 關(guān)鍵字：認(rèn)知訓(xùn)練
HR
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行呼叫中心新入職員工的培訓(xùn)授課、課件開發(fā)與維護，對培訓(xùn)效果與新員工留存率負(fù)責(zé)
2、執(zhí)行內(nèi)部需求調(diào)研，梳理員工學(xué)習(xí)地圖，策劃與實施內(nèi)部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目，幫助公司構(gòu)建人才體系、建立學(xué)習(xí)型組織
3、參與完成甲方或上級指定的課程認(rèn)證、培訓(xùn)執(zhí)行、月考執(zhí)行等
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有1年以上全職培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，參與過培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
3、對學(xué)習(xí)發(fā)展、人才發(fā)展、學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 有過實踐，有成功的項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練操作電腦，掌握良好的PPT制作能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)作能力，心態(tài)開放、積極；
福利：周末雙休，五險一金，年輕化的團隊氛圍，每月團建活動，不定期下午茶、員工生日會、重大節(jié)日定制禮物
羅璇
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