與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責:
1、主要負責各種故障車輛、事故車救援拖車,并拖到目的地。
2、根據(jù)拖車或路修標準操作流程及時完成救援工單,并填寫車輛狀況檢查表;
3、負責拖車救援費的收??;
4、負責拖車行車記錄登記和車況檢查、報告;
5、負責拖車日常維護保養(yǎng)、清潔、油耗控制等工作;
6、服從指揮調度,定期參加學習培訓,不斷提升服務質量和口碑;
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格
1、25-45周歲,初中及以上學歷;
2、有效的B2類以上駕駛證件且三年以上駕齡;
3、駕駛過一年以上4.2米的箱貨車型;
4、熟悉當?shù)丶爸苓吢窙r;
5、自帶安卓智能手機,會操作APP;
公司不定期組織培訓。
公司直接招,無任何中介費,帶車回家停
負責生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品按SIP進行質量檢查工作
負責操作工工作質量的檢查
協(xié)助FQC進行產(chǎn)品入庫前的質量檢查
協(xié)助FQC進行成品檢驗的抽樣及外觀尺寸檢驗及性能送檢工作
完成上級領導交辦的其他工作任務
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:免費住宿、五險一金、員工福利餐廳、年終獎
崗位職責:任職要求:具有豐富的眼科臨床經(jīng)驗,對某一項眼病有較強的診療水平。
一、崗位職責:1.負責公司安全生產(chǎn)技術管理工作。2.監(jiān)督檢查工作,檢查、督促、支持各部門安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況。3.負責參與編制礦井的生產(chǎn)安全事故應急預案和災害預防和處理計劃,對威脅安全生產(chǎn)的重大問題,積極采取措施進行處理。4 .負責并參與公司各類施工作業(yè)規(guī)程、措施的審查、審批。5 .組織并參加公司安全檢查和各種安全活動。6 .負責制定各類安全生產(chǎn)管理制度,參與并監(jiān)督職工安全教育和安全生產(chǎn)知識培訓工作。7 .負責定期分析安全動態(tài)、事故原因,分析各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全情況。7 .參與事故調查、追查、分析和處理,發(fā)生重大事故時,參與事故搶救和事故分析工作。二、崗位要求:1、本科以上學歷,安全工程及相關專業(yè);2、有相關實習工作經(jīng)驗優(yōu)先,接受煤礦工作環(huán)境;三、工作地點:寶雞市麟游縣 職能類別:安全員 關鍵字:安全管理
崗位職責:
主要負責新能源汽車電機的控制器和總裝生產(chǎn)工藝的開發(fā),關鍵工藝標準化,以及工藝設備的開發(fā)、設計和標準化。
1.全程參與電機控制器、總裝生產(chǎn)線的開發(fā)過程,負責生產(chǎn)工藝開發(fā)和驗證及可行性評估
2.主導試制過程工藝問題分析及工藝路線配置的優(yōu)化
3.總結前期工藝驗證Lessons Learn,跨部門進行產(chǎn)品方案系統(tǒng)優(yōu)化
4.對供應商設備進行技術交底,加工過程中進行過程監(jiān)督,從工藝角度驗證設備YN滿足驗收條件
5.提供現(xiàn)場工藝過程以及現(xiàn)場設備的技術支持;
6.處理項目的相關議題以及主管分配的其他工作任務。
任職要求:
1.機械相關專業(yè)本科以上學歷(優(yōu)先考慮***和***)
2.三年以上汽車零部件生產(chǎn)工藝或者設備的開發(fā)設計工作經(jīng)驗
3.精通機械設計和加工基本知識,具有參與解決質量問題項目的經(jīng)驗,熟練使用2D
崗位職責: 1、計劃編制: (1)根據(jù)公司物流部銷售訂單編制年、月、周、日的主要生產(chǎn)計劃 (2)對各區(qū)、組計劃完成情況進行匯總統(tǒng)計(并根據(jù)物流部訂單及時調整生產(chǎn)計劃) 2、系統(tǒng)維護: (1)每日對U9系統(tǒng)進行工單維護及檢查 (2)跟蹤系統(tǒng)生產(chǎn)進度表及工單開完工情況 (3)跟蹤訂單交付狀況及產(chǎn)品庫存狀況 3、訂單評審及產(chǎn)能分析: 參與訂單評審及產(chǎn)能分析(主要根據(jù)訂單對生產(chǎn)設備、人員等因素是否能滿足訂單需求而進行分析評估) 職位要求: 1.大專以上學歷; 2.有1年以上機械制造行業(yè)PMC工程師工作經(jīng)驗。 3.熟練操作ERP、U9系統(tǒng),擅長OFFICE操作,尤其EXCEL使用熟練。 4.工作積極主動、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通和協(xié)調能力,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
1. 實地帶教輔導促銷員;2. SR日常管理(排班及在崗率、贈品管理、入離職辦理);3. 整理貨架排面、活動價格落實;4. 清點產(chǎn)品庫存、效期,贈品到位;5. 單體客戶的訂單跟進;6. 與SR一起協(xié)同對用戶的售后回訪和個性化的關愛服務執(zhí)行,會員招募和維護。歡迎應屆畢業(yè)生投遞本崗位。 職能類別:促銷主管/督導/巡店
職責描述:1.開拓市場,向潛在客戶推廣公司零首付、低首付購車 2.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務 3.了解客戶需求,提供合適車型,進行商務談判 4.負責業(yè)務跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務工作 任職要求:1.大?;蛞陨蠈W歷,年齡18-35周歲 (年齡、學歷酌情考慮) 2.有無工作經(jīng)驗均可,有汽車銷售、消費貸款、保險、地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.了解汽車相關知識
崗位職責:1、熟悉設計流程,能獨立完成各項目的創(chuàng)意設計工作。2、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準的向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。3、負責設計方案匯報冊的編制,并負責向甲方匯報方案。4、根據(jù)項目要求,完成項目風格、經(jīng)營定位分析;制定項目統(tǒng)一標準,承擔項目設計部分的統(tǒng)籌及效果審核工作。5、負責與項目制作、材料配飾等各職能工作組溝通、協(xié)調,并把相關信息傳遞至項目組內(nèi)各相關設計人員。6、負責對自身完成的設計方案進行自校。任職要求:1、***專科及以上學歷,相關設計類專業(yè)畢業(yè);2、有較強的獨立分析和解決問題的能力與決策力;3、能夠獨立完成設計方案,熟練使用相關設計軟件,有獨特審美視角跟行業(yè)前景趨勢判斷。
工作內(nèi)容: 全職坐班,利用抖音直播平臺講解公司促銷政策、積極互動并引導觀眾下單;根據(jù)觀眾需求和數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,持續(xù)提升留存市場,互動頻率、帳號權重的轉化率。 任職資格: 25-35 周歲,大專以上學歷,普通話標準,形象氣質佳,鏡頭感強,有良好的表達和臨場反應能力,有直播經(jīng)驗優(yōu)先:對于直播特點、玩法有一定的了解和認識。
職責:1、負責集團公共關系管理;
2、負責集團商務活動管理;
3、領導交辦的其他工作。
任職要求:1.有豐富的政府協(xié)調經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程,特別是熟系省、市、縣教育主管部門辦事流程;
3. 有效預警和處理相關危機事件;
4. 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、資源整合能力。
備注:薪酬面議,上班無需打卡,工作時間靈活,但需要報告當班時工作
工作內(nèi)容:
1) 依據(jù)不同的電機/電控形式進行電機/電控的性能仿真。
2)深入分解系統(tǒng)需求至零部件的需求,考慮具體性能指標定義的合理性和可優(yōu)化潛力。
3)針對具體的功能和性能進行仿真,并在性能/功能/成本等多維度提供解決的方案。
4)支持開發(fā)團隊實現(xiàn)具體的設計任務開發(fā)。
任職要求:
1)學歷及經(jīng)驗:碩士及以上學歷;三年以上行業(yè)技術開發(fā)工作經(jīng)驗;
2)專業(yè)要求:車輛、電子、電氣等相關專業(yè),具有汽車電子產(chǎn)品量產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗;新能源電驅動產(chǎn)品經(jīng)驗。
3)了解不同電機的形式和特點。了解不同逆變器形式的特點和具體結構。具有電機或者電控系統(tǒng)的具體開發(fā)經(jīng)驗。
4)熟練掌握一種或多種系統(tǒng)仿真工具,Motor-CAD/JMAG/Matlab-Simulink/PSIM...
1、男女不限,28-40歲,財務管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,執(zhí)有中級職稱證書優(yōu)先考慮;能適應外派工作、長期出差或者駐點。
2、具有3年以上財務工作經(jīng)驗,有合并報表經(jīng)驗。
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;
4、熟練使用用友、金蝶財務軟件,具備優(yōu)秀的會計實務核算基礎;
5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
6、為人正直、責任心強、執(zhí)行力強,良好的溝通和協(xié)調能力;
1.機械類、電氣類、材料類、熱能與動力、電子類、通信網(wǎng)絡工程、軟件工程、電力系統(tǒng)、自動化等專業(yè);2.高低壓產(chǎn)品一次、二次設計;3.機械結構設計;4.互感器、斷路器產(chǎn)品設計、材料應用。 職能類別:產(chǎn)品專員
一、工資待遇 1、基本工資+加班費+獎金+津貼,綜合工資4500-6500元,繳納五險一金,公司提供食宿(提供餐補、免費宿舍)。每月10號發(fā)放工資。 2、生產(chǎn)績效:800元/月,每月由單位主管根據(jù)個人績效表現(xiàn)評定發(fā)放。 3、上班津貼:夜班津貼12元/天。 4、全勤津貼:50元/月 5、技能津貼:300元/月 二、招聘要求 1、男女不限,18-40歲,初中及以上學歷; 2、身體健康,無傳染病,無心臟??; 3、可接受夜班,吃苦耐勞,有責任心 三、工作內(nèi)容 1、保證作業(yè)現(xiàn)場的5S衛(wèi)生的要求是否符合作業(yè)要求 2、確認物料信息是否和生產(chǎn)投產(chǎn)物料一致,執(zhí)行生產(chǎn); 3、按照作業(yè)SOP要求執(zhí)行生產(chǎn)過程,并及時反饋生產(chǎn)過程中的不良情況進行記錄; 4、臨時接受直接領導安排的調崗作業(yè) 四、福利待遇 1、休假:員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等; 2、年度各項公司大型活動及豐富多樣的社團活動:晚會、運動會、球類比賽、文藝表演; 3、五險一金:公司依規(guī)定為員工繳納五險一金,員工亦須依法繳納個人承擔額。
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