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職位描述：

渭南民生路肯德基新店儲備服務(wù)員

開業(yè)時間：2025年1月1日 （開業(yè)前上班餐廳：臨渭肯德基）

崗位要求：

1.18-40歲，高中以上文憑，在校學(xué)生兼職，有繳納社保工作的兼職，全職均可

2.可接受倒班，服務(wù)意識良好，責(zé)任心強，執(zhí)行力好，有團隊合作意識

工作時間：

1. 每周工作5-6天，每周休息1-2天

2. 4-8H排班制，靈活排班

薪資待遇：

1. 小時計薪，并有工時補貼，月均2000-4000，法定節(jié)假日三薪

2. 每日享有員工特惠餐飲

3. 全職入職繳納五險一金，享有帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 服務(wù)區(qū)工作站人員：收銀，配餐，清潔餐區(qū)，服務(wù)顧客，產(chǎn)品售賣

2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作：按照標(biāo)準(zhǔn)制作產(chǎn)品

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假

職位描述：

年紀(jì)：16-50

薪資：4500-5000

工作內(nèi)容：在包裝好的產(chǎn)品上粘貼標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、生產(chǎn)日期、批次號、條形碼等重要信息，確保標(biāo)簽粘貼牢固、位置準(zhǔn)確、信息清晰。

原標(biāo)題：《長白班輕松貼標(biāo)簽小時工23元/小時》

職位描述：

年齡：20-45，包吃包住

薪資4000-5500，發(fā)薪日：20日

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范；
2. 認真核查產(chǎn)品的生產(chǎn)記錄，包括原料使用情況、加工過程等信息；
3. 使用各種檢測設(shè)備，進行產(chǎn)品的物理性能、化學(xué)成分等方面的測試；
4. 對發(fā)現(xiàn)的不合格品及時提出整改意見并跟蹤處理。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：
1、具有醫(yī)師資格證；
2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
三、福利待遇：

四、工作時間：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織、策劃產(chǎn)品說明活動，設(shè)計并安排豐富多彩的機構(gòu)晨會，成長為活動策劃小能手；
2、協(xié)助落實培訓(xùn)管理工作，整理培訓(xùn)材料，規(guī)劃產(chǎn)品培訓(xùn)課程，成長為培訓(xùn)主講人；
3、分析經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，盤點機構(gòu)業(yè)績，輔助經(jīng)營決策，成長為統(tǒng)率一方的領(lǐng)導(dǎo)者.

任職資格：

1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、熱愛保險行業(yè)，有同業(yè)或金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，有學(xué)生工作或社團經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有較強的語言表達、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；
4、誠信，責(zé)任心強，性格開朗，具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力。

職位描述：

1、熟悉平臺運營規(guī)則和技巧，能獨立進行小紅書賬號從0-1的搭建和運營。

2、了解小紅書規(guī)則，全面把控視頻及圖文內(nèi)容輸出，跟蹤推廣效果，提高品牌內(nèi)容質(zhì)量和曝光度。

3、有較強的文案編輯能力，負責(zé)小紅書的日常的發(fā)掘、編輯、發(fā)布、維護、管理、熱點跟進、話題制造等工作，提高賬號影響力和關(guān)注度等。

4、跟進用戶反饋和評論，及時回復(fù)和解決問題，建立賬號影響力。

5、協(xié)助制定并完善短視頻的運營流程和規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。

上班時間：8:15-17:00 繳納五險

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)酒店銷售部門的日常運營和管理，制定并實施酒店銷售策略和計劃，負責(zé)酒店銷售目標(biāo)的達成。主要職責(zé)包括：
- 負責(zé)制定酒店銷售預(yù)算，監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售策略和計劃；
- 負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，確保銷售目標(biāo)實現(xiàn)；
- 負責(zé)建立和維護與客戶的合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗；
- 負責(zé)酒店產(chǎn)品的研究和更新，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息；
- 負責(zé)制定和執(zhí)行銷售培訓(xùn)計劃，提高銷售人員的銷售技能和知識；
- 負責(zé)制定和執(zhí)行銷售報告和統(tǒng)計制度，報告銷售情況和業(yè)績；
- 負責(zé)協(xié)調(diào)和解決跨部門之間的銷售問題，確保銷售目標(biāo)實現(xiàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、跟進測試材料長勢，有異常情況及時匯報
2、負責(zé)現(xiàn)場操作工人管理
3、收集并及時反饋測試相關(guān)數(shù)據(jù)
招聘要求：
1、農(nóng)業(yè)專業(yè)，特別設(shè)施農(nóng)業(yè)種植相關(guān)學(xué)習(xí)、工作背景
2、有一定數(shù)據(jù)意識，excel熟練
3、細心、耐心，接受長駐基地生活

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對原輔料、成品、半成品、奶樣八大礦物質(zhì)元素（鈉鉀鈣鎂鋅鐵銅錳）、?；撬徇M行檢驗；并保質(zhì)保量完成檢驗檢測計劃。
2.負責(zé)檢測項目所用藥品的符合性和藥品的驗收。
3.按規(guī)定要求檢驗員對樣品檢測項目進行檢驗并出具檢驗報告，出現(xiàn)異常結(jié)果時要及時查找原因并請示領(lǐng)導(dǎo)。
4.積極參與組長組織開展學(xué)習(xí)各臺儀器的構(gòu)成，性能及相關(guān)維護等知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國標(biāo)及檢驗技能等內(nèi)部培訓(xùn)及內(nèi)部考核。
5.負責(zé)檢查儀器的使用、校準(zhǔn)、維護及報修等工作，協(xié)助工程師完成儀器的檢修。
6.學(xué)習(xí)研究檢測項目的新方法，完成方法比對以及方法驗證。
7.負責(zé)實驗室內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生。
8.人員輪流完成原輔料取樣工作及對應(yīng)記錄。
9.完成值日生當(dāng)天接收樣品和登記樣品信息及混樣的工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、食品，化學(xué)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，或十年以上檢測工作經(jīng)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、人力資源
1、區(qū)域內(nèi)公司定性考核、隊伍建設(shè)工作跟蹤、推進與輔導(dǎo)； 2、根據(jù)區(qū)域的全年規(guī)劃和業(yè)績需求，完成人員招聘、團隊組建；
3、參與區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)，人員成長方面相關(guān)項目的實施、監(jiān)督、評估與宣貫，協(xié)助培養(yǎng)組織需求的人才，參與所轄區(qū)域培訓(xùn)體系的搭建、完善與優(yōu)化。
二、業(yè)務(wù)支持
1、用業(yè)務(wù)語言闡述和解決HR相關(guān)問題，掌握行業(yè)最新趨勢；
2、參與業(yè)務(wù)管理，聯(lián)動總部HR部門，向業(yè)務(wù)輸出有效的HR解決方案；
3、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出差，收集一線信息及問題，向總部HR部門反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性；
4、區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀標(biāo)桿經(jīng)驗復(fù)制、推廣。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)可放寬；
2、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設(shè)；
3、較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進行溝通并解決問題；
4、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強的適應(yīng)能力，能快速融入團隊并展開工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司自動化設(shè)備管理、維修、維護；

2、負責(zé)公司電氣儀表的管理、維修、維護。

任職條件：

1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，身體健康；

2、掌握電氣儀表、PLC等相關(guān)知識；

3、積極向上，團隊意識強，動手能強。

職位福利：績效獎金、全勤獎、五險一金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：負責(zé)德國冰箱冷柜產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、定價管控、市場推廣及計劃管理等工作； 1、市場分析：行業(yè)信息、渠道信息、競品信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等分析； 2、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場分析和系統(tǒng)資源提出產(chǎn)品規(guī)劃需求； 3、定價管控：根據(jù)市場競爭環(huán)境做出產(chǎn)品定價規(guī)劃，向系統(tǒng)提出成本要求、根據(jù)系統(tǒng)成本做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 4、市場推廣：根據(jù)品牌資源及產(chǎn)品賣點與市場部一同制定整合營銷方案； 5、計劃管理：根據(jù)市場分析、終端出貨分析及渠道銷售預(yù)測制定計劃。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：市場營銷、電子信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：3年及以上家電行業(yè)銷售管理/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品企劃相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能力要求： 邏輯嚴(yán)謹、思路清晰，善于溝通和團隊合作，熟練使用日常辦公軟件；英語、德語可作為工作語言；具有較強的執(zhí)行力和工作責(zé)任心，能夠適應(yīng)較大的工作壓力和強度，可接受外派德國工作。

職位描述：

招聘職位：營銷總監(jiān)
薪資范圍：10K-15K（綜合年薪12萬-25萬）
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司銷售戰(zhàn)略，負責(zé)公司短期及長期的銷售決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
3、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
6、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
5、熟悉線下銷售渠道及電子商務(wù)平臺運作和渠道開發(fā)；
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
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職位描述：

崗位要求：

1.18-40歲，高中以上文憑，在校學(xué)生兼職，有繳納社保工作的兼職，全職均可

2.可接受倒班，服務(wù)意識良好，責(zé)任心強，執(zhí)行力好，有團隊合作意識

工作時間：

1. 每周工作5-6天，每周休息1-2天

2. 4-8H排班制，靈活排班

薪資待遇：

1. 小時計薪，并有工時補貼，月均2000-4000，法定節(jié)假日三薪

2. 每日享有員工特惠餐飲

3. 全職入職繳納五險一金，享有帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 服務(wù)區(qū)工作站人員：收銀，配餐，清潔餐區(qū)，服務(wù)顧客，產(chǎn)品售賣

2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作：按照標(biāo)準(zhǔn)制作產(chǎn)品

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假

職位描述：

1.協(xié)助前端銷售的訂單處理

2.訂單相關(guān)信息的追蹤整合

3.主管交辦的其他事項