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職位描述：

職位介紹 崗位職責： 1.根據(jù)負責部門的業(yè)務(wù)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認依據(jù)； 2.從財務(wù)角度把控經(jīng)營風險，同時有效控制財務(wù)風險； 3.對負責的部門進行預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算編制和執(zhí)行，包括定期預(yù)算執(zhí)行報告，重大預(yù)算差異分析等； 4.對負責的部門提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析報告； 5.對負責的部門在施項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，為項目順利完成提供及時有效財務(wù)支持。 職位要求： 1.本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 2.1-3年財務(wù)分析經(jīng)驗或預(yù)算分析經(jīng)驗；有四大工作背景及同行業(yè)背景優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力、學習能力、團隊精神； 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 【該職位接受在國內(nèi)廈門、四川、貴州以及海外分子公司輪崗培訓(xùn)】

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助工程師制作樣品，并記錄好制作過程；

2. 協(xié)助工程師進行新產(chǎn)品開發(fā)小試階段的工作等；

3. 負責新產(chǎn)品或者實驗產(chǎn)品的性能測試；

4. 負責實驗室管理，包括設(shè)備儀器維護保養(yǎng)，備品備件的申購等；

5. 負責相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理、報告編寫等工作；

6.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 本科或碩士在校生，材料/化學類相關(guān)專業(yè)；

2. 經(jīng)驗不限，熟悉實驗基礎(chǔ)知識和操作規(guī)范，能按步驟完成實驗，熟悉材料常用測試分析儀器者優(yōu)先；

3. 能熟練操作office辦公軟件；

4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)助意識，服從內(nèi)部管理，踏實細心；

5.要求至少能實習2個月以上，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正；

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助柜臺進行客戶服務(wù)，幫助解答客戶咨詢及傳遞信息等；

2、協(xié)助上級主管完成營業(yè)部各項會議、活動的組織籌備工作；

3、負責物資采購、稅務(wù)處理及其他日常事務(wù)工作；

4、完成上級主管安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科，人品端正、性格開朗，有良好的與人溝通的能力；

2、有較強的執(zhí)行力、工作熱情積極、責任心強，法律、金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

3、能夠熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。

職位福利：餐補、周末雙休

職位描述：

崗位職責:

一、設(shè)備資料管理

1.建立健全裝備臺賬；

2.協(xié)助組織部門周例會、月會，并編寫會議紀要；

3.負責設(shè)備資料收集、設(shè)備到貨驗收、設(shè)備安裝調(diào)試驗收、設(shè)備質(zhì)保驗收等工作；

4.負責受控部門制度、文件的發(fā)放及宣貫工作；

二、統(tǒng)計設(shè)備檢修數(shù)據(jù)

1.負責完成設(shè)備檢修數(shù)據(jù)記錄臺賬；

2.負責每月按時記錄設(shè)備檢修物料領(lǐng)取情況；

三、后勤管理

1.負責綜合表單填寫；

2.負責各項費用報銷；

3.負責部門人員行政及考勤工作；

4.負責各類辦公用品計劃申購、并建立臺賬；

四、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)及工作調(diào)配。

任職要求:

1.教育背景：專業(yè)不限（機械設(shè)計\制造、機電一體、過程裝備與控制優(yōu)先）；大專及以上學歷；

2.工作經(jīng)驗：無

3.技能要求：熟悉office基本操作

4.每周出勤時間至少4天

5.素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的溝通能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：1、協(xié)助雅安本地入離職手續(xù)辦理，花名冊錄入和更新，人事檔案整理歸檔；2、考勤及休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計和歸檔工作；3、協(xié)助招聘簡歷篩選，面試安排和面試接待工作；4、為公司評優(yōu)、年會、培訓(xùn)或大會等大型項目或活動提供支撐，包括但不僅限于活動宣傳資料制作，人員組織、現(xiàn)場支持等；5、其它部門臨時交辦的人力資源事務(wù)。任職要求：1、大三或大四在校大學生，專業(yè)不限，性別不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟練操作office軟件，對EXCEL、PPT、H5運用較熟練，并有較強的文字編輯能力；3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作；4、性格積極開朗，工作主動，責任心強；5、周末雙休，每周至少工作四天，實習期不短于6個月。

職位描述：

職位描述： 1.負責防彈裝甲、防彈頭盈產(chǎn)品研發(fā)工作; 2.負責防彈裝甲、防彈頭蒸產(chǎn)品成型工藝； 3.負責項目各階段實驗方案規(guī)劃、樣件制作及跟蹤，設(shè)計及跟產(chǎn)、現(xiàn)場問題跟蹤及技術(shù)迭代; 4.負責防彈產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及技術(shù)文件編制；負責新產(chǎn)品預(yù)研； 5.負責防彈產(chǎn)品的科技成果與知識產(chǎn)權(quán)管理工作。 崗位要求: 1.復(fù)合材料、高分子材料與工程、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計、復(fù)合材料工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷:或者4年以上防彈裝甲、防彈頭盔、防彈衣從業(yè)經(jīng)驗。 2.熟練使用CAD、三維制圖等辦公自動化軟件;熟練編制設(shè)計技術(shù)文件; 3.有創(chuàng)新思維及較強學習能力，有較強技術(shù)信息收集和分析能力； 4.積極進取，責任心強，有獨立工作能力。 5.有芳綸、PE、裝甲、防彈衣、防彈頭盔等產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;有防彈產(chǎn)品研究、彈損傷分析研究經(jīng)驗優(yōu)先;

職位描述：

崗位職責:

1、協(xié)助進行部分崗位招聘工作，如簡歷篩選、面試安排等；

2、支持員工關(guān)系管理，如員工入職、離職手續(xù)辦理；

3、協(xié)助完成述職答辯、培訓(xùn)會議等組織；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

任職要求:

1、本科在讀（需在11月前可到崗實習），人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；工作認真負責，有較強的執(zhí)行力；

4、能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。

職位描述：

專業(yè)要求: 復(fù)合材料與工程、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計、復(fù)合材料工程技術(shù)、材料成型及控制工程、彈藥工程與爆炸技術(shù) 學歷要求： 研究生，或5年以上防彈裝甲、防彈頭盈、防彈插板從業(yè)經(jīng)驗。 職位描述： 1.負責防彈裝甲、防彈頭盈產(chǎn)品研發(fā)工作; 2.負責防彈裝甲、防彈頭蒸產(chǎn)品成型工藝； 3.負責項目各階段實驗方案規(guī)劃、樣件制作及跟蹤，設(shè)計及跟產(chǎn)、現(xiàn)場問題跟蹤及技術(shù)迭代; 4.負責防彈產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及技術(shù)文件編制；負責新產(chǎn)品預(yù)研； 5.負責防彈產(chǎn)品的科技成果與知識產(chǎn)權(quán)管理工作。 崗位要求: 1.復(fù)合材料、高分子材料與工程、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計、復(fù)合材料工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷:或者4年以上防彈裝甲、防彈頭盔、防彈衣從業(yè)經(jīng)驗。 2.熟練使用CAD、三維制圖等辦公自動化軟件;熟練編制設(shè)計技術(shù)文件; 3.有創(chuàng)新思維及較強學習能力，有較強技術(shù)信息收集和分析能力； 4.積極進取，責任心強，有獨立工作能力。 5.有芳綸、PE、裝甲、防彈衣、防彈頭盔等產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;有防彈產(chǎn)品研究、彈損傷分析研究經(jīng)驗優(yōu)先;

職位描述：

崗位職責:

一、崗位職責:

1、校園招聘：參與并協(xié)助校招全流程，包括但不僅限于校招宣傳資料的設(shè)計、對接院校老師并安排行程、信息整理及臺賬登記等事宜。

2、企業(yè)內(nèi)刊：參與并協(xié)助企業(yè)內(nèi)刊的出版過程，包括但不僅限于設(shè)計

職位描述：

實習生（管培生）是泰康為優(yōu)秀校園人才量身打造的專項培養(yǎng)項目，是公司多層次人才培養(yǎng)發(fā)展體系的重要組成部分，為公司未來培養(yǎng)管理干部、專業(yè)骨干。該計劃始于2011年，泰康人壽至今已招募2000多名優(yōu)秀畢業(yè)生，大多來自海內(nèi)外知名高校。公司為成員提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包含導(dǎo)師指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、定期交流、輪崗實踐等環(huán)節(jié)。無論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，成員在職業(yè)生涯起步階段都能得到針對性的培養(yǎng)，引導(dǎo)畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的蛻變，在專業(yè)知識、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等多方面得到全方面發(fā)展和快速成長。任職資格:一、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生、2023屆畢業(yè)生二、本科及以上學歷實習生取得畢業(yè)證后，面試、測試通過后，公司可以直接發(fā)offer面試地點：四川省雅安市雨城區(qū)熊貓大道中段西康商業(yè)廣場2號6樓聯(lián)系人：朱經(jīng)理，2220812工作地點：雅安市雨城區(qū)、各區(qū)縣