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職位描述：

1.篩選簡(jiǎn)歷 2.安排面試 3.跟進(jìn)面試

職位描述：

崗位職責(zé)：官方在線(xiàn)客服，空調(diào)辦公。（非門(mén)店客服）

1.問(wèn)題件處理，對(duì)客戶(hù)有疑問(wèn)的快件進(jìn)行查詢(xún)，并回復(fù)客戶(hù)；

2.及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)查詢(xún).投訴.建議；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)人員與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的往來(lái)；

3.及時(shí)收集匯總客戶(hù)反饋，提出服務(wù)改善建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從上級(jí)安排.

職位描述：

【日常工作】: 1、跟蹤回訪維護(hù)高品質(zhì)企業(yè)顧客； 2、解決顧客所需要的任何咨詢(xún)； 3、服務(wù)周期顧客，達(dá)到顧客滿(mǎn)意度的情況下達(dá)成復(fù)購(gòu)； 【你能得到】: 1、無(wú)責(zé)底薪4000＋高提成＝三個(gè)月內(nèi)的新人6000以上，六個(gè)月以上的月入過(guò)萬(wàn)是標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀員工還有各種激勵(lì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品和年終獎(jiǎng)！ 2、簽訂正式勞動(dòng)合同，長(zhǎng)白班！法定節(jié)假日休息！超長(zhǎng)年假！ 3、帶薪培訓(xùn)：溝通話(huà)術(shù)技巧、銷(xiāo)售理念、職業(yè)素養(yǎng)； 4、每年兩次享受公司管理層晉升競(jìng)選，成功競(jìng)聘后享受晉升及待遇。 5、超豐富的活動(dòng)（年節(jié)品＋生日 party) 【任職要求】: 1、年滿(mǎn)20-40周歲，網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售、微商銷(xiāo)售、淘寶客服、在線(xiàn)客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、思維清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力，頭腦靈活，思維敏捷

職位描述：

福利待遇
1、基本薪資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來(lái)后到和關(guān)系)。
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗位，前期在市場(chǎng)-人事行政-運(yùn)營(yíng)崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專(zhuān)人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任
2. 采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門(mén)管理方向發(fā)展
3. 綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3. 有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
4. 有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；
5. 積極進(jìn)取、樂(lè)觀開(kāi)朗，有志于從事管理方面的工作。
晉升空間：基層—主管—高管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理

職位描述：

不包??！不包??！請(qǐng)仔細(xì)看！

中央企業(yè)（華潤(rùn)青島）實(shí)習(xí)生崗位（共需求2人）：
工作內(nèi)容：
部門(mén)1（需求1人）：黨群建社部門(mén)實(shí)習(xí)生-資料整理、文件撰寫(xiě)工作
部門(mén)2（需求1人）：人力行政部門(mén)實(shí)習(xí)生-檔案整理、資料規(guī)整掃描校對(duì)
工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)（9點(diǎn)-18點(diǎn)）
工作地點(diǎn)：青島市市南區(qū)萬(wàn)象城華潤(rùn)大廈B座
要求：本科及碩士研究生以上學(xué)歷在校生
實(shí)習(xí)周期：6個(gè)月（無(wú)法滿(mǎn)足6個(gè)月的勿擾）
待遇：實(shí)習(xí)期滿(mǎn)6個(gè)月的140元/天，不滿(mǎn)6個(gè)月的120元/天
可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明，研究生可申領(lǐng)青島市研究生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)津貼，學(xué)習(xí)中央企業(yè)文化制度，感受央企氛圍

職位描述：

我們是一家從事大健康行業(yè)19年的規(guī)模性企業(yè)，成立于2004年。保定擴(kuò)張市場(chǎng)，誠(chéng)招有志青年，市內(nèi)11家店可就近分配。工作自由好上手，有師傅帶。 崗位職責(zé)： 接待店面新老會(huì)員，分析客戶(hù)并為客戶(hù)提供購(gòu)買(mǎi)建議。 配合店長(zhǎng)完成營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，輔助店內(nèi)提升業(yè)績(jī)。 維護(hù)客情，與客戶(hù)建立鏈接，了解客戶(hù)自身情況。 崗位要求： 有親和力，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真。 服從安排，遵守公司制度。 年齡36歲以下，接受應(yīng)屆生，小白，無(wú)經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇： 每月團(tuán)建，每年國(guó)內(nèi)外旅游。公司注重孝親，每年帶員工父母旅游。節(jié)假日福利，帶薪年假。每月15號(hào)開(kāi)工資，從無(wú)拖欠。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
2、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成備件訂單的報(bào)價(jià)、跟蹤、合同制定工作；
3、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成日常備件電話(huà)銷(xiāo)售工作；
4、協(xié)助制定備件銷(xiāo)售的月、季、年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并定期提供建設(shè)性的建議和舉措；
5、協(xié)助完成銷(xiāo)售部門(mén)的客戶(hù)接待及對(duì)接行政部門(mén)客戶(hù)接待安排工作；
6、協(xié)助完成會(huì)展活動(dòng)。

任職要求：
1、自動(dòng)化控制、新媒體傳播、會(huì)展策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟練的掌握日常辦公軟件的電腦使用技能。
3、性格外向。
5、普通話(huà)流暢、口語(yǔ)清晰、善于表達(dá)和溝通，勤奮耐勞、團(tuán)結(jié)同事。
6、適應(yīng)華章的企業(yè)文化和服從華章的管理制度。

職位描述：

崗位要求：

1.農(nóng)學(xué)或植保專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生

2.本科及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作

2.運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟識(shí)相關(guān)公司業(yè)務(wù)

職位描述：

【職位簡(jiǎn)介】 該崗位是管培生項(xiàng)目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營(yíng)主管級(jí)別員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后可獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 【培養(yǎng)計(jì)劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實(shí)本職場(chǎng)各業(yè)務(wù)線(xiàn)業(yè)務(wù)知識(shí)，提前導(dǎo)入管理知識(shí)，為下一步成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。（時(shí)長(zhǎng)三個(gè)月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進(jìn)行實(shí)操。養(yǎng)成屬于員工獨(dú)特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團(tuán)隊(duì)管理提供強(qiáng)有力的支持。 在此階段會(huì)進(jìn)行為期三個(gè)月的管理崗（管理15人左右團(tuán)隊(duì)）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場(chǎng)控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人員進(jìn)行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨(dú)自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)。該階段培養(yǎng)時(shí)間為6個(gè)月，此階段是為了讓員工將自身知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理中，進(jìn)一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計(jì)劃最終的培養(yǎng)目的，能獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 注：學(xué)習(xí)期間工作時(shí)間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本科及碩士?jī)?yōu)先；重點(diǎn)院校優(yōu)先；國(guó)外院校QS-500前院校；簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生會(huì)干事經(jīng)驗(yàn)；班級(jí)干部經(jīng)驗(yàn)；有校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)賽、帶隊(duì)或者獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認(rèn)同社會(huì)主義價(jià)值觀、具有良好道德品行。 2、對(duì)抖音電商認(rèn)可度高，個(gè)人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價(jià)值觀的要求 3、認(rèn)可客服行業(yè)，同時(shí)有意向向團(tuán)隊(duì)管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤(pán)能力以及具有一定管理能力。 【薪資情況】 定崗后綜合工資保底工資6000-8000，繳納五險(xiǎn)一金；具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試結(jié)果確定 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，打造石家莊龍頭客服辦公場(chǎng)地； 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金； 4、新人入門(mén)—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對(duì)一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎(jiǎng)金激勵(lì)—激勵(lì)優(yōu)秀員工月/季/年度獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等 截止日期：2025年01月01日

職位描述：

儲(chǔ)備干部，是為公司培養(yǎng)門(mén)店經(jīng)理人，前期會(huì)有門(mén)店的學(xué)習(xí)與下沉期，實(shí)現(xiàn)由店員到店長(zhǎng)的晉升，然后再晉升到區(qū)域經(jīng)理崗位

職位描述：

招聘專(zhuān)業(yè)：園林工程、工程管理、、測(cè)繪及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

培養(yǎng)方向：建筑、園林等土木行業(yè)的施工管理專(zhuān)業(yè)人員：土建工程師、綠化工程師、造價(jià)工程師、資料員、施工員、測(cè)量員等。

個(gè)人發(fā)展方向：土木行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員：工程項(xiàng)目經(jīng)理、土建工程師、綠化工程師、造價(jià)工程師等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.培養(yǎng)實(shí)習(xí)生成為具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論的營(yíng)銷(xiāo)人員。

2.糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

任職要求：

1.公立院校、二本及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)、工作訪談，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。

4.鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。

要求：在校大學(xué)生（2025年畢業(yè)）

上班時(shí)間：8:45-11:30,14:00-17:30

工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

崗位職責(zé)：糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
任職要求：1.公立院校、二本及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；
2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。
4.與行業(yè)領(lǐng)先公司合作的機(jī)會(huì)，了解和探索私域流量運(yùn)營(yíng)的最新趨勢(shì)和方法。
5.鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。
要求：在校大學(xué)生（2025年畢業(yè)）
上班時(shí)間：8:45-11:30,14:00-17:30
工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

加入我們，你將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利 2、快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì) 3、良好的工作環(huán)境 4、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程 5、免費(fèi)提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)甲方公司的招聘任務(wù)完成及客戶(hù)維護(hù)，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司的招聘工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確制作招聘到崗人員工資表，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)接上崗人員名單；
3、參加各大高校的校園招聘會(huì)，擴(kuò)大公司在學(xué)校的知名度和活躍度，搭建各校校園招聘隊(duì)伍；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司招聘工作和維護(hù)招聘渠道等。
5、需要外出帶隊(duì)到甲方會(huì)場(chǎng)，不接受別浪費(fèi)時(shí)間
任職資格：
1、活潑開(kāi)朗，吃苦耐勞，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），有校園招聘、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、外向，思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)電子表格等常用辦公軟件。
薪資待遇：底薪（3K） 招聘提成，綜合薪資4-6K ，不包吃住
技能要求：
招聘專(zhuān)員，校園招聘，銷(xiāo)售崗招聘，物流行業(yè)招聘，社會(huì)招聘
福利：五險(xiǎn)一金 周末雙休 晉升空間 技能培訓(xùn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休