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職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷售動(dòng)態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。
職位招聘1-60人

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷售動(dòng)態(tài)；3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。職位招聘1-60人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，做好公司產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)推廣工作，完成負(fù)責(zé)人制定的業(yè)務(wù)量； 2、學(xué)會(huì)分析廣區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，趨勢(shì)，熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、產(chǎn)品份額與競(jìng)品信息，協(xié)助制定與調(diào)整市場(chǎng)策略； 3、積極參與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，總結(jié)分析行業(yè)客戶需求、營(yíng)銷策略、推廣活動(dòng)的營(yíng)銷痛點(diǎn)，提高市場(chǎng)交易額。 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和開(kāi)發(fā)；指導(dǎo)客戶熟練掌握公司產(chǎn)品的使用技巧，并解答客戶提出的各種問(wèn)題。 崗位要求： 1、大專及本科以上，有極強(qiáng)的工作熱情，喜歡銷售工作； 2、具備良好的人際溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰； 3、心態(tài)良好，能遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1: 針對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，建筑學(xué)、城市規(guī)劃或土木工程專業(yè)。后期從事建筑設(shè)計(jì)專業(yè)。

2:有良好的團(tuán)隊(duì)精神遵守公司制度。

3:可來(lái)我司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)完善。優(yōu)秀者留用

總公司技術(shù)培訓(xùn)交流、團(tuán)建出游 、積極向上

職位描述：

1、五年制城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有良好的專業(yè)素質(zhì)，能熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件及手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)能力，良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展，進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的溝通和記錄工作；
2.協(xié)助部門處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、員工人事檔案存檔整理及電子化工作；
3.協(xié)助公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和安排，做好會(huì)務(wù)工作，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和整理；
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

崗位要求：

1.人力資源或管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，有志于將來(lái)從事人力工作，之前有過(guò)人力實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，踏實(shí)務(wù)實(shí)，有良好的溝通能力；

3.實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，每周至少出勤3天以上。

職位描述：

任職資格：


1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 等相關(guān)專業(yè)；


2、年齡22—45歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件；


3、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；


4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；


5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；


6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；


7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

福利待遇：基礎(chǔ)薪資?新人津貼?學(xué)習(xí)津貼?績(jī)效傭金 綜合薪資6k 多勞多得.

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、不加班、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

【職位詳情】

（1）實(shí)習(xí)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科


【工作時(shí)間】

（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

營(yíng)銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗


【晉升】
2
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【福利】

（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)


公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號(hào)泰業(yè)城中城大廈27~31樓


【注意】

會(huì)員客戶保險(xiǎn)觀念極強(qiáng)，售后服務(wù)后，會(huì)有客服主動(dòng)購(gòu)買車險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)，所以收入薪資會(huì)有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資死工資沒(méi)有自我提升思維的請(qǐng)繞道。

理性選擇，江湖那么大，期待你來(lái)加入！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

職位描述 本崗位計(jì)劃在西安工作一年進(jìn)行學(xué)習(xí)，后期工作地是西寧，獨(dú)立負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝肆Y源工作！ 崗位職責(zé)： 1、前期從招聘崗輪崗實(shí)習(xí)，協(xié)助HR進(jìn)行招聘工作，涵蓋：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職通知、辦理入離職等； 2、協(xié)助HR對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的社保賬戶進(jìn)行管理，按時(shí)進(jìn)行每月增減操作、反饋以及異常情況的跟進(jìn)； 3、協(xié)助HR規(guī)范員工關(guān)系日常管理、確保入離調(diào)轉(zhuǎn)合同續(xù)簽。合同解除各項(xiàng)勞動(dòng)人事用工順利進(jìn)行； 任職資格： 1、25歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上，要求人力資源相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、應(yīng)屆生可投； 3、熟悉使用EXCEL等辦公軟件； 4、具備良好的壓力管理能力，人際理解力，協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的親和力，服務(wù)意識(shí)等； 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2. 分析檢查公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支的執(zhí)行情況；
3. 審核原始單據(jù)，辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
4. 編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向管理層提交；
5. 定期或不定期組織盤點(diǎn)工作；
6. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳、年檢、公司證照辦理等事宜；

任職要求
1.大三或者研究生在讀，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件及財(cái)務(wù)辦公軟件
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的溝通能力宇理解能力

職位描述：

【職位詳情】
（1）儲(chǔ)備干部/管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）22~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚六
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

薪酬待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)（10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ） ；
2. 管理層級(jí)：營(yíng)銷主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上）
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）。


歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。
我們期待你的加入！非誠(chéng)勿擾！謝謝！

我們?yōu)槟闾峁?
清晰規(guī)劃：公司對(duì)管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會(huì)定期對(duì)個(gè)人發(fā)展做出評(píng)估和反饋，暢通的晉升通道。
充分關(guān)注：公司通過(guò)定期組織分享交流、傾聽(tīng)成長(zhǎng)心聲，解決發(fā)展問(wèn)題，提供充分指導(dǎo)和幫助;

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、員工旅游

職位描述：

招聘要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年畢業(yè)證生 統(tǒng)招本科，專業(yè)不限，根據(jù)專業(yè)調(diào)配崗位，入職交五險(xiǎn)一金（足額繳納） 、 十三薪、等各項(xiàng)福利政策 截止日期：2024年06月12日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

※ 該崗位由松下新能源（無(wú)錫）有限公司發(fā)布
崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)導(dǎo)入試做；
2、合理化材料開(kāi)發(fā)導(dǎo)入試做；
3、工程品質(zhì)異常對(duì)應(yīng)和處置實(shí)施；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科/碩士學(xué)歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)、材料工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備化學(xué)、材料基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉化學(xué)儀器操作；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。