崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
招聘懂外貿(mào)業(yè)務(wù)
李憲國
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時進(jìn)行補焊、重焊。 任職資格： 1、持有焊工證優(yōu)先考慮； 2、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。 工作時間： 每周工作六天，每天8：00至17：00，單休，加班另算
程經(jīng)理
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 工作時間： 上八下五，長白班，單休，國家法定節(jié)假日正常休息，津南區(qū)有班車！
程經(jīng)理
工作內(nèi)容：原料庫，成品庫統(tǒng)計 職位要求：高中以上學(xué)歷，會電腦操作 工作時間：24小時兩班制
孫經(jīng)理
電話銷售接單
劉經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進(jìn)行搭配； 2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿、用爐子烹制； 3、協(xié)助廚師制作出鍋造型。 任職資格： 1、20—55歲，普通話流利； 2、身體健康，反應(yīng)靈敏； 3、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。 工作時間： 早9點-晚6點，單休
程經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
專科以上，愛崗敬業(yè)，能獨立報稅，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及臨時性工作，單休。
張國艷
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售 2、完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或各方面條件都突出的其他專業(yè)人員優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 公司優(yōu)勢 1、銷售公司以自己的生產(chǎn)廠做依托，銷售難度小、客戶復(fù)購率高 2、公司團(tuán)隊年輕晉升空間大，優(yōu)秀者可晉升至銷售經(jīng)理 3、公司有完整的制度體系，完善的晉升制度、完善的薪酬績效體系 4、新員工入職有完整的崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)銷售渠道培訓(xùn)，入職有老業(yè)務(wù)手把手帶，快速進(jìn)入 薪酬及待遇： 1.業(yè)務(wù)保底1000元，業(yè)務(wù)提成制度，提升上不封頂 2.午餐單位食堂免費就餐 3.工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 4.每月休息4天，可倒休 5.定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排國外旅游機(jī)會
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作，撰寫周期性分析報告，為管理層決策提供有質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持與服務(wù)；數(shù)據(jù)提取支持和數(shù)據(jù)處理工作； 2.處理業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時需求，跟進(jìn)數(shù)據(jù)需求進(jìn)度，并控制數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量； 3.通過對數(shù)據(jù)的深度分析，規(guī)劃建立各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑； 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)建模，對營銷、公司決策給予支持； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，制定營銷策略。 ,Boss 孔德剛 5k-6k 誠聘
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