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職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、承接整車及項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)傳統(tǒng)架構(gòu)整車電氣架構(gòu)開發(fā)工作，制定技術(shù)方案，進(jìn)行功能的定義、設(shè)計(jì)與分配以及整車網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)基于SOA架構(gòu)的軟件架構(gòu)/物理架構(gòu)設(shè)計(jì)，基于Preevision等設(shè)計(jì)工具，輸出設(shè)計(jì)文檔及設(shè)計(jì)成果確保體驗(yàn)、成本、法規(guī)符合性及先進(jìn)性等目標(biāo)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)整車架構(gòu)相關(guān)問題的主導(dǎo)分析及解決；

4、負(fù)責(zé)架構(gòu)相關(guān)流程、規(guī)范、專利論文等的編制;

5、了解掌握國內(nèi)架構(gòu)及智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域的技術(shù)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與新技術(shù)規(guī)劃及落地方案的制定。

【崗位要求】

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、在整車廠和零部件廠有相關(guān)專業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)。

【薪資待遇】

1、薪酬范圍：

傳統(tǒng)研發(fā)3-5年：13-15w

傳統(tǒng)研發(fā)5-10年：15-16w

如果簽第三方合同，薪酬可到20W

OTA有中級(jí)需求1個(gè)，年薪30W

智能網(wǎng)聯(lián)：3年以上可到14W，5年以上16-20W

2、直簽六險(xiǎn)二金；

第三方合同五險(xiǎn)一金，薪酬高，合同簽沈陽，但在長春工作。

職位描述：

有證　有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先　具體待遇面議

職位描述：

1. 各渠道進(jìn)行相關(guān)人員的招聘工作；

2. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算，社保公積金、個(gè)稅申報(bào)等工作；

3. 負(fù)責(zé)員工信息的維護(hù)及更新；

4. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、記錄、收集、存檔、保管工作；

5. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，及員工入、離職手續(xù)辦理

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

入職資格：

1.3-5年人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；年齡25-35歲；

2.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

3.熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的學(xué)習(xí)能力，熟練操作各種辦公軟件

職位描述：

制作咖啡，訂單處理，臺(tái)面清潔，打下手。有健康證最好，沒有也可以，有經(jīng)驗(yàn)最好，沒有有人帶。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)同心、紅寺堡客戶的維護(hù)和開發(fā)
2.負(fù)責(zé)陳列店的核銷
3.收集競品信息
4.完成公司分配的任務(wù)指標(biāo)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、工單的復(fù)核；每月紙質(zhì)記錄的復(fù)核及上交。
2、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的審核上報(bào)；
3、每日監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)控；
4、督促檢查站點(diǎn)異常情況的處理；
5、手工比對(duì)任務(wù)的完成情況
6、站點(diǎn)視頻監(jiān)控及車流量設(shè)備的巡查，有問題及時(shí)反饋；
7、督促提示站點(diǎn)維護(hù)任務(wù)周期；
8、市站或公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、動(dòng)手能力和分析問題、解決問題的能力；

3、有大氣監(jiān)測(cè)、儀器儀表等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、在值長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)闻c調(diào)度之間的操作聯(lián)系工作 2、遇有設(shè)備事故、障礙及異常運(yùn)行等情況，及時(shí)向有關(guān)調(diào)度匯報(bào)并進(jìn)行處理，同時(shí)做好相關(guān)記錄。 3、組織做好設(shè)備巡視、日常維護(hù)工作，認(rèn)真填寫各種記錄，按時(shí)抄錄各種數(shù)據(jù)。 4、受理調(diào)度（操作）指令，填寫或?qū)徍瞬僮髌?，并監(jiān)護(hù)執(zhí)行。 5、受理工作票，并辦理工作許可手續(xù) 6、填寫或?qū)徍诉\(yùn)行記錄，做到正確無誤；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)工作。 7、能夠獨(dú)立解決升壓站內(nèi)及風(fēng)機(jī)各種常見故障，并且能夠帶領(lǐng)副值安全有效的處理故障。 8、參加場內(nèi)安全活動(dòng)，執(zhí)行各項(xiàng)安全技術(shù)措施。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的運(yùn)營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；

3、精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估、調(diào)整；

4、完成店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率；

5、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I活動(dòng)以及平臺(tái)營銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié)（如618.雙11活動(dòng)、主題活動(dòng)等）；

6、熟悉平臺(tái)的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃各種營銷活動(dòng),提升網(wǎng)店的實(shí)際流量；

7、及時(shí)關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；

8、了解平臺(tái)網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；

9、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分，增加客戶滿意度；

10、維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒?dòng)的對(duì)接；

11、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3年以上電商運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；

4、有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底；

5、善于溝通交流，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1，目標(biāo)客戶項(xiàng)目跟進(jìn)，新市場開發(fā)（主要聚焦ICT市場）
2，市場信息收集，行業(yè)信息及競爭對(duì)手信息收集整理
3，部門相關(guān)報(bào)告整理

崗位要求
1，具備PCB板廠及CCL行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2，PCB研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及有服務(wù)終端客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3，本科以上，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)
4，積極主動(dòng)，勇于挑戰(zhàn)，報(bào)告能力強(qiáng)（PPT,Excel）
5，溝通能力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、日常采購：負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理工作；
2、場地管理：日?，F(xiàn)場巡檢、綠植養(yǎng)護(hù)檢查、消防器材檢查、零星維修、設(shè)備維護(hù)和門禁管理，積極解決現(xiàn)場問題；
3、環(huán)境管理：管理現(xiàn)場保潔，保證辦公室環(huán)境品質(zhì)；
4、費(fèi)用結(jié)算：租金及物業(yè)費(fèi)申付、月度雜費(fèi)申付、供應(yīng)商費(fèi)用結(jié)算，確保及時(shí)、流程合規(guī)；
5、其他：前臺(tái)門禁管理，會(huì)務(wù)支持，商務(wù)接待和講解；定期組織活動(dòng)，營造良好的現(xiàn)場氛圍；嚴(yán)格執(zhí)行總部規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)落地；
崗位要求：
1、基礎(chǔ)知識(shí)要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳，身高162CM以上，30歲以下；
2、技能要求：熟練使用office等辦公軟件及智能化設(shè)備
3、素質(zhì)能力：強(qiáng)溝通能力，喜歡和員工打交道；有敏銳的觀察力，較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)
4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、其他要求：抗壓力強(qiáng)，能夠遠(yuǎn)程獨(dú)立工作；有主人翁意識(shí)，有好的人品及職業(yè)操守；學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
職位福利：六險(xiǎn)二金，節(jié)日福利、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

【薪資范圍】：6000-1.2W上不封頂，多勞多得。

【上班時(shí)間】外賣站點(diǎn) 10：00-14:00 17:00-21:00

大潤發(fā) 8:00-22：00一直有單 至少在線8小時(shí)
【招聘條件】
1. 年齡滿18-50周歲，身體健康，無犯罪記錄；
站點(diǎn)重要提示：年齡18周歲至50周歲未滿18周請(qǐng)勿投遞，系統(tǒng)入職不了！??！
2. 會(huì)騎電動(dòng)車，懂得交通法規(guī)，會(huì)使用智能手機(jī)；
3.工作地址：十里大道、萬達(dá)、八里湖、九龍、三里街、大潤發(fā)潯南店、大潤發(fā)九江店就近安排
面試合格當(dāng)天可簽署合同辦理入職，經(jīng)驗(yàn)不限。
工作時(shí)間：有效工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)。
非高峰時(shí)段可自由選擇休息或者跑單。
單量充足，每天40-120單左右！能力到位跑100多單沒有問題
【福利待遇】
1. 公司簽訂正規(guī)合同
2. 按單計(jì)算工資，多勞多得，每月按時(shí)發(fā)工資，從不延誤
3. 節(jié)假日有福利補(bǔ)貼
4. 站長協(xié)助解決車輛問題，站點(diǎn)可安排宿舍
5. 站長培訓(xùn)，老員工帶領(lǐng)，新人即便無經(jīng)驗(yàn)，也完全可以勝任
6.公司相比其他配送單量資源更多，薪資穩(wěn)定，每月按時(shí)發(fā)放。只要你能干，工資待遇美麗??！
7. 補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)多：工齡補(bǔ)貼，距離補(bǔ)貼，夜間補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，沖單獎(jiǎng)等等
【崗位職責(zé)】
主要接外賣、奶茶、下午茶，夜宵單 接單后按照訂單信息取餐送餐；
【晉升通道】
騎手-組長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-公司管理類其它崗位（提供在職進(jìn)修機(jī)會(huì)）
送餐范圍：周邊3公里左右

職位描述：

1.達(dá)成地區(qū)銷量目標(biāo)

2.保證合理覆蓋，保證優(yōu)秀的門店基礎(chǔ)執(zhí)行及促銷活動(dòng)的精確執(zhí)行

3.指定地區(qū)內(nèi)經(jīng)營發(fā)展及尋求新的商機(jī)

4.分配及有效利用資源，管理、評(píng)估各項(xiàng)活動(dòng)

5.團(tuán)隊(duì)成員管理、發(fā)展及培養(yǎng)

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷

2.3年以上零售銷售/市場經(jīng)驗(yàn)，具快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備良好電腦操作水平

4.熱愛銷售工作，有責(zé)任心，良好的人際交往能力，能承受工作壓力，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)：1．努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定；2．堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險(xiǎn)情要立即果斷處理，情況報(bào)安全經(jīng)理，隱瞞不報(bào)或未發(fā)現(xiàn)隱患，發(fā)生工傷事故本人負(fù)失職責(zé)任；3．做好日常安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。4．及時(shí)做好安全技術(shù)交底的檢查與收集工作。5．按照公司以及地方規(guī)定，做好安全資料。6．組織做好安全教育工作。7．參加定期和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料消耗反饋；8．嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，對(duì)不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規(guī)定罰款，堅(jiān)持用制度管人；9．按照規(guī)定的安全檢查表，進(jìn)行遂項(xiàng)檢查、評(píng)分，進(jìn)行定量、定性分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；10．檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書面整改通知，規(guī)定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到消項(xiàng)反饋；11．按照規(guī)定，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管；12．加強(qiáng)分包單位管理。對(duì)分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時(shí)，要有安全質(zhì)量指標(biāo)和保證工程安全質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)制約措施，千方百計(jì)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；13．按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對(duì)安全工作有成績的提出獎(jiǎng)勵(lì)意見；14．匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計(jì)表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數(shù)、隱患次數(shù)、罰款統(tǒng)計(jì)、安全教育人數(shù)、特殊工種變動(dòng)統(tǒng)計(jì)、安全檢查次數(shù)等；15．貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安、防火的宜傳、教育，每季度召開一次治保會(huì)，落實(shí)各級(jí)治保責(zé)任制；16．加強(qiáng)對(duì)外地民工的管理，掌握思想動(dòng)態(tài)，因勢(shì)利導(dǎo)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案，組織義務(wù)消防隊(duì)，每周不少于一次情況檢查；17．每天用日檢表反映安全問題，必須真實(shí)，對(duì)日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知，超過整改進(jìn)間未整改，必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強(qiáng)令整改通知，發(fā)強(qiáng)令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理；機(jī)械管理：1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行國家和地方政府頒布的涉及機(jī)械管理的方針、政策和規(guī)章制度；2、努力學(xué)習(xí)機(jī)械管理專業(yè)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場機(jī)械機(jī)具臺(tái)帳，按時(shí)填報(bào)機(jī)械使用計(jì)劃和機(jī)械報(bào)表；4、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作，確保工程施工的正常使用，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。環(huán)境、節(jié)能減排管理：1、執(zhí)行公司下發(fā)的項(xiàng)目環(huán)境管理文件規(guī)定。2、根據(jù)公司環(huán)境因素識(shí)別項(xiàng)目環(huán)境因素；3、收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時(shí)上報(bào)公司；4、對(duì)現(xiàn)場噪音、揚(yáng)塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進(jìn)行有效的管理控制并形成記錄。CI管理：負(fù)責(zé)CI形象策劃方案在項(xiàng)目的落實(shí)與管理；任職要求：1．學(xué)識(shí)要求1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，安全工程、工程管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱；有相應(yīng)的崗位資格證書。2）了解國家和地方頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求；熟悉公司內(nèi)部的管理程序和規(guī)章制度；3）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容；4）熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel常用辦公軟件。5）熟悉中建CI形象標(biāo)準(zhǔn)。6）具有一定的機(jī)械專業(yè)知識(shí)與機(jī)械管理知識(shí)。2．經(jīng)驗(yàn)要求1）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2）具有2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3）具有2年以上施工現(xiàn)場安全工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

任職資格：
1、18-45周歲，男女不限
2、愿意挑戰(zhàn)高薪！能吃苦耐勞的，
3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工指導(dǎo)，1天上手。外賣軟件自帶導(dǎo)航）.
薪資待遇：
綜合薪資:平均6000元-10000元/月，上不封頂，訂單量大，多勞多得，新手5000-7000，正常干6000-8000，努力干8000-10000，使勁干10000以上
工作時(shí)間： 倆個(gè)高峰期出勤 其他時(shí)間自由 逢年過節(jié)有禮品福利，還有各項(xiàng)福利獎(jiǎng)勵(lì).


職位福利：交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、彈性工作、不加班

職位描述：

工作內(nèi)容：1、縫紉，有平車或高車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有箱包廠、汽車內(nèi)飾廠、沙發(fā)廠、制衣廠等縫紉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、工作認(rèn)真，好學(xué)，穩(wěn)定，可帶薪上崗老師傅教。

職位要求：男女不限，60歲以下，吃苦耐勞，服從管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作時(shí)間：8小時(shí)制，包吃住，底薪3500元/月 提成，多勞多得。

有意者可直接電聯(lián)*********** 劉女士

工作地址：長沙市望城白箬鋪