一、崗位職責：1、具有熟練的文書能力，獨立審查、草擬、修改法律文書，在規(guī)定時間內(nèi)完成客戶交付的文書工作；2、獨立解答法律顧問單位日常咨詢的問題；陪同上午上門解答處理顧問單位法律問題；3、對客戶未形成的訴訟進行溝通調(diào)解協(xié)調(diào)，對問題難度進行預判，對客戶進行指導；4、具有一定營銷能力，促進客戶續(xù)約、轉介紹、轉化案件；5、及時收集反饋工作中問題，對法務知識進行模塊化整理；對工作流程不斷提出優(yōu)化方案和建議；6、態(tài)度積極認真負責，具有團隊精神和強烈責任感，認同律所文化；二、工作流程：1、在群內(nèi)及時響應客戶提出的法律問題，積極通過電話、文字等方式進行解答處理；2、收集歸納客戶交付的法律文書，及時處理交付完成給客戶；3、了解熟悉所服務的客戶公司情況，對客戶持續(xù)性的問題進行跟蹤對接處理，提供解決方案；4、及時處理客服對接的其他法務問題。三、崗位要求：1、***法學專業(yè)，大專以上學歷；2、1年以上法務工作經(jīng)驗；3、不要求通過司法考試。薪資構成：底薪4500--6500 提成。 職能類別：法務主管/專員 關鍵字：法務
黎小姐
競爭力薪資：無責底薪1.2W-2W 績效獎金 業(yè)務提成，綜合收入25K—50K 一、崗位職責 （一）定制服務 1. 深入了解客戶需求，定制資產(chǎn)、稅務、投資等法務方案并確保實施。 2. 隨時解答復雜法律問題，提供專業(yè)建議。 （二）事務管理 1. 主導法律事務全流程，包括文件處理、談判支持、爭議解決。 2. 敏銳識別并防控客戶多方面潛在法律風險。 （三）傳承構建 1. 設計家族信托等財富傳承架構，保障家族財富與文化傳承。 2. 定期評估優(yōu)化傳承方案。 （四）協(xié)同整合 1. 與內(nèi)部團隊協(xié)作，提供一站式綜合服務。 2. 拓展外部資源，為客戶提供增值服務。 （五）客戶教育 1. 組織法律知識活動，提升客戶素養(yǎng)。 2. 深化客戶關系，促進口碑傳播。 二、任職要求 （一）背景資質 1. 國內(nèi)法本及以上學歷，法學理論深厚。 2. 有律師執(zhí)業(yè)證，相關專業(yè)資格證優(yōu)先。 （二）經(jīng)驗能力 1. 3 年以上法律經(jīng)驗，1年專注高凈值客戶服務。 2. 善處理復雜事務，能創(chuàng)新定制方案。 3. 談判、溝通、項目管理及團隊領導能力出色。 （三）素質特質 1. 高度負責，職業(yè)操守良好。 2. 具商業(yè)洞察力與創(chuàng)新思維。 3. 抗壓，學習能力強，英語流利。 三、福利待遇 1. 薪資：競爭力強，依能力面議，績效與年終豐厚。1.2-2萬 績效獎金 業(yè)務提成，綜合收入25K—50K 2. 福利：五險、雙休、帶薪休假等保障全面，福利項目多。 3. 發(fā)展：空間廣闊，晉升通道多元，培訓機會多。 4. 資源：提供高凈值客戶資源與市場支持。 5. 文化：團隊積極協(xié)作，氛圍良好。
黎小姐
一、崗位職責 （一）定制服務 1. 深入了解客戶需求，定制資產(chǎn)、稅務、投資等法務方案并確保實施。 2. 隨時解答復雜法律問題，提供專業(yè)建議。 （二）事務管理 1. 主導法律事務全流程，包括文件處理、談判支持、爭議解決。 2. 敏銳識別并防控客戶多方面潛在法律風險。 （三）傳承構建 1. 設計家族信托等財富傳承架構，保障家族財富與文化傳承。 2. 定期評估優(yōu)化傳承方案。 （四）協(xié)同整合 1. 與內(nèi)部團隊協(xié)作，提供一站式綜合服務。 2. 拓展外部資源，為客戶提供增值服務。 （五）客戶教育 1. 組織法律知識活動，提升客戶素養(yǎng)。 2. 深化客戶關系，促進口碑傳播。 二、任職要求 （一）背景資質 1. 國內(nèi)法本及以上學歷，法學理論深厚。 2. 有律師執(zhí)業(yè)證，相關專業(yè)資格證優(yōu)先。 （二）經(jīng)驗能力 1. 3 年以上法律經(jīng)驗，1年專注高凈值客戶服務。 2. 善處理復雜事務，能創(chuàng)新定制方案。 3. 談判、溝通、項目管理及團隊領導能力出色。 （三）素質特質 1. 高度負責，職業(yè)操守良好。 2. 具商業(yè)洞察力與創(chuàng)新思維。 3. 抗壓，學習能力強，英語流利。 三、福利待遇 1. 薪資：競爭力強，依能力面議，績效與年終豐厚。1.2-2萬 業(yè)務提成 2. 福利：五險、雙休、帶薪休假等保障全面，福利項目多。 3. 發(fā)展：空間廣闊，晉升通道多元，培訓機會多。 4. 資源：提供高凈值客戶資源與市場支持。 5. 文化：團隊積極協(xié)作，氛圍良好。
黎小姐
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