【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋買(mǎi)賣(mài)及租賃的相關(guān)咨詢服務(wù)；
2、通過(guò)客戶資源平臺(tái)開(kāi)發(fā)意向客戶，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、資源匹配，促進(jìn)成交
【任職要求】
1、18—30周歲，學(xué)歷不限，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不限！
2、溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，想挑戰(zhàn)高收入；
4、喜歡挑戰(zhàn)自己，積極進(jìn)取
【薪酬福利】
1、薪酬自主制，
A級(jí)：
6000-----7500元：底薪補(bǔ)貼【4000----5500】 行動(dòng)量化績(jī)效2000
績(jī)效獎(jiǎng)金比例55—80%
置業(yè)助理級(jí)：無(wú)業(yè)績(jī)考核
高中A01薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼4000【保障薪酬】 3000職務(wù)績(jī)效
大專(zhuān)A02薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼5000【保障薪酬】 3000職務(wù)績(jī)效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼6000【保障薪酬】 3000職務(wù)績(jī)效
（薪酬真是有效，上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤）
2、五險(xiǎn)，專(zhuān)業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)，帶薪年假，各項(xiàng)補(bǔ)貼，多種周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金。節(jié)假日福利等
【你可能關(guān)心的】
1、辦公室氛圍？我們多數(shù)是活潑開(kāi)朗的90后、00后·；
2、福利好嗎？不定期組織活動(dòng)羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落；
3、工資高嗎？底薪夠你花，額外報(bào)酬和業(yè)績(jī)掛鉤，想拿多少你說(shuō)話；
4、職業(yè)發(fā)展咧？有能力可跨部門(mén)拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)水平、易于晉升高層管理，我們提供人力、物力、財(cái)力；
5、能力有待提升可以嗎？
必須是態(tài)度端正的人，能力我們負(fù)責(zé)培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)一對(duì)一帶教。
吳繼巧
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋買(mǎi)賣(mài)及租賃的相關(guān)咨詢服務(wù)；
2、通過(guò)客戶資源平臺(tái)開(kāi)發(fā)意向客戶，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、資源匹配，促進(jìn)成交
【任職要求】
1、18—30周歲，學(xué)歷不限，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不限！
2、溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，想挑戰(zhàn)高收入；
4、喜歡挑戰(zhàn)自己，積極進(jìn)取
【薪酬福利】
1、薪酬自主制，
A級(jí)：
6000-----7500元：底薪補(bǔ)貼【4000----5500】 行動(dòng)量化績(jī)效2000
績(jī)效獎(jiǎng)金比例55—80%
置業(yè)助理級(jí)：無(wú)業(yè)績(jī)考核
高中A01薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼4000【保障薪酬】 3000職務(wù)績(jī)效
大專(zhuān)A02薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼5000【保障薪酬】 3000職務(wù)績(jī)效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼6000【保障薪酬】 3000職務(wù)績(jī)效
（薪酬真是有效，上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤）
2、五險(xiǎn)，專(zhuān)業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)，帶薪年假，各項(xiàng)補(bǔ)貼，多種周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金。節(jié)假日福利等
【你可能關(guān)心的】
1、辦公室氛圍？我們多數(shù)是活潑開(kāi)朗的90后、00后·；
2、福利好嗎？不定期組織活動(dòng)羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落；
3、工資高嗎？底薪夠你花，額外報(bào)酬和業(yè)績(jī)掛鉤，想拿多少你說(shuō)話；
4、職業(yè)發(fā)展咧？有能力可跨部門(mén)拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)水平、易于晉升高層管理，我們提供人力、物力、財(cái)力；
5、能力有待提升可以嗎？
必須是態(tài)度端正的人，能力我們負(fù)責(zé)培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)一對(duì)一帶教。
陳先生
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