上海長寧日式俱樂部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語。工作內(nèi)容是電話的接聽，預(yù)約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認真。努力，負責
山本俊之
公司直聘，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語。10年老店，提成制度完善，福利待遇優(yōu)厚，提供免費住宿。 職能類別：銷售代表
山ちゃん
職責描述： 1、對外負責服務(wù)汽車品牌主機廠及其廣告代理公司，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺站內(nèi)資源進行方案推進。完成銷售業(yè)績。 2、對內(nèi)負責與微博平臺其他業(yè)務(wù)部門進行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點，不斷提升專業(yè)度。定時與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責任心; 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場洞察力； 4、性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術(shù)，向用戶提供周到細致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
崗位職責如下： 1、按照公司要求，建立全面的銷售戰(zhàn)略并組織實施，完成公司下達的銷售目標，并確保公司市場地位的不斷提高； 2、建立符合公司營銷戰(zhàn)略的市場模式和終端網(wǎng)絡(luò)，確保能夠承載市場的長線發(fā)展；定期為公司提供銷售情況、終端建設(shè)、費用使用與控制等情況，為公司決策提供依據(jù)； 3、建設(shè)銷售管理制度、流程等銷售管理體系，確保銷售工作高效運行； 4、研究和規(guī)劃全國連鎖直營和加盟網(wǎng)點發(fā)展的戰(zhàn)略布局，并制定有效的開發(fā)策略和計劃； 5、負責銷售中心內(nèi)部人員的梯隊儲備建設(shè)，完善人員招聘、培訓(xùn)、考評、激勵等工作，不斷提升銷售團隊各級人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)。 崗位要求： 本科學(xué)歷以上，有一定團隊管理經(jīng)驗與溝通協(xié)作能力； 消費品行業(yè)經(jīng)驗，有多渠道銷售管理經(jīng)驗。
HR
崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術(shù)，向用戶提供周到細致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
【職位描述】：
1.進行市場開發(fā)，維護客戶關(guān)系，在客戶內(nèi)部建立各層面對公司的認知
2.針對客戶投訴/問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶問題，力爭客戶關(guān)系不受損害
3.監(jiān)督各部需求，督促各部門及時反饋，組織并參與客戶商務(wù)談判
4.對客戶決策過程及時準確地反饋，進行情況分析，提供競爭性分析報告，確?？蛻絷P(guān)系正向發(fā)展
5.在公司內(nèi)部維護客戶信息，建立客戶檔案
【招聘要求】：
1.有3年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，3年項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.較強的市場分析、營銷、推廣能力
3.做事細心、責任心強、抗壓能力強
4.具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力
社招部
職責描述： 1、對外負責服務(wù)汽車品牌主機廠及其廣告代理公司，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺站內(nèi)資源進行方案推進。完成銷售業(yè)績。 2、對內(nèi)負責與微博平臺其他業(yè)務(wù)部門進行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點，不斷提升專業(yè)度。定時與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責任心; 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場洞察力； 4、性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
崗位職責： １、負責合同信息錄入，校對合同條款，支持商務(wù)運營 ２、協(xié)助團隊訂單執(zhí)行，支持流程順利推進 ３、協(xié)助維護客情關(guān)系，關(guān)注客戶需求和滿意度 ４、支持日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 ５、根據(jù)新客戶的詢盤進行報價、跟蹤、服務(wù)，簽訂合同，出貨，收款等，及出貨后客戶反饋 ６、積極通過多渠道，如Email、網(wǎng)絡(luò)搜索，展會、社交媒體，電話等聯(lián)系客戶，追蹤客戶意向，協(xié)助開發(fā)潛在客戶 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，1年以上外貿(mào)出口銷售支持類工作經(jīng)驗 2、細心，嚴謹，溝通能力強 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠舉一反三，不斷進步 4、具備英語/小語種優(yōu)勢的有限考慮
HR
職位描述：1、負責服飾行業(yè)直客銷售團隊管理，帶領(lǐng)團隊共同完成公司業(yè)績指標； 2、對接客戶高層，并與客戶進行戰(zhàn)略層面的互動。有效挖掘需求信息，管理項目機會點，有序推進項目進展，將客戶需求與方案進行匹配，并將解決方案的價值傳遞給客戶； 3、搭建團隊、管理團隊，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領(lǐng)團隊拓展新業(yè)務(wù)，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)保持團隊的專業(yè)性； 5、進行市場信息收集和調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并制定對策，及時向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運營工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，知名媒體或電商平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結(jié)果導(dǎo)向型管理方式； 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團隊管理經(jīng)驗。
社招部
職位描述：1、負責服飾行業(yè)直客銷售，完成快手廣告客戶的開發(fā)和維護，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客戶的需求和特點，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達成合作； 3、關(guān)注市場和對應(yīng)行業(yè)動態(tài)，積極引導(dǎo)和挖掘客戶需求，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)； 4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。 任職要求：1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗，品牌和達人經(jīng)驗優(yōu)先，服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的目標感和跨部門溝通能力，能夠接受一定頻次出差； 3、極強的拓展能力，抗壓能力，溝通能力，享受挑戰(zhàn)； 4、吃苦耐勞，有很強的抗壓能力。
社招部
職位描述：1、負責游戲行業(yè)的新客開拓、成長扶持，以及老客維護，完成既定任務(wù)目標； 2、與客戶建立深度合作關(guān)系，快速解決各種問題和挑戰(zhàn)； 3、向客戶傳遞公司價值，建立長線信任關(guān)系和正向形象。 任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、有互聯(lián)網(wǎng)廣告相關(guān)經(jīng)驗，短視頻廣告平臺/游戲行業(yè)直客銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、開朗、外向，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧； 4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)思維與不斷追尋問題本質(zhì)的精神； 5、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系； 6、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。
社招部
龍漕路/徐匯/陸家嘴社區(qū)金融服務(wù)資深經(jīng)理崗位職責：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶保險相關(guān)問題解答；
2.依托客戶資源，需完成客戶自拓并進行保險產(chǎn)品銷售；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
1.年齡28到45周歲；
2.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財經(jīng)理、保險營銷、高客營銷經(jīng)理）持有AFP、CFP證書優(yōu)先；
4.其他要求，必要條件：收入≥ 2倍當?shù)厮揭陨希ㄐ杼峁┝魉?，本地生活?年
崗位優(yōu)勢：
1.平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源，幫助快速、精準的實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2.基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不上限
福利待遇
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標、續(xù)收指標達成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2.銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算；
3.綜合福利保障（公司繳納）
4.節(jié)假日福利等
5.五險一金
經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作；
2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進行市場調(diào)研和分析；
3. 維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持；
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作，對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘。
任職要求：
1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動思考，做事認真負責；
2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關(guān)知識；
3. 具備團隊合作精神，勇于承擔壓力。
林洛瀅
3.1 崗位職責：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合
和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶的“私人保險顧問”
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進行保險產(chǎn)品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合
解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
3.2 任職要求：
年齡：28-45 歲
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)歷：5 年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財經(jīng)
理、保險營銷、高客營銷經(jīng)驗）持有 AFP、CFP 證書優(yōu)先；
其他要求-必要條件：收入≥2 倍當?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉?、本地生活? 年
3.3 崗位優(yōu)勢：
1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及源源不斷地流量供給，快速、精準的實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2) 服務(wù)津貼 銷售提獎，提獎收入不設(shè)限
3) 管理層儲備。做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；
4.3 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；
經(jīng)理
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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