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職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險(xiǎn)二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.客戶關(guān)系維護(hù)；
3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險(xiǎn)2金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.客戶關(guān)系維護(hù)；
3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險(xiǎn)2金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險(xiǎn)二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險(xiǎn)二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)維修生產(chǎn)、維修維護(hù)、供應(yīng)鏈/物資管理、售后保障、ERP等項(xiàng)目咨詢服務(wù)和實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)現(xiàn)狀需求調(diào)研、評(píng)估、分析，并進(jìn)行規(guī)劃和詳細(xì)方案設(shè)計(jì)；
3.根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和解決方案，撰寫相關(guān)的業(yè)務(wù)解決方案文檔；
4.負(fù)責(zé)與開發(fā)人員溝通項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)人員工作，測試驗(yàn)證開發(fā)交付成果，保證用戶需求完整實(shí)現(xiàn);
5.與客戶溝通并保持良好的關(guān)系，并能即時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況與階段性的成果；
6.參與項(xiàng)目實(shí)施的所有階段，及時(shí)與客戶就關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題溝通，保證最終的交付系統(tǒng)滿足設(shè)計(jì)要求及滿足客戶需求；
7.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
2.熟練使用Oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫，了解J2EE開發(fā)及相關(guān)的xml webService等技術(shù)；
3.熟練使用Office系列軟件，具備文檔編寫交付能力；
4.優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
6.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.211、985大學(xué)優(yōu)先；
8.能接受根據(jù)工作需要的國內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.客戶關(guān)系維護(hù)；
3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險(xiǎn)一金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供行業(yè)融資咨詢和解決方案。
2. 分析客戶征信問題，并提供融資計(jì)劃。
3. 向客戶提供實(shí)用的管理建議和支持，協(xié)助改善他們的業(yè)務(wù)。

任職要求：
1. 具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，了解市場和競爭情況。
2. 能夠有效溝通，并具備出色的演講技巧。
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和能力，善于處理復(fù)雜多變的情況。
4. 熱衷于在不斷變化的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長。

職位描述：

一、工作職責(zé)

1.貫徹總公司法律事務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，制定完善分公司法律事務(wù)管理規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行；

2.審核各類法律文書，提供日常法律咨詢，為重大項(xiàng)目及重大、疑難拒賠案件等提供法律支持；

3.跟蹤、承辦非理賠類訴訟及非訴案件處理；

4.總結(jié)、揭示分公司業(yè)務(wù)流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；開展法律合規(guī)培訓(xùn)工作，提升全員法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

5.其他法律合規(guī)相關(guān)事宜。

二、職位要求

1.學(xué)歷專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過司法考試，有同業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2.能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1）負(fù)責(zé)3DExperience項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)流程調(diào)研，客戶需求的訪談、評(píng)估，進(jìn)行現(xiàn)狀分析和未來規(guī)劃；
2）根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)功能描述，撰寫相關(guān)的程序功能描述文檔；
3）協(xié)助客戶3DExperience平臺(tái)上開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
4）負(fù)責(zé)向客戶管理層以及用戶演示和報(bào)告未來系統(tǒng)的功能以及帶來的效益；
5）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目日常管理和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制；
6）參與項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)階段，保證最終交付系統(tǒng)滿足程序設(shè)計(jì)要求；
7）可根據(jù)客戶項(xiàng)目需要短時(shí)間出差。

任職要求：
1）船舶與海洋工程類、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)教育背景，本科及以上學(xué)歷；
2）熟悉船舶設(shè)計(jì)原理或制造相關(guān)流程，具備船體詳細(xì)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)設(shè)計(jì)或制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）熟練使用3DExperience、Catia等CAD設(shè)計(jì)軟件，有二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）對(duì)船舶數(shù)字化、信息化應(yīng)用轉(zhuǎn)型有濃厚興趣；
5）具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力，有撰寫項(xiàng)目建議書、程序設(shè)計(jì)方案、和使用說明書經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7）良好的表達(dá)能力和溝通能力；
8）自信，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險(xiǎn)二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供行業(yè)融資咨詢和解決方案。
2. 分析客戶征信問題，并提供融資計(jì)劃。
3. 向客戶提供實(shí)用的管理建議和支持，協(xié)助改善他們的業(yè)務(wù)。

任職要求：
1. 具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，了解市場和競爭情況。
2. 能夠有效溝通，并具備出色的演講技巧。
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和能力，善于處理復(fù)雜多變的情況。
4. 熱衷于在不斷變化的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長。

職位描述：

交通銀行信用卡南京分中心 招聘職位：資產(chǎn)保全專員 一、工作內(nèi)容: 資產(chǎn)專員對(duì)帳戶進(jìn)行電話、上門催收；調(diào)查取證，整理報(bào)案材料及訴訟材料； 崗位要求： 全日制本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷； 35周歲以下，良好的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)技能； 反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作；吃苦耐勞，工作認(rèn)真，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度； 有信用卡或逾期帳款催收業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)、銀行系統(tǒng)資產(chǎn)保全經(jīng)驗(yàn)或有電話營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、保險(xiǎn)福利 1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 2、商業(yè)保險(xiǎn)（門急診保費(fèi)20000/年）低于30歲每年3000元，30歲以上每年5500元，40歲每年8000元，50歲以上每年1.2萬的報(bào)銷金福利。 三、健康體檢福利 為員工提供每兩年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。 四、培訓(xùn)福利 員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。 五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利 六、工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問福利 七、夏日清涼福利 八、子女托費(fèi)福利 九、行服福利 入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。

職位描述：

無責(zé)底薪【4－5k】 高提成【5%-20%】 每月等級(jí)工資【300-3000】 開單獎(jiǎng)【1000－2000】，綜合月收入1.5w~2w之間

一、【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，回答學(xué)員在線提出的問題

2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，定期回訪，促成訂單

3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己

二、【任職資格】

1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限

2、年齡20-35歲之間，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織能力強(qiáng)，頭腦靈活；

3.親和力強(qiáng)，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)。

三、【福利待遇】

1、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常實(shí)行7.5小時(shí)工作時(shí)間；年底12-14天超長帶薪年

2、系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)；

3、試用期起簽訂勞動(dòng)合同，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，每月按時(shí)發(fā)放薪資；

4、公司繳納五險(xiǎn)一金；享有全勤獎(jiǎng)。

5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：每月至少兩次現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，100-1000元范圍；

6、每月員工聚餐 節(jié)日福利 員工生日會(huì) 精美生日禮物；

7、豐富的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；

四、【晉升體制】

1、該職位全職工作屬于公司正式員工編制。

2、每半年一次人才儲(chǔ)備，新老員工機(jī)會(huì)均等

3、管理商位晉升均從內(nèi)部競選員工中選拔。

4.員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線。

5.多種晉升通道暢通

五，目前崗位空缺6人

職位福利：不加班、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、試用期提前轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
PS:江蘇全區(qū)域招聘（南京，鎮(zhèn)江，泰州，揚(yáng)州，南通，鹽城，蘇州，無錫，常州，徐州，淮安，連云港，宿遷）

職位描述：

平安普惠融資擔(dān)保有限公司是平安集團(tuán)旗下子公司，平安普惠致力于服務(wù)中小型企業(yè)，是集團(tuán)旗下整體利潤率貢獻(xiàn)最高的子公司。
1：薪資待遇：
底薪 提成 年終服務(wù)獎(jiǎng)
底薪3500元 提成1.5%-2%
多勞多得制
（1）：五險(xiǎn)一金，年平均工資雙邊繳納24%（金融公司最高的社保公積金），入職滿一年可以繳納六險(xiǎn)二金
（2）：夏季：高溫補(bǔ)貼等，生日補(bǔ)貼，各種過節(jié)費(fèi)，方案旅游等等（只有你想不到的福利，沒有平安普惠做不到的）
（3）：入職滿一年業(yè)務(wù)考核前40%，優(yōu)秀者可以通過面試可以晉升，公平公正的一個(gè)大平臺(tái)
2：協(xié)助小微企業(yè)解決融資難，融資貴問題

3：根據(jù)客戶不同條件幫助客戶匹配融資方案

4：通話電話銷售，網(wǎng)絡(luò)推廣，市場膜拜，銀行渠道多元化獲客

5：老客戶維護(hù)，老客戶轉(zhuǎn)介紹，獲取客戶

工作時(shí)間：8.30-6.00（彈性工作）
工作地址：鼓樓區(qū)金茂匯南塔寫字樓13A（背靠玄武湖，地鐵1號(hào)線玄武門地鐵口直達(dá)，工作方便）
郵箱：：部經(jīng)理 王先生 ：****************