1、會(huì)熟練使用excel中的各個(gè)數(shù)據(jù)函數(shù)公式；
2、數(shù)據(jù)主要是關(guān)于運(yùn)管人員的薪資預(yù)算、騎手入離職等數(shù)據(jù)；
人事
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；2、參加公司重大合同的談判，提供法律專業(yè)服務(wù)，公司法律文件、合同文本的修訂；3、參與公司證券、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)、股權(quán)管理等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；5、負(fù)責(zé)公司重要規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督，員工違法、違紀(jì)案件的處理；6、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件，審核公司重要規(guī)章制度的合法性；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理分、子公司資產(chǎn)清算工作。任職要求：1、***本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有律師資格證；2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力和人際溝通能力、獨(dú)立解決法律問題的能力；3、具有8年以上律師及企業(yè)法務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 職能類別：法務(wù)經(jīng)理
聯(lián)創(chuàng)光電
崗位職責(zé)： 1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核； 3、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作； 4、處理日常訴訟糾紛； 5、為公司各部門提供法律咨詢。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè)； 2、有企業(yè)法務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。 享受五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日；享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)一年三節(jié)福利，員工生活福利；定期培訓(xùn)，部門聚會(huì)、旅游，由公司提供經(jīng)費(fèi)；年底雙薪；享受油、話、出差補(bǔ)助。
康經(jīng)理/人事經(jīng)理
1、會(huì)熟練使用excel中的各個(gè)數(shù)據(jù)函數(shù)公式；
2、數(shù)據(jù)主要是關(guān)于運(yùn)管人員的薪資預(yù)算、騎手入離職等數(shù)據(jù)；
辛丁
崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)相關(guān)合同模板、審查及制度審定，并出具法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見書； 3、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理集團(tuán)突發(fā)事件； 4、協(xié)助法務(wù)部門負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及制度。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力； 4、獲得法律職業(yè)資格證（A證）。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：5人
張晗
崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)相關(guān)合同模板、審查及制度審定，并出具法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見書； 3、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理集團(tuán)突發(fā)事件； 4、協(xié)助法務(wù)部門負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及制度。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力； 4、獲得法律職業(yè)資格證（A證）。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：5人
雙胞胎招聘部劉金偉
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；
2.熟悉公司合同管理流程，審核合同；
3.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題；
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員法律知識(shí)培訓(xùn)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.二年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷，有建筑相關(guān)行業(yè)法律事務(wù)背景或律所工作經(jīng)驗(yàn)或有律師證者優(yōu)先；
2.具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序；
3.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠(chéng)實(shí)、公正。
公司福利:一年三節(jié) 五險(xiǎn)一金 帶薪年休假 宿舍 孝敬金 生日福利 年度旅游 素質(zhì)拓展 夏季降溫費(fèi) 定期體檢
660866
任職要求:
1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有合作意識(shí)。
2、形象氣質(zhì)佳，熱情開朗，有較強(qiáng)的溝通能力。
3、有夢(mèng)想，有目標(biāo)想尋找一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的。
4、想要學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，積累高端人脈資源的。
5、熱愛教育行業(yè)。
工作職責(zé):通過公司提供的資源，電話，微信，拜訪，互聯(lián)網(wǎng)等工具了解客戶的培訓(xùn)需求。
公司有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，幫助提升能力，也會(huì)有安排師傅，經(jīng)理帶教。
薪資:公司每月人均收入8000以上，上不封頂。底薪 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)勵(lì)。
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，工作期不超5年的奮斗者加入，幫你打造持續(xù)掙錢的能力！
陳志方/人事經(jīng)理
全職法務(wù)，不接受兼職
一、工作內(nèi)容
1.法律文書的起草、審查、修訂；
2.法律咨詢；
3.其他法務(wù)事宜
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
二、工作要求
1.取得法律執(zhí)業(yè)資格證2年及以上人員優(yōu)先;
2.可獨(dú)立辦案；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、貼心。
李
崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)相關(guān)合同模板、審查及制度審定，并出具法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見書； 3、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理集團(tuán)突發(fā)事件； 4、協(xié)助法務(wù)部門負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及制度。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力； 4、獲得法律職業(yè)資格證（A證）。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：5人
徐英杰
崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)相關(guān)合同模板、審查及制度審定，并出具法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見書； 3、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理集團(tuán)突發(fā)事件； 4、協(xié)助法務(wù)部門負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及制度。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力； 4、獲得法律職業(yè)資格證（A證）。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：5人
HR
工作職責(zé)：1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行訴訟材料收轉(zhuǎn)發(fā)、案件分流、臺(tái)賬完善； 2.協(xié)助總監(jiān)對(duì)全部門考核情況核實(shí)匯總； 3.負(fù)責(zé)法務(wù)部?jī)?nèi)勤工作； 4.完成總監(jiān)交辦的其他工作 5.優(yōu)秀者往法務(wù)主管方向培養(yǎng)
盧凱
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)處理訴訟、仲裁案件，進(jìn)行案件全過程管理，包括案件準(zhǔn)備、案件庭審、案件結(jié)案等。 2.對(duì)重大疑難案件進(jìn)行案件策劃、結(jié)案報(bào)告；對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（上訴、申請(qǐng)?jiān)賹?、采取保全措施等）的處置方案，按照制度?guī)定進(jìn)行審批。 3.定期總結(jié)、分析公司重大疑難、群體性、負(fù)面性等爭(zhēng)議案件，形成案件后評(píng)估報(bào)告，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出建議。 4.定期對(duì)各類案件整體進(jìn)展、趨勢(shì)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，形成公司訴訟、仲裁月報(bào)，并按照集團(tuán)要求及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)公司案件情況。 5.協(xié)助公司對(duì)重大客戶投訴、潛在群體性糾紛等經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)生的重大爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行前期處理。 6.負(fù)責(zé)公司合同的審核、法律咨詢、開展法律培訓(xùn)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)排查等。 7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)排查，參加開盤調(diào)度會(huì)，對(duì)各區(qū)域合同質(zhì)量、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查。 8.為公司重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢，出具法律意見。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書； 2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
保利江西
工作職責(zé)：1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行訴訟材料收轉(zhuǎn)發(fā)、案件分流、臺(tái)賬完善； 2.協(xié)助總監(jiān)對(duì)全部門考核情況核實(shí)匯總； 3.負(fù)責(zé)法務(wù)部?jī)?nèi)勤工作； 4.完成總監(jiān)交辦的其他工作 5.優(yōu)秀者往法務(wù)主管方向培養(yǎng)
王潤(rùn)飛
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)B端\G端業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
2.禮品市場(chǎng)大客戶的開發(fā)；
3.大型訂單的商務(wù)談判及項(xiàng)目排期規(guī)劃、交付；
4.門店客戶定制化需求的轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.對(duì)陶瓷行業(yè)了解、有大型項(xiàng)目開發(fā)、交付經(jīng)驗(yàn)；
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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