《跨省送貨?不用開車》“底薪8500/綜合12000”年齡16~45歲，可以接受沒經(jīng)驗，不需要裝卸貨物 出發(fā)點在江蘇，兩地往返，跟車跨省送貨，可以在本地休息 1、跨省長途：保底8500，出差往返每天補貼200，一趟休息3-5天 2、省內短途：保底6500，出差往返每天補貼100，一趟休息1-2天 3、包吃包住，宿舍條件2人間，要求能吃苦耐勞“不會有老員工帶” 《加班有三倍工資！不壓工資，每月10號發(fā)》 工作內容:《如下↓》 不用卸貨，代表公司與客戶進行交接，清點貨物，指揮叉車進行裝卸，送貨過程負責巡邏、保證貨物安全、監(jiān)督上下貨、跟過來提貨的客戶溝通到站時間、清點、核對、交接、簽單，出現(xiàn)意外上報公司，第1個月有五險一金，社保 《如果電話無人接聽》可以點“聊一聊”我看到后會回復 真實電話就是“微信”
王禎樂
《跨省送貨?不用開車》“底薪8500/綜合12000”年齡16~45歲，可以接受沒經(jīng)驗，不需要裝卸貨物《》 出發(fā)點在江蘇，兩地往返，跟車跨省送貨，可以在本地休息 1、跨省長途：保底8500，出差往返每天補貼200，一趟休息3-5天 2、省內短途：保底6500，出差往返每天補貼100，一趟休息1-2天 3、包吃包住，宿舍條件2人間，要求能吃苦耐勞“不會有老員工帶” 《加班有三倍工資！不壓工資，每月10號發(fā)》 工作內容:《如下↓》 不用卸貨，代表公司與客戶進行交接，清點貨物，指揮叉車進行裝卸，送貨過程負責巡邏、保證貨物安全、監(jiān)督上下貨、跟過來提貨的客戶溝通到站時間、清點、核對、交接、簽單，出現(xiàn)意外上報公司，第1個月有五險一金，社保 《如果電話無人接聽》可以點“聊一聊”我看到后會回復 真實電話就是“微信”
王禎樂
需要危險品押運員證，沒有證件，可以協(xié)助聯(lián)系預約考取。直接聯(lián)系招聘專員馮經(jīng)理：17751791122
馮全全
【崗位職責】 1.門店負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。 【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，前期進行部門營銷和客戶維護活動； 配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【晉升機制】： 員工轉正后三個月，根據(jù)個人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲備經(jīng)理競聘，公司管理公司99%的管理人員均由內部產生，所有員工儲備通過后可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展，以崗定薪； 1.管理通道晉升：店經(jīng)理--區(qū)域高級經(jīng)理--總監(jiān) 2.職能專業(yè)通道晉升：專員--中級專員--高級專員--資深專員（人力資源類，財務類，審計類，運營規(guī)劃類，產品與市場類，品牌傳播類，戰(zhàn)略類，公共事務類，IT類，行政類等等） 3.公司為員工提供各種帶薪培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓等專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 【崗位要求】 1.22/23屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層文職開始，能服從公司調動者優(yōu)先。 【薪資福利】 1.綜合薪資：4K-6K左右 2.五險一金(深圳），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等） 3.入職滿1年除每月可享受200元工齡獎外還可額外享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為高級經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； 歡迎高潛力的你加入！
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