1.以長(zhǎng)三角為范圍針對(duì)工廠等等直客開發(fā)新客戶，以維護(hù)客戶平穩(wěn)出貨?，確保訂單的穩(wěn)定成長(zhǎng)。???2.引導(dǎo)客戶關(guān)注了解介紹公司產(chǎn)品，價(jià)格，時(shí)效，促使客戶簽訂合同???3.跟進(jìn)客戶回款，做好后期維護(hù)和深挖工作。??4.完成當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)
劉月
1:短途送貨，保底7500元/月，出車補(bǔ)貼100元/天，當(dāng)天往返，月休6天； 2:長(zhǎng)途送貨，保底8500元/月，出車補(bǔ)貼258－358元/天，7－8天左右往返，月休8天； 3:火車送貨，保底9500元/月，出差補(bǔ)貼300/天，20天來(lái)回，休息10天。 4:薪資發(fā)放，每月10號(hào)之前打卡，不壓工資，節(jié)假日提前發(fā)放，所有貨物均由專業(yè)搬運(yùn)設(shè)備裝卸，無(wú)需人工裝卸。
陳凱
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接前端部門溝通了解出貨需求，整合各工廠發(fā)貨需求； 2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)物流發(fā)運(yùn)的組織和安排、全程跟蹤、異常處理和解決； 3.負(fù)責(zé)各種發(fā)運(yùn)模式的搭配和優(yōu)化、物流成本和異常費(fèi)用的控制； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理，日常報(bào)表的維護(hù)和統(tǒng)計(jì)； 5.負(fù)責(zé)物流單據(jù)的整理，回單的催要、單據(jù)歸檔； 6.負(fù)責(zé)每月物流賬單核對(duì)及物流成本分析和降本工作； 7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商績(jī)效統(tǒng)計(jì)和管理，推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量改善； 8.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)物流專業(yè)知識(shí)的整理和編制，內(nèi)部分享； 任職資格: 責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作力。
姜明寒
招聘崗位：物流班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部 要求：18-45周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷。 薪資待遇：22元/小時(shí)，月綜合工資6500-7500左右，免費(fèi)工作餐，提供住宿或者補(bǔ)貼。 工作時(shí)間：?jiǎn)坞p調(diào)休，12小時(shí)兩班倒，月休2-4天。
孫婷
1：鄭重申明：面試請(qǐng)?zhí)崆半娫捵稍?，符合要求一定保留名額 2：物流工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來(lái)。 3：新入職員工入職獎(jiǎng)金2800-4500元/人（前三個(gè)月每月發(fā)放現(xiàn)金） 4：實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)購(gòu)買公司生產(chǎn)的任意產(chǎn)品 5：入職后夫妻攜帶結(jié)婚證可申請(qǐng)夫妻房（歡迎夫妻共同入職） 6：每個(gè)月十號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，不拖不欠不壓，遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放 7：?jiǎn)T工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會(huì)均等） 8：每半年組織一次免費(fèi)外出旅游，上半年已去廈門江西等國(guó)家旅游風(fēng)景區(qū)，下半年初定云南，海南等著名景點(diǎn)（不去旅游的可以帶薪回家休息七天） 9：大專以下學(xué)歷，公司組織員工參加成人高考，免費(fèi)培養(yǎng)在公司長(zhǎng)期發(fā)展的員工 10：一個(gè)月上滿22天是全勤，全勤獎(jiǎng)金800元，話補(bǔ)600元 一份辛勤一份收獲，既然選擇了這份物流的工作，就要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備 【薪資待遇】 1：試用期一個(gè)月5500到6800（獎(jiǎng)金，話補(bǔ)，全勤額外計(jì)算） 2：轉(zhuǎn)正后基本工資6000，出差補(bǔ)助4000到6000元每月 崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠到達(dá)指定地點(diǎn)； 2：負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車（無(wú)須卸貨），檢查等工作，簽收回執(zhí)單； 3：貨物出現(xiàn)問(wèn)題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商，不能解決時(shí)及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師進(jìn)行處理 招聘要求： 1：年齡：18-47歲男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，配合加班，做事仔細(xì)認(rèn)真； 2：學(xué)歷：學(xué)歷不限，熟悉26個(gè)英文字母 3：面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸藍(lán)底照6張，黑色水筆一支。
魏主管
1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 3、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作； 4、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。 任職資格： 1、年齡16一35，經(jīng)驗(yàn)不限，有老員工帶（接收應(yīng)屆生/學(xué)工） 2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病，無(wú)不良犯罪記錄或案底； 3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。 4、以上信息符合，即可報(bào)名，一經(jīng)錄當(dāng)天過(guò)來(lái)即可分配宿舍； 薪資待遇： （短）1、底薪6500/月+出差津貼120~200/天；綜合工資8500左右（負(fù)責(zé)區(qū)域）上海，昆山，南京及蘇州周邊城市； （長(zhǎng)）1、底薪8500/月+出差津貼300/天；綜合工資12000左右（負(fù)責(zé)區(qū)域）北京，廣州，深圳，成都，重慶，武漢，鄭州，西安等各大城市； （火車跟單）底薪12500/月+出差補(bǔ)貼300/天綜合工資18000左右 （負(fù)責(zé)區(qū)域）新疆， 西藏等偏遠(yuǎn)地區(qū) 福利待遇： 1、公司免費(fèi)共4套冬夏發(fā)放工作服,按勞動(dòng)法為員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、公司免費(fèi)提供工作餐與加班餐，工作餐樣式豐富，供員工自主選擇； 3、公司免費(fèi)提供4-6人間空調(diào)宿舍，內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、無(wú)線網(wǎng) 書桌等生活設(shè)施； 4、公司提供宿舍和工廠之間的交通班車，另周末設(shè)置班車通往市中心購(gòu)物區(qū)； ?
楊進(jìn)
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