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職位描述：

工作內(nèi)容：
財務(wù)實(shí)習(xí)生將協(xié)助財務(wù)團(tuán)隊完成日常的財務(wù)工作，包括處理會計憑證、協(xié)助準(zhǔn)備財務(wù)報表、進(jìn)行賬務(wù)核對等。同時，有機(jī)會參與公司的一些財務(wù)項目的規(guī)劃和執(zhí)行。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)協(xié)助完成會計憑證的記錄和核對，確保財務(wù)報表準(zhǔn)確無誤。
- 負(fù)責(zé)協(xié)助完成財務(wù)報表的準(zhǔn)備和核對，包括月度、季度和年度報表。
- 負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行財務(wù)項目的預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督。
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)臺賬記錄和更新。
- 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流管理，協(xié)助完成現(xiàn)金流預(yù)算和監(jiān)控。
- 協(xié)助完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 財務(wù)、會計專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財務(wù)知識，了解會計準(zhǔn)則，熟悉財務(wù)軟件。
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
- 良好的時間管理和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理財務(wù)問題。
- 具備基本的財務(wù)統(tǒng)計和分析能力，能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表制作。
- 了解國家財務(wù)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)管理的理論和實(shí)踐。

職位描述：

崗位介紹 一、省區(qū)總經(jīng)理助理 （地點(diǎn)：全國；培養(yǎng)定位為中高層管理干部） （項目跟進(jìn)、數(shù)據(jù)分析） 崗位職責(zé): 1、協(xié)助省總貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營項目發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)省區(qū)經(jīng)營目標(biāo)； 2、協(xié)助省總做好內(nèi)外部項目的監(jiān)督管理工作，跟進(jìn)項目的開展進(jìn)度并及時 向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3、承接業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行專項數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出有價值的分析結(jié)果； 二、市場營銷類 （項目推進(jìn)、銷售、市場監(jiān)察等） 崗位職責(zé): 1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控； 2、協(xié)助省公司開發(fā)客戶并維護(hù)客戶； 3、業(yè)務(wù)調(diào)研包括調(diào)研方案梳理，并輸出相關(guān)報告，為市場拓展、業(yè)務(wù)開展提供營銷支持； 4、負(fù)責(zé)大客戶信息管理、客戶招投標(biāo)、資料準(zhǔn)備。 三 、運(yùn)營規(guī)劃類 （路由規(guī)劃、設(shè)施規(guī)劃等） 崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；推廣渠道數(shù)據(jù)，用戶畫像屬性資料的統(tǒng)計及匯總； 2、負(fù)責(zé)平臺客戶營運(yùn)的對接工作，包括但不限于跟客戶協(xié)同制定方案，跟進(jìn)運(yùn)營方案的落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)全網(wǎng)的操作質(zhì)量提升； 4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，提升內(nèi)容運(yùn)營質(zhì)量、改善用戶運(yùn)營策略。 四、職能管理類 （人事、財務(wù)、招商、戰(zhàn)略分析等） 崗位職責(zé)： 1、人力資源相關(guān)：涉及招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、組織發(fā)展、員工關(guān)系等相關(guān)工作； 2、財務(wù)相關(guān)：包含稅務(wù)、審計、結(jié)算、賬務(wù)處理、財務(wù)分析等相關(guān)工作； 3、其他職能：項目跟進(jìn)、對接；質(zhì)量提升；驗收擴(kuò)建工程/自建巡檢；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究區(qū)域市場；維護(hù)政府及相關(guān)職能關(guān)系等。 五、數(shù)據(jù)分析類 （數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營分析、價格管理等） 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助數(shù)據(jù)分析、項目跟進(jìn)、會議管理、溝通協(xié)調(diào)、行業(yè)調(diào)研； 2、營銷項目專項分析，盈虧收支數(shù)據(jù)類分析； 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)價格系統(tǒng)的日常維護(hù)。 崗位要求： 1、2023屆本科及以上學(xué)歷，物流工程、交通運(yùn)輸、計算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊合作和有責(zé)任心；在校有擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)先 福利待遇： 1、提供員工宿舍和食堂； 2、畢業(yè)后繳納上海五險一金； 3、各類補(bǔ)貼； 4、節(jié)假日福利。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上
2、年齡21周歲-35周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
？
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)綜合理財規(guī)劃師為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的推廣
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
三、發(fā)展空間：
***階段市場實(shí)習(xí)期（3個月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3個月）
第三階段規(guī)劃轉(zhuǎn)型期（6-9個月）
經(jīng)過6各月的培養(yǎng)，成為綜合金融理財規(guī)劃經(jīng)理，12-15月的培養(yǎng)，成為專業(yè)綜合金融理財規(guī)劃師
？
四、薪資待遇：
1.新人津貼 綜合金融津貼（***11800元/月） 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。


五、工作時間：
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

任職要求丨1、應(yīng)屆畢業(yè)生，水土保持、土木工程、環(huán)境科學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、敬業(yè)、誠信、公平、公正、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【任職資格】 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.會一些基本的電腦軟件操作。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 5.殘疾人優(yōu)先（僅限肢體殘疾三四級）不影響日常生活和工作 【崗位職責(zé)】 1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對訂單進(jìn)行受理、審核、調(diào)撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準(zhǔn)確及時下發(fā)到倉庫。 2.異常處理：訂單出現(xiàn)異常，要及時與對應(yīng)部門進(jìn)行溝通處理。 3.庫存管理：根據(jù)客戶每日的訂單情況，做好庫存賬面數(shù)據(jù)，并每日與倉庫核對，確?？蛻魩齑娴耐暾浴?4.日常需求收集：對每日對接的客戶收集對供應(yīng)鏈每個環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進(jìn)組。 【薪酬福利】 1.工資：5000-5500左右，月休6-7天，公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4.親情1 1（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：員工 經(jīng)理（周期1-2年） 高級經(jīng)理（周期2-3年） 總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：員工 專員（周期1-2年） 高級專員（周期2-3年） 資深專員（周期3-5年） 【方式】 1.聯(lián)系人：游經(jīng)理 2.工作地址：上海青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)德邦總部，可查看百度地圖或者高德地圖 3.參加面試方式：可直接投遞簡歷或者電話咨詢 4.面試時間：周一到周日（以面試通知短信為準(zhǔn)）

職位描述：

【項目簡介】德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃 海豚計劃作為德邦快遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項目特色主要有：①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；③之字形輪崗歷練；④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。 通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！ 歡迎加入德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃，和德邦一起乘風(fēng)破浪！ 【崗位要求】 1.畢業(yè)一年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責(zé)】 1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯率。 3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。 【薪資福利】 1.薪資：4500-7500/月（薪資分檔），碩士8000-12000 2.福利：月休6-7天，提供五險一金、各類帶薪休假、親情1 1、集體婚禮、全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動 歡迎高潛力的你加入！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的等日常管理；
2.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議等接待工作；
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品耗材、差旅機(jī)票、協(xié)議酒店、車輛、通訊、快遞物流等供應(yīng)商的合作建立、日常管理、費(fèi)用結(jié)算等事宜；
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域物業(yè)對接，包括辦公樓、餐廳、公寓設(shè)施設(shè)備及相關(guān)服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門內(nèi)部管理相關(guān)考勤、資金計劃、預(yù)算等事宜；
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政等工作；
7.完成上級主管交辦的其它工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)在校應(yīng)屆實(shí)習(xí)生;

2.擁有雙語溝通能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；

3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊管理規(guī)劃。



任職要求：

1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件；

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。



福利待遇：

1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。

2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；

3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：

新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)

不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

【項目簡介】德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃 海豚計劃作為德邦快遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項目特色主要有：①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；③之字形輪崗歷練；④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。 通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！ 歡迎加入德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃，和德邦一起乘風(fēng)破浪！ 【崗位要求】 1.畢業(yè)一年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責(zé)】 1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯率。 3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。 【薪資福利】 1.薪資：4500-7500/月（薪資分檔），碩士8000-12000 2.福利：月休6-7天，提供五險一金、各類帶薪休假、親情1 1、集體婚禮、全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動 歡迎高潛力的你加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.應(yīng)收賬款登記核銷；
2.負(fù)責(zé)開具***；
3.負(fù)責(zé)查詢銷售回款并通知業(yè)務(wù)員；
4.每日更新銀行資金日報表；
5.每日在ERP中輸入收付款情況；
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他基礎(chǔ)性的財務(wù)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)；
3.有會計初級證書優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃地完成銷售任務(wù)。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展?fàn)I銷活動，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營銷范圍。
5、對于新人我們前期將分四個階段定向培養(yǎng)
***月市場實(shí)習(xí)期 第二個月培訓(xùn)進(jìn)修期 第三個月管理轉(zhuǎn)型期 第四個月主管晉升期
二、任職要求：
1、年齡在21-45歲；
2、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬，非常歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
三、工作時間
1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。
2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。
四、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
規(guī)劃晉升最快6個月：組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪60萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）
2.透明，公正，公開的考核制度，終身免費(fèi)各個層級的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.應(yīng)屆生新人入司可帶薪培訓(xùn)

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1. 樣品制備及測試：
負(fù)責(zé)樣品的熱處理、鑲埋、磨拋、化學(xué)蝕刻等工作，并協(xié)助進(jìn)行硬度測試、光學(xué)顯微鏡、掃描電鏡等實(shí)驗。
2. 文獻(xiàn)及資料查閱：
依據(jù)課題及實(shí)驗需求，能夠查閱并整理相關(guān)學(xué)術(shù)論文、技術(shù)資料和市場分析報告等。
3. 交辦的其他任務(wù)

【招聘要求】
1、本科在讀，材料類、機(jī)械類專業(yè)，有金屬材料相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、大學(xué)英語四級及以上，能獨(dú)立閱讀英文文獻(xiàn)。
3、每周出勤3天以上，能堅持實(shí)習(xí)3個月以上。

【補(bǔ)充說明】
本實(shí)習(xí)崗位不留用，按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(25-35元/小時)。

【工作地點(diǎn)】
上海市閔行區(qū)劍川路953弄322號滬升e谷交大科創(chuàng)園（實(shí)驗室）

職位描述：

職位誘惑： 高薪！ 高素質(zhì)團(tuán)隊!! 暴風(fēng)式成長?。?！ 職位描述： 主要針對2021-2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。 發(fā)展路徑：入職后各部門崗位輪崗，業(yè)務(wù)崗 職能崗等 業(yè)務(wù)崗輪崗期3-6個月熟悉產(chǎn)品和顧客群體 ，根據(jù)個人能力縮短或延長每個階段的培養(yǎng)時間，后期可自行選擇職業(yè)培養(yǎng)方向，需盡快全職到崗工作或全勤到崗實(shí)習(xí)。 崗位要求： 1、本科以上，專業(yè)不限； 2、性格開朗，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力，學(xué)習(xí)力，進(jìn)取心及成就之心； 3、有較好的親和力，抗壓能力和溝通能力； 4、成績優(yōu)異，有擔(dān)任過學(xué)生干部優(yōu)先。 薪酬： 本科無責(zé)8K 雙流薪資9k 211薪資10k 985薪資12k，月綜合8-15k，后期薪資按照所從事的崗位而定。 工作時間 ： 上午9:00-12:00，下午13:00-18：00。 職位誘惑： 1、公司提供住宿，公寓房 2人間，住宿環(huán)境良好； 2、提供行業(yè)競爭力薪酬、每月都有晉升漲薪機(jī)會； 3、完善的培訓(xùn)體系，針對性人才培養(yǎng)方案； 4、每周免費(fèi)領(lǐng)兩次水果 每月團(tuán)建不定時獎勵 豐厚節(jié)日禮物； 5、五險一金； 6，多福利。節(jié)日發(fā)禮品、 還有工齡獎、另外公司可提供住宿哦。孝心工資200/月，入職半年以上員工父母上海游，包車票食宿; 而且購買公司產(chǎn)品享受員工優(yōu)惠哈！7、還有超長帶薪年假30天哦！（我們是一家有愛的公司，有特殊情況可以請長假?。? 截止日期：2025年01月26日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

【項目簡介】德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃 海豚計劃作為德邦快遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項目特色主要有：①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；③之字形輪崗歷練；④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。 通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！ 歡迎加入德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃，和德邦一起乘風(fēng)破浪！ 【崗位要求】 1.畢業(yè)一年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責(zé)】 1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯率。 3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。 【薪資福利】 1.薪資：4500-7500/月（薪資分檔），碩士8000-12000 2.福利：月休6-7天，提供五險一金、各類帶薪休假、親情1 1、集體婚禮、全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動 歡迎高潛力的你加入！

職位描述：

生產(chǎn)儲干方向：
1、負(fù)責(zé)班組團(tuán)隊管理，并組織生產(chǎn)前期的準(zhǔn)備工作，對操作系統(tǒng)運(yùn)行管理；
2、監(jiān)督、檢查本班車間安全、違章操作、現(xiàn)場安全操作和員工安全行為管理;
3、做好班組成本效率控制工作等；

設(shè)備方向：
分機(jī)械和電氣兩個方向——
協(xié)助參與公司設(shè)備/電氣改造、升級與開發(fā)，如擠出機(jī)設(shè)備等，以滿足產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率的要求；負(fù)責(zé)對機(jī)械設(shè)備/電氣安全事故的調(diào)查、分析、處理和改進(jìn)。