崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與客戶溝通、對外談判的翻譯工作； 2、負(fù)責(zé)翻譯德語文件、往來信函、財務(wù)資料及其他日常文檔。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、德語口語優(yōu)秀，有良好的聽說讀寫能力； 3、財會、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或有財務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、一周實(shí)習(xí) 3 天以上。
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工作職責(zé):
1、重量目標(biāo)設(shè)定：
根據(jù)市場競爭力，對所定義級別車輛進(jìn)行可達(dá)成性的，有競爭力的重量目標(biāo)設(shè)定，用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理：
對設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過程中，主控設(shè)計(jì)重量對目標(biāo)重量的達(dá)成性，實(shí)物重量對設(shè)計(jì)重量的達(dá)成性狀態(tài)管理，并組織專題會議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進(jìn)其達(dá)成，滿足項(xiàng)目時間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)：
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對重量規(guī)范體系和對現(xiàn)有機(jī)制改善需求，獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評審并達(dá)成。對減重需要的專業(yè)知識以及數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實(shí)正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關(guān)的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識；
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。
尹同躍
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)（包含熱泵、熱管理、空調(diào)）控制軟件需求分析。
2.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)控制軟件算法開發(fā)和功能模型開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)應(yīng)用層軟件的診斷功能開發(fā)。
4.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)說明文檔編制。
5.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理性能、熱管理虛擬標(biāo)定、熱管理能耗的仿真計(jì)算。
6.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理控制軟件開發(fā)領(lǐng)域創(chuàng)新課題和技術(shù)攻關(guān)的組織和實(shí)施，推進(jìn)熱管理功能智能化拓展和大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。
任職資格:
1.教育專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子或軟件專業(yè)。
2.崗位應(yīng)知：熟悉空調(diào)熱泵系統(tǒng)、空調(diào)舒適性控制算法及能量算法、PID 控制算法。熟練使用MATLAB/Simulink 開發(fā)軟件。熟悉CANoe、CANape、INCA 等系統(tǒng)測試和分析工具。熟悉AUTOSAR架構(gòu)、SOA服務(wù)架構(gòu)、ASPICE軟件開發(fā)流程。具有英飛凌、NXP等主流汽車電子芯片驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.崗位應(yīng)會：具備嵌入式電子產(chǎn)品的專業(yè)知識。具備兩款以上新能源汽車熱管理軟件量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括軟件需求設(shè)計(jì)、算法開發(fā)、軟件測試等。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：需要有7-10年的汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。有熱泵系統(tǒng)控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
尹同躍
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能化前瞻技術(shù)和創(chuàng)新開發(fā)，包栝AI、VR、生態(tài)等;
2、負(fù)責(zé)人工智能團(tuán)隊(duì)建設(shè)和拓展;
3、車載AI大模型應(yīng)用和開發(fā)集成；
4、結(jié)合AI技術(shù)和創(chuàng)新分析, 制定規(guī)劃和戰(zhàn)略；
5、負(fù)責(zé)探索前瞻/創(chuàng)新技術(shù)及相關(guān)供應(yīng)商和合作伙伴；
6、跟蹤行業(yè)***和趨勢，為新平臺/創(chuàng)新項(xiàng)目的定義和改進(jìn)提供參考輸入。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，汽車電子，計(jì)算機(jī)，自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3 年以上智能汽車/移動服務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)開發(fā)，前瞻創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，人工智能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、擁有8 年在汽車制造商、供應(yīng)商、電子、電信服務(wù)，IT等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備互聯(lián)網(wǎng)和電子行業(yè)前瞻技術(shù)研究和戰(zhàn)略分析方面的經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部和相關(guān)部門的溝通工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運(yùn)營支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調(diào)能力。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)范編寫測試用例；
2、負(fù)責(zé)Labcar搭建與測試,輸出測試報告；
3、負(fù)責(zé)實(shí)車測試，試驗(yàn)車輛軟件維護(hù),高效率完成實(shí)車功能測試；
4、負(fù)責(zé)測試問題跟蹤，問題對接，推動問題解決；
5、lesson learn總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)組內(nèi)季度工具,備件,輔料采購申報。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車電子或自動化專業(yè)；
2、5-6年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上整車試制電器或整車功能測試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解以太網(wǎng),CAN,CANFD,LIN等車載網(wǎng)絡(luò)；
4、熟練使用電器調(diào)試工具,如CANoe,Vflash,ECU軟件刷寫工具,高壓絕緣表,示波器,萬用表等；
5、具有內(nèi)驅(qū)力和組織協(xié)作能力。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、依據(jù)整車平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化在研、在產(chǎn)車型平臺，確保部件三化，及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)快速推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)車型平臺調(diào)研工作及競品分析工作，引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)，開展新材料、新工藝、新技術(shù)的引入與應(yīng)用；
3、統(tǒng)籌各車型平臺結(jié)構(gòu)改善、成本優(yōu)化，新車型量產(chǎn)前各階段的開發(fā)與問題改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)熱管理各系統(tǒng)供應(yīng)商協(xié)調(diào)、確認(rèn)零部件型號、基本性能及試驗(yàn)驗(yàn)證規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)與其它系統(tǒng)確認(rèn)熱管理系統(tǒng)的各項(xiàng)性能與參數(shù)；
6、新技術(shù)研究及標(biāo)準(zhǔn)制定、人員培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對本專業(yè)新技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等及時更新，對員工提供培訓(xùn)；
7、其他工作：根據(jù)部門分工，完成部門相關(guān)分管工作。
任職資格:
1、教育背景：畢業(yè)于211/985學(xué)校優(yōu)先，本科或碩士學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：碩士畢業(yè)后工作滿6年以上；本科畢業(yè)后工作滿10年以上；
3、熟悉整車開發(fā)流程，有汽車、機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力，對熱管理開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題有較強(qiáng)的分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有熱管理正向項(xiàng)目開發(fā)的完整經(jīng)驗(yàn)；
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1.新能源汽車電機(jī)（永磁 異步）NVH設(shè)計(jì)開發(fā);
2.電驅(qū)動NVH系統(tǒng)仿真與測試等；
3.負(fù)責(zé)整車電驅(qū)動NVH匹配、審核、分析等開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)新能源汽車驅(qū)動電機(jī)選型及匹配、針對整車需求設(shè)計(jì)相應(yīng)動力總成NVH方案等；
5.負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商電機(jī)設(shè)計(jì)NVH方案、管控電機(jī)質(zhì)量及驗(yàn)證報告等等；
6.負(fù)責(zé)整車驅(qū)動系統(tǒng)NVH問題追蹤及管控、及整車驗(yàn)證問題的分析及解決等；
6.負(fù)責(zé)支持整車測試及標(biāo)定并驗(yàn)收；
7.負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目關(guān)于審核供應(yīng)商能力測評及技術(shù)方案評估等；
8.負(fù)責(zé)電機(jī)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商N(yùn)VH對接及管控、驗(yàn)收等工作；
9.負(fù)責(zé)電驅(qū)動NVH開發(fā)策略、電磁設(shè)計(jì)方案審核、NVH方案開發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目等文檔編寫；
10.負(fù)責(zé)電電機(jī)行業(yè)先進(jìn)電機(jī)NVH設(shè)計(jì)方案對標(biāo)、NVH開發(fā)策略評估等前沿控制技術(shù)研究。
11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究、實(shí)驗(yàn)室課題申報及開發(fā)等技術(shù)研發(fā)；
12.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等
任職資格:
1.教育專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、自動化、電機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用物理、機(jī)電一體化、機(jī)械工程、機(jī)械電子等專業(yè)；
2.崗位應(yīng)知：熟悉電機(jī)設(shè)計(jì)、電磁理論、機(jī)械設(shè)計(jì)、工程電磁場、電路理論、電驅(qū)動理論和自動控制、模糊控制、控制軟件算法、芯片等基礎(chǔ)知識；熟悉新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、頻譜分析、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab、MASTA、Ansys、MSC等工具）；
3.崗位要求：具有正確的價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動解決問題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
4.工作經(jīng)驗(yàn)：
- 碩士3年或本科5年；
- 新能源汽車電機(jī)NVH開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 熟練掌握電動汽車電機(jī)原理、電控原理、力學(xué)分析、頻譜分析等；
- 熟練掌握電驅(qū)動設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝、驗(yàn)證測試等基礎(chǔ)知識；
- 具有電機(jī)控制策略、NVH性能算法、軟件（阻尼/諧波等）模塊設(shè)計(jì)、PID調(diào)試等基本知識。
-有分析問題、解決問題并匯總的能力
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1.座艙MCU、自駕MCU或其他類MCU控制器的底層軟件關(guān)鍵模塊的研發(fā)
2. 參與技術(shù)評審和關(guān)鍵問題解決
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，電子、電氣通信、集成電路系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上控制器底層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、任職技術(shù)要求：
（1）熟悉零部件產(chǎn)品基于芯片的底層軟件研發(fā)；
（2）能夠獨(dú)立完成基于軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的子系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)；
（3）能夠與中間件和應(yīng)用完成技術(shù)劃分與對接；
（4）能夠?qū)ρ邪l(fā)過程中個環(huán)節(jié)軟件進(jìn)行技術(shù)評審及關(guān)鍵問題解決；
（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào).團(tuán)隊(duì)合作及執(zhí)行應(yīng)變能力，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)；
（6）具有總結(jié)抽象和歸納演繹能力，自我驅(qū)動，有強(qiáng)烈探索創(chuàng)新的熱情
潘超/人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)系能源汽車的門店銷售工作 五險一金 月入過萬
王思琪
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)部門制定與造型中心相關(guān)的各模塊目標(biāo)定義，據(jù)此制定外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)開發(fā)策略，并推進(jìn)實(shí)施；
2、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃，開展外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)趨勢研究分析，目標(biāo)人群分析，研究外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)家族化的中長期規(guī)劃并實(shí)施，外型零部件三化策略的編寫及落實(shí)執(zhí)行；
3、基于造型設(shè)計(jì)開發(fā)策略，按照產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)公司各系列車型的外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)，包含（概念車，全新量產(chǎn)車，迭代車型及零部件和細(xì)節(jié)）的造型創(chuàng)意設(shè)計(jì)、造型開發(fā)及管理；
4、根據(jù)主題效果圖，協(xié)同造型中心各模塊，負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)計(jì)方案在物理模型、數(shù)字模型階段的設(shè)計(jì)質(zhì)量控制；
5、負(fù)責(zé)外型整車及關(guān)鍵零部件開發(fā)流程體系建設(shè)，建立與相關(guān)科室和部門的協(xié)作機(jī)制。
任職資格:
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，8年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)：汽車設(shè)計(jì)及工業(yè)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
3、技能要求：熟練使用PS等二維渲染軟件及表現(xiàn)能力，較強(qiáng)的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)77GHZ微波雷達(dá)，激光雷達(dá)，前視多功能攝像頭，全景影像系統(tǒng)，泊車?yán)走_(dá)，泊車影像，盲區(qū)監(jiān)測等系統(tǒng)或零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科8年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過自動泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動、誠實(shí)正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有主動自主學(xué)習(xí)的能力、抗壓能力較強(qiáng)。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)全過程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的各項(xiàng)工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成；
2、組織公司相關(guān)部門開展項(xiàng)目可行性研究及分析、立項(xiàng)、項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)書制定等相關(guān)活動；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求定制開發(fā)計(jì)劃，并分解到各個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動相關(guān)部門的項(xiàng)目實(shí)施和推進(jìn)；
4、管控影響造型項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵風(fēng)險因素的識別并提前預(yù)警，調(diào)動內(nèi)部資源，協(xié)同各功能模塊，組織會議討論解決，進(jìn)行風(fēng)險管控，并提供相應(yīng)的解決方案；
5、參與所有造型設(shè)計(jì)與項(xiàng)目組、工程團(tuán)隊(duì)所有項(xiàng)目的對接。針對將影響項(xiàng)目進(jìn)度的重大工程問題，及時預(yù)警并采用上升機(jī)制解決，確保項(xiàng)目進(jìn)度按期進(jìn)行；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠協(xié)同合作，積極促進(jìn)設(shè)計(jì)各功能模塊之間、設(shè)計(jì)與工程團(tuán)隊(duì)之間的良好溝通，保證項(xiàng)目計(jì)劃順利進(jìn)行。
任職資格:
1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP等認(rèn)證優(yōu)先；
2、 8年以上的汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 英文可作為工作語言；
4、 熟悉汽車設(shè)計(jì)和整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程,深入了解汽車造型設(shè)計(jì)的開發(fā)流程；
5、 具有豐富的設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、 抗壓力強(qiáng)、高效執(zhí)行，具有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和沖突管理能力；
7、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、勇于接受新的挑戰(zhàn)；
8、 熟練使用office、project 等辦公軟件。
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1.高壓電氣工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)整車高壓系統(tǒng)電氣拓?fù)湓O(shè)計(jì)、分析及高壓零部件硬件電路分析； - 負(fù)責(zé)整車高壓電氣零部件選型設(shè)計(jì)，零部件DVP編寫； - 負(fù)責(zé)整車高壓電氣系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)解讀、評審和制定； - 負(fù)責(zé)整車高壓電安全規(guī)范設(shè)計(jì)、高壓零部件安全規(guī)范設(shè)計(jì)； -負(fù)責(zé)整車高壓電安全測試、高壓零部件checklist校核 2.其它：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1.教育專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)； 2.崗位應(yīng)知：熟悉汽車?yán)碚摵推囯娮踊A(chǔ)知識； 3.崗位應(yīng)會：熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（ AUTOCAD，CATIA）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年； - 3年以上純電動汽車高壓電氣原理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； - 熟練掌握電動汽車三電系統(tǒng)工作原理、電機(jī)工作原理、動力電池工作原理； - 熟練電力電子技術(shù)，具有硬件電路分析能力； -熟悉整車高壓安全要求；
尹同躍
職責(zé)描述： 1.項(xiàng)目立項(xiàng)、系統(tǒng)方案評審、供應(yīng)商選點(diǎn) 2.系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、零件功能和性能驗(yàn)證、投產(chǎn)支持； 3.設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量問題調(diào)查解決、VAVE； 4.新技術(shù)、新功能研發(fā)和創(chuàng)新； 任職要求： 1.教育：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、電子、軟件及相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：6年或以上； 3.具備汽車信息娛樂主機(jī)或者視覺零件（DMS/OMS/RMS等）開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉從立項(xiàng)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、零件功能和性能驗(yàn)證、投產(chǎn)支持整個開發(fā)過程，至少完整開發(fā)過1-2個項(xiàng)目； 4.熟悉信息娛樂主機(jī)軟件功能、硬件設(shè)計(jì)，熟悉當(dāng)前最新的硬件平臺、軟件應(yīng)用； 5.熟悉信息娛樂系統(tǒng)、整車電子電器架構(gòu)和功能； 6.熟悉主機(jī)廠整車開發(fā)、投產(chǎn)流程，并調(diào)查解決設(shè)計(jì)問題； 7.工作積極主動，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
尹同躍
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