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職位描述：

工資面議 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定分管業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃； 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出分管業(yè)務(wù)的中層干部人選； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作的協(xié)作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 崗位要求： 1、30-60歲，大專以上學(xué)歷，身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文筆功底好。 2、負(fù)責(zé)建立分管業(yè)務(wù)的管理體系，部門規(guī)章制度建設(shè)，部門組織架構(gòu)設(shè)置，多年建筑實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、熟悉建筑業(yè)政策法規(guī)程序和市場行情，熟悉經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識和政策。 4、有雄厚的建筑行業(yè)人脈，具備一定的行業(yè)資源的優(yōu)先考慮。 5、在大、中型企業(yè)擔(dān)任過主要負(fù)責(zé)人職務(wù)5年以上。 6、持建筑業(yè)注冊證件（建造師、造價、監(jiān)理）優(yōu)先考慮，證件費(fèi)用另計。